Senior Referent/in Führungskräfteentwicklung Gehälter in Deutschland

In deiner Rolle als Senior Referent/in Führungskräfteentwicklung kannst du voraussichtlich bis zu 67.900 € bzw. ca. 5.658 € pro Monat verdienen. Du kannst aber mit einem Jahresgehalt von mindestens 49.100 € und einem Monatsgehalt von mindestens 4.091 € rechnen. Das Durchschnittsgehalt liegt bei 56.400 € pro Jahr und 4.700 € pro Monat, also etwa 19 € Stundenlohn.* Die meisten Jobs als Senior Referent/in Führungskräfteentwicklung werden aktuell angeboten in den Städten Bielefeld, Stuttgart.Wenn du dich für einen Job als Senior Referent/in Führungskräfteentwicklung interessierst, kannst du auf StepStone.de 2 Angebote finden.

56.400 € brutto/Jahr *
min. 49.100 €max. 67.900 €
Gehaltsplaner startenJobs für Senior Referent/in Führungskräfteentwicklung
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehalt für Senior Referent/in Führungskräfteentwicklung in Deutschland

Deutschland
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Senior Referent/in Führungskräfteentwicklung in Stuttgart64.100 €55.200 € - 75.200 €Jobs in Stuttgart
Senior Referent/in Führungskräfteentwicklung in Düsseldorf60.100 €51.200 € - 70.600 €Jobs in Düsseldorf
Senior Referent/in Führungskräfteentwicklung in Hamburg60.100 €52.100 € - 71.500 €Jobs in Hamburg
Senior Referent/in Führungskräfteentwicklung in Bonn59.800 €52.300 € - 71.600 €Jobs in Bonn
Senior Referent/in Führungskräfteentwicklung in Bremen58.500 €50.400 € - 69.500 €Jobs in Bremen
Senior Referent/in Führungskräfteentwicklung in Wuppertal57.900 €50.300 € - 69.300 €Jobs in Wuppertal
Senior Referent/in Führungskräfteentwicklung in Essen57.700 €50.100 € - 69.100 €Jobs in Essen
Senior Referent/in Führungskräfteentwicklung in Duisburg57.200 €49.900 € - 68.800 €Jobs in Duisburg
Senior Referent/in Führungskräfteentwicklung in Dresden56.900 €49.500 € - 68.400 €Jobs in Dresden
Senior Referent/in Führungskräfteentwicklung in Köln56.400 €49.100 € - 67.900 €Jobs in Köln

Stellenangebote für Senior Referent/in Führungskräfteentwicklung

Landratsamt Reutlingen

Referent (m/w/i) Führungskräfteentwicklung

Landratsamt Reutlingen

Reutlingen bei Stuttgart

Referent*in für Führungskräfteentwicklung * Entwickeln und Verantworten des Gesamtkonzeptes der Führungskräfteentwicklung, ausgerichtet an unseren Führungsleitlinien, * mehrjährige Erfahrung in der Personal-, Organisations- oder Führungskräfteentwicklung, idealerweise mit eigener Verantwortung für Programme und Formate,

NextLevel Advisory GmbH i. G.

Führungskräfte- & Organisationsentwickler (m/w/d)

NextLevel Advisory GmbH i. G.

Lippstadt

Die Rolle verbindet Führungskräfteentwicklung, Organisationsentwicklung, Soft-Skill-Training, Kulturarbeit und Projektmanagement in einem herausfordernden, abwechslungsreichen Beratungsumfeld. * Mehrjährige Erfahrung in Führungskräfteentwicklung, Organisationsentwicklung oder Change

Leadec Management Central Europe BV & Co. KG

Referent Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Leadership & Talent (in Teilzeit)

Leadec Management Central Europe BV & Co. KG

Stuttgart

Präzise umsetzen: Steuerung und Umsetzung globaler IT gestützter Personalentwicklungsprozesse, z.B. jährliche Performance & Development Dialogues sowie Talent Conferences inklusive Steuerung des Follow-Up-Prozesses * Leadec Management Central Europe BV & Co. KG * Stuttgart * Feste Anstellung * Teilzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft. Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses - von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung. Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen. Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus. Auf unsere Arbeit sind wir stolz - über 22.500 unterschiedliche Persönlichkeiten an über 350 Standorten auf vier Kontinenten ...

Leadec Management Central Europe BV & Co. KG

Referent Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Learning & Qualification (in Teilzeit)

Leadec Management Central Europe BV & Co. KG

Stuttgart

Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Learning, Personalentwicklung idealerweise im internationalen Umfeld bei Industrie- oder Dienstleistungsunternehmen mit operativer Ausrichtung * Leadec Management Central Europe BV & Co. KG * Stuttgart * Feste Anstellung * Teilzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft. Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses - von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung. Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen. Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus. Auf unsere Arbeit sind wir stolz - über 22.500 unterschiedliche Persönlichkeiten an über 350 Standorten auf vier Kontinenten seit über 60 ...

WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH

Referent Personalentwicklung (w/m/d)

WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH

Stuttgart

WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH * Beratung & Unterstützung: Sie beraten und unterstützen unsere kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräfte zu allen Themen der Personalentwicklung und Weiterbildung. * Ganzheitliche Betreuung: Sie betreuen Fach- und Führungskräfte als ganzheitlicher Personalentwickler, von Organisationsentwicklungsmaßnahmen (z. B. Durchführung von Strategieworkshops und Begleitung von Change-Projekten) über Teamentwicklungen bis hin zu individuellen Personalentwicklungsformaten (z. B. Auswertungsgespräche von BIP- und BIF-Fragebögen sowie die Erarbeitung von Entwicklungsplänen). * Sie haben ein BWL-Studium mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Erwachsenenbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. * Sie verfügen über mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung und bringen idealerweise eine zusätzliche ...

GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH

Senior Expert (m/w/d) Strategische Personalplanung & -entwicklung

GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH

Stuttgart

Für den Standort Stuttgart suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Senior Expert (m/w/d) Strategische Personalplanung & -entwicklung. * GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die 1977 gegründete GTÜ ist die größte amtlich anerkannte Kraftfahrzeug-Überwachungsorganisation freiberuflicher Sachverständiger in Deutschland und ein bundesweites Expertennetzwerk mit rund 5.000 Mitarbeitenden an über 10.400 Prüfstützpunkten. Gestalte Personalentwicklung mit Wirkung. Du willst Personalentwicklung nicht nur begleiten, sondern strategisch ausrichten und konsequent umsetzen? Du denkst in Kompetenzen, Entwicklungsarchitekturen und nachhaltigen Talent-Pipelines und sorgst dafür, dass Konzepte nicht in Präsentationen enden, sondern im Alltag wirken? Dann passt diese Rolle zu dir.

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

Personalreferent (m/w/d)

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

Stuttgart

Für unseren Kunden in Stuttgart suchen wir aktuell einen Personalreferent (m/w/d). * Randstad Deutschland GmbH & Co. KG * Stuttgart - Firmenbeschreibung - Jeder Erfolg beginnt mit einem ersten Schritt – gehen Sie ihn jetzt! Das passt, sagen Sie? Dann bewerben Sie sich direkt online. Bei Randstad finden Sie nicht nur Jobs, sondern echte Chancen. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Weg gestalten. Wir heißen Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen willkommen und setzen uns für eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung ein. Ihre Aufgaben * Beratung von Institutsleitungen, Führungskräften und Projektverantwortlichen in personal-, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen * Anwendung, Auslegung und Umsetzung des TVöD Bund sowie weiterer einschlägiger gesetzlicher Regelungen * Durchführung personeller Einzelmaßnahmen * Erstellung und Prüfung von Arbeits- und Änderungsverträgen

Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg

Personalreferent (m/w/d)

Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg

Stuttgart

Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - KVJS – über uns - Wir sind der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg und helfen Menschen, Menschen zu helfen. Als innovative Körperschaft des öffentlichen Rechts sind wir Dienstleister, Wissensbank, Impulsgeber, Berater und Fortbildungszentrum in zahlreichen sozialen Aufgabenfeldern. Unsere Schwerpunkte liegen in der Jugendhilfe, Behinderung und Pflege sowie Integration schwerbehinderter Menschen in die Berufswelt. Als Teil der öffentlichen Verwaltung unterstützen wir landesweit. /jobs-karriere * eigenständige Betreuung von Tarifbeschäftigten und Beamten in allen personalrechtlichen Angelegenheiten von der Einstellung bis zum Austritt * ganzheitliche Durchführung von Personalauswahlverfahren

DRK-Landesverband Baden-Württemberg e.V.

Referatsleitung Personal (m/w/d)

DRK-Landesverband Baden-Württemberg e.V.

Stuttgart

Zur Sicherstellung einer strukturierten Übergabe und Einarbeitung suchen wir daher ab Juni 2026 eine erfahrene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als Referatsleitung Personal (m/w/d) * DRK-Landesverband Baden-Württemberg e.V. * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Im Referat Personal tritt unsere langjährige Stelleninhaberin im Sommer in den wohlverdienten Ruhestand. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die operative und strategische Steuerung des Personalbereichs und leiten ein engagiertes und eingespieltes Team von derzeit drei Mitarbeitenden. Gleichzeitig gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen im Verband. Führung und Organisation * Fachliche und disziplinarische Leitung eines dreiköpfigen Teams * Steuerung, Qualitätssicherung und kontinuierliche Weiterentwicklung sämtlicher HR-Prozesse entlang des ...

VSP - Verein für Sozialpsychiatrie e.V.

Personalleitung (m/w/d)

VSP - Verein für Sozialpsychiatrie e.V.

Reutlingen

VSP - Verein für Sozialpsychiatrie e.V. * Reutlingen * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Der „VSP – Verein für Sozialpsychiatrie e.V.“ setzt sich für eine Verbesserung des Hilfeangebots für Menschen mit psychischer Erkrankung im außerklinischen Bereich ein. Der VSP wurde 1972 von Betroffenen, Angehörigen, engagierten Bürger*innen und Professionellen in Zwiefalten gegründet. Heute sind knapp 300 VSP-Mitarbeiter*innen in den Landkreisen Reutlingen, Tübingen, Esslingen, Sigmaringen sowie im Zollernalbkreis und im nördlichen Alb-Donau-Kreis tätig. Sie betreuen etwa 800 Klient*innen. Menschen mit psychischer Erkrankung bietet der VSP ein Leben mit größtmöglicher Normalität – durch ein Netz aus Gastfamilien, Wohngruppen und Unterstützung im eigenen Zuhause. Zu einem geregelten Tagesablauf tragen die Tagesstätten und Zuverdienst-Angebote des VSP bei.

Klicken Sie hier, um weitere Angebote anzuzeigen

Gehaltsinformationen für ähnliche Jobbezeichnungen

Hauptsachbearbeiter/in
Integrationsassistenz
Seminarbetreuer/in
Verwaltungangestellter
Stadtangestellter
Terminierer/in
Senior-Referent/in
Angestellter (Büro)
Mitarbeiter/in Datenerfassung
Pastoralreferent/in
Dienstplaner/in
PR-Assistent/in
Datenadministrator/in
Organisationsmanager/in
Registrator/in
Verwaltungsmanager/in
IT-Sachbearbeiter/in
Teamkoordinator/in
Büroleiter/in
IT-Mitarbeiter/in

Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.