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                            • Deputy Management
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                            • Fahrer
                            • Physiotherapeut Ausbildung
                            • Industriekaufmann Ausbildung
                            • Einkauf
                            • Management
                            • Quereinsteiger
                            • Rettungssanitäter Ausbildung
                            • Pflegefachkraft
                            • Kfz Mechaniker Ausbildung
                            • Heilpraktiker Ausbildung
                            • Ingenieur
                            • MFA Ausbildung

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                            Neuer als 24h
                            9


                            €10.000
                            €100.000
                            IT
                            87













                            7 Treffer für administration-hr Jobs in Ansbach im Umkreis von 30 km

                            Senior Payroll Specialist Voll- und Teilzeit (m/w/d)

                            LSI - Germany GmbH
                            Ansbach bei Nürnberg
                            41000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Enge Zusammenarbeit mit HR-Administration, Finance und externen Dienstleistern * Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken für HR und Management
                            Enge Zusammenarbeit mit HR-Administration, Finance und externen Dienstleistern * Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken für HR und Management
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                            Kaufmännischer Mitarbeiter / Sachbearbeiter (w/m/d) Administration

                            GLS - General Logistics Systems Germany GmbH & Co. OHG
                            Feuchtwangen
                            30000 - 40000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            Für den Bereich Administration, Assistenz & Sekretariat sucht GLS Germany am Standort Depot 83 in Feuchtwangen ab sofort einen Kaufmännischer Mitarbeiter / Sachbearbeiter (w/m/d) Administration Du hältst im Hintergrund die Fäden zusammen und sorgst dafür, dass Personalprozesse, Administration und operative Themen reibungslos laufen. * Personaladministration: Du pflegst Personal-, Abwesenheits- und Arbeitszeitdaten und unterstützt bei Krankmeldungen sowie abrechnungsrelevanten Unterlagen.
                            Für den Bereich Administration, Assistenz & Sekretariat sucht GLS Germany am Standort Depot 83 in Feuchtwangen ab sofort einen Kaufmännischer Mitarbeiter / Sachbearbeiter (w/m/d) Administration Du hältst im Hintergrund die Fäden zusammen und sorgst dafür, dass Personalprozesse, Administration und operative Themen reibungslos laufen. * Personaladministration: Du pflegst Personal-, Abwesenheits- und Arbeitszeitdaten und unterstützt bei Krankmeldungen sowie abrechnungsrelevanten Unterlagen.
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                            Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit

                            FATH GmbH
                            Spalt
                            31000 - 41000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Unterstützung des HR-Teams bei der Personaladministration und im operativen Tagesgeschäft, z. B. bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren Personalunterlagen sowie Übernahme allgemeiner organisatorischer Aufgaben - Planung, Organisation und Begleitung von Ausbildungsmessen, Recruiting-Events und weiteren HR-Veranstaltungen - Unterstützung im HR-Marketing und Employer Branding, insbesondere bei der Planung und Erstellung von HR-Content für unsere Social-Media-Kanäle - Mitarbeit bei HR-Projekten und der Digitalisierung unserer Personalprozesse, insbesondere bei der Einführung der digitalen Personalakte - Sicherer Umgang mit MS Office sowie Offenheit für neue digitale Tools und HR-Systeme
                            Unterstützung des HR-Teams bei der Personaladministration und im operativen Tagesgeschäft, z. B. bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren Personalunterlagen sowie Übernahme allgemeiner organisatorischer Aufgaben - Planung, Organisation und Begleitung von Ausbildungsmessen, Recruiting-Events und weiteren HR-Veranstaltungen - Unterstützung im HR-Marketing und Employer Branding, insbesondere bei der Planung und Erstellung von HR-Content für unsere Social-Media-Kanäle - Mitarbeit bei HR-Projekten und der Digitalisierung unserer Personalprozesse, insbesondere bei der Einführung der digitalen Personalakte - Sicherer Umgang mit MS Office sowie Offenheit für neue digitale Tools und HR-Systeme
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                            Noch nichts dabei? Es gibt 4 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                            meinestadt.de * Dombühl * Feste Anstellung * Vollzeit - Arbeitgeber: Müller - Die lila Logistik Service GmbH - Einsatzort: 91601 Dombühl - Wir bei MÜLLER | DIE LILA LOGISTIK bieten als national und international tätiger Logistikdienstleister alle relevanten Funktionen der Kontraktlogistik. Die Felder Beschaffungslogistik, Produktionslogistik und Distributionslogistik bilden den Kern unserer betrieblichen Tätigkeiten. Hierfür gliedert sich unser breites Dienstleistungsportfolio in die Services Delivery, Warehousing, Assembling und Real Estate. An über 20 Standorten beschäftigt wir bei der MÜLLER | DIE LILA LOGISTIK derzeit rund 2.500 Mitarbeiter:innen. Wir, das LILA Team, stehen für Leistungs- und Innovationsbereitschaft. Wir bringen Eigeninitiative, finden gemeinsam Lösungen und liefern Ergebnisse. Mit Blick voraus erkennen wir die Herausforderungen, die vor uns liege
                            meinestadt.de * Dombühl * Feste Anstellung * Vollzeit - Arbeitgeber: Müller - Die lila Logistik Service GmbH - Einsatzort: 91601 Dombühl - Wir bei MÜLLER | DIE LILA LOGISTIK bieten als national und international tätiger Logistikdienstleister alle relevanten Funktionen der Kontraktlogistik. Die Felder Beschaffungslogistik, Produktionslogistik und Distributionslogistik bilden den Kern unserer betrieblichen Tätigkeiten. Hierfür gliedert sich unser breites Dienstleistungsportfolio in die Services Delivery, Warehousing, Assembling und Real Estate. An über 20 Standorten beschäftigt wir bei der MÜLLER | DIE LILA LOGISTIK derzeit rund 2.500 Mitarbeiter:innen. Wir, das LILA Team, stehen für Leistungs- und Innovationsbereitschaft. Wir bringen Eigeninitiative, finden gemeinsam Lösungen und liefern Ergebnisse. Mit Blick voraus erkennen wir die Herausforderungen, die vor uns liege
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                            Windows / M365 / Virtualisierung / Security - Systemadministrator (m/w/d)

                            Majori GmbH
                            Würzburg, München, Nürnberg, Neu-Ulm, Straubing, Ansbach, Kempten, Passau, Schweinfurt, Wertheim
                            Teilweise Home-Office
                            48000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Administration & Support von Windows Server, Clients und zentralen Business-Anwendungen
                            Administration & Support von Windows Server, Clients und zentralen Business-Anwendungen

                            Army Aviation Non-Destructive Inspector 2 - (FCC or A&P) - Illesheim, Germany

                            Ramstein Air Base 86 LRS
                            Germany-Illesheim
                            Teilweise Home-Office
                            42000 - 59000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Working knowledge of Federal Aviation Administration maintenance management programs, historical records, and system of component tracking and air worthiness directive tracking.
                            Working knowledge of Federal Aviation Administration maintenance management programs, historical records, and system of component tracking and air worthiness directive tracking.
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                            184 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                            Als Senior HR Administration Specialist (w/m/d) bist Du zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende, HR Business Partner und Fachexperten in der DACH-Region. * Verantwortung für die HR-Administration eines definierten Mitarbeiterkreises in der DACH-Region sowie erste Ansprechperson für HR-Prozesse und HR-Systeme * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise in der HR Administration, HR Shared Services oder Service Operations - Du unterstützt bei administrativen HR-Prozessen, betreust HR-Systeme und trägst gleichzeitig zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Servicequalität bei. * Die Möglichkeit
                            Als Senior HR Administration Specialist (w/m/d) bist Du zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende, HR Business Partner und Fachexperten in der DACH-Region. * Verantwortung für die HR-Administration eines definierten Mitarbeiterkreises in der DACH-Region sowie erste Ansprechperson für HR-Prozesse und HR-Systeme * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise in der HR Administration, HR Shared Services oder Service Operations - Du unterstützt bei administrativen HR-Prozessen, betreust HR-Systeme und trägst gleichzeitig zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Servicequalität bei. * Die Möglichkeit
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                            Leitung HR IT & Digitalisierung (m/w/d)

                            N-ERGIE Aktiengesellschaft
                            Nürnberg
                            Teilweise Home-Office
                            91000 - 117000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Sie führen unser HR-IT-Team fachlich sowie disziplinarisch und verantworten die Betreuung der HR-IT-Systeme. * Sie gestalten eine zukunftsweisende HR IT-Architektur und steuern das Demand Management. * Sie bringen nicht nur erste Führungserfahrung mit, sondern auch Kenntnisse hinsichtlich HR IT-Architekturen, Systemintegration, HR-Automatisierung und HR KI-Anwendungen. * Sie haben bereits HR IT-Systeme betreut, weiterentwickelt und HR Digitalisierungsprojekte verantwortet. * Darüber hinaus bringen Sie HR Erfahrung und fundierte Kenntnisse der Prozesse im Personalbereich mit.
                            Sie führen unser HR-IT-Team fachlich sowie disziplinarisch und verantworten die Betreuung der HR-IT-Systeme. * Sie gestalten eine zukunftsweisende HR IT-Architektur und steuern das Demand Management. * Sie bringen nicht nur erste Führungserfahrung mit, sondern auch Kenntnisse hinsichtlich HR IT-Architekturen, Systemintegration, HR-Automatisierung und HR KI-Anwendungen. * Sie haben bereits HR IT-Systeme betreut, weiterentwickelt und HR Digitalisierungsprojekte verantwortet. * Darüber hinaus bringen Sie HR Erfahrung und fundierte Kenntnisse der Prozesse im Personalbereich mit.
                            mehr
                            Übernahme von Sonderaufgaben im HR-Umfeld * Berufserfahrung in den Kernbereichen von HR, bevorzugt im Personalmanagement eines international agierenden Industrieunternehmens wünschenswert * Anwenderkenntnisse in SAP/R3 HR
                            Übernahme von Sonderaufgaben im HR-Umfeld * Berufserfahrung in den Kernbereichen von HR, bevorzugt im Personalmanagement eines international agierenden Industrieunternehmens wünschenswert * Anwenderkenntnisse in SAP/R3 HR
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                            Head of HR Operations, Payroll & HR Digitalization (all genders)

                            Faber-Castell Aktiengesellschaft
                            Stein
                            Teilweise Home-Office
                            98000 - 124000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Für unsere Faber-Castell Aktiengesellschaft in Stein bei Nürnberg suchen wir ab sofort einen Head of HR Operations, Payroll & Digitalization (all genders). * Selbstständige Durchführung und Optimierung (Automatisierung, Digitalisierung, End-to-End-Betrachtung) von HR-Prozessen im Bereich Abrechnung, betriebliche Altersversorgung, Vergütung / Bonus / Benefits * Verantwortung das HR-Reporting, die Personalkostenplanung sowie die Erstellung relevanter Rückstellungen und Auswertungen für Monats- und Jahresabschlüsse * Eigenständige und proaktive Übernahme von lokalen wie ggf. globalen HR-Projekten (bspw. im Bereich Benefits, Sozialleistungen, HR-Digitalisierung, HR-Automatisierung, Prozessanalyse und -optimierung) * Verantwortung für HR-Systeme sowie Auto
                            Für unsere Faber-Castell Aktiengesellschaft in Stein bei Nürnberg suchen wir ab sofort einen Head of HR Operations, Payroll & Digitalization (all genders). * Selbstständige Durchführung und Optimierung (Automatisierung, Digitalisierung, End-to-End-Betrachtung) von HR-Prozessen im Bereich Abrechnung, betriebliche Altersversorgung, Vergütung / Bonus / Benefits * Verantwortung das HR-Reporting, die Personalkostenplanung sowie die Erstellung relevanter Rückstellungen und Auswertungen für Monats- und Jahresabschlüsse * Eigenständige und proaktive Übernahme von lokalen wie ggf. globalen HR-Projekten (bspw. im Bereich Benefits, Sozialleistungen, HR-Digitalisierung, HR-Automatisierung, Prozessanalyse und -optimierung) * Verantwortung für HR-Systeme sowie Auto
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                            Dann bewirb Dich jetzt. Wir suchen aktuell eine/n HR Business Partner (w/m/d) am Standort Herzogenaurach. Gestalte die Zukunft unseres Standorts aktiv mit: Du sorgst dafür, dass HR auch in Zeiten von Transformation und internationalen Veränderungen ein verlässlicher Partner für und bleibt. Dabei verbindest Du lokale Anforderungen mit globalen Standards, treibst moderne HR-Arbeit voran und schaffst die Basis für nachhaltigen Unternehmenserfolg. * Transformation & Change: Begleitung organisatorischer Veränderungen und Umsetzung globaler HR-Strategien in der lokalen Organisation * HR-Prozessmanagement: Sicherstellung effizienter, rechtskonformer und bedarfsgerechter HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles * Internationale Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit ,
                            Dann bewirb Dich jetzt. Wir suchen aktuell eine/n HR Business Partner (w/m/d) am Standort Herzogenaurach. Gestalte die Zukunft unseres Standorts aktiv mit: Du sorgst dafür, dass HR auch in Zeiten von Transformation und internationalen Veränderungen ein verlässlicher Partner für und bleibt. Dabei verbindest Du lokale Anforderungen mit globalen Standards, treibst moderne HR-Arbeit voran und schaffst die Basis für nachhaltigen Unternehmenserfolg. * Transformation & Change: Begleitung organisatorischer Veränderungen und Umsetzung globaler HR-Strategien in der lokalen Organisation * HR-Prozessmanagement: Sicherstellung effizienter, rechtskonformer und bedarfsgerechter HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles * Internationale Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit ,
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                            (Senior) People Partner / HR Business Partner (m/w/x)

                            Choice AG
                            Nürnberg
                            Teilweise Home-Office
                            60000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als (Senior) People Partner / HR Business Partner (m/w/x) * Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer People & Culture-Themen ein, entwickelst eigene Ideen und treibst insbesondere den Einsatz von KI-gestützten Tools und Anwendungen in unseren HR-Prozessen voran * Du hast praktische Berufserfahrung im Bereich HR / People & Culture und bist mit wesentlichen Themen des Arbeitsrechts vertraut
                            Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als (Senior) People Partner / HR Business Partner (m/w/x) * Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer People & Culture-Themen ein, entwickelst eigene Ideen und treibst insbesondere den Einsatz von KI-gestützten Tools und Anwendungen in unseren HR-Prozessen voran * Du hast praktische Berufserfahrung im Bereich HR / People & Culture und bist mit wesentlichen Themen des Arbeitsrechts vertraut
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                            HR Specialist Personalverwaltung & Entgeltabrechnung (m/w/d)

                            Ziehm Imaging GmbH
                            Nürnberg
                            Teilweise Home-Office
                            45000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Berufserfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung bringen Sie mit und kennen die administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt - Bei uns erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, moderne HR-Systeme und ein eingespieltes Team, das gemeinsam an einem Strang zieht.
                            Berufserfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung bringen Sie mit und kennen die administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt - Bei uns erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, moderne HR-Systeme und ein eingespieltes Team, das gemeinsam an einem Strang zieht.
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                            Schaeffler Technologies AG & Co. KG * Herzogenaurach * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schaeffler - das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung. Als globales Unternehmen beschäftigen wir Mitarbeitende auf der ganzen Welt. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern wir Innovationen. Auf diese Weise tragen wir zu einer nachhaltigen Wertschöpfung für unsere Kunden, Geschäftspartner und die Gesellschaft als Ganzes bei.
                            Schaeffler Technologies AG & Co. KG * Herzogenaurach * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schaeffler - das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung. Als globales Unternehmen beschäftigen wir Mitarbeitende auf der ganzen Welt. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern wir Innovationen. Auf diese Weise tragen wir zu einer nachhaltigen Wertschöpfung für unsere Kunden, Geschäftspartner und die Gesellschaft als Ganzes bei.
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                            Wir suchen Sie als (Senior) HR Manager (m/w/d) als Elternzeitvertretung befristet für 1,5 Jahre in Vollzeit für unsere Abteilung Human Resources in Nürnberg. * Mitarbeit an standortübergreifenden HR-Projekten sowie stetige Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen * Mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Manager oder in einer vergleichbaren Position, idealerweise im internationalen Konzernumfeld * Sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. Workday)
                            Wir suchen Sie als (Senior) HR Manager (m/w/d) als Elternzeitvertretung befristet für 1,5 Jahre in Vollzeit für unsere Abteilung Human Resources in Nürnberg. * Mitarbeit an standortübergreifenden HR-Projekten sowie stetige Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen * Mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Manager oder in einer vergleichbaren Position, idealerweise im internationalen Konzernumfeld * Sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. Workday)
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                            HR-Payroll Manager (m/w/d)

                            Deloitte
                            Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
                            Teilweise Home-Office
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort. * Strategie: Mit dem Schwerpunkt Personaladministration führst du abwechslungsreiche Projekte im CFO Bereich und implementierst strategische Lösungen.
                            Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort. * Strategie: Mit dem Schwerpunkt Personaladministration führst du abwechslungsreiche Projekte im CFO Bereich und implementierst strategische Lösungen.
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                            Schnelle Bewerbung
                            Die Pflege und Organisation der Schulungsdokumentation und andere administrative Aufgaben im Bereich HR gehören ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich.
                            Die Pflege und Organisation der Schulungsdokumentation und andere administrative Aufgaben im Bereich HR gehören ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich.
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                            HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d)

                            Deloitte
                            Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
                            Teilweise Home-Office
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d). Als HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d) unterstützt du Mandanten operativ im Bereich Finanz- und Rechnungswesen und trägst zum reibungslosen Ablauf der Geschäftsprozesse bei. * Dokumentation: Im Austausch mit deinem Team wirkst du bei HR-Reportings und Personalstatistiken mit. * Abschluss im Steuer-, Finanz-, oder Rechnungswesen bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellte oder vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich
                            Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d). Als HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d) unterstützt du Mandanten operativ im Bereich Finanz- und Rechnungswesen und trägst zum reibungslosen Ablauf der Geschäftsprozesse bei. * Dokumentation: Im Austausch mit deinem Team wirkst du bei HR-Reportings und Personalstatistiken mit. * Abschluss im Steuer-, Finanz-, oder Rechnungswesen bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellte oder vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich
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                            Schnelle Bewerbung
                            Burner Marketing GmbH * Erlangen * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Was uns auszeichnet? Unser Treibstoff ist ein Kollektiv aus echten Machern, bei dem gegenseitiger Support und das Erreichen von Meilensteinen Hand in Hand gehen. Unser Headquarter dient dabei als kollaborativer Workspace, der eine lockere, inspirierende Atmosphäre perfekt mit absolutem Fokus auf Ergebnisse vereint. Wir deflationieren den Fachkräftemangel des Mittelstands und verhelfen Unternehmen zu digitaler Dominanz bei der Mitarbeitergewinnung. Für dich bedeutet das: Ein Umfeld, das individuelle Stärken triggert, dich aus der Komfortzone lockt und deine persönliche Entwicklung massiv beschleunigt. Deine Aufgaben * Kandidaten-Screening via Call: Du bist die erste Stimme für potenzielle Bewerber, die über unsere Kampagnen reinkommen.
                            Burner Marketing GmbH * Erlangen * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Was uns auszeichnet? Unser Treibstoff ist ein Kollektiv aus echten Machern, bei dem gegenseitiger Support und das Erreichen von Meilensteinen Hand in Hand gehen. Unser Headquarter dient dabei als kollaborativer Workspace, der eine lockere, inspirierende Atmosphäre perfekt mit absolutem Fokus auf Ergebnisse vereint. Wir deflationieren den Fachkräftemangel des Mittelstands und verhelfen Unternehmen zu digitaler Dominanz bei der Mitarbeitergewinnung. Für dich bedeutet das: Ein Umfeld, das individuelle Stärken triggert, dich aus der Komfortzone lockt und deine persönliche Entwicklung massiv beschleunigt. Deine Aufgaben * Kandidaten-Screening via Call: Du bist die erste Stimme für potenzielle Bewerber, die über unsere Kampagnen reinkommen.
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                            Werkstudenten / Pflichtpraktikanten (m/w/d) HR-Analytics und HR-Projektmanagement * Du arbeitest aktiv in gruppenweiten Projekten im Bereich HR Analytics mit; der Fokus liegt dabei auf strategischen HR-Kennzahlen und der Personalkostenplanung. * Du stehst im direkten Austausch mit aus dem Bereich HR Analytics innerhalb der Diehl-Gruppe und wirkst an der Weiterentwicklung unserer HR-Analytics-Tools, Methoden und Prozesse mit. * Du erstellst, pflegst und optimierst HR-Reports, Analysen, Ad-hoc-Auswertungen sowie interaktive Dashboards und leistest damit einen wichtigen Beitrag zu datenbasierten Entscheidungen. * Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen im Umgang mit Reporting-, BI- oder HR-Systemen sammeln. * Du begeisterst di
                            Werkstudenten / Pflichtpraktikanten (m/w/d) HR-Analytics und HR-Projektmanagement * Du arbeitest aktiv in gruppenweiten Projekten im Bereich HR Analytics mit; der Fokus liegt dabei auf strategischen HR-Kennzahlen und der Personalkostenplanung. * Du stehst im direkten Austausch mit aus dem Bereich HR Analytics innerhalb der Diehl-Gruppe und wirkst an der Weiterentwicklung unserer HR-Analytics-Tools, Methoden und Prozesse mit. * Du erstellst, pflegst und optimierst HR-Reports, Analysen, Ad-hoc-Auswertungen sowie interaktive Dashboards und leistest damit einen wichtigen Beitrag zu datenbasierten Entscheidungen. * Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen im Umgang mit Reporting-, BI- oder HR-Systemen sammeln. * Du begeisterst di
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                            Begleitung der operativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt. * Identifikation, Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Themen und standortübergreifenden Projekten * Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen Rolle im Personalbereich eines Unternehmens im verarbeitenden Gewerbe * Ausgeprägte Affinität zu HR-Themen und Freude an der Arbeit mit Menschen
                            Begleitung der operativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt. * Identifikation, Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Themen und standortübergreifenden Projekten * Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen Rolle im Personalbereich eines Unternehmens im verarbeitenden Gewerbe * Ausgeprägte Affinität zu HR-Themen und Freude an der Arbeit mit Menschen
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                            HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

                            Hays – Interne Karriere bei Uns
                            Hannover, Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Ulm, Düsseldorf
                            Teilweise Home-Office
                            38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
                            Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
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                            Hays – Interne Karriere bei Uns
                            Hannover, Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Ulm, Düsseldorf
                            Teilweise Home-Office
                            38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
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                            Was ist das Durchschnittsgehalt für administration-hr in Ansbach?

                            Durchschnittsgehalt pro Jahr
                            41.700 €

                            Das Durchschnittsgehalt für administration-hr in Ansbach liegt bei 41.700 €. Gehälter für administration-hr in Ansbach liegen im Bereich zwischen 34.200 € und 50.400 €.

                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für administration-hr Jobs in Ansbach?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 7 offene Stellenanzeigen für administration-hr Jobs in Ansbach.

                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Ansbach einen administration-hr Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Ansbach einen administration-hr Job suchen: Dombühl, Feuchtwangen, Gunzenhausen.

                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach administration-hr Jobs in Ansbach suchen?
                            Wer nach administration-hr Jobs in Ansbach sucht, sucht häufig auch nach Verwaltung, im Management, Deputy Management.

                            Welche Fähigkeiten braucht man für administration-hr Jobs in Ansbach??
                            Für einen administration-hr Job in Ansbach sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Administration, Englisch, Kommunikation, Betreuung, Patientenbetreuung, Planung, Entwicklung, Analyse, Optimierung, Automatisierung, In sicherer Weise, Servicearbeiten, Verantwortung, Beratung, Kundenorientiert, Systemintegration, Cloud-Technologien, Computersystem, Detailgenauigkeit.

                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für administration-hr Jobs in Ansbach?
                            Für administration-hr Jobs in Ansbach gibt es aktuell 27 offene Teilzeitstellen.