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                          • Einkauf
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                          • Quereinsteiger
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                          • Ingenieur

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                          Neuer als 24h
                          234


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

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                          IT
                          702






                          2.711 Treffer für Beratung Personalentwicklung Jobs in Starnberg im Umkreis von 30 km

                          Noch nichts dabei? Es gibt 2711 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          Junior Berater (w/m/d) für die Unternehmensberatung im Bereich Datenschutz und KI-Compliance

                          CURACON GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
                          München, Münster
                          Teilweise Home-Office
                          Klare Strukturen (Einarbeitungspläne, Beurteilungs- und Personalentwicklungskonzepte usw.). Für unsere Unternehmensberatung suchen wir ab sofort einen Junior Berater (w/m/d) für die Unternehmensberatung
                          Klare Strukturen (Einarbeitungspläne, Beurteilungs- und Personalentwicklungskonzepte usw.). Für unsere Unternehmensberatung suchen wir ab sofort einen Junior Berater (w/m/d) für die Unternehmensberatung
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                          Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

                          BG prevent GmbH
                          Ludwigshafen, München-Süd, Ingolstadt, Regensburg
                          Schnelle Bewerbung
                          Du profitierst von unserem individuellen Personalentwicklungs- und Fortbildungsprogramm - Bei uns findest du abwechslungsreiche Tätigkeiten im Arbeits- und Gesundheitsschutz, Raum für Entwicklung und Arbeitszeiten, die zu dir und deinem Leben passen! * Du zeichnest dich durch ausgeprägte Kundenorientierung, Entscheidungsfähigkeit und eine hohe Beratungskompetenz aus * Du bietest unseren Kund:innen beste Beratung und entwickelst Prozesse und Strukturen weiter * Wir fördern dich mit individueller Fort- und Weiterbildung in deiner Entwicklung
                          Du profitierst von unserem individuellen Personalentwicklungs- und Fortbildungsprogramm - Bei uns findest du abwechslungsreiche Tätigkeiten im Arbeits- und Gesundheitsschutz, Raum für Entwicklung und Arbeitszeiten, die zu dir und deinem Leben passen! * Du zeichnest dich durch ausgeprägte Kundenorientierung, Entscheidungsfähigkeit und eine hohe Beratungskompetenz aus * Du bietest unseren Kund:innen beste Beratung und entwickelst Prozesse und Strukturen weiter * Wir fördern dich mit individueller Fort- und Weiterbildung in deiner Entwicklung
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                          NEU
                          Schnelle Bewerbung
                          Eine nachhaltige Personalentwicklung, mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Pflege, Betreuung und Beratung von körperbehinderten Menschen
                          Eine nachhaltige Personalentwicklung, mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Pflege, Betreuung und Beratung von körperbehinderten Menschen
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                          Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der IT Beratung und Softwareentwicklung * Lifelong Learning: vielseitiges Seminarprogramm persönliches Coaching und Mentoring, gezielte Zertifizierungen, individuelle Personalentwicklung, Onboardingveranstaltung - puntus ist eine IT-Beratung, spezialisiert auf ganzheitliche Kundensysteme und digitale Service-Applikationen. In unserem Münchner Team übernimmst du eine zentrale Rolle in der Entwicklung moderner Java-Enterprise-Anwendungen. * Du führst als Lead Developer unsere verteilten Teams bei der Entwicklung von Java Enterprise-Anwendungen
                          Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der IT Beratung und Softwareentwicklung * Lifelong Learning: vielseitiges Seminarprogramm persönliches Coaching und Mentoring, gezielte Zertifizierungen, individuelle Personalentwicklung, Onboardingveranstaltung - puntus ist eine IT-Beratung, spezialisiert auf ganzheitliche Kundensysteme und digitale Service-Applikationen. In unserem Münchner Team übernimmst du eine zentrale Rolle in der Entwicklung moderner Java-Enterprise-Anwendungen. * Du führst als Lead Developer unsere verteilten Teams bei der Entwicklung von Java Enterprise-Anwendungen
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                          Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) – Digitaler Kreditvertrieb

                          CHECK24
                          Augsburg, Bremen, Dortmund, Düsseldorf, Hamburg, Hannover, Mönchengladbach, München, Rostock
                          Teilweise Home-Office
                          Weiterbildung: Ein breiter Trainingskatalog, eine spezialisierte Personalentwicklung sowie Side-by-Side Coaching unterstützen Dich auf Deinem Karrierepfad - Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in der Kreditberatung bei CHECK24! * Modernes Arbeiten: State of the Art Soft- und Hardware-Tools (z.B. Noise-Cancelling-Kopfhörer) unterstützen Dich in deiner telefonischen Kundenberatung
                          Weiterbildung: Ein breiter Trainingskatalog, eine spezialisierte Personalentwicklung sowie Side-by-Side Coaching unterstützen Dich auf Deinem Karrierepfad - Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in der Kreditberatung bei CHECK24! * Modernes Arbeiten: State of the Art Soft- und Hardware-Tools (z.B. Noise-Cancelling-Kopfhörer) unterstützen Dich in deiner telefonischen Kundenberatung
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                          Lifelong Learning: vielseitiges Seminarprogramm persönliches Coaching und Mentoring, gezielte Zertifizierungen, individuelle Personalentwicklung, Onboardingveranstaltung - puntus ist eine IT-Beratung, spezialisiert auf ganzheitliche Kundensysteme und digitale Service-Applikationen. * Beratung unserer Kunden zum sicheren und performanten Einsatz von Webapplikationen in der Cloud
                          Lifelong Learning: vielseitiges Seminarprogramm persönliches Coaching und Mentoring, gezielte Zertifizierungen, individuelle Personalentwicklung, Onboardingveranstaltung - puntus ist eine IT-Beratung, spezialisiert auf ganzheitliche Kundensysteme und digitale Service-Applikationen. * Beratung unserer Kunden zum sicheren und performanten Einsatz von Webapplikationen in der Cloud
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                          Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)

                          Sopra Steria Next
                          bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
                          Teilweise Home-Office
                          Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) * Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software - Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du analysierst Bedarfe, entwickelst Konzepte und setzt Strategien zur Kompetenzentwicklung um, beispielsweise durch Kompetenzmodelle, ...
                          Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) * Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software - Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du analysierst Bedarfe, entwickelst Konzepte und setzt Strategien zur Kompetenzentwicklung um, beispielsweise durch Kompetenzmodelle, ...
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                          Lifelong Learning: vielseitiges Seminarprogramm, persönliches Coaching und Mentoring, gezielte Zertifizierungen, individuelle Personalentwicklung, Onboardingveranstaltung - puntus ist eine IT-Beratung, spezialisiert auf ganzheitliche Kundensysteme und digitale Service-Applikationen. * Du gewinnest zielstrebig Kunden für unsere innovativen Beratungs- und Implementierungsleistungen
                          Lifelong Learning: vielseitiges Seminarprogramm, persönliches Coaching und Mentoring, gezielte Zertifizierungen, individuelle Personalentwicklung, Onboardingveranstaltung - puntus ist eine IT-Beratung, spezialisiert auf ganzheitliche Kundensysteme und digitale Service-Applikationen. * Du gewinnest zielstrebig Kunden für unsere innovativen Beratungs- und Implementierungsleistungen
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                          Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)

                          Sopra Steria Next
                          bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
                          Teilweise Home-Office
                          Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit * Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software - Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du führst ein bestehendes Team fachlich und entwickelst es perspektivisch weiter – durch gezielte Maßnahmen zur Teamentwicklung und individuelle Förderung
                          Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit * Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software - Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du führst ein bestehendes Team fachlich und entwickelst es perspektivisch weiter – durch gezielte Maßnahmen zur Teamentwicklung und individuelle Förderung
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                          Schnelle Bewerbung
                          Verantwortung für die gesamte Personalführung, Personalentwicklung und Personaleinsatzplanung, sowie der Arbeitssicherheit - wir sind ein erfahrener Dienstleister für Baulogistik sowie Baustelleninfrastruktur und bieten ein breites Leistungsspektrum, das von der Beratung über die Planungsphase bis hin zum Baustellenbetrieb reicht. Du solltest eine umfangreiche Personalführungs- und Projektmanagementexpertise besitzen, um im Tagesgeschäft mit deinem organisatorischen Geschick die Gesamtprojekt- und Personalverantwortung tragen zu können. * Qualifikation mit entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung im Multiprojektgeschäft und in der Personalführung - alternativ, jedoch nicht zwingend erforderlich, (Fach)Hochschulabschluss im Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang
                          Verantwortung für die gesamte Personalführung, Personalentwicklung und Personaleinsatzplanung, sowie der Arbeitssicherheit - wir sind ein erfahrener Dienstleister für Baulogistik sowie Baustelleninfrastruktur und bieten ein breites Leistungsspektrum, das von der Beratung über die Planungsphase bis hin zum Baustellenbetrieb reicht. Du solltest eine umfangreiche Personalführungs- und Projektmanagementexpertise besitzen, um im Tagesgeschäft mit deinem organisatorischen Geschick die Gesamtprojekt- und Personalverantwortung tragen zu können. * Qualifikation mit entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung im Multiprojektgeschäft und in der Personalführung - alternativ, jedoch nicht zwingend erforderlich, (Fach)Hochschulabschluss im Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang
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                          Vorstandsreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal

                          Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V.
                          München
                          die Begleitung der Weiterentwicklung des Personalbereichs sowie die Koordination und Steuerung von strategischen Projekten im Bereich Personal/Personalentwicklung/Weiterbildung in enger Zusammenarbeit mit der Personalvorständin - Als Vorstandsreferent (m/w/d) Personal unterstützen Sie die Verbandsleitung und insbesondere die Personalvorständin des Diözesan-Caritasverbandes München und Freising in allen strategischen und grundsatzbezogenen Fragestellungen rund um den Themenkomplex Human Resources. Sie tragen so zur Weiterentwicklung des professionellen Personalwesens bei und unterstützen die Personalvorständin bei der Erfüllung Ihrer Aufgaben. ... die Unterstützung der Verbandsleitung in allen strategischen und grundsatzbezogenen Fragestellungen rund um den Themenkomplex Personal. * die Erstellung und Koordination von Entscheidungsvorlagen, Analysen, Präsentationen und strategischen ...
                          die Begleitung der Weiterentwicklung des Personalbereichs sowie die Koordination und Steuerung von strategischen Projekten im Bereich Personal/Personalentwicklung/Weiterbildung in enger Zusammenarbeit mit der Personalvorständin - Als Vorstandsreferent (m/w/d) Personal unterstützen Sie die Verbandsleitung und insbesondere die Personalvorständin des Diözesan-Caritasverbandes München und Freising in allen strategischen und grundsatzbezogenen Fragestellungen rund um den Themenkomplex Human Resources. Sie tragen so zur Weiterentwicklung des professionellen Personalwesens bei und unterstützen die Personalvorständin bei der Erfüllung Ihrer Aufgaben. ... die Unterstützung der Verbandsleitung in allen strategischen und grundsatzbezogenen Fragestellungen rund um den Themenkomplex Personal. * die Erstellung und Koordination von Entscheidungsvorlagen, Analysen, Präsentationen und strategischen ...
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Mit weltweit 60.000 Mitarbeitenden bietet Aon, ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen, umfassende Lösungen und Services zu den Themen Risiko, Altersversorgung, Vergütung, Personalauswahl/-entwicklung und Mitarbeitergesundheit an. Als Teil von Aon bietet Human Capital Solutions einen leistungsstarken Mix aus Daten, Analysen und Beratung. Somit können unsere Kunden das Personalrisiko minimieren, bessere Personalentscheidungen treffen und sich mit einer resilienten Belegschaft zukunftssicher aufstellen. * Mitarbeit bei HR Beratungsprojekten z.B. zu HR-Strategie, Vergütungsthemen, M&A-Prozessen und HR Transformationen * Umfangreiche Einarbeitung sowie regelmäßige Entwicklungsgespräche
                          Mit weltweit 60.000 Mitarbeitenden bietet Aon, ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen, umfassende Lösungen und Services zu den Themen Risiko, Altersversorgung, Vergütung, Personalauswahl/-entwicklung und Mitarbeitergesundheit an. Als Teil von Aon bietet Human Capital Solutions einen leistungsstarken Mix aus Daten, Analysen und Beratung. Somit können unsere Kunden das Personalrisiko minimieren, bessere Personalentscheidungen treffen und sich mit einer resilienten Belegschaft zukunftssicher aufstellen. * Mitarbeit bei HR Beratungsprojekten z.B. zu HR-Strategie, Vergütungsthemen, M&A-Prozessen und HR Transformationen * Umfangreiche Einarbeitung sowie regelmäßige Entwicklungsgespräche
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                          Quereinsteiger (m/w/d) Kundenbetreuung und Kreditvertrieb Augsburg

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                          Augsburg, Hamburg, Mönchengladbach, München
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Weiterbildung: Ein breiter Trainingskatalog, eine spezialisierte Personalentwicklung sowie Side-by-Side Coaching unterstützen Dich auf Deinem Karrierepfad - Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in der Kreditberatung bei CHECK24! * Modernes Arbeiten: State of the Art Soft- und Hardware-Tools (z.B. Noise-Cancelling-Kopfhörer) unterstützen Dich in Deiner telefonischen Kundenberatung
                          Weiterbildung: Ein breiter Trainingskatalog, eine spezialisierte Personalentwicklung sowie Side-by-Side Coaching unterstützen Dich auf Deinem Karrierepfad - Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in der Kreditberatung bei CHECK24! * Modernes Arbeiten: State of the Art Soft- und Hardware-Tools (z.B. Noise-Cancelling-Kopfhörer) unterstützen Dich in Deiner telefonischen Kundenberatung
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                          HR Manager (m/w/d)

                          Therme Group Services (Germany) GmbH
                          München
                          Beratung und Betreuung von und in allen personalrelevanten Themen * Unterstützung bei Personalentwicklung, Weiterbildung und Talent Management - Die Therme Group ist ein weltweit agierendes Technologieunternehmen mit Fokus auf Planung, Entwicklung und Konstruktion von Thermalbädern. * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, -Richtlinien und -Prozessen * Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungsmaßnahmen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung * Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz, gepaart mit Empathie und Durchsetzungsstärke
                          Beratung und Betreuung von und in allen personalrelevanten Themen * Unterstützung bei Personalentwicklung, Weiterbildung und Talent Management - Die Therme Group ist ein weltweit agierendes Technologieunternehmen mit Fokus auf Planung, Entwicklung und Konstruktion von Thermalbädern. * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, -Richtlinien und -Prozessen * Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungsmaßnahmen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung * Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz, gepaart mit Empathie und Durchsetzungsstärke
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                          Schnelle Bewerbung
                          Beratung und Unterstützung von in allen personalrelevanten und führungsbezogenen Themen * Erfahrung in Personalentwicklung, Change Management oder Organisationsentwicklung Unser Leistungsspektrum umfasst mehrere Tausend Diagnostikverfahren von A wie Antikörpernachweis bis Z wie zytoalbuminäre Dissoziation, Befundinterpretation und konsiliarische Beratung durch und Spezialsprechstunden. * Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiter- sowie Führungskräfteentwicklung * Begleitung und Umsetzung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen * Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen und -instrumenten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Personalkaufmann / -frau oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation * Kenntnisse in einem Personalinformationssystem von Vorteil
                          Beratung und Unterstützung von in allen personalrelevanten und führungsbezogenen Themen * Erfahrung in Personalentwicklung, Change Management oder Organisationsentwicklung Unser Leistungsspektrum umfasst mehrere Tausend Diagnostikverfahren von A wie Antikörpernachweis bis Z wie zytoalbuminäre Dissoziation, Befundinterpretation und konsiliarische Beratung durch und Spezialsprechstunden. * Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiter- sowie Führungskräfteentwicklung * Begleitung und Umsetzung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen * Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen und -instrumenten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Personalkaufmann / -frau oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation * Kenntnisse in einem Personalinformationssystem von Vorteil
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                          Volljurist für KI-Compliance (m/w/d)

                          bayme vbm vbw – Die bayerische Wirtschaft
                          München
                          Teilweise Home-Office
                          Intensive fachliche und persönliche Förderung im Rahmen unserer Personalentwicklung * Sie erstellen Stellungnahmen und Vorlagen zur Beratungs- und Entscheidungsvorbereitung
                          Intensive fachliche und persönliche Förderung im Rahmen unserer Personalentwicklung * Sie erstellen Stellungnahmen und Vorlagen zur Beratungs- und Entscheidungsvorbereitung
                          mehr
                          Entwicklung und Optimierung von Prozessen: Du entwickelst ein umfassendes Verständnis für unsere Beratungsprozesse und erarbeitest Vorschläge zur Optimierung, wovon Kunden als auch unsere eigenen Kundenberater profitieren - Eine spezialisierte Personalentwicklung und ein umfangreicher Trainingskatalog fördern Deine individuelle Karriere * Direkte Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern: Wir legen Wert auf kurze Kommunikationswege mit Geschäftsführung, IT, Kundenberatung und weiteren CHECK24-Vergleichen - durch Werkstudententätigkeiten oder Praktika im E-Commerce, Projektmanagement, Prozessmanagement, in einer Unternehmensberatung oder ähnlichen Bereichen
                          Entwicklung und Optimierung von Prozessen: Du entwickelst ein umfassendes Verständnis für unsere Beratungsprozesse und erarbeitest Vorschläge zur Optimierung, wovon Kunden als auch unsere eigenen Kundenberater profitieren - Eine spezialisierte Personalentwicklung und ein umfangreicher Trainingskatalog fördern Deine individuelle Karriere * Direkte Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern: Wir legen Wert auf kurze Kommunikationswege mit Geschäftsführung, IT, Kundenberatung und weiteren CHECK24-Vergleichen - durch Werkstudententätigkeiten oder Praktika im E-Commerce, Projektmanagement, Prozessmanagement, in einer Unternehmensberatung oder ähnlichen Bereichen
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                          Kreditberater (m/w/d) als Quereinsteiger

                          CHECK24
                          Augsburg, Bremen, Dortmund, Düsseldorf, Hamburg, Hannover, Mönchengladbach, München, Rostock
                          Teilweise Home-Office
                          Weiterbildung: Ein breiter Trainingskatalog, eine spezialisierte Personalentwicklung sowie Side-by-Side Coaching unterstützen Dich auf Deinem Karrierepfad - In Deiner Rolle als Quereinsteiger (m/w/d) in der Kreditberatung verantwortest Du Deine eigenen Kunden und begleitest sie von ihrer Antragsstellung bis zum Abschluss. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in der Kreditberatung (m/w/d) bei CHECK24! * Während des Programms erwirbst Du umfassende Kenntnisse im Bereich Kreditberatung, baust Expertise auf und erlernst die Verkaufstechniken im telefonischen Vertrieb * Modernes Arbeiten: State of the Art Soft- und Hardware-Tools (z.B. Noise-Cancelling-Kopfhörer) unterstützen Dich in deiner telefonischen Kundenberatung.
                          Weiterbildung: Ein breiter Trainingskatalog, eine spezialisierte Personalentwicklung sowie Side-by-Side Coaching unterstützen Dich auf Deinem Karrierepfad - In Deiner Rolle als Quereinsteiger (m/w/d) in der Kreditberatung verantwortest Du Deine eigenen Kunden und begleitest sie von ihrer Antragsstellung bis zum Abschluss. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in der Kreditberatung (m/w/d) bei CHECK24! * Während des Programms erwirbst Du umfassende Kenntnisse im Bereich Kreditberatung, baust Expertise auf und erlernst die Verkaufstechniken im telefonischen Vertrieb * Modernes Arbeiten: State of the Art Soft- und Hardware-Tools (z.B. Noise-Cancelling-Kopfhörer) unterstützen Dich in deiner telefonischen Kundenberatung.
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                          Bankkaufmann als Kreditberater (m/w/d)

                          CHECK24
                          Augsburg, Bremen, Dortmund, Düsseldorf, Hamburg, Hannover, Mönchengladbach, München, Rostock
                          Teilweise Home-Office
                          Weiterbildung: Ein breiter Trainingskatalog, eine spezialisierte Personalentwicklung sowie Side-by-Side Coaching unterstützen Dich auf Deinem Karrierepfad * Telefonische Beratung Deiner Kunden von der Anfrage bis zum Kreditabschluss - ohne Kaltakquise * Modernes Arbeiten: State of the Art Soft- und Hardware-Tools (z.B. Noise-Cancelling-Kopfhörer) unterstützen Dich in deiner telefonischen Kundenberatung.
                          Weiterbildung: Ein breiter Trainingskatalog, eine spezialisierte Personalentwicklung sowie Side-by-Side Coaching unterstützen Dich auf Deinem Karrierepfad * Telefonische Beratung Deiner Kunden von der Anfrage bis zum Kreditabschluss - ohne Kaltakquise * Modernes Arbeiten: State of the Art Soft- und Hardware-Tools (z.B. Noise-Cancelling-Kopfhörer) unterstützen Dich in deiner telefonischen Kundenberatung.
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                          Weiterbildung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Ein breiter Trainingskatalog und eine spezialisierte Personalentwicklung unterstützt Dich auf Deinem Karrierepfad - Deine Mission: Entwicklung statt Verwaltung. * Menschen entwickeln: Durch Coaching, regelmäßige Feedbackgespräche und gezielte Förderung begleitest Du Deine Mitarbeitenden in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung * Modernes Arbeiten: State of the Art Soft- und Hardware-Tools (z.B. Noise-Cancelling-Kopfhörer) unterstützen Dich in deiner telefonischen Kundenberatung
                          Weiterbildung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Ein breiter Trainingskatalog und eine spezialisierte Personalentwicklung unterstützt Dich auf Deinem Karrierepfad - Deine Mission: Entwicklung statt Verwaltung. * Menschen entwickeln: Durch Coaching, regelmäßige Feedbackgespräche und gezielte Förderung begleitest Du Deine Mitarbeitenden in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung * Modernes Arbeiten: State of the Art Soft- und Hardware-Tools (z.B. Noise-Cancelling-Kopfhörer) unterstützen Dich in deiner telefonischen Kundenberatung
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                          Account Manager B2B Neukundengewinnung im Außendienst (w/m/d)

                          1&1 Versatel GmbH
                          Berlin, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie. * Beratung & Bestandskundenpflege - Beraten, Betreuen, nachhaltiges Pflegen sowie Ausbauen bestehender Kundenbeziehungen * Ausgeprägte Fähigkeit zur proaktiven Identifizierung, Entwicklung und Abschluss von neuen Verkaufschancen
                          Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie. * Beratung & Bestandskundenpflege - Beraten, Betreuen, nachhaltiges Pflegen sowie Ausbauen bestehender Kundenbeziehungen * Ausgeprägte Fähigkeit zur proaktiven Identifizierung, Entwicklung und Abschluss von neuen Verkaufschancen
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                          Head of Channel Defence (m/w/d)

                          Hays – Interne Karriere bei Uns
                          Dortmund, Berlin, Düsseldorf, Mannheim, Frankfurt am Main, München, Stuttgart, Hamburg, Köln
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Du hast nachweisliche Erfolge im Aufbau von Beratungseinheiten oder Unternehmen mit Defence‑Schwerpunkt erzielt und bist mit aktuellen Markt- und Technologieentwicklungen in diesem Sektor bestens vertraut * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege * Du berätst Entscheidungstragende des Kunden auf C-Level-Ebene strategisch hinsichtlich Trends und Marktentwicklungen im Bereich Defence * Außerdem verfügst du über ausgeprägte Führungs-, Verhandlungs- sowie Beratungskompetenz
                          Du hast nachweisliche Erfolge im Aufbau von Beratungseinheiten oder Unternehmen mit Defence‑Schwerpunkt erzielt und bist mit aktuellen Markt- und Technologieentwicklungen in diesem Sektor bestens vertraut * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege * Du berätst Entscheidungstragende des Kunden auf C-Level-Ebene strategisch hinsichtlich Trends und Marktentwicklungen im Bereich Defence * Außerdem verfügst du über ausgeprägte Führungs-, Verhandlungs- sowie Beratungskompetenz
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Beratung der Fachbereiche in personalrelevanten Fragestellungen sowie enge Zusammenarbeit mit internen HR-Schnittstellen zur kontinuierlichen Optimierung von Prozessen * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Personalentwicklung im industriellen Umfeld - Es verfügt über langjährige Erfahrung in der Entwicklung, Integration und Betreuung komplexer Elektronik- und IT-Systeme für sicherheitskritische Anwendungen. Durch herstellerunabhängige Beratung und maßgeschneiderte Lösungen stellt das Unternehmen sicher, dass moderne Streitkräfte und Sicherheitsorganisationen über leistungsfähige, zuverlässige und zukunftssichere Systeme verfügen. * Analyse von Trainings- und Entwicklungsbedarfen sowie Initiierung und Begleitung entsprechender Maßnahmen * Unterstützung und Mitwirkung bei Projekten der Organisationsentwicklung und Veränderungsprozessen
                          Beratung der Fachbereiche in personalrelevanten Fragestellungen sowie enge Zusammenarbeit mit internen HR-Schnittstellen zur kontinuierlichen Optimierung von Prozessen * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Personalentwicklung im industriellen Umfeld - Es verfügt über langjährige Erfahrung in der Entwicklung, Integration und Betreuung komplexer Elektronik- und IT-Systeme für sicherheitskritische Anwendungen. Durch herstellerunabhängige Beratung und maßgeschneiderte Lösungen stellt das Unternehmen sicher, dass moderne Streitkräfte und Sicherheitsorganisationen über leistungsfähige, zuverlässige und zukunftssichere Systeme verfügen. * Analyse von Trainings- und Entwicklungsbedarfen sowie Initiierung und Begleitung entsprechender Maßnahmen * Unterstützung und Mitwirkung bei Projekten der Organisationsentwicklung und Veränderungsprozessen
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                          Senior HR Controller (all genders)

                          valantic GmbH
                          Hamburg, Köln, Mannheim, München
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Außerdem unterstützt du Budget-, Forecast- und Szenarioplanungen, insbesondere in Bezug auf Headcount, Recruitingbedarfe und Personalkostenentwicklung * Du hast ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge in Beratungs- oder Projektorganisationen, insbesondere zu Kapazitätssteuerung, Auslastung und Personalkostenstrukturen, und hast idealerweise Erfahrung in Szenarioplanung und der Modellierung von Workforce- und Personalkostenstrukturen * Du analysierst und schaffst Transparenz über Consulting-Headcount, Kapazitätsstrukturen und Personalkosten sowie deren Entwicklung * Du untersuchst Zusammenhänge zwischen Headcount-Entwicklung, Auslastung, Recruiting und Wachstum und bereitest diese für das Management sowie verschiedene Controllingfunktionen auf. * Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die zu dir passen
                          Außerdem unterstützt du Budget-, Forecast- und Szenarioplanungen, insbesondere in Bezug auf Headcount, Recruitingbedarfe und Personalkostenentwicklung * Du hast ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge in Beratungs- oder Projektorganisationen, insbesondere zu Kapazitätssteuerung, Auslastung und Personalkostenstrukturen, und hast idealerweise Erfahrung in Szenarioplanung und der Modellierung von Workforce- und Personalkostenstrukturen * Du analysierst und schaffst Transparenz über Consulting-Headcount, Kapazitätsstrukturen und Personalkosten sowie deren Entwicklung * Du untersuchst Zusammenhänge zwischen Headcount-Entwicklung, Auslastung, Recruiting und Wachstum und bereitest diese für das Management sowie verschiedene Controllingfunktionen auf. * Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die zu dir passen
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                          Sales Agent (m/w/d) Kredite

                          CHECK24
                          Augsburg, Bremen, Dortmund, Düsseldorf, Hamburg, Hannover, Mönchengladbach, München, Rostock
                          Teilweise Home-Office
                          Weiterbildung: Ein breiter Trainingskatalog, eine spezialisierte Personalentwicklung sowie Side-by-Side Coaching unterstützen Dich auf Deinem Karrierepfad - Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in der Kreditberatung bei CHECK24! * während des Programms erwirbst Du umfassende Kenntnisse im Bereich Kreditberatung, baust Expertise auf und erlernst die Verkaufstechniken im telefonischen Vertrieb * Modernes Arbeiten: State of the Art Soft- und Hardware-Tools (z.B. Noise-Cancelling-Kopfhörer) unterstützen Dich in deiner telefonischen Kundenberatung.
                          Weiterbildung: Ein breiter Trainingskatalog, eine spezialisierte Personalentwicklung sowie Side-by-Side Coaching unterstützen Dich auf Deinem Karrierepfad - Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in der Kreditberatung bei CHECK24! * während des Programms erwirbst Du umfassende Kenntnisse im Bereich Kreditberatung, baust Expertise auf und erlernst die Verkaufstechniken im telefonischen Vertrieb * Modernes Arbeiten: State of the Art Soft- und Hardware-Tools (z.B. Noise-Cancelling-Kopfhörer) unterstützen Dich in deiner telefonischen Kundenberatung.
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                          Beliebte Jobs


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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Beratung Personalentwicklung in Starnberg?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          49.400 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Beratung Personalentwicklung in Starnberg liegt bei 49.400 €. Gehälter für Beratung Personalentwicklung in Starnberg liegen im Bereich zwischen 42.100 € und 59.700 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Beratung Personalentwicklung Jobs in Starnberg?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 2.711 offene Stellenanzeigen für Beratung Personalentwicklung Jobs in Starnberg.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Starnberg einen Beratung Personalentwicklung Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Starnberg einen Beratung Personalentwicklung Job suchen: München, Augsburg, Garching bei München.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Beratung Personalentwicklung Jobs in Starnberg suchen?
                          Wer nach Beratung Personalentwicklung Jobs in Starnberg sucht, sucht häufig auch nach Personal, Personalberatung, Teamleitung Personalentwicklung.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Beratung Personalentwicklung Jobs in Starnberg??
                          Für einen Beratung Personalentwicklung Job in Starnberg sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Kommunikation, Englisch, Beratung, Vertrieb.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Beratung Personalentwicklung Jobs in Starnberg?
                          Für Beratung Personalentwicklung Jobs in Starnberg gibt es aktuell 951 offene Teilzeitstellen.