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778 Treffer für Assistant Hr Jobs in Nordrhein Westfalen im Umkreis von 30 km
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HR Backoffice: Du unterstützt das Team HR Employee Services bei allen administrativen Aufgaben entlang des Employee Lifecycles von der Vertragserstellung über Bescheinigungen bis hin zu Zeugnissen für die Peek & Cloppenburg* Düsseldorf Unternehmensgruppe in Deutschland. Prozesssupport: Du unterstützt bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Tools und bringst Dich aktiv in Verbesserungen im Tagesgeschäft ein. Ein grundlegendes technisches Verständnis bringst Du mit, idealerweise hast Du erste Berührungspunkte mit HR-Software wie SAP HCM.
HR Backoffice: Du unterstützt das Team HR Employee Services bei allen administrativen Aufgaben entlang des Employee Lifecycles von der Vertragserstellung über Bescheinigungen bis hin zu Zeugnissen für die Peek & Cloppenburg* Düsseldorf Unternehmensgruppe in Deutschland. Prozesssupport: Du unterstützt bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Tools und bringst Dich aktiv in Verbesserungen im Tagesgeschäft ein. Ein grundlegendes technisches Verständnis bringst Du mit, idealerweise hast Du erste Berührungspunkte mit HR-Software wie SAP HCM.
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Deine Arbeit macht den Unterschied im HR-Alltag - Im HR-Team sorgen wir dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden auf saubere Abläufe und eine verlässliche Entgeltabrechnung verlassen können. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Unterstützung in der HR-Administration mit Schwerpunkt Inhouse-Payroll. Im HR-Tagesgeschäft übernimmst Du eine wichtige Rolle und unterstützt bei allen administrativen Themen rund um unsere Mitarbeitenden – mit einem klaren Fokus auf die interne Entgeltabrechnung. * Übernahme allgemeiner organisatorischer und administrativer Aufgaben im HR-Bereich * Erste Erfahrung in der HR-Administration oder Personalsachbearbeitung wünschenswert * Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-, Zeitwirtschafts- oder Abrechnungssystemen ist ein Plus
Deine Arbeit macht den Unterschied im HR-Alltag - Im HR-Team sorgen wir dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden auf saubere Abläufe und eine verlässliche Entgeltabrechnung verlassen können. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Unterstützung in der HR-Administration mit Schwerpunkt Inhouse-Payroll. Im HR-Tagesgeschäft übernimmst Du eine wichtige Rolle und unterstützt bei allen administrativen Themen rund um unsere Mitarbeitenden – mit einem klaren Fokus auf die interne Entgeltabrechnung. * Übernahme allgemeiner organisatorischer und administrativer Aufgaben im HR-Bereich * Erste Erfahrung in der HR-Administration oder Personalsachbearbeitung wünschenswert * Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-, Zeitwirtschafts- oder Abrechnungssystemen ist ein Plus
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Wirtschaftswissenschaftler*in / Jurist*in als Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
Wirtschaftswissenschaftler*in / Jurist*in als Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
Hochschule Bochum - Bochum University of Applied Sciences
Bochum
Teilweise Home-Office
Dann verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Wirtschaftswissenschaftler*in / Jurist*in als Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
Dann verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Wirtschaftswissenschaftler*in / Jurist*in als Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
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HR Specialist Recruiting & Administration (m/w/d)
HR Specialist Recruiting & Administration (m/w/d)
wpd windmanager GmbH & Co. KG
Erkelenz
Teilweise Home-Office
Werde jetzt windmanager und Teil unseres Teams in Erkelenz als HR Specialist Recruiting & Administration (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit mindestens 32 Wochenstunden. * Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit eigenen Ideen * Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting und Personaladministration * Ein Verständnis von HR als interne Dienstleistung und Freude daran, unsere Mitarbeitenden kompetent, empathisch und lösungsorientiert zu unterstützen
Werde jetzt windmanager und Teil unseres Teams in Erkelenz als HR Specialist Recruiting & Administration (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit mindestens 32 Wochenstunden. * Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit eigenen Ideen * Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting und Personaladministration * Ein Verständnis von HR als interne Dienstleistung und Freude daran, unsere Mitarbeitenden kompetent, empathisch und lösungsorientiert zu unterstützen
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SCHWÄLBCHEN Frischdienst GmbH * Mainz * Feste Anstellung * Teilzeit - SCHWÄLBCHEN Frischdienst ist ein führendes Foodservice-Unternehmen im Südwesten Deutschlands mit Hauptsitz in Mainz. Wir beliefern Kunden im Außer-Markt-Markt, wie u. a. Gastronomie, Hotellerie, Cateringunternehmen, Schulen, Heime und Kliniken, mit einem kompletten Sortiment an Lebensmitteln und Non-Food-Produkten. Wir sind seit Jahrzehnten erfolgreich – werden Sie ein Teil dieses Erfolges. * Bearbeitung der Zeitwirtschaft, Pflege der Personalstammdaten * Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Fristen-Management * Abwicklung von Ein- und Austritten * Bearbeitung von Urlaubsanträgen, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen * Bewerbermanagement * Erstellung von Statistiken und Auswertungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. als Bürokauffrau, Rechtsanwaltsfachangestellte oder ähnliche Qualifikationen
SCHWÄLBCHEN Frischdienst GmbH * Mainz * Feste Anstellung * Teilzeit - SCHWÄLBCHEN Frischdienst ist ein führendes Foodservice-Unternehmen im Südwesten Deutschlands mit Hauptsitz in Mainz. Wir beliefern Kunden im Außer-Markt-Markt, wie u. a. Gastronomie, Hotellerie, Cateringunternehmen, Schulen, Heime und Kliniken, mit einem kompletten Sortiment an Lebensmitteln und Non-Food-Produkten. Wir sind seit Jahrzehnten erfolgreich – werden Sie ein Teil dieses Erfolges. * Bearbeitung der Zeitwirtschaft, Pflege der Personalstammdaten * Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Fristen-Management * Abwicklung von Ein- und Austritten * Bearbeitung von Urlaubsanträgen, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen * Bewerbermanagement * Erstellung von Statistiken und Auswertungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. als Bürokauffrau, Rechtsanwaltsfachangestellte oder ähnliche Qualifikationen
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Personaladministration
Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Personaladministration
Evangelische Perthes-Stiftung e.V.
Münster
Teilweise Home-Office
Sie haben Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, Personaladministration oder im HR-Umfeld gesammelt – etwa als Personalsachbearbeiterin, Personalreferentin, HR Managerin, HR Generalistin oder Mitarbeiterin im Personalwesen. In Ihrer neuen Rolle wirken Sie aktiv an der Personalverwaltung und Personalsachbearbeitung mit, unterstützen administrative HR-Prozesse und stellen mit Ihrem einen reibungslosen Ablauf der Personaladministration sicher. * Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten in den HR-Systemen sowie ordnungsgemäße Führung der Personalakten - Erfahrungen mit Tarifverträgen (z. B. BAT-KF, AVR-DD, TVöD oder DEHOGA) sowie der Arbeit mit HR-Systemen (z. B. SAP HR / SAP-HR3, DATEV, LOGA oder vergleichbaren Anwendungen) sind von Vorteil.
Sie haben Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, Personaladministration oder im HR-Umfeld gesammelt – etwa als Personalsachbearbeiterin, Personalreferentin, HR Managerin, HR Generalistin oder Mitarbeiterin im Personalwesen. In Ihrer neuen Rolle wirken Sie aktiv an der Personalverwaltung und Personalsachbearbeitung mit, unterstützen administrative HR-Prozesse und stellen mit Ihrem einen reibungslosen Ablauf der Personaladministration sicher. * Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten in den HR-Systemen sowie ordnungsgemäße Führung der Personalakten - Erfahrungen mit Tarifverträgen (z. B. BAT-KF, AVR-DD, TVöD oder DEHOGA) sowie der Arbeit mit HR-Systemen (z. B. SAP HR / SAP-HR3, DATEV, LOGA oder vergleichbaren Anwendungen) sind von Vorteil.
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Im Personaldezernat, Sachgebiet 4.2 – Personalangelegenheiten der Professor*innen, Beamt*innen und wissenschaftlichen Beschäftigten – sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als Personalsachbearbeiter*in (w/m/d)
Im Personaldezernat, Sachgebiet 4.2 – Personalangelegenheiten der Professor*innen, Beamt*innen und wissenschaftlichen Beschäftigten – sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als Personalsachbearbeiter*in (w/m/d)
NEU
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Compensation & Benefits
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Compensation & Benefits
AUGUST STORCK KG
Halle (Westf.)
Teilweise Home-Office
Wenn Sie gerne mit sensiblen Personaldaten arbeiten, Prozesse zuverlässig steuern und dabei höchste Genauigkeit schätzen, freuen wir uns auf Ihre Unterstützung in unbefristeter Festanstellung im Bereich HR / Personalwesen als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Compensation & Benefits * Zudem arbeiten Sie eng mit der Abteilung HR International sowie den internationalen Landesgesellschaften zusammen und fungieren als verlässliche Schnittstelle. * Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Personaladministration, HR Services oder im Umfeld Compensation & Benefits / payrollnaher Prozesse.
Wenn Sie gerne mit sensiblen Personaldaten arbeiten, Prozesse zuverlässig steuern und dabei höchste Genauigkeit schätzen, freuen wir uns auf Ihre Unterstützung in unbefristeter Festanstellung im Bereich HR / Personalwesen als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Compensation & Benefits * Zudem arbeiten Sie eng mit der Abteilung HR International sowie den internationalen Landesgesellschaften zusammen und fungieren als verlässliche Schnittstelle. * Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Personaladministration, HR Services oder im Umfeld Compensation & Benefits / payrollnaher Prozesse.
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Personalsachbearbeiter - ALDI Shared Services (m/w/d)
Personalsachbearbeiter - ALDI Shared Services (m/w/d)
ALDI Nord Deutschland Services Verwaltungs-GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation
Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation
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Recruiter - HR-Specialist (m/w/d)
Recruiter - HR-Specialist (m/w/d)
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) zunächst befristet auf ein Jahr
Personalsachbearbeiter (m/w/d) zunächst befristet auf ein Jahr
Eduardus-Krankenhaus gGmbH
Köln Deutz
Teilweise Home-Office
In der Funktion als Personalsachbearbeiter:in übernehmen Sie eigenverantwortlich vielseitige Aufgaben entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und leisten damit einen wichtigen Beitrag zu einem reibungslosen Ablauf der Personalprozesse.
In der Funktion als Personalsachbearbeiter:in übernehmen Sie eigenverantwortlich vielseitige Aufgaben entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und leisten damit einen wichtigen Beitrag zu einem reibungslosen Ablauf der Personalprozesse.
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Praktikum: Assistent/in im Office Management & HR (m/w/d)
Praktikum: Assistent/in im Office Management & HR (m/w/d)
LG Energy Solution Europe GmbH
Sulzbach (Taunus)
Unterstützung des HR-Teams im Recruiting und Onboarding Prozess
Unterstützung des HR-Teams im Recruiting und Onboarding Prozess
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Schnelle Bewerbung
RATIONATOR Maschinenbau GmbH * Hillesheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - RATIONATOR ist ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen, das seit mehr als 50 Jahren besteht und auf die Herstellung flexibler Abfüllanlagen mit modernster Servo-Technik für kosmetische Produkte spezialisiert ist. Wir arbeiten stetig an der Weiterentwicklung sowie Optimierung unserer Anlagen. Die Spitzentechnologie unserer Maschinen und Anlagen ist allerdings nur durch die Qualifikation und Motivation unserer Mitarbeiter möglich. Ihre Aufgaben * Bewerbermanagement: Erstellung von Eingangsbestätigungen und Absagen sowie Kommunikation mit Bewerbern * Vorauswahl der Bewerber: Sichtung und Bewertung der Bewerbungsunterlagen, Auswahl geeigneter Kandidaten * Lohn- und Gehaltsabrechnung: Vor- und Nachbereitung der Abrechnungen in Zusammenarbeit mit externen
RATIONATOR Maschinenbau GmbH * Hillesheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - RATIONATOR ist ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen, das seit mehr als 50 Jahren besteht und auf die Herstellung flexibler Abfüllanlagen mit modernster Servo-Technik für kosmetische Produkte spezialisiert ist. Wir arbeiten stetig an der Weiterentwicklung sowie Optimierung unserer Anlagen. Die Spitzentechnologie unserer Maschinen und Anlagen ist allerdings nur durch die Qualifikation und Motivation unserer Mitarbeiter möglich. Ihre Aufgaben * Bewerbermanagement: Erstellung von Eingangsbestätigungen und Absagen sowie Kommunikation mit Bewerbern * Vorauswahl der Bewerber: Sichtung und Bewertung der Bewerbungsunterlagen, Auswahl geeigneter Kandidaten * Lohn- und Gehaltsabrechnung: Vor- und Nachbereitung der Abrechnungen in Zusammenarbeit mit externen
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Sachbearbeiter/in in der Personalabteilung (w/m/d)
Sachbearbeiter/in in der Personalabteilung (w/m/d)
Kölner Verein für Rehabilitation e.V.
Köln
Teilweise Home-Office
Kölner Verein für Rehabilitation e.V. * Köln * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit - Der Kölner Verein für Rehabilitation e.V. setzt sich seit 50 Jahren für eine personenzentrierte Gemeindepsychiatrie ein. Wir entwickeln uns weiter und setzen fachliche Impulse. Mit 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern führen wir den Dialog mit Betroffenen, Angehörigen und Kooperationspartnern - Für unsere Verwaltung in der Geschäftsstelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt - mit einem Beschäftigungsumfang von 19,5 Wochenstunden (Teilzeit 50%) zunächst befristet - im Rahmen einer Krankheitsvertretung (mit Entfristungsoption) am Standort Köln-Ehrenfeld. Ihre Aufgaben * Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Betriebsratsanhörungen und Bescheinigungen; * Prüfung von Arbeitszeitnachweisen sowie die Bearbeitung und Prüfung von Urlaubsanträgen;
Kölner Verein für Rehabilitation e.V. * Köln * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit - Der Kölner Verein für Rehabilitation e.V. setzt sich seit 50 Jahren für eine personenzentrierte Gemeindepsychiatrie ein. Wir entwickeln uns weiter und setzen fachliche Impulse. Mit 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern führen wir den Dialog mit Betroffenen, Angehörigen und Kooperationspartnern - Für unsere Verwaltung in der Geschäftsstelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt - mit einem Beschäftigungsumfang von 19,5 Wochenstunden (Teilzeit 50%) zunächst befristet - im Rahmen einer Krankheitsvertretung (mit Entfristungsoption) am Standort Köln-Ehrenfeld. Ihre Aufgaben * Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Betriebsratsanhörungen und Bescheinigungen; * Prüfung von Arbeitszeitnachweisen sowie die Bearbeitung und Prüfung von Urlaubsanträgen;
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Allgemeine administrative Tätigkeiten im Bereich HR * Erste Erfahrung im Personalwesen und Umgang mit HR-Software von Vorteil
Allgemeine administrative Tätigkeiten im Bereich HR * Erste Erfahrung im Personalwesen und Umgang mit HR-Software von Vorteil
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HR Experte Payroll / Entgeltabrechnung SAP (m/w/d)
HR Experte Payroll / Entgeltabrechnung SAP (m/w/d)
Basalt-Actien-Gesellschaft
Linz am Rhein
Teilweise Home-Office
Basalt-Actien-Gesellschaft * Linz am Rhein * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du willst mit uns an den Baustoffen der Zukunft arbeiten? Dann komm ins Team der Basalt AG! Wir schaffen Mobilität, um Menschen zu verbinden – und das jeden Tag. Mit insgesamt 350 Standorten in Deutschland und Europa und rund 4.200 Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Unternehmen in der Naturstein- und Asphaltindustrie. In unseren Steinbrüchen, Asphaltmischanlagen und Deponien bauen wir neue Wege für eine erfolgreiche und nachhaltige Zukunft. Daneben finden unsere bauchemischen Qualitätsprodukte im Hoch- und Tiefbau Verwendung. Wir arbeiten digitalisiert und hoch motiviert, um unsere Ideen auf die Straße zu bringen. Bist du dabei? Deine Aufgaben – Abrechnungssteuerung und Modernisierung der Entgeltabrechnung
Basalt-Actien-Gesellschaft * Linz am Rhein * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du willst mit uns an den Baustoffen der Zukunft arbeiten? Dann komm ins Team der Basalt AG! Wir schaffen Mobilität, um Menschen zu verbinden – und das jeden Tag. Mit insgesamt 350 Standorten in Deutschland und Europa und rund 4.200 Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Unternehmen in der Naturstein- und Asphaltindustrie. In unseren Steinbrüchen, Asphaltmischanlagen und Deponien bauen wir neue Wege für eine erfolgreiche und nachhaltige Zukunft. Daneben finden unsere bauchemischen Qualitätsprodukte im Hoch- und Tiefbau Verwendung. Wir arbeiten digitalisiert und hoch motiviert, um unsere Ideen auf die Straße zu bringen. Bist du dabei? Deine Aufgaben – Abrechnungssteuerung und Modernisierung der Entgeltabrechnung
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Für unsere Zentrale in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) * Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) gegebenenfalls mit Ausbilderschein von Vorteil * gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket sowie insgesamt Spaß und Interesse daran, an Digitalisierungsvorhaben in unserem HR-Bereich mitzuwirken
Für unsere Zentrale in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) * Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) gegebenenfalls mit Ausbilderschein von Vorteil * gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket sowie insgesamt Spaß und Interesse daran, an Digitalisierungsvorhaben in unserem HR-Bereich mitzuwirken
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Bachelor / Master in Betriebswirtschaftslehre als HR-Specialist - Total Rewards (gn*)
Bachelor / Master in Betriebswirtschaftslehre als HR-Specialist - Total Rewards (gn*)
MVE - Most Valuable Employee
Duisburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du möchtest im HR-Bereich wirklich etwas bewegen? * Zusammenarbeit mit internen HR- und Fachbereichen sowie dem internationalen Group HR Team * Ansprechpartner für und das HR-Team bei allen Fragen rund um Total Rewards * Mitarbeit an strategischen HR-Projekten mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Employer Value Proposition & Retention * Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. SuccessFactors, Workday o. Ä.) * Ein modernes, dynamisches HR-Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Du möchtest im HR-Bereich wirklich etwas bewegen? * Zusammenarbeit mit internen HR- und Fachbereichen sowie dem internationalen Group HR Team * Ansprechpartner für und das HR-Team bei allen Fragen rund um Total Rewards * Mitarbeit an strategischen HR-Projekten mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Employer Value Proposition & Retention * Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. SuccessFactors, Workday o. Ä.) * Ein modernes, dynamisches HR-Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
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An unserem Standort in Witten suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt – befristet für 12 Monate – als HR Specialist (m/w/d) * Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie der Personalstammdaten im HR-System * Unterstützung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung interner Prozesse * Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise erste Erfahrungen mit HR-Systemen (z. B. SAP, SuccessFactors, PAISY, ATOSS)
An unserem Standort in Witten suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt – befristet für 12 Monate – als HR Specialist (m/w/d) * Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie der Personalstammdaten im HR-System * Unterstützung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung interner Prozesse * Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise erste Erfahrungen mit HR-Systemen (z. B. SAP, SuccessFactors, PAISY, ATOSS)
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Expert Steuerbertung / HR Global Mobility (w/m/d)
Expert Steuerbertung / HR Global Mobility (w/m/d)
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Berlin, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Internationale Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Global Mobility Teams weltweit zusammen, um steuerliche, arbeitsrechtliche und HR relevante Fragestellungen abzustimmen und komplexe internationale Sachverhalte ganzheitlich zu koordinieren.
Internationale Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Global Mobility Teams weltweit zusammen, um steuerliche, arbeitsrechtliche und HR relevante Fragestellungen abzustimmen und komplexe internationale Sachverhalte ganzheitlich zu koordinieren.
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HR Specialist 70% Teilzeit (m/w/d)
HR Specialist 70% Teilzeit (m/w/d)
Max-Planck-Institut für Biologie des Alterns
Köln
Teilweise Home-Office
HR Specialist * Durchführung der Gehaltsabrechnung über SAP‑HR * Erfahrungen im Umgang mit SAP‑HR
HR Specialist * Durchführung der Gehaltsabrechnung über SAP‑HR * Erfahrungen im Umgang mit SAP‑HR
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Du hast eine kaufmännische Ausbildung in der Tasche (oder etwas Ähnliches) und wenn du sogar noch eine Weiterbildung zur Personalfachkauffrau hast, dann bist du unser HR-Profi! * Eine verantwortungsvolle HR-Position mit Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Unternehmen - Du möchtest HR nicht nur als Verwaltung verstehen, sondern als das Herzstück eines Unternehmens, das Menschen begeistert und Prozesse vorantreibt? Bei uns gestaltest du den gesamten HR-Alltag mit – von Arbeitsverträgen über Lohn- und Gehaltsprozesse bis hin zu Recruiting-Abstimmungen – und sorgst dafür, dass unsere Kolleg:innen sich bei uns wohl und gut betreut fühlen. * Du zauberst aus Zahlen und Daten spannende HR-Reports, die sogar in der Kaffeepause gern angeschaut werden. * Und natürlich: Du packst bei allem mit an, was in unserem HR-Alltag so anfällt. * MS Office und HR-Software?
Du hast eine kaufmännische Ausbildung in der Tasche (oder etwas Ähnliches) und wenn du sogar noch eine Weiterbildung zur Personalfachkauffrau hast, dann bist du unser HR-Profi! * Eine verantwortungsvolle HR-Position mit Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Unternehmen - Du möchtest HR nicht nur als Verwaltung verstehen, sondern als das Herzstück eines Unternehmens, das Menschen begeistert und Prozesse vorantreibt? Bei uns gestaltest du den gesamten HR-Alltag mit – von Arbeitsverträgen über Lohn- und Gehaltsprozesse bis hin zu Recruiting-Abstimmungen – und sorgst dafür, dass unsere Kolleg:innen sich bei uns wohl und gut betreut fühlen. * Du zauberst aus Zahlen und Daten spannende HR-Reports, die sogar in der Kaffeepause gern angeschaut werden. * Und natürlich: Du packst bei allem mit an, was in unserem HR-Alltag so anfällt. * MS Office und HR-Software?
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) * Mitgestaltung von HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Sicher und routiniert im Umgang mit HR-Systemen und MS-Office
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) * Mitgestaltung von HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Sicher und routiniert im Umgang mit HR-Systemen und MS-Office
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Standort Vermold in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std./Woche) einen Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Standort Vermold in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std./Woche) einen Personalsachbearbeiter (m/w/d)
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt, z. B. als Personalkaufmann (m/w/d), bzw. einschlägiges Studium im Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation - Du hast Lust, HR nicht nur zu verwalten, sondern Mitarbeitende von der Einstellung bis zum Austritt wirklich zu begleiten? Du bist als Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Personalwesen ein zentraler Teil unserer HR-Arbeit. * Erste Ansprechperson für in allen operativen HR-Themen über den gesamten Employee Lifecycle hinweg * HR-Projekte und Prozessoptimierung: Verbesserung von Abläufen, Management der Mitarbeiterakademie und Testen neuer HR-Tools * Idealerweise erste Berufserfahrung im Personalwesen (z. B. in der operativen Betreuung, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder HR-Administration) * Routine in MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Software
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt, z. B. als Personalkaufmann (m/w/d), bzw. einschlägiges Studium im Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation - Du hast Lust, HR nicht nur zu verwalten, sondern Mitarbeitende von der Einstellung bis zum Austritt wirklich zu begleiten? Du bist als Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Personalwesen ein zentraler Teil unserer HR-Arbeit. * Erste Ansprechperson für in allen operativen HR-Themen über den gesamten Employee Lifecycle hinweg * HR-Projekte und Prozessoptimierung: Verbesserung von Abläufen, Management der Mitarbeiterakademie und Testen neuer HR-Tools * Idealerweise erste Berufserfahrung im Personalwesen (z. B. in der operativen Betreuung, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder HR-Administration) * Routine in MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Software
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