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Küchenhilfe/ Spülkraft (w/m/d)
Küchenhilfe/ Spülkraft (w/m/d)
Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e.V. (CJD)
Nagold
Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD
Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD
Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für den Frühdienst
Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für den Frühdienst
Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e.V. (CJD)
Nagold
Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 7
Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 7
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Mitarbeiter/in im Hausmeister-/Technikteam (m/w/d) in TZ mit 70%
Mitarbeiter/in im Hausmeister-/Technikteam (m/w/d) in TZ mit 70%
Verein Berneuchener Haus e.V. Kloster Kirchberg
Sulz am Neckar
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Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarif (Diakonie AVR)
Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarif (Diakonie AVR)
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Vergütung nach AVR des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD)
Vergütung nach AVR des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD)
Sozialpädagoge/Erzieher (w/m/d) für stationäre Wohngruppe
Sozialpädagoge/Erzieher (w/m/d) für stationäre Wohngruppe
Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e.V. (CJD)
Altensteig
Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 8 (3.295 € – 3.462 € bei 31,2 Std./Woche und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 8 (3.295 € – 3.462 € bei 31,2 Std./Woche und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
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Vergütung nach AVR.HN Essen-Nassau
Vergütung nach AVR.HN Essen-Nassau
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eine Vergütung nach AVR-Wü/TVöD Entgeltgruppe P8, je nach Erfahrung 3.490,40-4.239,52 €/Monat zzgl. Zulagen (bei Vollzeit)
eine Vergütung nach AVR-Wü/TVöD Entgeltgruppe P8, je nach Erfahrung 3.490,40-4.239,52 €/Monat zzgl. Zulagen (bei Vollzeit)
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Bezahlung nach Tarif (AVR-Diakonie Deutschland)
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Unbefristeter Arbeitsvertrag und Vergütung in Anlehnung an die arbeitsvertraglichen Richtlinien (AVR-DD) der Diakonie Deutschland
Unbefristeter Arbeitsvertrag und Vergütung in Anlehnung an die arbeitsvertraglichen Richtlinien (AVR-DD) der Diakonie Deutschland
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Bezahlung nach AVR-Diakonie Deutschland
Bezahlung nach AVR-Diakonie Deutschland
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eine Vergütung nach AVR-Wü/TVöD Entgeltgruppe P8, je nach Erfahrung 3.490,40-4.239,52 €/Monat zzgl. Zulagen (bei Vollzeit)
eine Vergütung nach AVR-Wü/TVöD Entgeltgruppe P8, je nach Erfahrung 3.490,40-4.239,52 €/Monat zzgl. Zulagen (bei Vollzeit)
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Du suchst als examinierte Fachkraft ein tolles Pflegeteam?
Du suchst als examinierte Fachkraft ein tolles Pflegeteam?
Krankenpflegeverein Ver- waltungsraum Althengstett e.V.
Althengstett
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Garantierte Lohnsteigerungen durch Tarifbindung (AVR Württemberg)
Garantierte Lohnsteigerungen durch Tarifbindung (AVR Württemberg)
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Pflegefachkraft (m/w/d) Stellvertretende Teamleitung (70%-100%) (Pflegefachmann/-frau (Altenpflege))
Pflegefachkraft (m/w/d) Stellvertretende Teamleitung (70%-100%) (Pflegefachmann/-frau (Altenpflege))
Diakoniestation Härten e. V.
Kusterdingen
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• die Möglichkeit ambulante Pflege und Büroarbeit zu vereinen • eine überdurchschnittliche Bezahlung nach AVR mit Jahressonderzahlung, attraktiver Zusatzrente, Jobrad und kostenlosem Betriebssport
• die Möglichkeit ambulante Pflege und Büroarbeit zu vereinen • eine überdurchschnittliche Bezahlung nach AVR mit Jahressonderzahlung, attraktiver Zusatzrente, Jobrad und kostenlosem Betriebssport
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eine Vergütung nach AVR-Wü/TVöD Entgeltgruppe P7, je nach Erfahrung 3.304,69-4.066,15 €/Monat zzgl. Zulagen (bei Vollzeit)
eine Vergütung nach AVR-Wü/TVöD Entgeltgruppe P7, je nach Erfahrung 3.304,69-4.066,15 €/Monat zzgl. Zulagen (bei Vollzeit)
Stellvertretende Teamleitung (70-100%)
Stellvertretende Teamleitung (70-100%)
Diakoniestation Härten e. V.
In d. Braike 12, 72127 Kusterdingen, Deutschland
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die Möglichkeit ambulante Pflege und Büroarbeit zu vereinen * eine überdurchschnittliche Bezahlung nach AVR mit Jahressonderzahlung, attraktiver Zusatzrente, Job Rad und kostenlosem Betriebssport
die Möglichkeit ambulante Pflege und Büroarbeit zu vereinen * eine überdurchschnittliche Bezahlung nach AVR mit Jahressonderzahlung, attraktiver Zusatzrente, Job Rad und kostenlosem Betriebssport
52 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Fachpfleger Intensivpflege / Notfallpflege (m/w/d) – Direktvermittlung bis 6.200 € brutto
Fachpfleger Intensivpflege / Notfallpflege (m/w/d) – Direktvermittlung bis 6.200 € brutto
Pacura med GmbH
Berlin, Hamburg, München, Köln, Frankfurt am Main, Stuttgart, Hannover, Nürnberg
Anschreiben nicht erforderlich
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*Konkretes Gehalt nach Tarifwerk des Arbeitgebers (TVöD-P, AVR oder Haustarif), eingruppiert nach objektiven, geschlechtsneutralen Kriterien: einschlägige Berufserfahrung, Qualifikation und Tätigkeit.
*Konkretes Gehalt nach Tarifwerk des Arbeitgebers (TVöD-P, AVR oder Haustarif), eingruppiert nach objektiven, geschlechtsneutralen Kriterien: einschlägige Berufserfahrung, Qualifikation und Tätigkeit.
Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) – Direktvermittlung bis 5.200 € brutto
Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) – Direktvermittlung bis 5.200 € brutto
Pacura med GmbH
München, Stuttgart, Frankfurt, Mannheim, Leipzig, Dresden, Nürnberg, Augsburg
Anschreiben nicht erforderlich
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*Konkretes Gehalt nach Tarifwerk des Arbeitgebers (TVöD-P, AVR oder Haustarif), eingruppiert nach objektiven, geschlechtsneutralen Kriterien: einschlägige Berufserfahrung, Qualifikation und Tätigkeit.
*Konkretes Gehalt nach Tarifwerk des Arbeitgebers (TVöD-P, AVR oder Haustarif), eingruppiert nach objektiven, geschlechtsneutralen Kriterien: einschlägige Berufserfahrung, Qualifikation und Tätigkeit.
ATA / Anästhesiepflegekraft (m/w/d) – Direktvermittlung an Top-Kliniken bis 5.500 € brutto
ATA / Anästhesiepflegekraft (m/w/d) – Direktvermittlung an Top-Kliniken bis 5.500 € brutto
Pacura med GmbH
Berlin, Hamburg, München, Stuttgart, Leipzig, Dresden, Essen, Münster
Anschreiben nicht erforderlich
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*Konkretes Gehalt nach Tarifwerk des Arbeitgebers (TVöD-P, AVR oder Haustarif), eingruppiert nach objektiven, geschlechtsneutralen Kriterien: einschlägige Berufserfahrung, Qualifikation und Tätigkeit.
*Konkretes Gehalt nach Tarifwerk des Arbeitgebers (TVöD-P, AVR oder Haustarif), eingruppiert nach objektiven, geschlechtsneutralen Kriterien: einschlägige Berufserfahrung, Qualifikation und Tätigkeit.
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Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Personalsachbearbeitung 50-60%
Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Personalsachbearbeitung 50-60%
IN VIA Katholischer Verband für Mädchen- und Frauensozialarbeit Diözese Rottenburg-Stuttgart e.V.
Stuttgart
Teilweise Home-Office
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AVR Caritas Kenntnisse wünschenswert * Eine sichere Bezahlung nach AVR Caritas inklusive aller dort üblichen Sozialleistungen, 30 Tagen Urlaub und grundsätzlich frei am 24.12. und 31.12.
AVR Caritas Kenntnisse wünschenswert * Eine sichere Bezahlung nach AVR Caritas inklusive aller dort üblichen Sozialleistungen, 30 Tagen Urlaub und grundsätzlich frei am 24.12. und 31.12.
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tarifliche Bezahlung nach AVR Württemberg, TVöD und betriebliche Altersvorsorge
tarifliche Bezahlung nach AVR Württemberg, TVöD und betriebliche Altersvorsorge
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Ferner bieten wir eine Vergütung entsprechend der verantwortlichen Tätigkeit nach den Richtlinien der AVR-Caritas inkl. eine überwiegend vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung bei der ZVK-KVBW.
Ferner bieten wir eine Vergütung entsprechend der verantwortlichen Tätigkeit nach den Richtlinien der AVR-Caritas inkl. eine überwiegend vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung bei der ZVK-KVBW.
Gruppenleitung für unsere Kindertagestätte Wilde Hilde – Bereich Krippe (1 bis 3 Jahre) (m/w/D) 80-100 %
Gruppenleitung für unsere Kindertagestätte Wilde Hilde – Bereich Krippe (1 bis 3 Jahre) (m/w/D) 80-100 %
IN VIA Katholischer Verband für Mädchen- und Frauensozialarbeit Diözese Rottenburg-Stuttgart e.V.
Stuttgart
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Bezahlung nach AVR Caritas Anlage 33 in SUE 8b
Bezahlung nach AVR Caritas Anlage 33 in SUE 8b
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Pflegefachkraft (w/m/d) für aktivierend-therapeutische Pflege in der Geriatrie
Pflegefachkraft (w/m/d) für aktivierend-therapeutische Pflege in der Geriatrie
Vinzenz von Paul Hospital gGmbH
Rottweil
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Ferner bieten wir eine Vergütung entsprechend der verantwortlichen Tätigkeit nach den Richtlinien der AVR-Caritas inkl. eine überwiegend vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung bei der ZVK-KVBW.
Ferner bieten wir eine Vergütung entsprechend der verantwortlichen Tätigkeit nach den Richtlinien der AVR-Caritas inkl. eine überwiegend vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung bei der ZVK-KVBW.
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Eine sichere Bezahlung nach AVR Caritas inklusive aller dort üblichen Sozialleistungen, 30 Tagen Urlaub und grundsätzlich frei am 24.12. und 31.12.
Eine sichere Bezahlung nach AVR Caritas inklusive aller dort üblichen Sozialleistungen, 30 Tagen Urlaub und grundsätzlich frei am 24.12. und 31.12.
Bezahlung nach AVR Caritas Anlage 33 in SUE 8b
Bezahlung nach AVR Caritas Anlage 33 in SUE 8b
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