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4 Treffer für Abs Jobs in Mecklenburgische Seenplatte im Umkreis von 30 km
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§ 6 Abs. 2 d. Ferkelbetäubungssachkundeverordnung wünschenswert
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Fachkraft für Abwassertechnik bzw. Tiefbau (m/w/d)
Fachkraft für Abwassertechnik bzw. Tiefbau (m/w/d)
Abwasserzweckverband Fahlenkamp
Ludwigslust Mecklenburg
Dies erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1b, Art. 88 DSGVO i.
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Klärwärter / Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d)
Klärwärter / Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d)
Abwasserzweckverband Fahlenkamp
Ludwigslust Mecklenburg
Dies erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1b, Art. 88 DSGVO i.V. m. § 26 BbgDSG.
Dies erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1b, Art. 88 DSGVO i.V. m. § 26 BbgDSG.
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Durchführung von Pflegeberatungen nach §37 Abs. 3 SGB XI und Begleitung von Patient*innen und Angehörigen in allen Fragen rund um die häusliche Pflege
Durchführung von Pflegeberatungen nach §37 Abs. 3 SGB XI und Begleitung von Patient*innen und Angehörigen in allen Fragen rund um die häusliche Pflege
19 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Tarifbeschäftigte des Bundes werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobung nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern - wenn die Voraussetzungen erfüllt sind - eine Zulage nach § 14 Abs. 3 TVöD bezahlt wird.
Tarifbeschäftigte des Bundes werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobung nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern - wenn die Voraussetzungen erfüllt sind - eine Zulage nach § 14 Abs. 3 TVöD bezahlt wird.
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Professorin/Professor (öffentliches Recht, im Besonderen: Verfassungsrecht, Verwaltungsrecht, Datenschutzrecht)(Besoldungsgruppe W 2)
Professorin/Professor (öffentliches Recht, im Besonderen: Verfassungsrecht, Verwaltungsrecht, Datenschutzrecht)(Besoldungsgruppe W 2)
Generalzolldirektion
Rostock
§ 132 Abs. 1 BBG zunächst für die Dauer von sechs Jahren im Beamtenverhältnis auf Zeit. o eine fünfjährige Berufspraxis (davon 3 Jahre außerhalb der Hochschule gemäß § 36 Abs.1 Nr. 5 HG NRW) und
§ 132 Abs. 1 BBG zunächst für die Dauer von sechs Jahren im Beamtenverhältnis auf Zeit. o eine fünfjährige Berufspraxis (davon 3 Jahre außerhalb der Hochschule gemäß § 36 Abs.1 Nr. 5 HG NRW) und
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Pharmaberater/Pharmareferent/Facharzt- und Klinikreferent/Regionalleiter (m/w/d) für den Bereich Allergologie, Rare Disease, Impfstoffe, Diabetologie, Pulmologie, Kardiologie und anderen Indikationen
Pharmaberater/Pharmareferent/Facharzt- und Klinikreferent/Regionalleiter (m/w/d) für den Bereich Allergologie, Rare Disease, Impfstoffe, Diabetologie, Pulmologie, Kardiologie und anderen Indikationen
IQVIA CSMS GmbH
bundesweit
Schnelle Bewerbung
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Naturwissenschaften bzw. den Status als Pharmareferent nach § 75 AMG, Abs.1 oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als BTA, CTA, MTA oder PTA
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Naturwissenschaften bzw. den Status als Pharmareferent nach § 75 AMG, Abs.1 oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als BTA, CTA, MTA oder PTA
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Zimmermann / Holzmonteur (m/w/d) für Terrassenmontage - bundesweit
Zimmermann / Holzmonteur (m/w/d) für Terrassenmontage - bundesweit
sofortHolz.de Knut Severin e.K.
bundesweit
Doppelte Spesenregelung: Wir zahlen täglich doppelte Verpflegungspauschalen – davon ein Teil steuerfrei, der andere pauschal mit 25 % vom Arbeitgeber versteuert (§ 40 Abs. 2 EStG).
Doppelte Spesenregelung: Wir zahlen täglich doppelte Verpflegungspauschalen – davon ein Teil steuerfrei, der andere pauschal mit 25 % vom Arbeitgeber versteuert (§ 40 Abs. 2 EStG).
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Beauftragter* des Arbeitgebers für Arbeitssicherheit und Gesundheit (m/w/d)*
Beauftragter* des Arbeitgebers für Arbeitssicherheit und Gesundheit (m/w/d)*
Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V.
Mühlenbeck, Berlin-Charlottenburg
Teilweise Home-Office
Übernahme der Unternehmerpflichten im Arbeits- und Gesundheitsschutz gemäß § 13 Abs. 2 Arb-SchG bzw. relevanten Verordnungen
Übernahme der Unternehmerpflichten im Arbeits- und Gesundheitsschutz gemäß § 13 Abs. 2 Arb-SchG bzw. relevanten Verordnungen
Pharmaberater/Pharmareferenten (m/w/d) Bereich Rare Disease bundesweit gesucht
Pharmaberater/Pharmareferenten (m/w/d) Bereich Rare Disease bundesweit gesucht
IQVIA CSMS GmbH
bundesweit
Schnelle Bewerbung
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Naturwissenschaften bzw. den Status als Pharmareferent nach § 75 AMG, Abs.1 oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als BTA, CTA, MTA oder PTA
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Naturwissenschaften bzw. den Status als Pharmareferent nach § 75 AMG, Abs.1 oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als BTA, CTA, MTA oder PTA
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Leitende Pflegefachkraft (w|m|d) in Teilzeit für unser Team der Tagespflege Harthof ab 01.02.2026 gesucht
Leitende Pflegefachkraft (w|m|d) in Teilzeit für unser Team der Tagespflege Harthof ab 01.02.2026 gesucht
Die Mitterfelder gGmbH
Deutschland
Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem Pflegeberuf und Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft nach § 71 Abs.3 und § 113 SGB XI
Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem Pflegeberuf und Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft nach § 71 Abs.3 und § 113 SGB XI
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Schulsachbearbeiter Kreismusikschule Müritz (w/m/d)
Schulsachbearbeiter Kreismusikschule Müritz (w/m/d)
Landkreis Mecklenburgische Seenplatte
Strelitzer Str. 32, 17192 Waren (Müritz), Deutschland
Gemäß § 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG gilt für Beschäftigte, welche u.a. in Kindertageseinrichtungen, Kinderhorten, Schulen und anderen Ausbildungseinrichtungen angestellt und nach dem 31. Dezember 1970 geboren sind, die Pflicht zur Schutzimpfung oder Nachweis der Immunität gegen Masern. Dementsprechend ist eine Kopie des Impfausweises oder die Bescheinigung eines Arztes zum Nachweis der Immunität gegen Masern nach § 20 Abs. 8 Nr. 3 Infektionsschutzgesetz erforderlich.
Gemäß § 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG gilt für Beschäftigte, welche u.a. in Kindertageseinrichtungen, Kinderhorten, Schulen und anderen Ausbildungseinrichtungen angestellt und nach dem 31. Dezember 1970 geboren sind, die Pflicht zur Schutzimpfung oder Nachweis der Immunität gegen Masern. Dementsprechend ist eine Kopie des Impfausweises oder die Bescheinigung eines Arztes zum Nachweis der Immunität gegen Masern nach § 20 Abs. 8 Nr. 3 Infektionsschutzgesetz erforderlich.
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Physiotherapeut (m/w/d) mit EAP-Qualifikation im Rehazentrum Sprangerweg
Physiotherapeut (m/w/d) mit EAP-Qualifikation im Rehazentrum Sprangerweg
Göttinger Rehazentrum Rainer Junge GmbH
1 Sprangerweg
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Abgeschlossene anerkannte Weiterbildung für die EAP (nach § 124 Abs. 4 SGB V)
Abgeschlossene anerkannte Weiterbildung für die EAP (nach § 124 Abs. 4 SGB V)
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Abgeschlossene Berufsausbildung als Facharbeiter, Geselle oder Meister idealerweise mind. zweijährigen Berufserfahrung in Industrie oder Metallhandwerk; pädagogische Eignung Sonderpädagogische Zusatzausbildung (§ 9 Abs. 2 WerkstättenVO) (kann innerhalb einer angemessenen Zeit von ca. 4 Jahren durch geeignete Fortbildungsmaßnahmen nachgeholt werden)
Abgeschlossene Berufsausbildung als Facharbeiter, Geselle oder Meister idealerweise mind. zweijährigen Berufserfahrung in Industrie oder Metallhandwerk; pädagogische Eignung Sonderpädagogische Zusatzausbildung (§ 9 Abs. 2 WerkstättenVO) (kann innerhalb einer angemessenen Zeit von ca. 4 Jahren durch geeignete Fortbildungsmaßnahmen nachgeholt werden)
Schulsachbearbeiter Sportgymnasium Neubrandenburg (w/m/d)
Schulsachbearbeiter Sportgymnasium Neubrandenburg (w/m/d)
Landkreis Mecklenburgische Seenplatte
Neubrandenburg, Deutschland
Gemäß § 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG gilt für Beschäftigte, welche u.a. in Kindertageseinrichtungen, Kinderhorten, Schulen und anderen Ausbildungseinrichtungen angestellt und nach dem 31. Dezember 1970 geboren sind, die Pflicht zur Schutzimpfung oder Nachweis der Immunität gegen Masern. Dementsprechend ist eine Kopie des Impfausweises oder die Bescheinigung eines Arztes zum Nachweis der Immunität gegen Masern nach § 20 Abs. 8 Nr. 3 Infektionsschutzgesetz erforderlich.
Gemäß § 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG gilt für Beschäftigte, welche u.a. in Kindertageseinrichtungen, Kinderhorten, Schulen und anderen Ausbildungseinrichtungen angestellt und nach dem 31. Dezember 1970 geboren sind, die Pflicht zur Schutzimpfung oder Nachweis der Immunität gegen Masern. Dementsprechend ist eine Kopie des Impfausweises oder die Bescheinigung eines Arztes zum Nachweis der Immunität gegen Masern nach § 20 Abs. 8 Nr. 3 Infektionsschutzgesetz erforderlich.
Die Befristung erfolgt bei Bewerbern, die das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Bei Bewerbern, die das 52. Lebensjahr vollendet haben und unmittelbar vor Beginn des befristeten Arbeitsverhältnisses mindestens vier Monate beschäftigungslos gewesen sind, erfolgt die Befristung nach § 14 Abs. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG).
Die Befristung erfolgt bei Bewerbern, die das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Bei Bewerbern, die das 52. Lebensjahr vollendet haben und unmittelbar vor Beginn des befristeten Arbeitsverhältnisses mindestens vier Monate beschäftigungslos gewesen sind, erfolgt die Befristung nach § 14 Abs. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG).
Die Befristung erfolgt bei Bewerbern, die das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Bei Bewerbern, die das 52. Lebensjahr vollendet haben und unmittelbar vor Beginn des befristeten Arbeitsverhältnisses mindestens vier Monate beschäftigungslos gewesen sind, erfolgt die Befristung nach § 14 Abs. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG).
Die Befristung erfolgt bei Bewerbern, die das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Bei Bewerbern, die das 52. Lebensjahr vollendet haben und unmittelbar vor Beginn des befristeten Arbeitsverhältnisses mindestens vier Monate beschäftigungslos gewesen sind, erfolgt die Befristung nach § 14 Abs. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG).
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§ 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
§ 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Die Befristung erfolgt bei Bewerbern, die das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Bei Bewerbern, die das 52. Lebensjahr vollendet haben und unmittelbar vor Beginn des befristeten Arbeitsverhältnisses mindestens vier Monate beschäftigungslos gewesen sind, erfolgt die Befristung nach § 14 Abs. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG).
Die Befristung erfolgt bei Bewerbern, die das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Bei Bewerbern, die das 52. Lebensjahr vollendet haben und unmittelbar vor Beginn des befristeten Arbeitsverhältnisses mindestens vier Monate beschäftigungslos gewesen sind, erfolgt die Befristung nach § 14 Abs. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG).
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Kommunale/r Integrationskoordinator/in für Arbeit und Bildung (w, m, d)
Kommunale/r Integrationskoordinator/in für Arbeit und Bildung (w, m, d)
Landkreis Zwickau
Bundesweit
Teilweise Home-Office
Unterstützung von Trägern und Verwaltung bei der Beantragung, Umsetzung sowie Teilnehmerakquise von Qualifizierungs- und Bildungsmaßnahmen, bspw. Arbeitsgelegenheiten nach § 5 Abs. 1 Asylbewerberleistungsgesetz
Unterstützung von Trägern und Verwaltung bei der Beantragung, Umsetzung sowie Teilnehmerakquise von Qualifizierungs- und Bildungsmaßnahmen, bspw. Arbeitsgelegenheiten nach § 5 Abs. 1 Asylbewerberleistungsgesetz
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Wahrnehmung der Aufgaben nach §4 Abs.1 EBV
Wahrnehmung der Aufgaben nach §4 Abs.1 EBV
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Bitte beachten Sie: Vor Aufnahme der Tätigkeit ist gemäß § 23a i. V. m. § 20 Abs. 9 IfSG ein Nachweis über den Masernimpfschutz bzw. eine Immunität erforderlich.
Bitte beachten Sie: Vor Aufnahme der Tätigkeit ist gemäß § 23a i. V. m. § 20 Abs. 9 IfSG ein Nachweis über den Masernimpfschutz bzw. eine Immunität erforderlich.
§ 23a i.V.m.§20 Abs. 9 IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.
§ 23a i.V.m.§20 Abs. 9 IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.
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Medizinpädagoge / Lehrkraft Gesundheit / Notfallsanitäter (m/w/d)
Medizinpädagoge / Lehrkraft Gesundheit / Notfallsanitäter (m/w/d)
ecolea education GmbH & Co. KG
Rostock
Schnelle Bewerbung
Sie erteilen theoretischen und fachpraktischen Unterricht im Fachbereich Notfallsanitäter und betreuen die in den praktischen Lernphasen in Kliniken und Lehrrettungswachen. * Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge / der Berufsunfähigkeitsversicherung über das Lehrerversorgungswerk * ecolea education GmbH & Co. KG * Rostock * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Ausbildungen zum Wohle des Menschen, Orte an denen das Lernen Spaß macht, eine freundliche und motivierende Lernatmosphäre und viel Platz für die Praxis - dafür steht die ecolea | Private Berufliche Schule. In Rostock bereiten wir zukünftige Fachkräfte in dem Bereich Rettung auf die anspruchsvolle Tätigkeit vor. Ihre Aufgaben - Ihr Profil - Sie haben einen pädagogischen Hochschulabschluss im Bereich Medizin- oder Gesundheitspädagogik. Wir bieten * unbefristete Festanstellung * Beteiligung des Unternehmens an Fort- und Weiterbildungen
Sie erteilen theoretischen und fachpraktischen Unterricht im Fachbereich Notfallsanitäter und betreuen die in den praktischen Lernphasen in Kliniken und Lehrrettungswachen. * Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge / der Berufsunfähigkeitsversicherung über das Lehrerversorgungswerk * ecolea education GmbH & Co. KG * Rostock * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Ausbildungen zum Wohle des Menschen, Orte an denen das Lernen Spaß macht, eine freundliche und motivierende Lernatmosphäre und viel Platz für die Praxis - dafür steht die ecolea | Private Berufliche Schule. In Rostock bereiten wir zukünftige Fachkräfte in dem Bereich Rettung auf die anspruchsvolle Tätigkeit vor. Ihre Aufgaben - Ihr Profil - Sie haben einen pädagogischen Hochschulabschluss im Bereich Medizin- oder Gesundheitspädagogik. Wir bieten * unbefristete Festanstellung * Beteiligung des Unternehmens an Fort- und Weiterbildungen
Schnelle Bewerbung
ecolea education GmbH & Co. KG * Stralsund * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Ausbildungen zum Wohle des Menschen, Orte an denen das Lernen Spaß macht, eine freundliche und motivierende Lernatmosphäre und viel Platz für die Praxis - dafür steht die ecolea | Private Berufliche Schule. In Stralsund bereiten wir zukünftige Pflegefachkräfte und Kranken- und Altenpflegehelfer:innen auf die anspruchsvolle Tätigkeit vor. Ihre Aufgaben - Sie geben Ihre eigene Begeisterung für die Pflege bei der theoretischen Vermittlung der Unterrichtsinhalte, in der Fachpraxis und bei der Betreuung im Praktikum weiter. Ihr Profil - Sie haben einen pädagogischen Hochschulabschluss und vorzugsweise Erfahrungen in der Pflegeausbildung. Wir bieten * unbefristete Festanstellung * Beteiligung des Unternehmens an Fort- und Weiterbildungen * Tätigkeit in einem engagierten Team * Mitgestaltung des innovativen pädagogischen Konzeptes
ecolea education GmbH & Co. KG * Stralsund * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Ausbildungen zum Wohle des Menschen, Orte an denen das Lernen Spaß macht, eine freundliche und motivierende Lernatmosphäre und viel Platz für die Praxis - dafür steht die ecolea | Private Berufliche Schule. In Stralsund bereiten wir zukünftige Pflegefachkräfte und Kranken- und Altenpflegehelfer:innen auf die anspruchsvolle Tätigkeit vor. Ihre Aufgaben - Sie geben Ihre eigene Begeisterung für die Pflege bei der theoretischen Vermittlung der Unterrichtsinhalte, in der Fachpraxis und bei der Betreuung im Praktikum weiter. Ihr Profil - Sie haben einen pädagogischen Hochschulabschluss und vorzugsweise Erfahrungen in der Pflegeausbildung. Wir bieten * unbefristete Festanstellung * Beteiligung des Unternehmens an Fort- und Weiterbildungen * Tätigkeit in einem engagierten Team * Mitgestaltung des innovativen pädagogischen Konzeptes