- EFFEKT Corporate Solutions GmbH
- Mülheim-Kärlich
- Feste Anstellung
- Vollzeit
- Erschienen: vor 20 Stunden
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Referent der kaufmännischen Leitung (m/w/d)EFFEKT Corporate Solutions GmbH



Die EFFEKT® Unternehmensgruppe berät seit 2005 kleine- und mittelständische Unternehmen interdisziplinär in Haftungsreduzierung, Recht, Steuern und Betriebswirtschaft. Wir verbinden juristische Substanz mit praxisnaher Umsetzung und arbeiten eng mit Geschäftsführern und Eigentümern zusammen. Unser Ziel: Ganzheitliche Beratung für Unternehmen und Unternehmer, sodass Sie sich voll und ganz auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Im Rahmen unseres fortwährenden Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Vereinbarung einen erfahrenen:
Referent der kaufmännischen Leitung (m/w/d)
in Vollzeit (40 Stunden pro Woche)
In dieser anspruchsvollen Rolle arbeitest du eng als Sparringpartner mit unserem kaufmännischen Leiter an der wirtschaftlichen und steuerlichen Koordination unserer (inter-)nationalen Gesellschaften.
Pluspunkte (kein Muss): Konsolidierungserfahrung, internationales Umfeld, steuerliche Grundkenntnisse, sehr gute Excel-/Reporting-Routine)
Du willst nicht einfach einen Job – sondern ein Team, das Dich nach vorne bringt? Bei EFFEKT® kombinieren wir Verantwortungsbewusstsein, Leidenschaft, Fachwissen und Zusammenhalt. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Wachstum unserer Unternehmenskunden.
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EFFEKT® ist ein interdisziplinäres, juristisch geprägtes Dienstleistungsunternehmen mit versicherungsnahen Tätigkeitsfeldern und Beratung von mittelständischen Unternehmen. Unser Branchenwissen zeichnet uns aus. Für die verschiedenen Tätigkeitsfelder haben wir eine tiefgehende Expertise aufgebaut und bieten unseren Kunden und Mandanten nur die beste Beratung. Unser Team verkörpert diese Werte im täglichen Miteinander.
Als familiär geführte mittelständische Unternehmensgruppe vertrauen wir als Arbeitgeber in die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter und schaffen Rahmenbedingungen, in denen sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und in denen sie Ihre vielfältigen Potentiale abrufen können. Ob Kaffee am Morgen, Getränke, Open-Door-Policy oder Freizeiträume – wir fördern eine Atmosphäre, in der Werte wie Kollegialität, Wertschätzung und eine positive Feedback-Kultur zum Ausdruck gebracht werden sollen.