Mitarbeiter/in HR Gehälter in Deutschland

Wenn du als Mitarbeiter/in HR arbeitest, verdienst du voraussichtlich mindestens 34.600 € im Jahr und ca. 2.883 € im Monat und im besten Fall 48.000 € pro Jahr und monatlich 4.000 €. Das durchschnittliche Jahresgehalt befindet sich bei 41.700 €, das Monatsgehalt bei 3.475 € und der Stundenlohn bei 14 €.* Die meisten Jobs als Mitarbeiter/in HR werden aktuell angeboten in den Städten Düsseldorf, Berlin, Essen.Wenn du dich für einen Job als Mitarbeiter/in HR interessierst, kannst du auf StepStone.de 2870 Angebote finden.

41.700 brutto/Jahr *
min. 34.600 max. 48.000
Gehaltsplaner startenJobs für Mitarbeiter/in HR
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.
Bruttogehalt / Jahr Nettogehalt / Jahr (Stkl. I) Nettogehalt / Monat
Min 34.400 € ca. 22.360 € ca. 1.863 €
Median 42.000 € ca. 27.300 € ca. 2.275 €
Max 48.100 € ca. 31.265 € ca. 2.605 €

Mitarbeiter/in HR Gehalt netto - was bleibt übrig vom Brutto?

Die folgende Tabelle zeigt dir das Netto­gehalt für Mitarbeiter/in HR auf Basis von Mindest-, Median- und Maximal­gehalt. Die Werte geben dir eine realistische Einschätzung, wie viel nach Steuern und Sozialabgaben im Beruf Mitarbeiter/in HR tatsächlich ausgezahlt wird.

Dein Nettogehalt als Mitarbeiter/in HR hängt von Faktoren wie deiner Steuerklasse und Freibeträgen ab. Vereinfacht kannst du mit etwa 48 bis 65 Prozent deines Bruttogehalts rechnen, wenn du Vollzeit arbeitest. Unsere Berechnung basiert auf Steuerklasse 1, ohne Kirchensteuer, ohne Kinder und dient als Orientierung. Dein tatsächliches Nettogehalt kann je nach Steuermerkmalen und Versicherungsbeiträgen abweichen.

Gehalt für Mitarbeiter/in HR in Deutschland

Deutschland
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Mitarbeiter/in HR in Stuttgart46.500 €38.600 € - 52.600 €Jobs in Stuttgart
Mitarbeiter/in HR in Hamburg44.400 €36.400 € - 50.500 €Jobs in Hamburg
Mitarbeiter/in HR in Essen44.300 €35.500 € - 50.100 €Jobs in Essen
Mitarbeiter/in HR in Düsseldorf43.000 €35.700 € - 49.700 €Jobs in Düsseldorf
Mitarbeiter/in HR in Duisburg43.000 €34.800 € - 50.300 €Jobs in Duisburg
Mitarbeiter/in HR in Bonn43.000 €36.400 € - 49.300 €Jobs in Bonn
Mitarbeiter/in HR in Bremen42.700 €35.100 € - 48.200 €Jobs in Bremen
Mitarbeiter/in HR in Dresden42.400 €35.100 € - 48.700 €Jobs in Dresden
Mitarbeiter/in HR in Wuppertal42.300 €34.900 € - 49.200 €Jobs in Wuppertal
Mitarbeiter/in HR in Berlin41.800 €34.800 € - 47.100 €Jobs in Berlin

Stellenangebote für Mitarbeiter/in HR

Deutsche Stiftung Denkmalschutz

Mitarbeiter Personal (m/w/d) HR & Auswertung

Deutsche Stiftung Denkmalschutz

Bonn

Für unser Personalservice-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bonn unbefristet in Vollzeit eine/n Mitarbeiter Personal (m/w/d) HR & Auswertung - Unser Team besteht aus etwa 200 hochengagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Hauptstandorten in Deutschland (Bonn und Berlin) mit den unterschiedlichsten Profilen und Expertisen. Darüber hinaus unterstützen Sie uns dabei, unsere Daten- und Auswertungsbasis weiterzuentwickeln und mehr Transparenz in unsere HR-Arbeit zu bringen. * Sie bringen sich aktiv in den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer HR-Auswertungen und Datenbasis ein * Sie wirken bei HR-Projekten mit (z. B. Einführung der elektronischen Personalakte) * Sie dokumentieren und strukturieren unsere HR-Prozesse im Team Mitarbeitervorteile

AIDA Cruises

AIDA Cruises

Rostock

HR neu denken: Du hast Lust, HR mit Automation, KI und smarten Technologien auf das nächste Level zu heben. Bei uns gestaltest du nicht nur Prozesse – du entwickelst die Zukunft von HR aktiv mit. * Digitalisierung: Du koordinierst HR‑Digitalisierungsinitiativen, erkennst Potenziale und sorgst dafür, dass Themen zusammenlaufen. * Support & Problemlösung: Du bist die erste Anlaufstelle für unsere HR‑Systemnutzer, beantwortest Anfragen und erkennst technische Probleme im Austausch mit unseren IT‑Partnern . * Systempflege & Administration: Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer HR‑Systemlandschaft und stellst einen reibungslosen Betrieb sicher. * Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalwesen oder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich sowie erste Berufserfahrungen im HR- oder IT-Support wäre wünschenswert. * Affinität zu digitalen HR-Lösungen und IT-Systemen. Mitarbeitervorteile

meinestadt.de

meinestadt.de

Bonn

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal (z.B. Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann, Verwaltungsfachangestellte*r) an unserem Standort Bonn-Plittersdorf als Mitarbeiter*in HR Services / Payroll-Spezialist*in (m/w/d) unser motiviertes HR Service-Team * Datenpflege in unseren HR-relevanten Systemen, z.B. Personalstammdaten * Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports

RP AdLog GmbH

RP AdLog GmbH

Düsseldorf (Heerdt)

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die RP AdLog GmbH im Bereich Personal als Mitarbeiter in Teilzeit oder Werkstudent (m/w/d) HR Administration - Unsere mehr als 3.000 Mitarbeiter:innen arbeiten täglich daran, Menschen über Printmedien, im Radio und im Web zu informieren. * Mitarbeiterrestaurant Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte

STADT UND LAND Wohnbauten-Gesellschaft mbH

STADT UND LAND Wohnbauten-Gesellschaft mbH

Berlin

Erstellen, Analysieren und Entwickeln des Personal- und HR-Reportings sowie Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen * Planung, Steuerung und Überwachung des Personalbudgets für ein wirksames HR-Controlling * Sicherung und Verbesserung der Datenqualität in den HR-Systemen und damit Schaffen einer verlässlichen Basis für Auswertungen und Reports * Mitarbeit in Projekten zur Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie bei personalwirtschaftlichen Grundsatzthemen * Berufserfahrung im Personalcontrolling, in HR Analytics, im HR-Reporting oder in einer vergleichbaren analytischen HR-Funktion * Sehr gute Kenntnisse in MS Excel, im Umgang mit HR-Software und idealerweise mit SAP

S Rating und Risikosysteme GmbH

S Rating und Risikosysteme GmbH

Berlin

Du übernimmst sämtliche administrative Tätigkeiten im Bereich HR und unterstützt die HR Business Partner:innen im Tagesgeschäft (u. a. Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren Dokumenten) * Du bist die erste Ansprechperson für bei administrativen HR-Fragen und stellst die Bearbeitung und Organisation aller personalrelevanten Themen im operativen Tagesgeschäft vom Eintritt bis zum Austritt sicher * Berufserfahrung im administrativen HR-Bereich

ProtocolHero GmbH

ProtocolHero GmbH

Köln

Du bist zentrale Anlaufstelle für Organisation, Backoffice, HR und vorbereitende Buchhaltung, inklusive Belegerfassung und Kontierung, und sorgst mit klarer Priorisierung dafür, dass im Alltag alles läuft. HR Administration und Recruiting Support - Perspektivisch kannst du dich entweder in Richtung Assistenz der Geschäftsführung weiterentwickeln oder bei entsprechendem Interesse und Performance schrittweise Verantwortung als People und Culture Managerin übernehmen, inklusive Aufbau von HR Prozessen, Kulturthemen und interner Team Organisation. Mehrjährige Berufserfahrung im Backoffice, Office Management, HR Administration oder vorbereitender Buchhaltung. * Viel Gestaltungsspielraum in Backoffice, HR und vorbereitender Buchhaltung

Autohaus Royal GmbH

Autohaus Royal GmbH

Berlin

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen HR-Administrator / Personalsachbearbeiter (m/w/d). In dieser Rolle übernimmst du eigenständig administrative HR-Prozesse und stellst eine strukturierte, rechtssichere und effiziente Personalverwaltung sicher. Der Schwerpunkt liegt klar auf HR-Operations und administrativer Prozesssicherheit. * Erstellung standardisierter HR-Reports und Auswertungen * Sicherstellung strukturierter und effizienter HR-Prozesse * Mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder HR-Administration * Sicherer Umgang mit HR-Systemen (idealerweise Personio) und Microsoft Anwendungen * Mitarbeiter werben Mitarbeiter: 500 € Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte

Ratiodata SE

Ratiodata SE

Münster

Betreuung administrativer HR‑Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt (z.B. Verträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen) * Pflege und Qualitätssicherung von Personalakten und Personalstammdaten im HR‑System * Enge Abstimmung mit Payroll, HR‑IT und weiteren HR‑Funktionen * Pflege von Mitarbeiterlisten, Statistiken und Reports * Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR‑Service‑Prozesse * Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im HR‑Service Mitarbeitervorteile

Evangelische Axenfeld gGmbH

Evangelische Axenfeld gGmbH

Bonn

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal (z.B. Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann, Verwaltungsfachangestellte*r) an unserem Standort Bonn–Plittersdorf als Mitarbeiter*in HR Services / Payroll-Spezialist*in (m/w/d) unser motiviertes HR Service-Team * Datenpflege in unseren HR-relevanten Systemen, z.B. Personalstammdaten * Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports

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Gehaltsinformationen für ähnliche Jobbezeichnungen

Personaldienstleister/in

Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.