Teamleiter/innen arbeiten in allen möglichen Branchen und Arbeitsbereichen, sie füllen aber in jedem Fall eine Führungsposition aus. Dabei gehört es zu ihren täglichen Aufgaben, ihr Team anzuleiten und gegebenenfalls zu schulen. Sie planen die betrieblichen Abläufe und koordinieren die Zusammenarbeit im Team.
Was verdient ein/e Teamleiter/in?
Das Gehalt von Teamleiter/innen richtet sich nach ihrer Fachrichtung und Spezialisierung. Die Gehaltsspanne fällt daher sehr groß aus, das niedrigste ausgezahlte Jahresgehalt liegt bei ca. 43.500 Euro, das höchste bei ca. 73.500 Euro. Das Durchschnittsgehalt von Teamleiter/innen liegt bei ungefähr 60.000 Euro im Jahr. Das entspricht einem Stundenlohn von rund 28 Euro und bei einer 40-Stunden-Woche einem monatlichen Gehalt von ca. 5.000 Euro. Der Gehaltsmedian für Teamleiter/innen liegt bei rund 55.000 Euro im Jahr, also einem Stundenlohn von rund 27 Euro und bei einer 40-Stunden-Woche bei einem monatlichen Gehalt von rund 4.600 Euro.
Für in Teilzeit arbeitende Teamleiter/innen ergibt sich bei einer 20-Stunden-Woche ein monatliches Gehalt von rund 2.500 Euro.
Wie hoch ist das Ausbildungs- und Einstiegsgehalt von Teamleiter/innen?
Um Teamleiter/in zu werden, gibt es keine klassische Ausbildung. Stattdessen ist die Voraussetzung für diese Position eine Meister- oder Technikerweiterbildung, eine kaufmännische Weiterbildung oder ein abgeschlossenes Studium. Im Anschluss daran benötigen sie Berufserfahrung in ihrer Branche und in ihrem Unternehmen, bevor sie zum/zur Teamleiter/in aufsteigen können. Das Einstiegsgehalt für neue Teamleiter/innen liegt im Durchschnitt bei ca. 3.800 Euro. Bei einer 40-Stunden-Woche entspricht das einem Stundenlohn von ungefähr 22 Euro.
Welche Faktoren können das Gehalt beeinflussen?
Regionale Unterschiede
Von Bundesland zu Bundesland treten Unterschiede in den Gehältern von Teamleiter/innen auf. Das niedrigste Jahresgehalt bekommen Teamleiter/innen im Saarland. Dort werden sie im Durchschnitt mit 3.200 Euro pro Monat vergütet. Die bestbezahltesten Teamleiter/innen kommen aus Baden-Württemberg. Dort beträgt ihr durchschnittliches Jahresgehalt rund 5.400 Euro. Im Durchschnitt ist das Gehalt von Teamleiter/innen in Baden-Württemberg 70 Prozent höher.
Wie wird das Gehalt durch die Unternehmensgröße beeinflusst?
Die Größe des Unternehmens hat ebenfalls einen Einfluss auf die ausgezahlten Gehälter. Während kleinere Betriebe im Durchschnitt 4.400 Euro pro Monat zahlen, kann in größeren Unternehmen das monatliche Gehalt sogar auf bis zu 7.500 Euro steigen. Der Durchschnitt liegt bei großen Unternehmen bei ca. 6.000 Euro. Bei ihnen sind die gezahlten Gehälter im Durchschnitt 36 Prozent höher.
- < 101 Mitarbeiter: ca. 4.400 Euro
- 101 – 1.000 Mitarbeiter: ca. 4.800 Euro
- > 1.000 Mitarbeiter: ca. 6.000
Gehaltsunterschiede bei den Geschlechtern
Das Gehalt von Männern ist in vielen Berufen immer noch höher als das von Frauen, so auch bei Teamleiter/innen. Während Männer in diesem Beruf mit durchschnittlich 5.000 Euro im Monat vergütet werden, liegt das Durchschnittsgehalt von Frauen bei ca. 4.400 Euro. Das sind ungefähr 13 Prozent weniger.
Gehaltsunterschiede nach Berufserfahrung
Mit steigender Berufserfahrung können Teamleiter/innen auch verantwortungsvollere Aufgaben übernehmen und werden besser bezahlt.
- < 3 Jahre Berufserfahrung: 4.000 Euro
- 3 – 6 Jahre Berufserfahrung: 4.300 Euro
- 7 – 10 Jahre Berufserfahrung: 5.000 Euro
- > 10 Jahre Berufserfahrung: 5.200 Euro
