Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Abteilungsleiter Entwicklung Jobs in Ahrensburg?

Aktuell gibt es auf <a href='/'>StepStone</a> 3.719 offene Stellenanzeigen für Abteilungsleiter Entwicklung Jobs in Ahrensburg.

Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Ahrensburg einen Abteilungsleiter Entwicklung Job suchen?

Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Ahrensburg einen Abteilungsleiter Entwicklung Job suchen: <a href="https://www.stepstone.de/jobs/abteilungsleiter-entwicklung/in-hamburg">Hamburg</a>, <a href="https://www.stepstone.de/jobs/abteilungsleiter-entwicklung/in-l%c3%bcbeck">Lübeck</a>, <a href="https://www.stepstone.de/jobs/abteilungsleiter-entwicklung/in-neum%c3%bcnster">Neumünster</a>.

Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Abteilungsleiter Entwicklung Jobs in Ahrensburg suchen?

Wer nach Abteilungsleiter Entwicklung Jobs in Ahrensburg sucht, sucht häufig auch nach <a href="https://www.stepstone.de/jobs/produktmanagement/in-ahrensburg">Produktmanagement</a>, <a href="https://www.stepstone.de/jobs/bereichsleiter/in-ahrensburg">Bereichsleiter</a>, <a href="https://www.stepstone.de/jobs/fuehrungskraefteentwicklung/in-ahrensburg">Fuehrungskraefteentwicklung</a>.

Welche Fähigkeiten braucht man für Abteilungsleiter Entwicklung Jobs in Ahrensburg??

Für einen Abteilungsleiter Entwicklung Job in Ahrensburg sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Kommunikation, Englisch, Entwicklung, Planung.

Zu welcher Branche gehören Abteilungsleiter Entwicklung Jobs in Ahrensburg?

Abteilungsleiter Entwicklung Jobs in Ahrensburg werden allgemein der Kategorie Management zugeordnet.

Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Abteilungsleiter Entwicklung Jobs in Ahrensburg?

Für Abteilungsleiter Entwicklung Jobs in Ahrensburg gibt es aktuell 1121 offene Teilzeitstellen.

Abteilungsleiter Entwicklung: 3719 Jobs & Stellenangebote in Ahrensburg

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Abteilungsleiter Frischetheke (m/w/d)

REWE

Hamburg

Anschreiben nicht erforderlich

Du hast von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zur Warendisposition, Preisausschreibung und zum Warenfluss alles fest im Griff

mehr

vor 6 Tagen

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Abteilungsleiter Frischetheke (m/w/d)

REWE

Hamburg Barmbek-Nord

Anschreiben nicht erforderlich

Schnelle Bewerbung

Du hast von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zur Warendisposition, Preisausschreibung und zum Warenfluss alles fest im Griff

mehr

vor 6 Tagen

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Abteilungsleiter Frischetheke (m/w/d)

REWE

Hamburg Hamm-Mitte

Anschreiben nicht erforderlich

Du hast von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zur Warendisposition, Preisausschreibung und zum Warenfluss alles fest im Griff

mehr

vor 6 Tagen

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Abteilungsleiter Elektrotechnik / Gebäudetechnik m/w/d

SPIE EPH GmbH

Hamburg

SPIE EPH: Als Abteilungsleiter bekommt man bei uns den Gestaltungsspielraum, einen technisch anspruchsvollen Bereich nachhaltig weiterzuentwickeln und fachlich zu prägen. * Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung inklusive Personalplanung, -entwicklung sowie Mitarbeitergesprächen

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vor 6 Tagen

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Abteilungsleiter (m/w/d) im Bereich IT und Administration

Erdölbevorratungsverband

Hamburg

Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen IT-Strategie unter Berücksichtigung von Vorgaben durch BSI, KRITIS, NIS2 sowie dem Sabotage- und Geheimschutz, * die Entwicklung und Umsetzung einer betriebsweit angelegten Digitalisierungsstrategie,

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vor 3 Tagen

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Abteilungsleiter Frischetheke (m/w/d)

REWE

Norderstedt

Anschreiben nicht erforderlich

Du hast von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zur Warendisposition, Preisausschreibung und zum Warenfluss alles fest im Griff

mehr

vor 6 Tagen

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Abteilungsleiter:in Customer Field Service

ek robotics GmbH

Hamburg

Teilweise Home-Office

Anschreiben nicht erforderlich

Als Abteilungsleiter:in Customer Field Service bist Du maßgeblich für die Führung und nachhaltige Weiterentwicklung der Abteilung Customer Field Service verantwortlich. * Aufbau und Förderung zentraler Kompetenzen im Team, um die nachhaltige Entwicklung der Mitarbeitenden zu unterstützen und unsere Serviceziele langfristig zu stärken. * Mehrjährige Erfahrung in der Führung, Entwicklung und Motivation mehrköpfiger dezentraler Teams

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vor 6 Tagen

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Teamleitung Softwareentwicklung (m/w/d)

Techniker Krankenkasse

Hamburg

Teilweise Home-Office

Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mindestens drei Jahre Führungserfahrung in einem Softwareentwicklungsteam

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vor 1 Woche

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Abteilungsleiter / Chapter Lead (m/w/d) Produktmanagement Hab und Gut Privat

SIGNAL IDUNA Gruppe

Hamburg

Teilweise Home-Office

Mitverantwortung für die Beitrags- und Ergebnisentwicklung für das Geschäftsfeld private Sach- und Haftpflichtversicherung sowie die Absicherung der Profitabilität * Durchführung von Coaching, Feedback-Gesprächen und Vereinbarung von Entwicklungszielen

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vor 3 Wochen

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Abteilungsleiter / Chapter Lead (m/w/d) - Business Analysten Document Journey

SIGNAL IDUNA Gruppe

Dortmund, Hamburg

Teilweise Home-Office

Als disziplinarische Führungskraft des Chapters von zurzeit 11 Personen konzentrierst du dich auf das Coaching und die Entwicklung deiner Chapter-Mitglieder - Du schaffst fachliche Standards, förderst Best Practices und bist für die Gestaltung und Entwicklung der Chapter-Identität verantwortlich. Du beherrschst Deutsch und Englisch und überzeugst mit deinen Worten, sowohl im persönlichen Entwicklungs- als auch bei einem Krisengespräch.

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vor 16 Stunden

NEU

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Bereichsleiter Umspannwerke (w/m/d)

Drees & Sommer SE

bundesweit, Frankfurt am Main, Stuttgart, München, Leipzig, Berlin, Hamburg, Bremen, Köln

Teilweise Home-Office

Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy

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vor 5 Tagen

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Abteilungsleiter Frischetheke Fisch (m/w/d)

REWE

Hamburg

Anschreiben nicht erforderlich

Du hast von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zur Warendisposition, Preisausschreibung und zum Warenfluss alles fest im Griff

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vor 6 Tagen

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Leiter Engineering m/w/d Umspannwerke

SPIE SAG GmbH GB High Voltage

Berlin, Braunschweig, Calau bei Cottbus, Dresden, Hamburg, Markkleeberg bei Leipzig

Erfahrung in der Entwicklung und Förderung von Mitarbeitenden, inklusive Aufbau leistungsstarker, motivierter Teams * Entwicklungs- und Mentoring-Programme: Bei uns werden Deine Ideen geschätzt und Innovation gefördert.

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vor 2 Wochen

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Engineering Manager für EPCM-Projekte (m/w/d)

VTU Engineering Deutschland GmbH

Hattersheim a.M., Berlin, Braunschweig, Rheinbach, Neu-Ulm, Penzberg, Burghausen, Hamburg, DD, DO

Teilweise Home-Office

Überwachung und Beteiligung an der Identifizierung von Projektrisiken und der Entwicklung von Plänen zur Risikominderung

mehr

vor 1 Stunde

NEU

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Bereichsleiter:in Go-to-Market (w/m/d)

NTT DATA Business Solutions AG

Bielefeld, Dortmund, Pforzheim, Stuttgart, Berlin, Ismaning, Köln, Dresden, Hamburg, Heidelberg

Teilweise Home-Office

Sowie die Entwicklung von Maßnahmen zur Stärkung unserer Markenbekanntheit. ■ Du analysierst Markttrends, identifizierst neue Geschäftschancen und leitest daraus strategische Maßnahmen zur Geschäftsentwicklung ab.

mehr

vor 1 Woche

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Business Transformation Manager (m/w/d) - Schwerpunkt: Operations oder Finance Administration

EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG

Hamburg

Teilweise Home-Office

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen sind durch unsere internen Entwicklungsprogramme gewährleistet

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vor 4 Tagen

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Ausbildungsleiter Elektrotechnik (m/w/d)

ENGIE Deutschland GmbH

Hamburg

Betreuung und Coaching der Auszubildenden, Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen * Erfahrung in Ausbildung, Schulung oder Personalentwicklung

mehr

vor 4 Tagen

Sump & Stammer GmbH International Food Supply

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International Sales Manager – Food & Beverage (m/w/d)

Sump & Stammer GmbH International Food Supply

Hamburg

Teilweise Home-Office

Anschreiben nicht erforderlich

Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen mit vielfältigem Entwicklungspotential

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vor 21 Stunden

NEU

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Talent Manager - Learning & Development (m/w/d)

HOLBORN Europa Raffinerie GmbH

Hamburg

Als Talent Manager – Learning & Development (m/w/d) sind Sie zentrale Ansprechperson in allen Fragen rund um Talent-Strategie, Nachfolgeplanung und Mitarbeiterentwicklung. In enger Zusammenarbeit mit People & Business Partner und Talent Attraction & Acquisition verknüpfen Sie Talentgewinnung, -entwicklung und -bindung zu einem wirkungsvollen Gesamtprozess. * Entwicklungsbedarfe erkennen - Sie analysieren kurz-, mittel- und langfristige Anforderungen und erstellen passgenaue Kompetenzprofile. * Lern- und Entwicklungsprogramme steuern - Sie konzipieren, koordinieren und evaluieren Pflichtschulungen, Weiterbildungsangebote und Leadership-Programme – und sorgen gemeinsam mit für reibungslose Abläufe * Assessments einsetzen - Sie wählen geeignete Diagnostik-Instrumente aus, gestalten Assessment- & Developm

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vor 1 Tag

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Referatsleiter:in Digitale Mobilität

Behörde für Verkehr und Mobilitätswende

Hamburg

Teilweise Home-Office

In der Abteilung Verkehrsentwicklung und Mobilitätsstrategie erarbeiten wir in insgesamt vier Referaten mit ca. 45 Kolleg:innen gesamtstädtische Mobilitätsstrategien für die Freie und Hansestadt Hamburg. Spannende Projekte wie z.B. der Einsatz von autonomen Shuttles, die Erfassung von Verkehrsdaten über Wärmebildkameras, die Entwicklung eines digitalen verkehrsträgerübergreifenden Verkehrsmanagements werden hier gesteuert. * koordinieren und monitoren die Entwicklungspfade der Strategie Digitale Mobilität, * führen das Referat und betreiben kontinuierliche Teamentwicklung (Motivation, Digitalisierung, Agilität) und

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vor 5 Tagen

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Head of HR (m/w/d)

LISTAN GmbH

Glinde

Unser gemeinsames Ziel bei Listan ist eine langfristige und nachhaltige Unternehmensentwicklung. * Strategische HR-Entwicklung: Du entwickelst eine moderne HR-Struktur, die unsere Unternehmensstrategie unterstützt, Prozesse effizient gestaltet und digitale Tools integriert – von Recruiting bis Retention. * Business Partnering auf Augenhöhe: Du bist Sparringspartner:in des CEOs und Managements bei Themen wie Personalstrategie, Organisationsentwicklung, Führungskräfteentwicklung und Kulturwandel. * Employee Lifecycle & Prozessdigitalisierung: Du verantwortest den gesamten Employee Lifecycle – vom Recruiting über Onboarding, Entwicklung, Performance Management, Compensation & Benefits bis hin zur nachhaltigen Mitarbeiterbindung.

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vor 18 Stunden

NEU

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Head of Rewards Data DACH (m/w/d)

Aon

Hamburg, München

Teilweise Home-Office

Anschreiben nicht erforderlich

Mit weltweit 60.000 Mitarbeitenden bietet Aon, ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen, umfassende Lösungen und Services zu den Themen Risiko, Altersversorgung, Vergütung, Personalauswahl/-entwicklung und Mitarbeitergesundheit an.

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vor 1 Tag