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18 Treffer für Change Manager/in Jobs in Windach im Umkreis von 30 km
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Anschreiben nicht erforderlich
Zur Unterstützung unserer Abteilung IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen ERP Transformation Manager (w/m/d). * Change- & Stakeholder-Management: Sicherstellung einer erfolgreichen Organisationsveränderung inkl. Kommunikation, Schulungen und Rollout-Begleitung. * Starke Kompetenz im Projekt- und Programmmanagement (idealerweise zertifiziert) sowie im Change-Management und in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
Zur Unterstützung unserer Abteilung IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen ERP Transformation Manager (w/m/d). * Change- & Stakeholder-Management: Sicherstellung einer erfolgreichen Organisationsveränderung inkl. Kommunikation, Schulungen und Rollout-Begleitung. * Starke Kompetenz im Projekt- und Programmmanagement (idealerweise zertifiziert) sowie im Change-Management und in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
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Erfahrung in der Personalführung und im Change-Management
Erfahrung in der Personalführung und im Change-Management
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Strategische Beratung: Du bist Sparringspartner für Führungskräfte in allen P&C-Themen, begleitest Change-Prozesse und setzt Impulse für Organisationsentwicklung. * People & Culture Expertise: Erfahrung in Talentmanagement, Organisationsentwicklung, Leadership Development und Change Management hilft Dir, das Business wirksam zu unterstützen.
Strategische Beratung: Du bist Sparringspartner für Führungskräfte in allen P&C-Themen, begleitest Change-Prozesse und setzt Impulse für Organisationsentwicklung. * People & Culture Expertise: Erfahrung in Talentmanagement, Organisationsentwicklung, Leadership Development und Change Management hilft Dir, das Business wirksam zu unterstützen.
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Change management and transformation capability
Change management and transformation capability
As a Configuration Manager (m/f/d) in the drone industry, you are responsible for maintaining and managing technical configurations throughout the entire product lifecycle. You coordinate changes, ensure data quality, and work closely with development, procurement, production, and quality teams. * Implement and continuously improve standards and processes for configuration and change management
As a Configuration Manager (m/f/d) in the drone industry, you are responsible for maintaining and managing technical configurations throughout the entire product lifecycle. You coordinate changes, ensure data quality, and work closely with development, procurement, production, and quality teams. * Implement and continuously improve standards and processes for configuration and change management
As a Project Manager at Quantum-Systems, you will take end-to-end responsibility for complex projects in the field of unmanned systems.
As a Project Manager at Quantum-Systems, you will take end-to-end responsibility for complex projects in the field of unmanned systems.
As a HR Operations Manager, you will play a key role within our HR team. You see yourself as a sparring partner to the business: close to the teams, proactive in providing new ideas, and actively involved in driving change. * You already have professional experience as an HR Operations Manager, HR Generalist, or in a similar role – ideally in a start-up or scale-up environment – and are passionate about innovative HR topics.
As a HR Operations Manager, you will play a key role within our HR team. You see yourself as a sparring partner to the business: close to the teams, proactive in providing new ideas, and actively involved in driving change. * You already have professional experience as an HR Operations Manager, HR Generalist, or in a similar role – ideally in a start-up or scale-up environment – and are passionate about innovative HR topics.
As a HR Operations Manager, you will play a key role within our HR team. You see yourself as a sparring partner to the business: close to the teams, proactive in providing new ideas, and actively involved in driving change. * You already have professional experience as an HR Operations Manager, HR Generalist, or in a similar role – ideally in a start-up or scale-up environment – and are passionate about innovative HR topics.
As a HR Operations Manager, you will play a key role within our HR team. You see yourself as a sparring partner to the business: close to the teams, proactive in providing new ideas, and actively involved in driving change. * You already have professional experience as an HR Operations Manager, HR Generalist, or in a similar role – ideally in a start-up or scale-up environment – and are passionate about innovative HR topics.
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Als ERP - Einführungsmanager führen Sie fachlich ein Team und verantworten in direkter Abstimmung mit der die Auswahl und Einführung eines neuen ERP-Systems. * Als ERP - Einführungsmanager und Teamleiter verantworten Sie die Auswahl, Evaluierung und Einführung eines neuen ERP-Systems und definieren dessen Anforderungen. * Zu Ihren Aufgaben zählt auch das Change- und Stakeholder-Management, bei dem Sie die Organisations-Transformation sicherstellen.
Als ERP - Einführungsmanager führen Sie fachlich ein Team und verantworten in direkter Abstimmung mit der die Auswahl und Einführung eines neuen ERP-Systems. * Als ERP - Einführungsmanager und Teamleiter verantworten Sie die Auswahl, Evaluierung und Einführung eines neuen ERP-Systems und definieren dessen Anforderungen. * Zu Ihren Aufgaben zählt auch das Change- und Stakeholder-Management, bei dem Sie die Organisations-Transformation sicherstellen.
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Senior Personalreferent – Schwerpunkt Digitalisierung / Workday (w/m/d)
Senior Personalreferent – Schwerpunkt Digitalisierung / Workday (w/m/d)
DELO Industrie Klebstoffe GmbH & Co. KGaA
Windach bei München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Planen und Durchführen von Schulungen und Workshops zu HR‑Systemen und -Prozessen sowie begleiten von Change‑Management‑Maßnahmen im Rahmen der HR‑Digitalisierung
Planen und Durchführen von Schulungen und Workshops zu HR‑Systemen und -Prozessen sowie begleiten von Change‑Management‑Maßnahmen im Rahmen der HR‑Digitalisierung
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Change Leadership: Initiierung und Begleitung von Transformationsprozessen, um Silos aufzubrechen und eine einheitliche Produktvision zu etablieren
Change Leadership: Initiierung und Begleitung von Transformationsprozessen, um Silos aufzubrechen und eine einheitliche Produktvision zu etablieren
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Führung mit Vorbildfunktion – Sie begleiten aktiv den Change‑Prozess, leben unsere Werte und inspirieren Ihr Team durch Ihr eigenes Engagement
Führung mit Vorbildfunktion – Sie begleiten aktiv den Change‑Prozess, leben unsere Werte und inspirieren Ihr Team durch Ihr eigenes Engagement
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Funktionale Sicherheit Halbleiter - Senior Experte (m/w/d)
Funktionale Sicherheit Halbleiter - Senior Experte (m/w/d)
SGS-TÜV Saar GmbH
Puchheim
Teilweise Home-Office
SGS-TÜV Saar GmbH * Puchheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unternehmensbeschreibung - Die SGS-Gruppe ist das weltweit führende Unternehmen in den Bereichen Prüfen, Inspizieren und Zertifizieren. Mit mehr als 99.600 Mitarbeitenden betreiben wir ein Netzwerk von mehr als 2.600 Niederlassungen und Laboratorien. Die zur SGS-Gruppe in Deutschland gehörenden Gesellschaften erbringen Dienstleistungen, die das Leben von Millionen von Menschen verbessern und einen wichtigen Beitrag zu sichereren Produkten in einer vernetzten Gesellschaft leisten. Stellenbeschreibung * Unterstützung unserer Kunden bei Fragen zur Sicherheitselektronik und zu Sicherheitskonzepten auf SoC, IP und IC Ebene * Analyse von Schwachstellen von Entwicklungsprozessen, Chiparchitekturen und Firmware/Software – eigenverantwortlich und im Team
SGS-TÜV Saar GmbH * Puchheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unternehmensbeschreibung - Die SGS-Gruppe ist das weltweit führende Unternehmen in den Bereichen Prüfen, Inspizieren und Zertifizieren. Mit mehr als 99.600 Mitarbeitenden betreiben wir ein Netzwerk von mehr als 2.600 Niederlassungen und Laboratorien. Die zur SGS-Gruppe in Deutschland gehörenden Gesellschaften erbringen Dienstleistungen, die das Leben von Millionen von Menschen verbessern und einen wichtigen Beitrag zu sichereren Produkten in einer vernetzten Gesellschaft leisten. Stellenbeschreibung * Unterstützung unserer Kunden bei Fragen zur Sicherheitselektronik und zu Sicherheitskonzepten auf SoC, IP und IC Ebene * Analyse von Schwachstellen von Entwicklungsprozessen, Chiparchitekturen und Firmware/Software – eigenverantwortlich und im Team
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Dabei bist Du Ansprechpartner für die Abstimmung und Zusammenarbeit mit unserem Demandmanagement sowie mit Stakeholdern aus dem Flugbetrieb zur Analyse von Anforderungen und zur Begleitung von Change- und Einführungsprozessen.
Dabei bist Du Ansprechpartner für die Abstimmung und Zusammenarbeit mit unserem Demandmanagement sowie mit Stakeholdern aus dem Flugbetrieb zur Analyse von Anforderungen und zur Begleitung von Change- und Einführungsprozessen.
Deine ITIL-Fähigkeiten, insbesondere im Incident-, Problem- und Change-Management, sowie Deine Fähigkeit zur klaren und strukturierten Kommunikation unterstützen die erfolgreiche Umsetzung dieser Aufgaben.
Deine ITIL-Fähigkeiten, insbesondere im Incident-, Problem- und Change-Management, sowie Deine Fähigkeit zur klaren und strukturierten Kommunikation unterstützen die erfolgreiche Umsetzung dieser Aufgaben.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Du setzt Changes und agierst als Schnittstelle zwischen den verschiedenen IT-Teams
Du setzt Changes und agierst als Schnittstelle zwischen den verschiedenen IT-Teams
){kind=logo}
Sie erstellen technische Dokumentation von IT-Konzepten und Changes sowie Pflege der CMDB
Sie erstellen technische Dokumentation von IT-Konzepten und Changes sowie Pflege der CMDB
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Technical Procurement Specialist – PCBs Electronics (m/f/d)
Technical Procurement Specialist – PCBs Electronics (m/f/d)
Quantum-Systems GmbH
Gilching
Teilweise Home-Office
Support NPI and engineering changes – coordinate production ramp-up, manage ECO impacts on PCB procurement, and ensure smooth transitions from prototype to volume.
Support NPI and engineering changes – coordinate production ramp-up, manage ECO impacts on PCB procurement, and ensure smooth transitions from prototype to volume.
305 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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(Senior) Consultant (all genders) Organizational Transformation: Change Management
(Senior) Consultant (all genders) Organizational Transformation: Change Management
Porsche Consulting GmbH
Stuttgart, München, Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main
Mehrjährige Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung im Bereich Change Management oder als Change- oder Transformationsmanager in der Industrie * Gestaltung von Change Prozessen - von der Strategie über die Architektur und die Implementierung bis zum greifbaren Erfolg * Entwicklung von Change Stories, die u.a. Organizational Performance und Process Excellence fördern
Mehrjährige Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung im Bereich Change Management oder als Change- oder Transformationsmanager in der Industrie * Gestaltung von Change Prozessen - von der Strategie über die Architektur und die Implementierung bis zum greifbaren Erfolg * Entwicklung von Change Stories, die u.a. Organizational Performance und Process Excellence fördern
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Senior Consultant (m/f/d) - Allianz Consulting - Strategic Initiatives & Change
Senior Consultant (m/f/d) - Allianz Consulting - Strategic Initiatives & Change
Allianz Technology
Unterföhring bei München
Discuss with your Engagement Manager ideas of possible future client needs that may lead to projects * Project Management & Change-Management experience
Discuss with your Engagement Manager ideas of possible future client needs that may lead to projects * Project Management & Change-Management experience
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Change Manager im Strategieprozess (m/w/d)
Change Manager im Strategieprozess (m/w/d)
Verlag C.H.BECK
München-Schwabing-Freimann
Teilweise Home-Office
Change-Projekte: Sie sind verantwortlich für das Change Management und gestalten den Change Prozess aktiv mit. * Analyse und Strategie: Sie führen Stakeholder-Analysen durch, werten Feedback aus und unterstützen bei Maßnahmen und Change-Strategien * Dokumentation und Reporting: Sie pflegen Dokumentationen und erstellen Statusberichte rund um den Change * Mehrjährige praktische Erfahrung in der Begleitung von Change Projekten sowie in der Leitung von Teilprojekten oder Projektarbeit bringen Sie mit * Fundierte Kenntnisse in Change Management und -Methoden sowie im agilen und klassischen Projektmanagement und idealerweise Erfahrung in der Analyse von Change Kennzahlen runden Ihr Profil ab
Change-Projekte: Sie sind verantwortlich für das Change Management und gestalten den Change Prozess aktiv mit. * Analyse und Strategie: Sie führen Stakeholder-Analysen durch, werten Feedback aus und unterstützen bei Maßnahmen und Change-Strategien * Dokumentation und Reporting: Sie pflegen Dokumentationen und erstellen Statusberichte rund um den Change * Mehrjährige praktische Erfahrung in der Begleitung von Change Projekten sowie in der Leitung von Teilprojekten oder Projektarbeit bringen Sie mit * Fundierte Kenntnisse in Change Management und -Methoden sowie im agilen und klassischen Projektmanagement und idealerweise Erfahrung in der Analyse von Change Kennzahlen runden Ihr Profil ab
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Sie verstärken unsere interne Beratungseinheit rund um Change, Kultur und Organisationsentwicklung für 12 Monate befristet (angestellt, keine Freelancer gesucht). * Sie begleiten Führungskräfte und Projektleiter (m/w/d) bei ihren Veränderungs- und Transformationsprozessen mit Ihrer Change-Kompetenz von der strukturierten Auftragsklärung über die Entwicklung anspruchsvoller Change-Architekturen bis zur Umsetzung der Formate. * Sie begleiten die Umsetzung unserer Strategie auf Gesamtorganisations- und Projektebene mit einem klaren Blick für Change-Impacts inklusive der kulturellen Entwicklungsnotwendigkeiten. * Sie bringen ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) oder eine alternative Qualifikation und eine ergänzende systemische Ausbildung in der Organisationsentwicklung bzw. im Change-Management sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit.
Sie verstärken unsere interne Beratungseinheit rund um Change, Kultur und Organisationsentwicklung für 12 Monate befristet (angestellt, keine Freelancer gesucht). * Sie begleiten Führungskräfte und Projektleiter (m/w/d) bei ihren Veränderungs- und Transformationsprozessen mit Ihrer Change-Kompetenz von der strukturierten Auftragsklärung über die Entwicklung anspruchsvoller Change-Architekturen bis zur Umsetzung der Formate. * Sie begleiten die Umsetzung unserer Strategie auf Gesamtorganisations- und Projektebene mit einem klaren Blick für Change-Impacts inklusive der kulturellen Entwicklungsnotwendigkeiten. * Sie bringen ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) oder eine alternative Qualifikation und eine ergänzende systemische Ausbildung in der Organisationsentwicklung bzw. im Change-Management sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit.
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Projektmanager (m/w/x) - Hybrides Projektmanagement & Change / Transformation
Projektmanager (m/w/x) - Hybrides Projektmanagement & Change / Transformation
VISION & AIM GmbH
München
Teilweise Home-Office
Wir begleiten Unternehmen in Transformations-, Digitalisierungs- und Innovationsvorhaben und vereinen moderne Projektmanagement-Methoden mit systemischem Change Management. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Projektmanager (m/w/x), der souverän zwischen agilen und klassischen Projektsetups navigiert und sowohl operative Projektarbeit als auch methodische Exzellenz mitbringt. * Vorbereitung und Moderation von Meetings und Workshops für die Implementierung unserer Change- und Transformationsmaßnahmen bei unseren Kunden * Strukturierte Einarbeitung und Mentoring durch erfahrene Projektmanager
Wir begleiten Unternehmen in Transformations-, Digitalisierungs- und Innovationsvorhaben und vereinen moderne Projektmanagement-Methoden mit systemischem Change Management. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Projektmanager (m/w/x), der souverän zwischen agilen und klassischen Projektsetups navigiert und sowohl operative Projektarbeit als auch methodische Exzellenz mitbringt. * Vorbereitung und Moderation von Meetings und Workshops für die Implementierung unserer Change- und Transformationsmaßnahmen bei unseren Kunden * Strukturierte Einarbeitung und Mentoring durch erfahrene Projektmanager
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus
Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus
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Consultant (w/m/d) Change Management & Organisationsentwicklung
Consultant (w/m/d) Change Management & Organisationsentwicklung
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Change Management. Im Bereich Change-Management, Kulturentwicklung sowie Change Diagnostik erarbeitest du gemeinsam mit deinem Team maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. * Deine Fachexpertise: Du bringst praktische studienbegleitende Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung, Change Management und Human Capital mit.
Change Management. Im Bereich Change-Management, Kulturentwicklung sowie Change Diagnostik erarbeitest du gemeinsam mit deinem Team maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. * Deine Fachexpertise: Du bringst praktische studienbegleitende Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung, Change Management und Human Capital mit.
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- Innovation Manager
- Project Manager Transformation
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- Teamleiter HR
- Transformation Manager
- Project Lead