Mitarbeiter Marketing & Kommunikation Gehälter in Deutschland

In deiner Rolle als Mitarbeiter Marketing & Kommunikation kannst du voraussichtlich bis zu 45.000 € bzw. ca. 3.750 € pro Monat verdienen. Du kannst aber mit einem Jahresgehalt von mindestens 33.000 € und einem Monatsgehalt von mindestens 2.750 € rechnen. Das Durchschnittsgehalt liegt bei 39.300 € pro Jahr und 3.275 € pro Monat, also etwa 13 € Stundenlohn.* Für Arbeitnehmer, die einen Job als Mitarbeiter Marketing & Kommunikation suchen, gibt es einige offene Stellenangebote in Berlin, München, Hamburg.Für den Beruf als Mitarbeiter Marketing & Kommunikation findest du auf StepStone.de in ganz Deutschland 1406 Stellenangebote.

39.300 brutto/Jahr *
min. 33.000 max. 45.000
Gehaltsplaner startenJobs für Mitarbeiter Marketing & Kommunikation
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.
Bruttogehalt / Jahr Nettogehalt / Jahr (Stkl. I) Nettogehalt / Monat
Min 33.000 € ca. 21.450 € ca. 1.788 €
Median 39.300 € ca. 25.545 € ca. 2.129 €
Max 45.000 € ca. 29.250 € ca. 2.438 €

Mitarbeiter Marketing & Kommunikation Gehalt netto - was bleibt übrig vom Brutto?

Die folgende Tabelle zeigt dir das Netto­gehalt für Mitarbeiter Marketing & Kommunikation auf Basis von Mindest-, Median- und Maximal­gehalt. Die Werte geben dir eine realistische Einschätzung, wie viel nach Steuern und Sozialabgaben im Beruf Mitarbeiter Marketing & Kommunikation tatsächlich ausgezahlt wird.

Dein Nettogehalt als Mitarbeiter Marketing & Kommunikation hängt von Faktoren wie deiner Steuerklasse und Freibeträgen ab. Vereinfacht kannst du mit etwa 48 bis 65 Prozent deines Bruttogehalts rechnen, wenn du Vollzeit arbeitest. Unsere Berechnung basiert auf Steuerklasse 1, ohne Kirchensteuer, ohne Kinder und dient als Orientierung. Dein tatsächliches Nettogehalt kann je nach Steuermerkmalen und Versicherungsbeiträgen abweichen.

Gehalt für Mitarbeiter Marketing & Kommunikation in Deutschland

Deutschland
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Mitarbeiter Marketing & Kommunikation in Stuttgart44.100 €36.000 € - 49.600 €Jobs in Stuttgart
Mitarbeiter Marketing & Kommunikation in Hamburg42.000 €35.200 € - 47.900 €Jobs in Hamburg
Mitarbeiter Marketing & Kommunikation in Düsseldorf41.700 €33.900 € - 48.300 €Jobs in Düsseldorf
Mitarbeiter Marketing & Kommunikation in Bonn41.200 €33.900 € - 47.700 €Jobs in Bonn
Mitarbeiter Marketing & Kommunikation in Bremen40.200 €33.500 € - 45.600 €Jobs in Bremen
Mitarbeiter Marketing & Kommunikation in Berlin40.000 €33.400 € - 45.000 €Jobs in Berlin
Mitarbeiter Marketing & Kommunikation in Duisburg40.000 €33.100 € - 45.800 €Jobs in Duisburg
Mitarbeiter Marketing & Kommunikation in Wuppertal39.800 €33.500 € - 46.200 €Jobs in Wuppertal
Mitarbeiter Marketing & Kommunikation in Essen39.600 €33.200 € - 45.300 €Jobs in Essen
Mitarbeiter Marketing & Kommunikation in Dresden39.400 €33.300 € - 44.500 €Jobs in Dresden

Stellenangebote für Mitarbeiter Marketing & Kommunikation

Gasversorgung Main-Kinzig GmbH

Mitarbeiter Marketing und digitale Kommunikation (m/w/d)

Gasversorgung Main-Kinzig GmbH

Gelnhausen

Studium im Marketing, Kommunikationswissenschaften, Medien- und Wirtschaftskommunikation oder vergleichbar; alternativ abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Zusatzqualifikation und mehrjähriger Berufserfahrung * Steigerung der Markenbekanntheit und -wahrnehmung durch gezielte Marketingmaßnahmen * Effiziente Planung und Umsetzung von Kommunikationskampagnen und Messeauftritten * Entwicklung und Umsetzung einer proaktiven Kommunikationsstrategie zur transparenten Darstellung im Erdgas bzw. Wärmemarkt * Verantwortung für das operative und strategische Marketing * Ansprechpartner für interne Stakeholder in allen Marketingfragen * Ausgeprägtes Textsicherheit und Kreativität in der Kommunikation Ob Kund*innen, Partner*innen oder Mitarbeiter*innen – wir setzen auf vier wichtige Faktoren: Vertrauen, Offenheit, Wertschätzung und Zusammenhalt.

RWTÜV GmbH

RWTÜV GmbH

Essen

Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Journalismus oder vergleichbar - Unsere Gesellschaften sind in über 30 Ländern in Europa, Asien, Afrika, Amerika und Australien mit über 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern präsent. * Bearbeitung, Aufbereitung und Veröffentlichung von Texten, Fotos und Videos (z. B. für Social Media, Website, interne und externe Kommunikation) * Koordination und Organisation des konzernweiten Marketing-Meetings, inklusive Terminplanung, Agenda, Abstimmung mit Teilnehmenden und Nachbereitung

Lely Center Niedersachsen GmbH

Lely Center Niedersachsen GmbH

Westerstede, Oyten

Mitarbeiter/in Marketing & Kommunikation für einen unserer Standorte in Westerstede oder Oyten. Als Teil unseres Marketingteams unterstützt Du uns bei der Weiterentwicklung unserer Marketing- und Kommunikationsaktivitäten und übernimmst vielfältige Aufgaben in den Bereichen Online-Shop, Events und organisatorische Abläufe. * Unterstützung bei Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen * Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing, Mediengestaltung oder Kommunikation Die Lely Gruppe ist ein international erfolgreiches Unternehmen mit über 2.700 Mitarbeitern in 60 Ländern, welches weltweit im Bereich der Milchwirtschaft für innovative Produkte und Serviceleistungen von höchster Qualität steht. * Berufserfahrung in einer vergleichbaren Marketingposition ist wünschenswert, aber kein Muss * Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Flexibilität Mitarbeitervorteile

DOGEWO - Dortmunder Gesellschaft für Wohnen mbH

DOGEWO - Dortmunder Gesellschaft für Wohnen mbH

Dortmund

Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Digitale Kommunikation, Online-Marketing, Medien oder Kommunikation * Mehrjährige Erfahrung im digitalen Marketing oder in der Online-Kommunikation Um unseren Erfolgskurs fortzusetzen, suchen wir für unseren Bereich Bereich 7 Unternehmenskommunikation zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte und zukunftsorientierte Persönlichkeit die als Teil des Teams dafür sorgt, dass sich unsere Mieter auch zukünftig bei uns WOHNfühlen. Als kommunikationsstarke Persönlichkeit arbeiten Sie im Team an der strategischen und operativen Online-Kommunikation unseres Unternehmens. * Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der digitalen Kommunikation sowie Umsetzung im Tagesgeschäft * Konzeption und Pflege eines digitalen Redaktions- und Jahresplans mit Schwerpunkt Projekt- und Themenkommunikation

DIS AG

DIS AG

Mülheim an der Ruhr

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir eine kreative und engagierte Persönlichkeit für die Position Mitarbeiter (m/w/d) Marketing und Kommunikation zur Verstärkung des Marketing-Teams. * Mitarbeit im operativen und strategischen Marketing mit Fokus auf Content und Kommunikation * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Marketing, Kommunikation, Medien, BWL oder einem vergleichbaren Bereich * Erste praktische Erfahrung im Marketing, in der Kommunikation, im Social Media Bereich oder in der Content Creation von Vorteil * Interesse an digitalen Medien, Markenkommunikation und modernen Marketingstrategien In dieser Rolle gestalten Sie Kommunikations- und Contentmaßnahmen aktiv mit, bringen Ihre Kreativität und Ideen ein und tragen dazu bei, Inhalte zielgruppengerecht aufzubereiten und über geeignete Kanäle wirkungsvoll zu platzieren.

PSI Technics GmbH

PSI Technics GmbH

Winningen Mosel

Vorzugsweise ein Studium der Medienkommunikation / Marketingkommunikation oder ein vergleichbarer Studiengang - Mehrjährige Erfahrung im Bereich B2B Marketing / Kommunikation und ein hohes Maß an Kreativität und Kommunikationsstärke - Stilsicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Marketing, Social-Media-Kommunikation, Microsoft Office - Mitwirkung bei der Planung, Erstellung und Überwachung des Marketingbudgets und des Mediaplans - Gemeinsame Entwicklung von neuen Vertriebs- und Marketingstrategien - Umsetzung von Vertriebs- und Marketingaktionen online und offline - Koordination und Anweisung externer Dienstleister z. B. Werbeagentur für Corporate- / Kommunikations-Design und Multimedia - Spaß an Teamarbeit: Für das Marketingteam sind Sie 'die Unterstützung und manchmal sogar der Retter in der Not' für unsere Kollegen.

Bergmann Maschinenbau GmbH & Co KG

Bergmann Maschinenbau GmbH & Co KG

Meppen

Beratungsfunktion für die und in Marketing- und Kommunikationsfragen * Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder einer verwandten Disziplin * Erste Erfahrungen in Marketing und Kommunikation sind von Vorteil, besonders im digitalen Umfeld, aber auch motivierte Einsteiger*innen sind herzlich willkommen - Wir suchen zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen Schwerpunkt: Online-Marketing, ab 25 Wochenstunden * Planung und Umsetzung von Online-Marketingaktivitäten, einschließlich Suchmaschinenoptimierung (SEO), Suchmaschinenmarketing (SEM), E-Mail-Marketing und Online-Werbung (GoogleAds) * Erstellung von PR-Materialien, Pressemitteilungen sowie weiteren redaktionellen Kommunikationsinhalten * Mitarbeiterapp zur Information und Kommunikation * Kurze Kommunikationswege und flache Hierarchien, Duz-Kultur

Festina Uhren GmbH

Festina Uhren GmbH

Ainring

Sie bereiten ansprechende und verständliche Inhalte für die interne und externe Kommunikation auf, darunter Fachartikel, Produktbeschreibungen, Anzeigentexte, News-Einträge sowie Mitarbeiternewsletter. Ihr Profil- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Marketingkommunikation oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Marketing sowie entsprechender Berufserfahrung. Seit mehr als 36 Jahren ist die Festina Uhren GmbH mit breitgefächertem Markenspektrum, Handelsmarketing und gezielter Verbraucherwerbung ein starker Partner für den Uhrenhandel. - PR und Kommunikation - Online-Marketing - Sie planen und organisieren externe und interne Events, einschließlich Kundenveranstaltungen, Verkaufsaktionen und Mitarbeiterevents. - Sie koordinieren die Erstellung von Marketingmaterialien von der Textvorlage bis zum gedruckten Produkt und den Versand ...

NEONBLUE GmbH

NEONBLUE GmbH

Dresden

Ggf. expliziteres Know-How im Onlinemarketing

Steuerberaterkammer Südbaden K. d. ö. R.

Steuerberaterkammer Südbaden K. d. ö. R.

Freiburg

Mitarbeiter Kommunikation & Seminare (m⁠/⁠w⁠/⁠d) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Ausbildung im Bereich Marketing/Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation - In dieser Position steht die Kommunikation im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit: Sie sorgen dafür, dass unsere Fortbildungsangebote sowie der Gesamtauftritt der Steuerberaterkammer klar, ansprechend und zielgruppengerecht nach außen vermittelt werden. * Monitoring und Auswertung aller Kommunikations-Aktivitäten (Reichweite, Interaktionen, Klickzahlen) * Kenntnisse im Bereich Social Media und Internet-Kommunikation, einschließlich klassischer Plattformen, Content-Formate, Community-Management und aktueller Online-Trends * Freundliche, verbindliche Kommunikation

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Gehaltsinformationen für ähnliche Jobbezeichnungen

Marketing-Koordinator/in

Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.

Häufig gestellte Fragen zum Gehalt als Mitarbeiter Marketing-Kommunikation

Auf welcher Grundlage berechnet Stepstone das angezeigte Gehalt für einen Mitarbeiter Marketing-Kommunikation?
Die Gehaltsdaten für einen Mitarbeiter Marketing-Kommunikation bei Stepstone basieren auf eigenen Erhebungen und umfassenden Datenanalysen. Dabei werden sowohl aktuelle Stellenanzeigen mit Gehaltsinformationen als auch Datensätze aus Gehaltsangaben ausgewertet, die im Rahmen der Plattformnutzung erfasst werden. Diese Informationen werden kontinuierlich aktualisiert und nach verschiedenen Kriterien wie Region, Unternehmensgröße und Erfahrungslevel gefiltert. So entsteht ein realistisches Bild der aktuellen Marktvergütung für Mitarbeiter Marketing-Kommunikation. Die Methodik zielt darauf ab, sowohl Bewerbern als auch Arbeitgebern eine fundierte Orientierung für Gehaltsverhandlungen zu bieten und Transparenz im Stellenmarkt zu schaffen.
Welche persönlichen Faktoren beeinflussen das Gehalt eines Mitarbeiters Marketing-Kommunikation am stärksten?
Das Gehalt eines Mitarbeiters Marketing-Kommunikation wird von mehreren Faktoren maßgeblich beeinflusst. Die Berufserfahrung spielt eine zentrale Rolle: Einsteiger verdienen deutlich weniger als erfahrene Fachkräfte mit mehrjähriger Expertise. Auch die Unternehmensgröße wirkt sich aus – Konzerne zahlen in der Regel höhere Gehälter als kleine oder mittelständische Betrieben. Regional gibt es ebenfalls erhebliche Unterschiede: In Ballungsräumen und wirtschaftsstarken Bundesländern wie Bayern oder Baden-Württemberg liegt das Gehaltsniveau höher. Weitere wichtige Einflussfaktoren sind Spezialisierungen in gefragten Bereichen wie Digital Marketing oder Content-Strategie, akademische Qualifikationen sowie eventuelle Führungsverantwortung. Auch Zusatzleistungen und variable Gehaltsbestandteile können das Gesamtpaket für Mitarbeiter Marketing-Kommunikation erheblich aufwerten.
Wie kann ich die Stepstone-Gehaltsdaten in Gehaltsverhandlungen als Mitarbeiter Marketing-Kommunikation nutzen?
Die Gehaltsdaten von Stepstone bieten eine objektive Grundlage für Verhandlungen als Mitarbeiter Marketing-Kommunikation. Sie sollten die Daten als Orientierungswert nutzen und dabei Ihre individuelle Situation berücksichtigen: Ihre Berufserfahrung, spezifischen Qualifikationen und die Position des Unternehmens. Formulieren Sie Ihre Gehaltsvorstellung konkret und begründen Sie diese mit Ihrer Expertise und Marktdaten. Wichtig ist, nicht nur eine einzelne Zahl zu nennen, sondern eine realistische Spanne anzugeben. Erwähnen Sie sachlich, dass Ihre Vorstellung auf aktuellen Marktanalysen basiert, ohne dabei überheblich zu wirken. Berücksichtigen Sie auch das Gesamtpaket aus Festgehalt, Boni und Zusatzleistungen. So zeigen Sie als Mitarbeiter Marketing-Kommunikation, dass Sie sich professionell vorbereitet haben und Ihren Marktwert kennen.
Warum weicht mein tatsächliches Gehalt als Mitarbeiter Marketing-Kommunikation von den Stepstone-Daten ab?
Abweichungen zwischen Ihrem realen Gehalt als Mitarbeiter Marketing-Kommunikation und den Stepstone-Daten sind normal und haben verschiedene Ursachen. Die angezeigten Werte stellen Durchschnittswerte oder Spannen dar, die auf einer Vielzahl von Datenpunkten basieren. Ihr individuelles Gehalt hängt jedoch von spezifischen Faktoren ab: Ihre persönliche Verhandlungsposition, besondere Qualifikationen, die finanzielle Situation des Arbeitgebers oder regionale Besonderheiten. Auch der Zeitpunkt Ihres Vertragsabschlusses spielt eine Rolle, da sich Marktbedingungen ändern. Zudem können Zusatzleistungen wie Firmenwagen oder Boni in Gehaltsangaben unterschiedlich berücksichtigt sein. Die Daten dienen als Richtwert für Mitarbeiter Marketing-Kommunikation, ersetzen aber nicht die individuelle Betrachtung Ihrer spezifischen Arbeitssituation und Vertragskonditionen.
Welchen Einfluss hat die Unternehmensgröße auf das Gehalt eines Mitarbeiters Marketing-Kommunikation?
Die Unternehmensgröße hat einen erheblichen Einfluss auf das Gehalt eines Mitarbeiters Marketing-Kommunikation. Große Konzerne und internationale Unternehmen zahlen typischerweise höhere Grundgehälter als kleine oder mittelständische Betriebe. Dies liegt an umfangreicheren Budgets, strukturierteren Gehaltssystemen und oft auch an Tarifbindungen. In Großunternehmen können Mitarbeiter Marketing-Kommunikation zudem von umfassenderen Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Weiterbildungsbudgets oder Bonussystemen profitieren. Kleinere Unternehmen bieten hingegen manchmal mehr Gestaltungsspielraum, flachere Hierarchien und schnellere Entwicklungsmöglichkeiten, was langfristig Gehaltschancen verbessern kann. Mittelständische Unternehmen bewegen sich oft im mittleren Gehaltsbereich. Bei der Jobwahl sollten Mitarbeiter Marketing-Kommunikation daher nicht nur das Grundgehalt, sondern auch Entwicklungsperspektiven und das Gesamtpaket berücksichtigen.
Wie ermittle ich ein realistisches Zielgehalt als Mitarbeiter Marketing-Kommunikation?
Um ein realistisches Zielgehalt als Mitarbeiter Marketing-Kommunikation zu ermitteln, sollten Sie mehrere Schritte durchlaufen. Recherchieren Sie zunächst aktuelle Gehaltsdaten auf Plattformen wie Stepstone, um einen Marktüberblick zu erhalten. Berücksichtigen Sie dabei gezielt Ihre Berufserfahrung, Ihre Region und die angestrebte Unternehmensgröße. Analysieren Sie Ihre individuellen Qualifikationen: besondere Zertifizierungen, Sprachkenntnisse, Software-Skills oder erfolgreiche Kampagnenerfahrungen erhöhen Ihren Marktwert. Sprechen Sie auch mit Kollegen oder Netzwerkkontakten über übliche Gehälter. Definieren Sie dann eine realistische Gehaltsspanne mit einem Wunschgehalt, einem realistischen Mittelwert und Ihrer Untergrenze. Als Mitarbeiter Marketing-Kommunikation sollten Sie auch prüfen, welche Zusatzleistungen für Sie wertvoll sind und diese in Ihre Gesamtkalkulation einbeziehen. Eine gute Vorbereitung stärkt Ihre Verhandlungsposition erheblich.
Wo finde ich passende Stellenangebote als Mitarbeiter Marketing-Kommunikation mit transparenten Gehaltsangaben?
Bei der Stellensuche als Mitarbeiter Marketing-Kommunikation empfiehlt es sich, verschiedene Kanäle zu nutzen. Jobbörsen wie Stepstone bieten eine große Auswahl an Stellenangeboten im Bereich Marketing-Kommunikation, wobei zunehmend mehr Unternehmen bereits Gehaltsangaben oder -spannen in ihren Ausschreibungen nennen. Auch spezialisierte Fachportale für Marketing und Kommunikation können relevante Positionen listen. Nutzen Sie die Filterfunktionen gezielt nach Kriterien wie Erfahrungslevel, Standort und Unternehmensgröße, um passende Angebote zu finden. Vernetzen Sie sich zudem auf Plattformen wie LinkedIn, wo viele Unternehmen direkt rekrutieren. Prüfen Sie auch Unternehmenswebseiten interessanter Arbeitgeber direkt. Als Mitarbeiter Marketing-Kommunikation sollten Sie bei der Bewerbung auf Stellen achten, die zu Ihrem Profil passen, um realistische Gehaltsverhandlungen führen zu können.