Referent*in für Führungskräfteentwicklung Führungskräfte stehen dabei im Zentrum unserer Entwicklung: Sie prägen Kultur, Zusammenarbeit und den Erfolg unserer Projekte. * Entwickeln und Verantworten des Gesamtkonzeptes der Führungskräfteentwicklung, ausgerichtet an unseren Führungsleitlinien, * Beraten von in herausfordernden Situationen sowie Vermitteln und Begleiten von Coaching- und Teamentwicklungsprozessen, * mehrjährige Erfahrung in der Personal-, Organisations- oder Führungskräfteentwicklung, idealerweise mit eigener Verantwortung für Programme und Formate, * sichere Beratungskompetenz (Coaching, Moderation, Teamentwicklung), * Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,
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