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1.634 Treffer für Admissions Manager Jobs in Europa im Umkreis von 30 km
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Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (w/m/d) im Bewerbungsmanagement
Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (w/m/d) im Bewerbungsmanagement
Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten
Kempten (Allgäu)
3073 - 3863 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Die Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten ist eine Hochschule mit Fokus auf praxisorientierte Lehre und Forschung. Gesucht wird ein Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin (w/m/d) im Bewerbungsmanagement in Teilzeit für die Betreuung von Bewerbungsverfahren von der Ausschreibung bis zur Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen. Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich und sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Die Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten ist eine Hochschule mit Fokus auf praxisorientierte Lehre und Forschung. Gesucht wird ein Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin (w/m/d) im Bewerbungsmanagement in Teilzeit für die Betreuung von Bewerbungsverfahren von der Ausschreibung bis zur Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen. Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich und sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
NEU
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Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d)
Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d)
EAT HAPPY GROUP
Köln
41000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
EAT HAPPY GROUP | FCF Holding GmbH betreibt mehrere Food-Konzepte mit über 4000 Shops und Truhen in Deutschland und Europa. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d) für die Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses und die Zusammenarbeit mit Führungskräften. Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Personalmanagement, mindestens 3 Jahre Recruiting-Erfahrung, sichere Englischkenntnisse und Erfahrung mit Recruiting-Tools werden vorausgesetzt.
EAT HAPPY GROUP | FCF Holding GmbH betreibt mehrere Food-Konzepte mit über 4000 Shops und Truhen in Deutschland und Europa. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d) für die Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses und die Zusammenarbeit mit Führungskräften. Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Personalmanagement, mindestens 3 Jahre Recruiting-Erfahrung, sichere Englischkenntnisse und Erfahrung mit Recruiting-Tools werden vorausgesetzt.
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Mitarbeiter/-in im Bewerbermanagement (m/w/d)
Mitarbeiter/-in im Bewerbermanagement (m/w/d)
Medizinischer Dienst Niedersachsen
Hannover
3639 - 4084 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Medizinischer Dienst Niedersachsen ist ein unabhängiger Gutachterdienst für die gesetzliche Kranken- und Pflegeversicherung. Gesucht wird ein Mitarbeiter/-in im Bewerbermanagement (m/w/d) zur Betreuung der Bewerbungshotline, Vor- und Nachbereitung von Auswahlverfahren sowie Verwaltung von Bewerbungen. Eine abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich, gute MS-Office-Kenntnisse, Berufserfahrung im Bewerbungsmanagement und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Medizinischer Dienst Niedersachsen ist ein unabhängiger Gutachterdienst für die gesetzliche Kranken- und Pflegeversicherung. Gesucht wird ein Mitarbeiter/-in im Bewerbermanagement (m/w/d) zur Betreuung der Bewerbungshotline, Vor- und Nachbereitung von Auswahlverfahren sowie Verwaltung von Bewerbungen. Eine abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich, gute MS-Office-Kenntnisse, Berufserfahrung im Bewerbungsmanagement und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d)
Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d)
Kulturwerke Deutschland Sprachreisen GmbH
Düsseldorf
38000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Kulturwerke Deutschland ist eine Unternehmensgruppe, die Schüleraustausch- und Sprachreisenprogramme in Deutschland, Spanien und Italien anbietet. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d), um Einstellungsgespräche zu führen und Kandidaten für alle Teams zu empfehlen. Mehrere Jahre Recruiting-Erfahrung, strukturierte Interviewführung, aktive Kandidatenansprache auf LinkedIn, Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen und sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Kulturwerke Deutschland ist eine Unternehmensgruppe, die Schüleraustausch- und Sprachreisenprogramme in Deutschland, Spanien und Italien anbietet. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d), um Einstellungsgespräche zu führen und Kandidaten für alle Teams zu empfehlen. Mehrere Jahre Recruiting-Erfahrung, strukturierte Interviewführung, aktive Kandidatenansprache auf LinkedIn, Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen und sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR-Recruiter/Talent-Manager (m/w/d)
HR-Recruiter/Talent-Manager (m/w/d)
GENO Broker GmbH
Frankfurt am Main
48000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
GENO Broker ist ein Neo-Brokerage-Angebot der Genossenschaftlichen FinanzGruppe mit Mobile-First-Fokus für digital-affine Zielgruppen. Gesucht wird ein HR-Recruiter/Talent-Manager (m/w/d) zur professionellen Besetzung offener Positionen, zum Aufbau einer Talentpipeline und zur Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie, mehrjährige praktische Recruiting-Erfahrung, sichere Active-Sourcing-Kenntnisse, Erfahrung mit Recruiting-Tools und LinkedIn sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
GENO Broker ist ein Neo-Brokerage-Angebot der Genossenschaftlichen FinanzGruppe mit Mobile-First-Fokus für digital-affine Zielgruppen. Gesucht wird ein HR-Recruiter/Talent-Manager (m/w/d) zur professionellen Besetzung offener Positionen, zum Aufbau einer Talentpipeline und zur Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie, mehrjährige praktische Recruiting-Erfahrung, sichere Active-Sourcing-Kenntnisse, Erfahrung mit Recruiting-Tools und LinkedIn sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
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Amprion betreibt das Übertragungsnetz für Strom in Deutschland und bereitet den Weg für die Energiewende. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) für den gesamten End-to-End-Recruitingprozess verschiedener Fachbereiche und die Talentgewinnung über diverse Kanäle. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, mindestens drei Jahre Recruiting-Erfahrung, vertiefte SAP-SuccessFactors-Kenntnisse und sichere Beratungs- sowie Organisationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
Amprion betreibt das Übertragungsnetz für Strom in Deutschland und bereitet den Weg für die Energiewende. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) für den gesamten End-to-End-Recruitingprozess verschiedener Fachbereiche und die Talentgewinnung über diverse Kanäle. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, mindestens drei Jahre Recruiting-Erfahrung, vertiefte SAP-SuccessFactors-Kenntnisse und sichere Beratungs- sowie Organisationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
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Sachbearbeiter*in (m/w/d) Bewerbungsmanagement
Sachbearbeiter*in (m/w/d) Bewerbungsmanagement
Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim
Mannheim
44000 - 53500 / (geschätzt für Vollzeit)
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist die größte Hochschule Baden-Württembergs mit rund 33.000 Studierenden. Gesucht wird eine Sachbearbeiter*in (m/w/d) Bewerbermanagement zur Administration des Bewerbermanagementsystems BITE und Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses. Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Berufserfahrung im Personalbereich des öffentlichen Dienstes und sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist die größte Hochschule Baden-Württembergs mit rund 33.000 Studierenden. Gesucht wird eine Sachbearbeiter*in (m/w/d) Bewerbermanagement zur Administration des Bewerbermanagementsystems BITE und Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses. Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Berufserfahrung im Personalbereich des öffentlichen Dienstes und sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.
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Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Talent Acquisition Manager (m/w/d)
ottonova Holding AG
München, Köln
50000 - 76000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
ottonova ist die erste digitale private Krankenversicherung Deutschlands mit innovativen digitalen Services. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d) für die Leitung des gesamten Recruiting-Prozesses und den Aufbau nachhaltiger Talent Pipelines. Mehrjährige Erfahrung in End-to-End Recruiting und Active Sourcing, sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch sowie Verständnis für Recruiting-KPIs werden vorausgesetzt.
ottonova ist die erste digitale private Krankenversicherung Deutschlands mit innovativen digitalen Services. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d) für die Leitung des gesamten Recruiting-Prozesses und den Aufbau nachhaltiger Talent Pipelines. Mehrjährige Erfahrung in End-to-End Recruiting und Active Sourcing, sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch sowie Verständnis für Recruiting-KPIs werden vorausgesetzt.
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Talent Acquisition Manager:in (m/w/d)
Talent Acquisition Manager:in (m/w/d)
Team Lieblings-Zahnarzt GmbH
44000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Team Lieblings-Zahnarzt ist ein Scale-up, das Zahnärzt:innen auf dem Weg in die Selbstständigkeit unterstützt. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d), um die Recruiting-Strategie voranzutreiben und Talente für Partnerpraxen zu akquirieren. Ein wirtschaftliches oder psychologisches Studium, erste Recruiting-Erfahrung idealerweise in filialisierten Strukturen sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
Team Lieblings-Zahnarzt ist ein Scale-up, das Zahnärzt:innen auf dem Weg in die Selbstständigkeit unterstützt. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d), um die Recruiting-Strategie voranzutreiben und Talente für Partnerpraxen zu akquirieren. Ein wirtschaftliches oder psychologisches Studium, erste Recruiting-Erfahrung idealerweise in filialisierten Strukturen sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
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Bid Manager (m/w/d)
Bid Manager (m/w/d)
CANCOM SE
Augsburg, Frankfurt am Main, Hamburg, Jettingen-Scheppach, Köln, Leipzig, München
50000 - 82000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
CANCOM ist ein IT-Lösungsanbieter mit über 5.300 Mitarbeitern, der Unternehmen bei der digitalen Transformation unterstützt. Gesucht wird ein Bid Manager (m/w/d) zur Sichtung von Ausschreibungen öffentlicher Auftraggeber, Erstellung von Angebotsdokumenten und Koordination mit internen Abteilungen. Berufserfahrung im Proposal Management oder Angebotsmanagement, eine kaufmännische Ausbildung, sichere MS-Office-Kenntnisse und ausgeprägte Projektmanagement- sowie Koordinationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
CANCOM ist ein IT-Lösungsanbieter mit über 5.300 Mitarbeitern, der Unternehmen bei der digitalen Transformation unterstützt. Gesucht wird ein Bid Manager (m/w/d) zur Sichtung von Ausschreibungen öffentlicher Auftraggeber, Erstellung von Angebotsdokumenten und Koordination mit internen Abteilungen. Berufserfahrung im Proposal Management oder Angebotsmanagement, eine kaufmännische Ausbildung, sichere MS-Office-Kenntnisse und ausgeprägte Projektmanagement- sowie Koordinationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
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Sachbearbeiter*in Personal mit Schwerpunkt Bewerbungsmanagement (m/w/d)
Sachbearbeiter*in Personal mit Schwerpunkt Bewerbungsmanagement (m/w/d)
Stadt Ulm
Ulm
40000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Die Stadt Ulm ist eine Stadtverwaltung mit mehreren hundert Mitarbeitern. Gesucht wird ein Sachbearbeiter Personal mit Schwerpunkt Bewerbungsmanagement (m/w/d) für die administrative Bearbeitung von Bewerbungen, Bewerberdatenpflege und Kommunikation mit Bewerbenden. Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte oder vergleichbar, sichere MS-Office-Kenntnisse und sorgfältige Arbeitsweise mit sensiblen Daten werden vorausgesetzt.
Die Stadt Ulm ist eine Stadtverwaltung mit mehreren hundert Mitarbeitern. Gesucht wird ein Sachbearbeiter Personal mit Schwerpunkt Bewerbungsmanagement (m/w/d) für die administrative Bearbeitung von Bewerbungen, Bewerberdatenpflege und Kommunikation mit Bewerbenden. Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte oder vergleichbar, sichere MS-Office-Kenntnisse und sorgfältige Arbeitsweise mit sensiblen Daten werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
Home & Co bietet modern designte Micro Apartments für junge urbane Menschen an verschiedenen Standorten in Deutschland. Gesucht wird ein Reservations Manager (m/w/d) zur Beratung von Interessenten, Bearbeitung von Buchungsanfragen und Leitung eines Teams von 2–3 Mitarbeitern. Serviceorientierung, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, strukturierte Arbeitsweise sowie idealerweise Erfahrung in Reservierung, Customer Service oder Hospitality werden vorausgesetzt.
Home & Co bietet modern designte Micro Apartments für junge urbane Menschen an verschiedenen Standorten in Deutschland. Gesucht wird ein Reservations Manager (m/w/d) zur Beratung von Interessenten, Bearbeitung von Buchungsanfragen und Leitung eines Teams von 2–3 Mitarbeitern. Serviceorientierung, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, strukturierte Arbeitsweise sowie idealerweise Erfahrung in Reservierung, Customer Service oder Hospitality werden vorausgesetzt.
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Personalreferent/in Recruiting & Bewerbermanagement (m/w/d)
Personalreferent/in Recruiting & Bewerbermanagement (m/w/d)
meinestadt.de
Oldenburg
41000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
AS OFFICE GmbH ist ein erfahrenes Personalberatungsunternehmen mit 27 Jahren Branchenerfahrung. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) im Recruiting für die aktive Kandidatenrecherche, Erstgespräche und das Bewerbermanagement. Ein Schulabschluss, eine kaufmännische Ausbildung, sehr gute Deutschkenntnisse sowie Freude am Umgang mit Menschen und an Recherche werden vorausgesetzt.
AS OFFICE GmbH ist ein erfahrenes Personalberatungsunternehmen mit 27 Jahren Branchenerfahrung. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) im Recruiting für die aktive Kandidatenrecherche, Erstgespräche und das Bewerbermanagement. Ein Schulabschluss, eine kaufmännische Ausbildung, sehr gute Deutschkenntnisse sowie Freude am Umgang mit Menschen und an Recherche werden vorausgesetzt.
Adecco Germany vermittelt Fachkräfte für Personaladministration und Recruiting im Auftrag von Kundenunternehmen. Gesucht wird ein Recruiter / Personaladministrator (m/w/d) in Teilzeit zur Unterstützung des HR-Teams bei Recruiting und Bewerbermanagement. Eine kaufmännische Ausbildung, praktische Erfahrung im Recruiting oder in der Personaladministration, sicherer Umgang mit MS Office und Bewerbermanagementsystemen sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Adecco Germany vermittelt Fachkräfte für Personaladministration und Recruiting im Auftrag von Kundenunternehmen. Gesucht wird ein Recruiter / Personaladministrator (m/w/d) in Teilzeit zur Unterstützung des HR-Teams bei Recruiting und Bewerbermanagement. Eine kaufmännische Ausbildung, praktische Erfahrung im Recruiting oder in der Personaladministration, sicherer Umgang mit MS Office und Bewerbermanagementsystemen sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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Talent Acquisition Manager (all genders)
Talent Acquisition Manager (all genders)
Avelios Medical GmbH
München
48000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
Avelios ist ein Healthcare-SoftwareUnternehmen, das klinische Daten zur Optimierung von Krankenhausabläufen nutzt. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d) für die Leitung von Recruiting-Aktivitäten und die Betreuung von Kandidaten vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterzeichnung. Ein abgeschlossenes Studium in Business, Sozialwissenschaften oder vergleichbarem Fach, mindestens ein Jahr Recruiting-Erfahrung, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine hands-on Mentalität werden vorausgesetzt.
Avelios ist ein Healthcare-SoftwareUnternehmen, das klinische Daten zur Optimierung von Krankenhausabläufen nutzt. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d) für die Leitung von Recruiting-Aktivitäten und die Betreuung von Kandidaten vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterzeichnung. Ein abgeschlossenes Studium in Business, Sozialwissenschaften oder vergleichbarem Fach, mindestens ein Jahr Recruiting-Erfahrung, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine hands-on Mentalität werden vorausgesetzt.
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BeSocial ist ein Personalvermittlungsunternehmen für den stationären Handel und die Wohnungswirtschaft. Gesucht wird ein Recruitingmanager (m/w/d) zum Aufbau langfristiger Kundenpartnerschaften und zur Vermittlung passender Kandidaten in Telefoninterviews. Hohe Deutschkenntnisse, Talent für Kundenbeziehungen, Empathie und eigenverantwortliche Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
BeSocial ist ein Personalvermittlungsunternehmen für den stationären Handel und die Wohnungswirtschaft. Gesucht wird ein Recruitingmanager (m/w/d) zum Aufbau langfristiger Kundenpartnerschaften und zur Vermittlung passender Kandidaten in Telefoninterviews. Hohe Deutschkenntnisse, Talent für Kundenbeziehungen, Empathie und eigenverantwortliche Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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Schiller International ist eine internationale Universität mit vier Standorten, die Studierende aus aller Welt aufnimmt. Gesucht wird ein Admissions Assistant (m/w/d) für die Betreuung des Onboarding-Prozesses neuer Studierender und die Sicherung der Compliance mit Zulassungsanforderungen. Ein Bachelor-Abschluss, mindestens drei Jahre Erfahrung in der Hochschulverwaltung, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und fließendes Englisch werden vorausgesetzt.
Schiller International ist eine internationale Universität mit vier Standorten, die Studierende aus aller Welt aufnimmt. Gesucht wird ein Admissions Assistant (m/w/d) für die Betreuung des Onboarding-Prozesses neuer Studierender und die Sicherung der Compliance mit Zulassungsanforderungen. Ein Bachelor-Abschluss, mindestens drei Jahre Erfahrung in der Hochschulverwaltung, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und fließendes Englisch werden vorausgesetzt.
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Senior Manager, Talent Acquisition
Senior Manager, Talent Acquisition
Stuttgart Marriott Hotel Sindelfingen Marriott International, Inc.
65760 Eschborn
51000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Marriott ist ein globales Hotelunternehmen mit einem Portfolio von Premium- und Select-Marken in der EMEA-Region. Gesucht wird ein Senior Manager, Talent Acquisition (m/w/d), um Managementrekrutierung für Premium- und Select-Hotels strategisch zu leiten und ein Team von Talent-Acquisition-Managern zu führen. Mindestens 5–7 Jahre Erfahrung in Talent Acquisition in der Hotellerie, nachgewiesene Erfahrung bei der Rekrutierung von Führungskräften und Fähigkeiten in Stakeholder-Management sowie Talentpipelining werden vorausgesetzt.
Marriott ist ein globales Hotelunternehmen mit einem Portfolio von Premium- und Select-Marken in der EMEA-Region. Gesucht wird ein Senior Manager, Talent Acquisition (m/w/d), um Managementrekrutierung für Premium- und Select-Hotels strategisch zu leiten und ein Team von Talent-Acquisition-Managern zu führen. Mindestens 5–7 Jahre Erfahrung in Talent Acquisition in der Hotellerie, nachgewiesene Erfahrung bei der Rekrutierung von Führungskräften und Fähigkeiten in Stakeholder-Management sowie Talentpipelining werden vorausgesetzt.
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Fortrea ist ein Anbieter von Patientenrekrutierungs- und klinischen Forschungslösungen für Pharmastudien. Gesucht wird ein Patient Recruitment Manager (m/w/d), um Rekrutierungs- und Retentionsstrategien für klinische Studien zu entwickeln und umzusetzen. Ein Hochschulabschluss (vorzugsweise Postgradual oder Biowissenschaften) oder eine Zertifizierung in einem verwandten Gesundheitsberuf, fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie nachgewiesene Erfahrung in Patientenrekrutierung werden vorausgesetzt.
Fortrea ist ein Anbieter von Patientenrekrutierungs- und klinischen Forschungslösungen für Pharmastudien. Gesucht wird ein Patient Recruitment Manager (m/w/d), um Rekrutierungs- und Retentionsstrategien für klinische Studien zu entwickeln und umzusetzen. Ein Hochschulabschluss (vorzugsweise Postgradual oder Biowissenschaften) oder eine Zertifizierung in einem verwandten Gesundheitsberuf, fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie nachgewiesene Erfahrung in Patientenrekrutierung werden vorausgesetzt.
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Mitel ist ein Anbieter von Kommunikations- und Kollaborationslösungen für Unternehmen weltweit. Gesucht wird ein Bid Manager (m/w/d) zur Gesamtverantwortung für Angebotsprojekte im System- und Lösungsgeschäft bis zur Vertragsunterzeichnung. Fachwissen in kommerzieller Strukturierung komplexer Technologielösungen, Kenntnisse von UC-Lösungen und Systemintegrationsmodellen sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Mitel ist ein Anbieter von Kommunikations- und Kollaborationslösungen für Unternehmen weltweit. Gesucht wird ein Bid Manager (m/w/d) zur Gesamtverantwortung für Angebotsprojekte im System- und Lösungsgeschäft bis zur Vertragsunterzeichnung. Fachwissen in kommerzieller Strukturierung komplexer Technologielösungen, Kenntnisse von UC-Lösungen und Systemintegrationsmodellen sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Operations1
60314 Frankfurt am Main
46000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Operations1 ist eine Software zur Digitalisierung und Optimierung mitarbeitergeführter Prozesse in der produzierenden Industrie. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d) für den gesamten Recruiting-Cycle, den Aufbau von Talent Pipelines und die Gestaltung der Employer Brand. Mehrjährige Erfahrung im Full-Cycle Recruiting aus einem Startup oder Scaleup, sehr gute Kenntnisse des modernen Recruiting Tech Stacks sowie Deutsch (C2) und Englisch (C1) werden vorausgesetzt.
Operations1 ist eine Software zur Digitalisierung und Optimierung mitarbeitergeführter Prozesse in der produzierenden Industrie. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d) für den gesamten Recruiting-Cycle, den Aufbau von Talent Pipelines und die Gestaltung der Employer Brand. Mehrjährige Erfahrung im Full-Cycle Recruiting aus einem Startup oder Scaleup, sehr gute Kenntnisse des modernen Recruiting Tech Stacks sowie Deutsch (C2) und Englisch (C1) werden vorausgesetzt.
Talent Acquisition Manager (all genders)
Talent Acquisition Manager (all genders)
Avelios Medical GmbH
München
48000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
Avelios ist ein Healthcare-SoftwareUnternehmen, das klinische Daten zur Optimierung von Krankenhausabläufen nutzt. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d) für die Leitung von Recruitingprozessen und die aktive Kandidatensuche. Ein abgeschlossenes Studium in Business, Sozialwissenschaften oder Psychologie, mindestens ein Jahr Recruiting-Erfahrung idealerweise im Startup-Umfeld sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Avelios ist ein Healthcare-SoftwareUnternehmen, das klinische Daten zur Optimierung von Krankenhausabläufen nutzt. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d) für die Leitung von Recruitingprozessen und die aktive Kandidatensuche. Ein abgeschlossenes Studium in Business, Sozialwissenschaften oder Psychologie, mindestens ein Jahr Recruiting-Erfahrung idealerweise im Startup-Umfeld sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Talent Acquisition, Early Careers & Recruitment Events Manager - Germany, Poland
Talent Acquisition, Early Careers & Recruitment Events Manager - Germany, Poland
Stuttgart Marriott Hotel Sindelfingen Marriott International, Inc.
65760 Eschborn
42000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Marriott International ist das weltweit größte Hotelunternehmen mit mehreren Marken und globalen Karrieremöglichkeiten. Gesucht wird ein Early Careers & Recruitment Events Manager (m/w/d) für den Aufbau von Talentpipelines und die Durchführung von Recruitingevents in Deutschland und Europa. Mindestens drei Jahre Erfahrung in HR, Talent Acquisition oder Event Management, nachgewiesene Kompetenz in der End-to-End-Eventplanung, Hochschulbeziehungen und digitale Marketingfähigkeiten werden vorausgesetzt.
Marriott International ist das weltweit größte Hotelunternehmen mit mehreren Marken und globalen Karrieremöglichkeiten. Gesucht wird ein Early Careers & Recruitment Events Manager (m/w/d) für den Aufbau von Talentpipelines und die Durchführung von Recruitingevents in Deutschland und Europa. Mindestens drei Jahre Erfahrung in HR, Talent Acquisition oder Event Management, nachgewiesene Kompetenz in der End-to-End-Eventplanung, Hochschulbeziehungen und digitale Marketingfähigkeiten werden vorausgesetzt.
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Odyssey Hotel Group ist einer der am schnellsten wachsenden Hotelkonzerne Europas und betreibt Häuser führender Marken wie Marriott, IHG und Accor. Gesucht wird ein Revenue Manager (m/w/d) zur Optimierung von Umsatzstrategien und Preisgestaltung für mehrere Häuser in der deutschen Region. Nachgewiesene Erfahrung in der Hotelrevenue-Management, fließend Englisch und Deutsch sowie fundierte Kenntnisse von Revenue-Management-Systemen werden vorausgesetzt.
Odyssey Hotel Group ist einer der am schnellsten wachsenden Hotelkonzerne Europas und betreibt Häuser führender Marken wie Marriott, IHG und Accor. Gesucht wird ein Revenue Manager (m/w/d) zur Optimierung von Umsatzstrategien und Preisgestaltung für mehrere Häuser in der deutschen Region. Nachgewiesene Erfahrung in der Hotelrevenue-Management, fließend Englisch und Deutsch sowie fundierte Kenntnisse von Revenue-Management-Systemen werden vorausgesetzt.
Gesucht wird ein Head of Student Recruitment (m/w/d) zur Leitung der Studentenrekrutierung und Umsetzung von Strategien zur Erreichung von Einschreibungszielen. Ein Bachelor-Abschluss, mindestens 7–10 Jahre Erfahrung in Sales oder kommerziellen Rollen mit mindestens 3 Jahren Teamleitung, sichere CRM-Kenntnisse (Salesforce, HubSpot oder ähnlich) und nachgewiesene Erfolge bei der Verwaltung von High-Volume-Digital-Lead-Pipelines werden vorausgesetzt.
Gesucht wird ein Head of Student Recruitment (m/w/d) zur Leitung der Studentenrekrutierung und Umsetzung von Strategien zur Erreichung von Einschreibungszielen. Ein Bachelor-Abschluss, mindestens 7–10 Jahre Erfahrung in Sales oder kommerziellen Rollen mit mindestens 3 Jahren Teamleitung, sichere CRM-Kenntnisse (Salesforce, HubSpot oder ähnlich) und nachgewiesene Erfolge bei der Verwaltung von High-Volume-Digital-Lead-Pipelines werden vorausgesetzt.
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- Essen
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