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4.190 Treffer für Change Management Jobs in Eching im Umkreis von 30 km
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(Senior) Consultant (all genders) Organizational Transformation: Change Management
(Senior) Consultant (all genders) Organizational Transformation: Change Management
Porsche Consulting GmbH
Stuttgart, München, Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main
Mehrjährige Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung im Bereich Change Management oder als Change- oder Transformationsmanager in der Industrie - Mit mittlerweile über 900 Mitarbeitenden weltweit zählt Porsche Consulting heute zu den führenden Managementberatungen. * Gestaltung von Change Prozessen - von der Strategie über die Architektur und die Implementierung bis zum greifbaren Erfolg * Entwicklung von Change Stories, die u.a. Organizational Performance und Process Excellence fördern * Steuerung instinktiver Entscheidungen über Nudge Management Maßnahmen u.a. zur Förderung der nachhaltigen und effektiven Projektumsetzung
Mehrjährige Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung im Bereich Change Management oder als Change- oder Transformationsmanager in der Industrie - Mit mittlerweile über 900 Mitarbeitenden weltweit zählt Porsche Consulting heute zu den führenden Managementberatungen. * Gestaltung von Change Prozessen - von der Strategie über die Architektur und die Implementierung bis zum greifbaren Erfolg * Entwicklung von Change Stories, die u.a. Organizational Performance und Process Excellence fördern * Steuerung instinktiver Entscheidungen über Nudge Management Maßnahmen u.a. zur Förderung der nachhaltigen und effektiven Projektumsetzung
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Consultant (w/m/d) Change Management & Organisationsentwicklung
Consultant (w/m/d) Change Management & Organisationsentwicklung
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Change Management. Im Bereich Change-Management, Kulturentwicklung sowie Change Diagnostik erarbeitest du gemeinsam mit deinem Team maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. * Deine Fachexpertise: Du bringst praktische studienbegleitende Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung, Change Management und Human Capital mit. Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden.
Change Management. Im Bereich Change-Management, Kulturentwicklung sowie Change Diagnostik erarbeitest du gemeinsam mit deinem Team maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. * Deine Fachexpertise: Du bringst praktische studienbegleitende Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung, Change Management und Human Capital mit. Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden.
Bei großen Veränderungsprojekten ist es uns im Geschäftsbereich Bosch Building Technologies ein Anliegen, durch systematisches Change Management die Mitarbeiter:innen zu informieren, zu involvieren und ihr Feedback einzuholen. Dabei lernen Sie die praktische Anwendung von Change Management und interner Kommunikation kennen und eignen sich methodische Fähigkeiten an.
Bei großen Veränderungsprojekten ist es uns im Geschäftsbereich Bosch Building Technologies ein Anliegen, durch systematisches Change Management die Mitarbeiter:innen zu informieren, zu involvieren und ihr Feedback einzuholen. Dabei lernen Sie die praktische Anwendung von Change Management und interner Kommunikation kennen und eignen sich methodische Fähigkeiten an.
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsinformatik, Human Ressources Management oder einem vergleichbaren Studiengang * Du hast bereits intensiv im Beratungsumfeld gearbeitet und bringst weitreichende Projektmanagement Erfahrung mit * Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement gehört zu deinem fachlichen Fundament; du weißt, wie man Potenziale erkennt, fördert und gezielt weiterentwickelt – strategisch, empathisch und mit Blick auf nachhaltige Wirkung
Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsinformatik, Human Ressources Management oder einem vergleichbaren Studiengang * Du hast bereits intensiv im Beratungsumfeld gearbeitet und bringst weitreichende Projektmanagement Erfahrung mit * Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement gehört zu deinem fachlichen Fundament; du weißt, wie man Potenziale erkennt, fördert und gezielt weiterentwickelt – strategisch, empathisch und mit Blick auf nachhaltige Wirkung
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Sie bringen ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) oder eine alternative Qualifikation und eine ergänzende systemische Ausbildung in der Organisationsentwicklung bzw. im Change-Management sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit. * Sie verstärken unsere interne Beratungseinheit rund um Change, Kultur und Organisationsentwicklung für 12 Monate befristet (angestellt, keine Freelancer gesucht). * Sie begleiten Führungskräfte und Projektleiter (m/w/d) bei ihren Veränderungs- und Transformationsprozessen mit Ihrer Change-Kompetenz von der strukturierten Auftragsklärung über die Entwicklung anspruchsvoller Change-Architekturen bis zur Umsetzung der Formate. * Sie begleiten die Umsetzung unserer Strategie auf Gesamtorganisations- und Projektebene mit einem klaren Blick für Change-Impacts inklusive der kulturellen Entwicklungsnotwendigkeiten.
Sie bringen ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) oder eine alternative Qualifikation und eine ergänzende systemische Ausbildung in der Organisationsentwicklung bzw. im Change-Management sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit. * Sie verstärken unsere interne Beratungseinheit rund um Change, Kultur und Organisationsentwicklung für 12 Monate befristet (angestellt, keine Freelancer gesucht). * Sie begleiten Führungskräfte und Projektleiter (m/w/d) bei ihren Veränderungs- und Transformationsprozessen mit Ihrer Change-Kompetenz von der strukturierten Auftragsklärung über die Entwicklung anspruchsvoller Change-Architekturen bis zur Umsetzung der Formate. * Sie begleiten die Umsetzung unserer Strategie auf Gesamtorganisations- und Projektebene mit einem klaren Blick für Change-Impacts inklusive der kulturellen Entwicklungsnotwendigkeiten.
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Senior Manager Organizational Design and Development (w/m/div.)
Senior Manager Organizational Design and Development (w/m/div.)
Bosch Gruppe
München
Teilweise Home-Office
Change-Management & Kommunikation: In Abstimmung mit dem Aufbau eines Change-Management- und Kommunikationsplans für das Projekt zusammen mit lokalen Vertretern und anderen Projekten. Darüber hinaus unterstützen Sie die Umsetzung des Change-Management- und Kommunikationsplans und sorgen für eine kooperative Kultur zusammen mit verschiedenen weltweiten Stakeholdern. Erfahrung im Change-Management und interkulturelle Kompetenz. * Projekt- und Stakeholdermanagement: In Abstimmung mit dem Steuerung einer weltweit führenden Strategieberatungsfirma sowie der weltweiten Stakeholder, darunter C-Level (Gruppe & Division), Geschäftsbereichsleiter und Funktionsleiter (z.B. Recht, HR). Erfolge im Projektmanagement mit Erfahrung in Organisationsprojekten. Fähigkeit zur effektiven Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern (C-Level, Senior Management, Betriebsrat).
Change-Management & Kommunikation: In Abstimmung mit dem Aufbau eines Change-Management- und Kommunikationsplans für das Projekt zusammen mit lokalen Vertretern und anderen Projekten. Darüber hinaus unterstützen Sie die Umsetzung des Change-Management- und Kommunikationsplans und sorgen für eine kooperative Kultur zusammen mit verschiedenen weltweiten Stakeholdern. Erfahrung im Change-Management und interkulturelle Kompetenz. * Projekt- und Stakeholdermanagement: In Abstimmung mit dem Steuerung einer weltweit führenden Strategieberatungsfirma sowie der weltweiten Stakeholder, darunter C-Level (Gruppe & Division), Geschäftsbereichsleiter und Funktionsleiter (z.B. Recht, HR). Erfolge im Projektmanagement mit Erfahrung in Organisationsprojekten. Fähigkeit zur effektiven Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern (C-Level, Senior Management, Betriebsrat).
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IT Program Lead & Business Consultant (m/w/d) IT System Business Projects
IT Program Lead & Business Consultant (m/w/d) IT System Business Projects
Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG
München
Teilweise Home-Office
Berufserfahrung im Projekt- und Change-Management. - Erstellung aussagekräftiger Projektunterlagen sowie Aufbereitung und Präsentation der Ergebnisse für das Top-Management - Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Berufserfahrung im Projekt- und Change-Management. - Erstellung aussagekräftiger Projektunterlagen sowie Aufbereitung und Präsentation der Ergebnisse für das Top-Management - Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
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System Engineer - Betrieb SharePoint Application (m/w/d)
System Engineer - Betrieb SharePoint Application (m/w/d)
BWI GmbH
Frankfurt, München, Nürnberg, Rheinbach, Strausberg, Leipzig
Incident-, Problem- und Changemanagement im 2nd Level mit Schwerpunkt Frontend * Grundlegendes Verständnis von ITIL-Prozessen (Change-, Incident-, Problem-Management)
Incident-, Problem- und Changemanagement im 2nd Level mit Schwerpunkt Frontend * Grundlegendes Verständnis von ITIL-Prozessen (Change-, Incident-, Problem-Management)
NEU
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Experience in training delivery, change management, or ERP/SAP rollouts is a strong advantage - As a Training Delivery Manager within ZEISS' Global Learning department CurioZ, you will drive the successful delivery of global training initiatives, starting with the SAP S/4HANA transformation, and ensure are effectively prepared for change in a complex, international environment. * 3–4 years of international project management experience, ideally in training or learning environments * Strong communication, organizational, and stakeholder management skills
Experience in training delivery, change management, or ERP/SAP rollouts is a strong advantage - As a Training Delivery Manager within ZEISS' Global Learning department CurioZ, you will drive the successful delivery of global training initiatives, starting with the SAP S/4HANA transformation, and ensure are effectively prepared for change in a complex, international environment. * 3–4 years of international project management experience, ideally in training or learning environments * Strong communication, organizational, and stakeholder management skills
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Inhouse SAP IT-Business Lead Consultant für Architektur und Process Ownership (m/w/d)
Inhouse SAP IT-Business Lead Consultant für Architektur und Process Ownership (m/w/d)
Rodenstock GmbH
München, Regen
Steuerung komplexer Change-Initiativen von den Schulungen über Kommunikationsmaßnahmen bis hin zu Management-Reportings * Mehrjährige, internationale Berufserfahrung in der Inhouse SAP-Beratung und Projektleitung mit Fokus auf MM/SD und Order 2 Cash einschließlich globaler Rollouts, Eigenentwicklungen und Changemanagement * Gesamtverantwortung für komplexe SAP-Module mit einem sehr hohen Eigenentwicklungsanteil (MM, SD & Order 2 Cash) und -Kernprozesse, das umfasst das Monitoring, die Optimierung und Automatisierung sowie strategisches Lifecycle-Management
Steuerung komplexer Change-Initiativen von den Schulungen über Kommunikationsmaßnahmen bis hin zu Management-Reportings * Mehrjährige, internationale Berufserfahrung in der Inhouse SAP-Beratung und Projektleitung mit Fokus auf MM/SD und Order 2 Cash einschließlich globaler Rollouts, Eigenentwicklungen und Changemanagement * Gesamtverantwortung für komplexe SAP-Module mit einem sehr hohen Eigenentwicklungsanteil (MM, SD & Order 2 Cash) und -Kernprozesse, das umfasst das Monitoring, die Optimierung und Automatisierung sowie strategisches Lifecycle-Management
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Change Manager im Strategieprozess (m/w/d)
Change Manager im Strategieprozess (m/w/d)
Verlag C.H.BECK
München-Schwabing-Freimann
Teilweise Home-Office
Change-Projekte: Sie sind verantwortlich für das Change Management und gestalten den Change Prozess aktiv mit. * Fundierte Kenntnisse in Change Management und -Methoden sowie im agilen und klassischen Projektmanagement und idealerweise Erfahrung in der Analyse von Change Kennzahlen runden Ihr Profil ab * Analyse und Strategie: Sie führen Stakeholder-Analysen durch, werten Feedback aus und unterstützen bei Maßnahmen und Change-Strategien * Dokumentation und Reporting: Sie pflegen Dokumentationen und erstellen Statusberichte rund um den Change * Mehrjährige praktische Erfahrung in der Begleitung von Change Projekten sowie in der Leitung von Teilprojekten oder Projektarbeit bringen Sie mit
Change-Projekte: Sie sind verantwortlich für das Change Management und gestalten den Change Prozess aktiv mit. * Fundierte Kenntnisse in Change Management und -Methoden sowie im agilen und klassischen Projektmanagement und idealerweise Erfahrung in der Analyse von Change Kennzahlen runden Ihr Profil ab * Analyse und Strategie: Sie führen Stakeholder-Analysen durch, werten Feedback aus und unterstützen bei Maßnahmen und Change-Strategien * Dokumentation und Reporting: Sie pflegen Dokumentationen und erstellen Statusberichte rund um den Change * Mehrjährige praktische Erfahrung in der Begleitung von Change Projekten sowie in der Leitung von Teilprojekten oder Projektarbeit bringen Sie mit
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(Inhouse) IT Network Engineer (m/f/d) WAN & Internet Security
(Inhouse) IT Network Engineer (m/f/d) WAN & Internet Security
Leadec Automation & Engineering GmbH
Stuttgart, Chemnitz, Garching bei München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Tackling tasks: independent error analysis and troubleshooting; technical requirements management; coordinate technical requirements with ; responsible for network release management; support in organizational change management * Additional qualification: Cisco CCNP/CCIE, knowledge of service processes according to ITIL (ITIL Foundation), experience with operational processes and ITSM (incident and change management)
Tackling tasks: independent error analysis and troubleshooting; technical requirements management; coordinate technical requirements with ; responsible for network release management; support in organizational change management * Additional qualification: Cisco CCNP/CCIE, knowledge of service processes according to ITIL (ITIL Foundation), experience with operational processes and ITSM (incident and change management)
Considerable experience in talent management, change management, and/or organizational development roles, along with strong coaching and stakeholder management skills * Build organizational change readiness in close collaboration with the Change and Culture. Co-create and execute roadmaps for talent and performance management, as well as culture activation. * Oversee the design and governance of innovative, skills-based compensation and recognition programs to enhance High Performance Teams, succession planning, employee retention, and seamless talent management * In-depth expertise in skills-based talent management, AI-enabled HR and people analytics
Considerable experience in talent management, change management, and/or organizational development roles, along with strong coaching and stakeholder management skills * Build organizational change readiness in close collaboration with the Change and Culture. Co-create and execute roadmaps for talent and performance management, as well as culture activation. * Oversee the design and governance of innovative, skills-based compensation and recognition programs to enhance High Performance Teams, succession planning, employee retention, and seamless talent management * In-depth expertise in skills-based talent management, AI-enabled HR and people analytics
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Change-Management im Rahmen von Transformationsinitiativen inkl. Stakeholder Alignment und organisatorischer Verankerung * Bewertung bestehender IT Systeme sowie Ableitung von Transformationsstrategien zur Verbesserung von Datenqualität, Datenmanagement und Prozessintegration * Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich IT-Management, Business-IT oder digitaler Transformation, idealerweise im Konzernumfeld * Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management Kompetenz auf allen Ebenen
Change-Management im Rahmen von Transformationsinitiativen inkl. Stakeholder Alignment und organisatorischer Verankerung * Bewertung bestehender IT Systeme sowie Ableitung von Transformationsstrategien zur Verbesserung von Datenqualität, Datenmanagement und Prozessintegration * Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich IT-Management, Business-IT oder digitaler Transformation, idealerweise im Konzernumfeld * Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management Kompetenz auf allen Ebenen
Senior Consultant (w/m/d) Operations - Procurement & Supplier Management Transformation
Senior Consultant (w/m/d) Operations - Procurement & Supplier Management Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Mit deiner Erfahrung in den Bereichen Einkaufsstrategie, Einkaufscontrolling, Warengruppen-/ Lieferanten-/ Vertragsmanagement, Einkaufsorganisation, Einkaufsprozesse, Auswahl und Implementierung eProcurement Tools, Change- und Kompetenzmanagement entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management. * Procurement & Supplier Management Transformation. * Deine Fachexpertise: Du bringst mindestens zwei bis fünf Jahre Berufserfahrung in mindestens einem der Bereiche Einkaufsstrategie, Einkaufscontrolling, Warengruppen-/ Lieferanten-/ Vertragsmanagement, Einkaufsorganisation, Einkaufsprozesse, Nachhaltigkeitsmanagement im Einkauf, Auswahl und ...
Mit deiner Erfahrung in den Bereichen Einkaufsstrategie, Einkaufscontrolling, Warengruppen-/ Lieferanten-/ Vertragsmanagement, Einkaufsorganisation, Einkaufsprozesse, Auswahl und Implementierung eProcurement Tools, Change- und Kompetenzmanagement entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management. * Procurement & Supplier Management Transformation. * Deine Fachexpertise: Du bringst mindestens zwei bis fünf Jahre Berufserfahrung in mindestens einem der Bereiche Einkaufsstrategie, Einkaufscontrolling, Warengruppen-/ Lieferanten-/ Vertragsmanagement, Einkaufsorganisation, Einkaufsprozesse, Nachhaltigkeitsmanagement im Einkauf, Auswahl und ...
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Consultant Digital Transformation im Bereich Banking (m/w/d)
Consultant Digital Transformation im Bereich Banking (m/w/d)
BearingPoint GmbH
Frankfurt am Main, Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Leipzig, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Transformation: Als Teil unseres Expertenteams begleitest du unsere Kunden bei der strategischen und operativen Transformation und unterstützt diese durch Change Management BearingPoint ist eine unabhängige Management- und Technologieberatung mit europäischen Wurzeln und globaler Reichweite. Wenn du Lust auf Management Consulting und eine faire Work-Life-Balance hast, dann bewirb dich noch heute!
Transformation: Als Teil unseres Expertenteams begleitest du unsere Kunden bei der strategischen und operativen Transformation und unterstützt diese durch Change Management BearingPoint ist eine unabhängige Management- und Technologieberatung mit europäischen Wurzeln und globaler Reichweite. Wenn du Lust auf Management Consulting und eine faire Work-Life-Balance hast, dann bewirb dich noch heute!
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Projektleiter (w/m/d) Objektüberwachung
Projektleiter (w/m/d) Objektüberwachung
Drees & Sommer SE
München, Nürnberg, Köln, Dortmund, Düsseldorf, Münster, Aachen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sichere und fundierte Anwendung des Nachtrags- und Änderungsmanagements
Sichere und fundierte Anwendung des Nachtrags- und Änderungsmanagements
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Senior Consultant SAP S/4HANA Service (m/w/d)
Senior Consultant SAP S/4HANA Service (m/w/d)
cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH
Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt, Freiburg, Hamburg, Heidelberg, Leipzig, München, Raunheim
Teilweise Home-Office
Change Management & Coaching - In Zusammenspiel mit den SAP CX Komponenten SAP Service Cloud und SAP Field Service Management bietet SAP ihren Kunden erstmalig ein vollumfängliches integriertes Service Portfolio an.
Change Management & Coaching - In Zusammenspiel mit den SAP CX Komponenten SAP Service Cloud und SAP Field Service Management bietet SAP ihren Kunden erstmalig ein vollumfängliches integriertes Service Portfolio an.
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Anschreiben nicht erforderlich
Change- & Stakeholder-Management: Sicherstellung einer erfolgreichen Organisationsveränderung inkl. Kommunikation, Schulungen und Rollout-Begleitung. * Starke Kompetenz im Projekt- und Programmmanagement (idealerweise zertifiziert) sowie im Change-Management und in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams * Lieferanten- & Partnermanagement: Auswahl und Steuerung externer Implementierungspartner und Dienstleister.
Change- & Stakeholder-Management: Sicherstellung einer erfolgreichen Organisationsveränderung inkl. Kommunikation, Schulungen und Rollout-Begleitung. * Starke Kompetenz im Projekt- und Programmmanagement (idealerweise zertifiziert) sowie im Change-Management und in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams * Lieferanten- & Partnermanagement: Auswahl und Steuerung externer Implementierungspartner und Dienstleister.
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IT Transformation Manager Defense (w/m/d)
IT Transformation Manager Defense (w/m/d)
Capgemini Deutschland GmbH
Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln, München, Nürnberg, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Change Management: Coaching von Kundenteams, Moderation von Workshops, Begleitung organisatorischer Veränderungen in Behörden und Industrie. * Mehrjährige Erfahrung in IT-Management, Transformation oder Beratung – idealerweise in Defense-Programmen. * Nice to have: Zertifizierungen (ITIL Expert, SAFe, PMP, PRINCE2), Kenntnisse in Financial Management und KPI-Steuerung.
Change Management: Coaching von Kundenteams, Moderation von Workshops, Begleitung organisatorischer Veränderungen in Behörden und Industrie. * Mehrjährige Erfahrung in IT-Management, Transformation oder Beratung – idealerweise in Defense-Programmen. * Nice to have: Zertifizierungen (ITIL Expert, SAFe, PMP, PRINCE2), Kenntnisse in Financial Management und KPI-Steuerung.
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Senior Change Manager & IT Transformation Consultant (f/m/d)
Senior Change Manager & IT Transformation Consultant (f/m/d)
E.ON Digital Technology GmbH
Essen,Hannover,München,Berlin,Würzburg,Hamburg,Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Lead and apply end-to-end change management and digital adoption approaches for large-scale IT implementations - from concept to sustainability * Strong knowledge of change management methodologies for complex digital technology projects * Advise senior and influence strategic decision-making related to change impacts - PMO & Project Management * Ensure alignment across IT, business, and change/digital adoption streams * Experience in PMO or project management in IT environments * Proven senior stakeholder management skills including IT leadership and program sponsors
Lead and apply end-to-end change management and digital adoption approaches for large-scale IT implementations - from concept to sustainability * Strong knowledge of change management methodologies for complex digital technology projects * Advise senior and influence strategic decision-making related to change impacts - PMO & Project Management * Ensure alignment across IT, business, and change/digital adoption streams * Experience in PMO or project management in IT environments * Proven senior stakeholder management skills including IT leadership and program sponsors
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Beauftragter für Qualitätsmanagement (m/w/d)
Beauftragter für Qualitätsmanagement (m/w/d)
Truma Gerätetechnik GmbH & Co. KG
Putzbrunn
Teilweise Home-Office
Berufserfahrung in Change-, Projekt- und/oder Prozessmanagement, idealerweise in einem mittelständischen, produzierenden Unternehmen mit internationaler Struktur von Vorteil - Mit Raum für eigene Ideen, modernsten Arbeitsweisen, einem wertschätzenden Miteinander und einer nachhaltigen Unternehmenskultur suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Beauftragter für Qualitätsmanagement (m/w/d) * Weiterentwicklung, Pflege und kontinuierliche Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems (nach ISO 9001) als Bestandteil des integrierten Managementsystems (IMS) * Durchführung von Schulungen im Bereich Qualitätsmanagement * Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, BWL) oder vergleichbare Qualifikation im Qualitätsmanagement * Zertifizierung als Qualitätsmanagement-Beauftragte*r * Praxiserfahrung im Umgang mit integrierten Managementsystemen
Berufserfahrung in Change-, Projekt- und/oder Prozessmanagement, idealerweise in einem mittelständischen, produzierenden Unternehmen mit internationaler Struktur von Vorteil - Mit Raum für eigene Ideen, modernsten Arbeitsweisen, einem wertschätzenden Miteinander und einer nachhaltigen Unternehmenskultur suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Beauftragter für Qualitätsmanagement (m/w/d) * Weiterentwicklung, Pflege und kontinuierliche Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems (nach ISO 9001) als Bestandteil des integrierten Managementsystems (IMS) * Durchführung von Schulungen im Bereich Qualitätsmanagement * Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, BWL) oder vergleichbare Qualifikation im Qualitätsmanagement * Zertifizierung als Qualitätsmanagement-Beauftragte*r * Praxiserfahrung im Umgang mit integrierten Managementsystemen
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Consultant SAP SuccessFactors & Qualtrics (all genders)
Consultant SAP SuccessFactors & Qualtrics (all genders)
Lufthansa Industry Solutions AS GmbH
Berlin, Köln, Raunheim, Hamburg, München
Steuerung von Transformations- und Implementierungsprojekten als (Teil-) Projektleiter inkl. Change-Management Die Consulting Unit "Digital Talent Management" berät Unternehmen bei der Digitalisierung von HR Prozessen und Cloud Transformationen mit Fokus auf SAP SuccessFactors und Qualtrics. Als Consultant (all genders) mit Fokus auf SAP SuccessFactors & Qualtrics berätst du unsere Kunden in allen Phasen der Digitalisierungs- und Transformationsprojekte im Umfeld Core-HR, Talent Management und AI. * Sehr gutes Verständnis von HR-Core- und Talent Management Prozessen sowie digitalen HR-Lösungen
Steuerung von Transformations- und Implementierungsprojekten als (Teil-) Projektleiter inkl. Change-Management Die Consulting Unit "Digital Talent Management" berät Unternehmen bei der Digitalisierung von HR Prozessen und Cloud Transformationen mit Fokus auf SAP SuccessFactors und Qualtrics. Als Consultant (all genders) mit Fokus auf SAP SuccessFactors & Qualtrics berätst du unsere Kunden in allen Phasen der Digitalisierungs- und Transformationsprojekte im Umfeld Core-HR, Talent Management und AI. * Sehr gutes Verständnis von HR-Core- und Talent Management Prozessen sowie digitalen HR-Lösungen
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Maintain documentation for change management, approvals, system controls and operational procedures; The transformation will span Finance, Human Resources, Procurement, Supply Chain, Project Management, and Observatory Operations, impacting the organisation end to end. The role spans ERP configuration, data management, integrations, AI Agents, system support, and continuous improvement, with a strong focus on process efficiency, data quality, and long-term platform sustainability. * Monitor access, segregation of duties (SoD), and configuration changes. For any further information, please visit ESO's conditions of employment ( Please note that the contract policy and in particular the regulations concerning fixed-term and indefinite contracts are currently under review which may lead to changes in the contractual conditions applicable to this position.
Maintain documentation for change management, approvals, system controls and operational procedures; The transformation will span Finance, Human Resources, Procurement, Supply Chain, Project Management, and Observatory Operations, impacting the organisation end to end. The role spans ERP configuration, data management, integrations, AI Agents, system support, and continuous improvement, with a strong focus on process efficiency, data quality, and long-term platform sustainability. * Monitor access, segregation of duties (SoD), and configuration changes. For any further information, please visit ESO's conditions of employment ( Please note that the contract policy and in particular the regulations concerning fixed-term and indefinite contracts are currently under review which may lead to changes in the contractual conditions applicable to this position.
Maintain documentation for change management, approvals, and system controls and operational procedures; The transformation will span Finance, Human Resources, Procurement, Supply Chain, Project Management and Controlling, and Observatory Operations, impacting the organisation end to end. You will work closely within the ERP Team and with Finance, HR, Procurement, Project Management and Controlling, Observatory Operations, IT, and external partners to ensure that ESO's ERP solutions deliver real and measurable business value. The role spans business analysis, process optimisation, system design, ERP change delivery, and ongoing operational support, with a strong emphasis on stakeholder engagement, data integrity, governance, and adoption. * Act as a functional authority during implementation and change activities. * Monitor access, segregation of duties (SoD), and configuration changes.
Maintain documentation for change management, approvals, and system controls and operational procedures; The transformation will span Finance, Human Resources, Procurement, Supply Chain, Project Management and Controlling, and Observatory Operations, impacting the organisation end to end. You will work closely within the ERP Team and with Finance, HR, Procurement, Project Management and Controlling, Observatory Operations, IT, and external partners to ensure that ESO's ERP solutions deliver real and measurable business value. The role spans business analysis, process optimisation, system design, ERP change delivery, and ongoing operational support, with a strong emphasis on stakeholder engagement, data integrity, governance, and adoption. * Act as a functional authority during implementation and change activities. * Monitor access, segregation of duties (SoD), and configuration changes.
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- Innovation Management
- Business development