Über embelly
Wir sind ein Berliner Health Startup mit Schwerpunkt Darmgesundheit. Unser Fokus liegt auf wirksamen, wissenschaftlich fundierten Supplements – ergänzt durch Gesundheitstests für zuhause, ganzheitliche Therapieansätze und persönliche Gesundheitsberatung.
Ihre Aufgaben
Diese Rolle hat es in sich: Du baust gemeinsam mit uns die Growth-Maschine von embelly. Du steuerst Wachstum entlang der Unit Economics (Contribution, Payback, CLV/CAC) und übersetzt Insights aus P&L und Kohorten in schnelle, saubere Experimente.
Du bist stark darin, in unsicheren Product-Market-Fit-Phasen systematisch zu testen (z.B. Creative/Offer/On-Page) und Entscheidungen über Contribution, Payback und Cohorts zu treffen – nicht nur über ROAS. Du bist accountable für alles ab Klick bis Purchase – also Landing Pages, PDPs, Checkout, A/B Tests und Conversion-Optimierung.
Wir arbeiten mit spezialisierten Agenturen (Meta, Google, CRM/E-Mail). Du führst diese Partner auf Augenhöhe – strukturiert, klar priorisiert und ergebnisorientiert.
Aufgaben
- Wachstum steuern: Ziele, KPIs und Budget-Logik definieren (Contribution, Payback, CLV/CAC) und daraus Prioritäten ableiten.
- Agenturen führen: Meta-/Google-/CRM-Agenturen briefen, challengen und steuern – mit Weekly Reviews, klaren Next Steps und messbaren Outputs.
- On-Page Ownership: Landing Pages, PDPs und Checkout verbessern (Message Match, Proof/Trust, UX) – du verantwortest die Conversion nach dem Klick.
- Testing-System aufbauen: Experiment-Backlog führen und A/B-Tests end-to-end treiben (Hypothese → Setup → Auswertung → Rollout).
- Direct Response schärfen: Angle × Offer × Creative systematisch testen (Bundles, Subscribe & Save, Upsells, Creator/UGC als Skalierungshebel).
- Daten & Reporting: Entscheidungen mit KLAR (P&L, Kohorten) und Triple Whale (Attribution/Diagnose) absichern; Weekly Scoreboard + Monthly Cohort Review etablieren.
- Sinnhafte Aufgabe: Hilf Menschen mit echten Beschwerden – mit Produkten, die wirken und Kund:innen langfristig begleiten.
- Growth mit Substanz: Bei uns optimierst du nicht auf „schönen ROAS“, sondern auf Contribution, Payback und Kohorten – mit echtem Einfluss auf Profitabilität und Skalierung.
- End-to-end Ownership: Du verantwortest die Performance ab Klick bis Purchase (On-Page, CRO, A/B-Tests) und siehst direkt, was deine Entscheidungen bewirken.
- Freiraum & Gestaltung: Baue Prozesse, Testing und Reporting so auf, wie es Sinn macht – schnell, pragmatisch und datenbasiert.
- Starke Sparringspartner: Arbeite eng mit Founder-Team, Design, Customer Service, Operations und spezialisierten Agenturen zusammen – auf Augenhöhe und mit kurzen Wegen.
- Steile Lernkurve: Health ist komplex und sensibel – genau deshalb sind saubere Insights, starke Creatives und gute Offers bei uns besonders wertvoll.
Ihr Profil
Qualifikation
Das bringst du mit (Must-haves)
- 5+ Jahre Erfahrung in Growth/Performance/Direct Response (D2C/E-Commerce bevorzugt).
- Erfahrung im Health/Wellness-Umfeld, idealerweise Supplements.
- Nachweisbare Verantwortung für 6-stelliges Monatsbudget (mind. ein Growth-Kanal).
- Starkes Verständnis von Angle × Offer × Creative, CRO und Testing.
- Erfahrung mit Marketing Controlling & Measurement: Contribution/P&L, Kohorten, Unit Economics (CLV/CAC, Payback) sowie Attribution.
- Verständnis des Zusammenspiels von Meta, Google und Influencer (Orchestrierung reicht – du musst nicht alles selbst jahrelang gemacht haben).
- Du kannst externe Partner führen: klar, strukturiert, datengetrieben.
- Erfahrung im Einsatz von AI-Tools, um Marketingprozesse schneller und besser zu machen (z. B. Creative-/Copy-Iteration, Insight-Extraction, Experiment-Dokumentation, Automatisierung)
Nice-to-have
- Starkes Storytelling/Copywriting (Listicles, Ads, Landing Pages, PDPs)
- Media Buying: Kill-&-Scale-Erfahrung in Meta und/oder Google
- Erfahrung im Einsatz von AI-Tools, um Marketingprozesse schneller und besser zu machen (z. B. Creative-/Copy-Iteration, Insight-Extraction, Experiment-Dokumentation, Automatisierung)
- Bonus: Advertorials/Native (Outbrain/Taboola) und/oder Content Marketing
Wir bieten
Benefits
Warum embelly?
- Growth mit Perspektive: Mit embellys Wachstum wächst auch dein Scope – mit Mentoring, klarer Verantwortung und Perspektive Richtung Head of Growth/Marketing.
- Flexibilität & Balance: Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten.
- Team-Spirit & Office Vibes: Kleines, motiviertes Team und dog-friendly Office
Schick uns deinen CV oder LinkedIn. Optional (hilft uns schnell):
- Ein Beispiel, wo du über Contribution/Payback/Kohorten entschieden hast (nicht nur ROAS).
- Ein Experiment, das deine On-Page-Conversion messbar verbessert hat.
- Wie du mehrere Agenturen führst, ohne Tempo und Ownership zu verlieren.
Ablauf
- Erstgespräch (Video oder Telefon)
- Zweitgespräch (vor Ort oder remote)
- Drittgespräch
Kontakt
Gehalt
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