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● Familiarity with labor and tax framework in Germany;
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We welcome specialists in all areas, e.g. corporate law, labor law, anti-trust law, public procurement law, data protection law.
We welcome specialists in all areas, e.g. corporate law, labor law, anti-trust law, public procurement law, data protection law.
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As Labor Relations Manager, you are responsible for the strategic and operational management of all labor law matters within the region EMEA. You act as a central interface between HR, management, and the works councils, ensuring that all labor law processes are designed in a legally compliant, transparent, and cooperative manner. * Advising and HR colleagues on labor law issues * Developing and implementing strategies to promote positive labor relations * Ensuring compliance with labor law regulations and internal policies * Represent the company in labor law disputes, including coordination with and external stakeholders. * Drafting and reviewing labor law documents (e.g., employment contracts, warnings, terminations) * Conducting training sessions on labor law topics for managers and HR staff * Support labor law topics and employee relations matters in other European countries in ...
As Labor Relations Manager, you are responsible for the strategic and operational management of all labor law matters within the region EMEA. You act as a central interface between HR, management, and the works councils, ensuring that all labor law processes are designed in a legally compliant, transparent, and cooperative manner. * Advising and HR colleagues on labor law issues * Developing and implementing strategies to promote positive labor relations * Ensuring compliance with labor law regulations and internal policies * Represent the company in labor law disputes, including coordination with and external stakeholders. * Drafting and reviewing labor law documents (e.g., employment contracts, warnings, terminations) * Conducting training sessions on labor law topics for managers and HR staff * Support labor law topics and employee relations matters in other European countries in ...
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HR-Berater (m/w/d) P&I Loga (full-remote möglich)
HR-Berater (m/w/d) P&I Loga (full-remote möglich)
SOFT-CONSULT Häge GmbH
Langenau, Home-Office
Teilweise Home-Office
Mit über drei Jahrzehnten Beratungserfahrung für maßgeschneiderte IT-Lösungen und intelligenter HR-Systeme bieten wir als P&I-Partner unseren Kunden ein ganzheitliches HR-Tool. * SOFT-CONSULT Häge GmbH * Langenau, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Mit Engagement, Ehrlichkeit und viel Herzblut entwickelte sich SOFT-CONSULT in den letzten 35 Jahren zu einem erfolgreichen IT-Beratungsunternehmen. Wir sind stolz auf unsere Arbeit sind und arbeiten mit Begeisterung zusammen. LogaHR setzt durch eine hohe Prozessautomatisierung und intelligente Workflows neue Maßstäbe an Innovation und Zuverlässigkeit. Durch unsere professionelle Beratung mit tiefer Fachexpertise und Wertschätzung für partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe bringen wir unsere Kunden auf das nächste Level hinsichtlich Effizienz, Sicherheit und Wirtschaftlichkeit.
Mit über drei Jahrzehnten Beratungserfahrung für maßgeschneiderte IT-Lösungen und intelligenter HR-Systeme bieten wir als P&I-Partner unseren Kunden ein ganzheitliches HR-Tool. * SOFT-CONSULT Häge GmbH * Langenau, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Mit Engagement, Ehrlichkeit und viel Herzblut entwickelte sich SOFT-CONSULT in den letzten 35 Jahren zu einem erfolgreichen IT-Beratungsunternehmen. Wir sind stolz auf unsere Arbeit sind und arbeiten mit Begeisterung zusammen. LogaHR setzt durch eine hohe Prozessautomatisierung und intelligente Workflows neue Maßstäbe an Innovation und Zuverlässigkeit. Durch unsere professionelle Beratung mit tiefer Fachexpertise und Wertschätzung für partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe bringen wir unsere Kunden auf das nächste Level hinsichtlich Effizienz, Sicherheit und Wirtschaftlichkeit.
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Ein internationaler Player, der gerade seine HR-DNA neu schreibt – und dafür eine Führungspersönlichkeit sucht, die Transformation nicht nur buchstabieren, sondern auch leben kann. Vergessen Sie Standard-HR. Hier gestalten Sie ein komplett neues Kapitel: Sie übernehmen nicht nur ein Team, sondern stellen die HR-Landschaft für Deutschland und Nord-Europa, somit den gesamten Employee-Life-Cycle, entlang der globalen HR-Strategie, neu auf. Sie bringen mindestens 10 Jahre Praxis in ähnlichen, stark operativen HR-Rollen mit. * HILL International * Europa, Süddeutschland * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sie kennen das Spiel: Konzernstrukturen, die sich bewegen wie Supertanker, während die Welt um Sie herum im Sprint-Tempo läuft? Unser Auftraggeber hat die Kurve längst gekriegt. Sie denken strategisch, handeln pragmatisch und verlieren dabei nie den Menschen aus dem ...
Ein internationaler Player, der gerade seine HR-DNA neu schreibt – und dafür eine Führungspersönlichkeit sucht, die Transformation nicht nur buchstabieren, sondern auch leben kann. Vergessen Sie Standard-HR. Hier gestalten Sie ein komplett neues Kapitel: Sie übernehmen nicht nur ein Team, sondern stellen die HR-Landschaft für Deutschland und Nord-Europa, somit den gesamten Employee-Life-Cycle, entlang der globalen HR-Strategie, neu auf. Sie bringen mindestens 10 Jahre Praxis in ähnlichen, stark operativen HR-Rollen mit. * HILL International * Europa, Süddeutschland * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sie kennen das Spiel: Konzernstrukturen, die sich bewegen wie Supertanker, während die Welt um Sie herum im Sprint-Tempo läuft? Unser Auftraggeber hat die Kurve längst gekriegt. Sie denken strategisch, handeln pragmatisch und verlieren dabei nie den Menschen aus dem ...
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Für den Standort Assamstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/x) * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele * Analyse von HR-Daten zur Ableitung von Maßnahmen und Optimierungen * Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Automobilzulieferindustrie oder Produktion * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten. * Magna * bundesweit * Feste Anstellung * Vollzeit - Wer wir sind - Was wir bieten - Bei Magna erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dazu beitragen kannst, marktführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich aufregende und vielfältige Aufgaben sowie ein breites Spektrum an ...
Für den Standort Assamstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/x) * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele * Analyse von HR-Daten zur Ableitung von Maßnahmen und Optimierungen * Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Automobilzulieferindustrie oder Produktion * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten. * Magna * bundesweit * Feste Anstellung * Vollzeit - Wer wir sind - Was wir bieten - Bei Magna erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dazu beitragen kannst, marktführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich aufregende und vielfältige Aufgaben sowie ein breites Spektrum an ...
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Wir suchen Sie ab sofort als Senior HR Business Partner (w/m/d) an unserem Standort in Frankfurt oder Au bei Freiburg. * 10+ Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner bzw. in einer vergleichbaren Position * Sicherstellung, dass SÜDVERS im Bereich HR stets ethisch und rechtlich korrekt handelt * SÜDVERS Service und Management GmbH * Frankfurt * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Arbeiten bei SÜDVERS - SÜDVERS ist ein internationaler Versicherungsmakler und Risikomanager, der als Familienunternehmen in zweiter Generation ein sehr hohes Vertrauen genießt. Vom kleinen Familienbetrieb bis zum Milliardenkonzern vertrauen uns Kunden ihre versicherbaren Risiken an. Wir bieten Ihnen eine dynamische Umgebung und fördern eine Kultur der respektvollen Kommunikation. Wir sind loyal, innovativ und leistungsstark. Ihre Aufgaben
Wir suchen Sie ab sofort als Senior HR Business Partner (w/m/d) an unserem Standort in Frankfurt oder Au bei Freiburg. * 10+ Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner bzw. in einer vergleichbaren Position * Sicherstellung, dass SÜDVERS im Bereich HR stets ethisch und rechtlich korrekt handelt * SÜDVERS Service und Management GmbH * Frankfurt * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Arbeiten bei SÜDVERS - SÜDVERS ist ein internationaler Versicherungsmakler und Risikomanager, der als Familienunternehmen in zweiter Generation ein sehr hohes Vertrauen genießt. Vom kleinen Familienbetrieb bis zum Milliardenkonzern vertrauen uns Kunden ihre versicherbaren Risiken an. Wir bieten Ihnen eine dynamische Umgebung und fördern eine Kultur der respektvollen Kommunikation. Wir sind loyal, innovativ und leistungsstark. Ihre Aufgaben
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Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Human Resources einen engagierten HR Manager (m/w/d) in Vollzeit. * Verantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung des HR-Teams und des Payroll-Teams * Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen im Employee Lifecycle * Implementierung und Optimierung von HR-Systemen und digitalen Lösungen * Budgetplanung und Kostenkontrolle für den HR-Bereich * Monitoring und Reporting relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen Umfeld, Interkulturelle Kompetenz * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Methoden * Falken Tyre Europe GmbH * Offenbach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Falken. Reifen für Europa - Die Falken Tyre Europe GmbH ist die erfolgreiche Tochter eines der führenden japanischen Reifenhersteller ...
Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Human Resources einen engagierten HR Manager (m/w/d) in Vollzeit. * Verantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung des HR-Teams und des Payroll-Teams * Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen im Employee Lifecycle * Implementierung und Optimierung von HR-Systemen und digitalen Lösungen * Budgetplanung und Kostenkontrolle für den HR-Bereich * Monitoring und Reporting relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen Umfeld, Interkulturelle Kompetenz * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Methoden * Falken Tyre Europe GmbH * Offenbach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Falken. Reifen für Europa - Die Falken Tyre Europe GmbH ist die erfolgreiche Tochter eines der führenden japanischen Reifenhersteller ...
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Teamleiter HR / Personalreferent (m/w/d)
Teamleiter HR / Personalreferent (m/w/d)
ETIMEX Primary Packaging GmbH
Dietenheim
Teilweise Home-Office
Sie führen ein kleines HR-Team mit aktuell drei MitarbeiterInnen und berichten direkt an die * Sie haben ein abgeschlossenes Studium im HR-Bereich oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Personalwesen, z. B. Personalfachkauffrau/-mann * ETIMEX Primary Packaging GmbH * Dietenheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - ETIMEX ist seit 75 Jahren ein führendes Unternehmen der Kunststoffverarbeitung. Das Unternehmen ETIMEX Primary Packaging GmbH in Dietenheim entwickelt und produziert hochwertige Folien und Behälter für kundenorientierte Verpackungslösungen, hauptsächlich in den Bereichen Nahrungsmittel und Pharma. Nachhaltigkeit und Recyclingfähigkeit sind dabei zentrale Elemente unserer Entwicklung von innovativen und zukunftsweisenden Produkten. Ihre Aufgaben * Sie sind Ansprechperson für alle Belange der MitarbeiterInnen und der Führungskräfte.
Sie führen ein kleines HR-Team mit aktuell drei MitarbeiterInnen und berichten direkt an die * Sie haben ein abgeschlossenes Studium im HR-Bereich oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Personalwesen, z. B. Personalfachkauffrau/-mann * ETIMEX Primary Packaging GmbH * Dietenheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - ETIMEX ist seit 75 Jahren ein führendes Unternehmen der Kunststoffverarbeitung. Das Unternehmen ETIMEX Primary Packaging GmbH in Dietenheim entwickelt und produziert hochwertige Folien und Behälter für kundenorientierte Verpackungslösungen, hauptsächlich in den Bereichen Nahrungsmittel und Pharma. Nachhaltigkeit und Recyclingfähigkeit sind dabei zentrale Elemente unserer Entwicklung von innovativen und zukunftsweisenden Produkten. Ihre Aufgaben * Sie sind Ansprechperson für alle Belange der MitarbeiterInnen und der Führungskräfte.
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Du unterstützt bei Prozessoptimierungen und weiteren HR-Projekten * Du hast generalistische HR-Kenntnisse * Du bist vertraut im Umgang mit HR-Management Systemen * Arthur D. Little GmbH * Frankfurt a. M. * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arthur D. Little ist die weltweit älteste Strategieberatung. 135 Jahre Erfahrung helfen uns dabei, unsere Kunden fit für die Zukunft zu machen. Unser Beratungsansatz ist einzigartig: Gemeinsam mit Großunternehmen und mittelständischen Kunden arbeiten wir side-by-side und nutzen dabei unser internationales Open Consulting Netzwerk. Auf diese Weise entstehen originelle und pragmatische Lösungen. Mit einer leistungsstarken Kombination aus Kreativität und Rigorismus verbinden wir Menschen, Technologie und Strategie. Dieses Vorgehen gibt uns ein klares Profil und lässt sowohl unsere Kunden, als auch unsere Mitarbeiter*innen den ...
Du unterstützt bei Prozessoptimierungen und weiteren HR-Projekten * Du hast generalistische HR-Kenntnisse * Du bist vertraut im Umgang mit HR-Management Systemen * Arthur D. Little GmbH * Frankfurt a. M. * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arthur D. Little ist die weltweit älteste Strategieberatung. 135 Jahre Erfahrung helfen uns dabei, unsere Kunden fit für die Zukunft zu machen. Unser Beratungsansatz ist einzigartig: Gemeinsam mit Großunternehmen und mittelständischen Kunden arbeiten wir side-by-side und nutzen dabei unser internationales Open Consulting Netzwerk. Auf diese Weise entstehen originelle und pragmatische Lösungen. Mit einer leistungsstarken Kombination aus Kreativität und Rigorismus verbinden wir Menschen, Technologie und Strategie. Dieses Vorgehen gibt uns ein klares Profil und lässt sowohl unsere Kunden, als auch unsere Mitarbeiter*innen den ...
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ROMA KG * Burgau bei Ulm * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - MITprofitieren, MITentwickeln, MITgestalten – für uns gibt es einen Unterschied zwischen Mitarbeit und MITarbeit. Für Sie auch? Dann kommen Sie in unser Team und arbeiten Sie bei der führenden Marke für außenliegenden Sonnenschutz mit über 1.500 Mitarbeitern an vier Standorten. Nutzen Sie Ihre Chance und starten Sie bei ROMA durch! Wir suchen aktuell Verstärkung für unseren Standort in Burgau. * Beratung und Unterstützung der in allen personalrelevanten Fragestellungen * Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Kündigungen * Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Unternehmensrichtlinien im Arbeitsrecht * Erstellung von Arbeitszeugnissen sowie Bearbeitung von Abmahnungen * Eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten
ROMA KG * Burgau bei Ulm * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - MITprofitieren, MITentwickeln, MITgestalten – für uns gibt es einen Unterschied zwischen Mitarbeit und MITarbeit. Für Sie auch? Dann kommen Sie in unser Team und arbeiten Sie bei der führenden Marke für außenliegenden Sonnenschutz mit über 1.500 Mitarbeitern an vier Standorten. Nutzen Sie Ihre Chance und starten Sie bei ROMA durch! Wir suchen aktuell Verstärkung für unseren Standort in Burgau. * Beratung und Unterstützung der in allen personalrelevanten Fragestellungen * Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Kündigungen * Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Unternehmensrichtlinien im Arbeitsrecht * Erstellung von Arbeitszeugnissen sowie Bearbeitung von Abmahnungen * Eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten
NEU
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Senior Legal Counsel Employment Law & Employee Relations (m/w/x)
Senior Legal Counsel Employment Law & Employee Relations (m/w/x)
ZEISS
Oberkochen (Baden-Württemberg), München, Jena
Als Senior Legal Counsel Employment Law & Employee Relations (f/m/x) stellen Sie eine lösungsorientierte, ganzheitliche Beratung – insbesondere in komplexen – arbeitsrechtlichen Fragen seitens des Business und der gesamten HR-Community sicher. * ZEISS * Oberkochen (Baden-Württemberg), München, Jena * Feste Anstellung * Vollzeit - Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen. Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist.
Als Senior Legal Counsel Employment Law & Employee Relations (f/m/x) stellen Sie eine lösungsorientierte, ganzheitliche Beratung – insbesondere in komplexen – arbeitsrechtlichen Fragen seitens des Business und der gesamten HR-Community sicher. * ZEISS * Oberkochen (Baden-Württemberg), München, Jena * Feste Anstellung * Vollzeit - Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen. Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist.
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Wie werde ich Personalreferent bei Coolblue? Als Personalreferent in Berlin (m/w/d) unterstützt du die Teamleiter*innen in unseren Operations-Abteilungen bei allen HR-relevanten Themen und übernimmst die Verantwortung für die Bearbeitung komplexer Personalfälle. * Coolblue GmbH * Schönefeld - Gemeinsam mit deinem Team und den Kolleg*innen in den Niederlanden treibst du Prozesse, Verbesserungen und innovative Lösungen im HR-Bereich voran und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Personalstrategie. * Für die verschiedensten Personalangelegenheiten immer eine geeignete Lösung finden. * Coachings geben um unsere dabei zu unterstützen, das Beste aus sich und ihren Mitarbeitenden rauszuholen. * Lösungsorientiert denken, damit wir stetig über uns hinauswachsen können, um jeden Tag ein bisschen besser zu werden. * Abteilungsübergreifend mit anderen HR-Teams zusammenarbeiten, um HR-Angelegenheiten ...
Wie werde ich Personalreferent bei Coolblue? Als Personalreferent in Berlin (m/w/d) unterstützt du die Teamleiter*innen in unseren Operations-Abteilungen bei allen HR-relevanten Themen und übernimmst die Verantwortung für die Bearbeitung komplexer Personalfälle. * Coolblue GmbH * Schönefeld - Gemeinsam mit deinem Team und den Kolleg*innen in den Niederlanden treibst du Prozesse, Verbesserungen und innovative Lösungen im HR-Bereich voran und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Personalstrategie. * Für die verschiedensten Personalangelegenheiten immer eine geeignete Lösung finden. * Coachings geben um unsere dabei zu unterstützen, das Beste aus sich und ihren Mitarbeitenden rauszuholen. * Lösungsorientiert denken, damit wir stetig über uns hinauswachsen können, um jeden Tag ein bisschen besser zu werden. * Abteilungsübergreifend mit anderen HR-Teams zusammenarbeiten, um HR-Angelegenheiten ...
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Hermann Bantleon GmbH * Ulm * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Hermann Bantleon GmbH agiert vielseitig, international und nachhaltig orientiert und ist bekannt für die Herstellung und Entwicklung von Hochleistungsschmierstoffen sowie Reinigungs- und Korrosionsschutzmedien. Wir bieten ein abwechslungsreiches, innovatives und familiäres Tätigkeitsfeld / Umfeld, in dem sich jede(r) Einzelne verwirklichen und so aktiv zur Unternehmensentwicklung beitragen kann. Vollzeit, unbefristet - Eintritt ab sofort - Ihre Aufgaben * Ganzheitliche Betreuung unserer in definierten Fachbereichen zu allen personalrelevanten Themen * Erstellung von Verträgen, Vereinbarungen und Dokumenten * Begleitung des gesamten Recruitingprozesses von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding * Zentraler Ansprechpartner für externe HR-Dienstleister, Zeitarbeitsfirmen und Personalberatungen
Hermann Bantleon GmbH * Ulm * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Hermann Bantleon GmbH agiert vielseitig, international und nachhaltig orientiert und ist bekannt für die Herstellung und Entwicklung von Hochleistungsschmierstoffen sowie Reinigungs- und Korrosionsschutzmedien. Wir bieten ein abwechslungsreiches, innovatives und familiäres Tätigkeitsfeld / Umfeld, in dem sich jede(r) Einzelne verwirklichen und so aktiv zur Unternehmensentwicklung beitragen kann. Vollzeit, unbefristet - Eintritt ab sofort - Ihre Aufgaben * Ganzheitliche Betreuung unserer in definierten Fachbereichen zu allen personalrelevanten Themen * Erstellung von Verträgen, Vereinbarungen und Dokumenten * Begleitung des gesamten Recruitingprozesses von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding * Zentraler Ansprechpartner für externe HR-Dienstleister, Zeitarbeitsfirmen und Personalberatungen
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(m/w/d) als Head of HR Germany. In dieser neu geschaffenen und anspruchsvollen Position führen Sie ganzheitlich alle HR-Aktivitäten der - unserer HR-Strategie und in enger Kooperation mit angrenzenden Funktionen und Group HR - die (Weiter-)Entwicklung und Implementierung effizienter und geschäftsstützender HR-Instrumente und - Prozesse sowie die Positionierung der HR-Organisation (geplanter struktureller und inhaltlicher Aufbau - alle strategischen und operativen HR-Themen, mit persönlichem Fokus auf Talent Management / Talent - abgeschlossen und sind als erfahrener HR Professional bereits mehrere Jahre erfolgreich in einer - vergleichbar anspruchsvollen Position (Leiter Personal, Senior HR Business Partner, etc.) tätig, dass Sie HR-Bereiche strategisch und operativ wirkungsvoll ausrichten und damit geschäftsgestaltende - Das Spektrum moderner HR-Instrumente * Björn Engelbrecht Executive Search
(m/w/d) als Head of HR Germany. In dieser neu geschaffenen und anspruchsvollen Position führen Sie ganzheitlich alle HR-Aktivitäten der - unserer HR-Strategie und in enger Kooperation mit angrenzenden Funktionen und Group HR - die (Weiter-)Entwicklung und Implementierung effizienter und geschäftsstützender HR-Instrumente und - Prozesse sowie die Positionierung der HR-Organisation (geplanter struktureller und inhaltlicher Aufbau - alle strategischen und operativen HR-Themen, mit persönlichem Fokus auf Talent Management / Talent - abgeschlossen und sind als erfahrener HR Professional bereits mehrere Jahre erfolgreich in einer - vergleichbar anspruchsvollen Position (Leiter Personal, Senior HR Business Partner, etc.) tätig, dass Sie HR-Bereiche strategisch und operativ wirkungsvoll ausrichten und damit geschäftsgestaltende - Das Spektrum moderner HR-Instrumente * Björn Engelbrecht Executive Search
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HR Generalist*in / Personalreferent*in (m/w/d) in Vollzeit
HR Generalist*in / Personalreferent*in (m/w/d) in Vollzeit
Deuter Sport GmbH
Gersthofen
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich ab sofort im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis voraussichtlich Ende 2027 als HR Generalist*in / Personalreferent*in (m/w/d) in Vollzeit * Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internen Workflows * einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich * sicherer Umgang mit MS Office, HR-Software und Zeiterfassungssystemen * Deuter Sport GmbH * Gersthofen * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - deuter zählt weltweit zu den führenden Anbietern von Rucksäcken und Schlafsäcken. Wir sind bekannt für innovative Produkte, höchste Qualität und bestechendes Design. Nachhaltiges Handeln ist dabei einer unserer Leitwerte. Seit 1898 sitzt deuter im Raum Augsburg und steuert von dort seine Töchter in USA, China, Frankreich und UK sowie den Vertrieb in über 60 Ländern weltweit. Deine Aufgaben
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich ab sofort im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis voraussichtlich Ende 2027 als HR Generalist*in / Personalreferent*in (m/w/d) in Vollzeit * Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internen Workflows * einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich * sicherer Umgang mit MS Office, HR-Software und Zeiterfassungssystemen * Deuter Sport GmbH * Gersthofen * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - deuter zählt weltweit zu den führenden Anbietern von Rucksäcken und Schlafsäcken. Wir sind bekannt für innovative Produkte, höchste Qualität und bestechendes Design. Nachhaltiges Handeln ist dabei einer unserer Leitwerte. Seit 1898 sitzt deuter im Raum Augsburg und steuert von dort seine Töchter in USA, China, Frankreich und UK sowie den Vertrieb in über 60 Ländern weltweit. Deine Aufgaben
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams in Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in als HR Business Partner (m/w/d). * Entwicklung und Weiterentwicklung von Standards und HR-Prozessabläufen * Unterstützung bei der Umsetzung globaler HR-Programme (z. B. EOS, Leistungsmanagement, Führungskräfteentwicklung). * Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft und Schnittstelle zu unserem Global HR-Team * 10+ Jahre Berufserfahrung im Bereich HRBP oder einer leitenden HR-Position, bevorzugt im Industrie- oder Fertigungsbereich * Dymax Europe GmbH * Wiesbaden * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Begeistern Sie moderne Technologien, die in unterschiedlichsten Segmenten zum Einsatz kommen? Als Hersteller von UV-lichthärtenden Klebstoffen bieten wir unseren Kunden die Komplettlösung für industrielle Anwendungen in den unterschiedlichsten Märkten aus der Medizintechnik, Elektronik- und ...
Zur Verstärkung unseres Teams in Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in als HR Business Partner (m/w/d). * Entwicklung und Weiterentwicklung von Standards und HR-Prozessabläufen * Unterstützung bei der Umsetzung globaler HR-Programme (z. B. EOS, Leistungsmanagement, Führungskräfteentwicklung). * Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft und Schnittstelle zu unserem Global HR-Team * 10+ Jahre Berufserfahrung im Bereich HRBP oder einer leitenden HR-Position, bevorzugt im Industrie- oder Fertigungsbereich * Dymax Europe GmbH * Wiesbaden * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Begeistern Sie moderne Technologien, die in unterschiedlichsten Segmenten zum Einsatz kommen? Als Hersteller von UV-lichthärtenden Klebstoffen bieten wir unseren Kunden die Komplettlösung für industrielle Anwendungen in den unterschiedlichsten Märkten aus der Medizintechnik, Elektronik- und ...
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HR – Referent (m/w/d)
HR – Referent (m/w/d)
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Zur weiteren Verstärkung des Bereichs Personalwesen suchen wir Sie als HR – Referent (m/w/d) * Sie führen HR-Controlling durch und analysieren personalwirtschaftliche Prozesse; regelmäßige Reportings und Auswertungen gehören ebenfalls dazu * Darüber hinaus treiben Sie die Digitalisierung von HR-Prozessen voran und arbeiten vertrauensvoll mit dem zusammen * Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich * Mehrjährige Berufserfahrung im HR/Personalwesen * BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Als weltweit agierender Konzern und Technologieführer verbindet das Unternehmen langjährige Erfahrung mit einer klaren Zukunftsorientierung. Im Mittelpunkt stehen nachhaltige Produkte, innovative Verfahren und effiziente ...
Zur weiteren Verstärkung des Bereichs Personalwesen suchen wir Sie als HR – Referent (m/w/d) * Sie führen HR-Controlling durch und analysieren personalwirtschaftliche Prozesse; regelmäßige Reportings und Auswertungen gehören ebenfalls dazu * Darüber hinaus treiben Sie die Digitalisierung von HR-Prozessen voran und arbeiten vertrauensvoll mit dem zusammen * Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich * Mehrjährige Berufserfahrung im HR/Personalwesen * BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Als weltweit agierender Konzern und Technologieführer verbindet das Unternehmen langjährige Erfahrung mit einer klaren Zukunftsorientierung. Im Mittelpunkt stehen nachhaltige Produkte, innovative Verfahren und effiziente ...
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Elevated Materials sucht einen erfahrenen Recruiter - Talent Acquisition / HR-Specialist (m/w/d), um den weiteren Aufbau unseres Standorts in Alzenau zu unterstützen. * Sicherstellung der Einhaltung globaler Talent-Acquisition-Prozesse und lokaler arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie eines professionellen und wertschätzenden Bewerbungsprozesses * Zusammenarbeit mit HR bei Talentstrategien und Nachfolgeplanung - Darüber hinaus umfasst die Position verschiedene Aufgaben im Bereich HR-Administration und -Organisation. Sie arbeiten eng mit Hiring und Stakeholdern zusammen, um hochqualifizierte Talente zu gewinnen und langfristig zu binden und tragen aktiv dazu bei, Elevated Materials als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Gewinnung von Top-Talenten haben und großen Wert auf einen professionellen, wertschätzenden und transparenten ...
Elevated Materials sucht einen erfahrenen Recruiter - Talent Acquisition / HR-Specialist (m/w/d), um den weiteren Aufbau unseres Standorts in Alzenau zu unterstützen. * Sicherstellung der Einhaltung globaler Talent-Acquisition-Prozesse und lokaler arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie eines professionellen und wertschätzenden Bewerbungsprozesses * Zusammenarbeit mit HR bei Talentstrategien und Nachfolgeplanung - Darüber hinaus umfasst die Position verschiedene Aufgaben im Bereich HR-Administration und -Organisation. Sie arbeiten eng mit Hiring und Stakeholdern zusammen, um hochqualifizierte Talente zu gewinnen und langfristig zu binden und tragen aktiv dazu bei, Elevated Materials als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Gewinnung von Top-Talenten haben und großen Wert auf einen professionellen, wertschätzenden und transparenten ...
NEU
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Du willst Deine bisherigen Erfahrungen im HR/People Management auf eine breitere Basis stellen und Deine konzeptionellen und analytischen Stärken gezielt ausbauen? * Strategische Neuausrichtung des HR / People Bereichs im Rahmen von * HR-Integration in post-merger Situationen * Optimierung und Digitalisierung der operativen HR-Prozesse entlang der gesamten * Auswahl, Roll-out und Implementierung von HR Management Lösungen * Aufbau von KI-Kompetenzen im HR/People Bereich und im gesamten Unternehmen - Psychologie, Arbeitsrecht, HR-Management, o. ä.) * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung im HR/People Management in der * Technologie-Affinität und Kenntnis gängiger HR- bzw. HCM-Software HR/People Service Offerings * Eleven Management Consulting GmbH * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Du hast Talent im Umgang mit Menschen und bei der Anwendung digitaler Technologien und KI?
Du willst Deine bisherigen Erfahrungen im HR/People Management auf eine breitere Basis stellen und Deine konzeptionellen und analytischen Stärken gezielt ausbauen? * Strategische Neuausrichtung des HR / People Bereichs im Rahmen von * HR-Integration in post-merger Situationen * Optimierung und Digitalisierung der operativen HR-Prozesse entlang der gesamten * Auswahl, Roll-out und Implementierung von HR Management Lösungen * Aufbau von KI-Kompetenzen im HR/People Bereich und im gesamten Unternehmen - Psychologie, Arbeitsrecht, HR-Management, o. ä.) * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung im HR/People Management in der * Technologie-Affinität und Kenntnis gängiger HR- bzw. HCM-Software HR/People Service Offerings * Eleven Management Consulting GmbH * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Du hast Talent im Umgang mit Menschen und bei der Anwendung digitaler Technologien und KI?
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Das ist Deine Chance, das C&A-Team als SP & HR Legal Manager (w/m/d) zu verstärken! In dieser Rolle unterstützt du die HR-Funktion, indem du arbeitsrechtliche Beratung für das Unternehmen bereitstellst, das Unternehmen in arbeitsgerichtlichen Verfahren bei Mitarbeiterstreitigkeiten vertrittst und die Beziehungen zu den Betriebsräten managst. * Strategische arbeitsrechtliche Beratung für HR und Business-Leader, um die vollständige Einhaltung gesetzlicher Anforderungen und Unternehmensrichtlinien sicherzustellen * Entwicklung, Pflege und Überwachung von HR-Vorlagen wie Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungsschreiben und anderen rechtlich relevanten Dokumenten zur Sicherstellung von Compliance und Konsistenz * Konzeption und Durchführung von Schulungsprogrammen für Führungskräfte und HR-Kollegen, um das Rechtsbewusstsein zu stärken und die Einhaltung im gesamten Unternehmen sicherzustellen
Das ist Deine Chance, das C&A-Team als SP & HR Legal Manager (w/m/d) zu verstärken! In dieser Rolle unterstützt du die HR-Funktion, indem du arbeitsrechtliche Beratung für das Unternehmen bereitstellst, das Unternehmen in arbeitsgerichtlichen Verfahren bei Mitarbeiterstreitigkeiten vertrittst und die Beziehungen zu den Betriebsräten managst. * Strategische arbeitsrechtliche Beratung für HR und Business-Leader, um die vollständige Einhaltung gesetzlicher Anforderungen und Unternehmensrichtlinien sicherzustellen * Entwicklung, Pflege und Überwachung von HR-Vorlagen wie Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungsschreiben und anderen rechtlich relevanten Dokumenten zur Sicherstellung von Compliance und Konsistenz * Konzeption und Durchführung von Schulungsprogrammen für Führungskräfte und HR-Kollegen, um das Rechtsbewusstsein zu stärken und die Einhaltung im gesamten Unternehmen sicherzustellen
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HR Specialist (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting
HR Specialist (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting
ProCredit Holding AG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Als Teil des HR-Teams gestaltest du aktiv den gesamten Recruiting-Prozess: Von der Bedarfsanalyse mit dem jeweiligen Fachvorgesetzten, der Erstellung überzeugender Stellenanzeigen über die Auswahl geeigneter Kanäle und die Direktansprache bis hin zur Durchführung von Interviews, der finalen Besetzung der Vakanzen, sowie der Begleitung des Onboardings. Für unser HR-Team bei der ProCredit Holding in Frankfurt am Main suchen wir ab sofort einen engagierten - Du sorgst für eine positive Candidate Experience und bringst deine Ideen ein, um unsere Recruiting-Strategie kontinuierlich weiterzuentwickeln. * Steuerung und Umsetzung der Recruiting-Prozesse in enger Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen * Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft sowie bei administrativen Aufgaben im HR Bereich * Beteiligung an HR-Projekten
Als Teil des HR-Teams gestaltest du aktiv den gesamten Recruiting-Prozess: Von der Bedarfsanalyse mit dem jeweiligen Fachvorgesetzten, der Erstellung überzeugender Stellenanzeigen über die Auswahl geeigneter Kanäle und die Direktansprache bis hin zur Durchführung von Interviews, der finalen Besetzung der Vakanzen, sowie der Begleitung des Onboardings. Für unser HR-Team bei der ProCredit Holding in Frankfurt am Main suchen wir ab sofort einen engagierten - Du sorgst für eine positive Candidate Experience und bringst deine Ideen ein, um unsere Recruiting-Strategie kontinuierlich weiterzuentwickeln. * Steuerung und Umsetzung der Recruiting-Prozesse in enger Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen * Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft sowie bei administrativen Aufgaben im HR Bereich * Beteiligung an HR-Projekten
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Dann komm zu uns – und gestalte die Zukunft des HR bei einem Unternehmen, das Nachhaltigkeit lebt und Exzellenz schätzt. * Du erstellst und verwaltest alle HR-Dokumente (Verträge, Zeugnisse, Lohnvorbereitung, etc.) * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal / HR * Di e Chance, moderne HR-Strategien aktiv mit aufzubauen * MAIREC Edelmetallgesellschaft mbH * Alzenau bei Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Vollzeit - Du bist Macher:in, Menschenversteher:in und Digitalisierungstreiber:in in einer Person? Deine Aufgaben * Du analysierst bestehende Recruiting-Prozesse, erkennst Trends (z. B. Active Sourcing, AI-Tools) und setzt gezielt Verbesserungen um * Du betreust eigenverantwortlich den gesamten Recruitingprozess – von der Idee bis zum Onboarding * Du bist erste:r Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Teamleitungen in allen Personalthemen – auch bei arbeitsrechtlichen Fragen
Dann komm zu uns – und gestalte die Zukunft des HR bei einem Unternehmen, das Nachhaltigkeit lebt und Exzellenz schätzt. * Du erstellst und verwaltest alle HR-Dokumente (Verträge, Zeugnisse, Lohnvorbereitung, etc.) * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal / HR * Di e Chance, moderne HR-Strategien aktiv mit aufzubauen * MAIREC Edelmetallgesellschaft mbH * Alzenau bei Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Vollzeit - Du bist Macher:in, Menschenversteher:in und Digitalisierungstreiber:in in einer Person? Deine Aufgaben * Du analysierst bestehende Recruiting-Prozesse, erkennst Trends (z. B. Active Sourcing, AI-Tools) und setzt gezielt Verbesserungen um * Du betreust eigenverantwortlich den gesamten Recruitingprozess – von der Idee bis zum Onboarding * Du bist erste:r Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Teamleitungen in allen Personalthemen – auch bei arbeitsrechtlichen Fragen
NEU
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HR Specialist (m/w/d) – Global Mobility (Social Security Focus)
HR Specialist (m/w/d) – Global Mobility (Social Security Focus)
d-fine GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Wir sind auf der Suche nach einem engagierten HR-Specialist (m/w/d) für unser International HR Team zur Betreuung von internationalen Projekteinsätzen und Entsendungen v. a. im Hinblick auf Sozialversicherungsthemen. * Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Strukturen in globalem Kontext * Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und dem Bereich Internationale Entsendungen/ Global Mobility * d-fine GmbH * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - d-fine ist ein kontinuierlich wachsendes europäisches Beratungsunternehmen mit über 1.500 Expertinnen und Experten. Wir sind mit elf Standorten in sieben Ländern nah bei unseren Kunden. Im Fokus unserer Arbeit liegen quantitative Fragestellungen rund um Data Analytics, Data Science, Modellierung und den Aufbau nachhaltiger technologischer Lösungen.
Wir sind auf der Suche nach einem engagierten HR-Specialist (m/w/d) für unser International HR Team zur Betreuung von internationalen Projekteinsätzen und Entsendungen v. a. im Hinblick auf Sozialversicherungsthemen. * Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Strukturen in globalem Kontext * Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und dem Bereich Internationale Entsendungen/ Global Mobility * d-fine GmbH * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - d-fine ist ein kontinuierlich wachsendes europäisches Beratungsunternehmen mit über 1.500 Expertinnen und Experten. Wir sind mit elf Standorten in sieben Ländern nah bei unseren Kunden. Im Fokus unserer Arbeit liegen quantitative Fragestellungen rund um Data Analytics, Data Science, Modellierung und den Aufbau nachhaltiger technologischer Lösungen.
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Personalreferent/HR Generalist (m/w/d)* in Vollzeit (40%-60% Homeoffice möglich)
Personalreferent/HR Generalist (m/w/d)* in Vollzeit (40%-60% Homeoffice möglich)
TIMEConsult GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Aufgrund des kontinuierlichen Wachstums suchen wir Sie zur Verstärkung des kompetenten HR-Teams als Personalreferent/HR Generalist (m/w/d) in Vollzeit (40%-60% Homeoffice möglich) zur Direktvermittlung. * TIMEConsult GmbH * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Unser Kunde ist die deutsche Zentrale eines international erfolgreichen Konzerns aus der Medical-Care-Branche mit Sitz in Frankfurt am Main. Ihre Position * Beratung der und in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen * Betreuung und Beratung der in allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis * Führen von Personal- und Entwicklungsgesprächen * Enge Zusammenarbeit mit dem , auch im Kontext des Fehlzeiten- und Konfliktmanagements * Bearbeitung unterschiedlicher personalwirtschaftlicher Aufgaben, beispielsweise im Vertragsmanagement * Abstimmung und Begleitung von Personalentwicklungs-Maßnahmen
Aufgrund des kontinuierlichen Wachstums suchen wir Sie zur Verstärkung des kompetenten HR-Teams als Personalreferent/HR Generalist (m/w/d) in Vollzeit (40%-60% Homeoffice möglich) zur Direktvermittlung. * TIMEConsult GmbH * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Unser Kunde ist die deutsche Zentrale eines international erfolgreichen Konzerns aus der Medical-Care-Branche mit Sitz in Frankfurt am Main. Ihre Position * Beratung der und in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen * Betreuung und Beratung der in allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis * Führen von Personal- und Entwicklungsgesprächen * Enge Zusammenarbeit mit dem , auch im Kontext des Fehlzeiten- und Konfliktmanagements * Bearbeitung unterschiedlicher personalwirtschaftlicher Aufgaben, beispielsweise im Vertragsmanagement * Abstimmung und Begleitung von Personalentwicklungs-Maßnahmen