Arbeitnehmer, die in einem Job als Head of Development arbeiten, verdienen ein durchschnittliches Jahresgehalt von rund 83.400 € und ein Monatsgehalt von 6.950 €. Somit ist ein Stundenlohn von 28 € zu erwarten. Das Einstiegsgehalt liegt etwa bei 72.000 €. * Die Obergrenze im Beruf Head of Development liegt bei 98.600 € pro Jahr und 8.216 € im Monat. Die Untergrenze hingegen bei rund 75.800 € im Jahr und 6.316 € im Monat. Allerdings besteht das Jahresgehalt häufig aus mehr als zwölf Monatsgehältern, denn einige Arbeitgeber zahlen ein 13. Monatsgehalt, Weihnachtsgeld oder einen jährlichen Bonus.Für Arbeitnehmer, die einen Job als Head of Development suchen, gibt es einige offene Stellenangebote in Berlin, München, Frankfurt am Main.Für den Beruf als Head of Development findest du auf StepStone.de in ganz Deutschland 734 Stellenangebote.
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.
Bruttogehalt / Jahr
Nettogehalt / Jahr (Stkl. I)
Nettogehalt / Monat
Min
75.200 €
ca. 48.880 €
ca. 4.073 €
Median
82.800 €
ca. 53.820 €
ca. 4.485 €
Max
98.000 €
ca. 63.700 €
ca. 5.308 €
Head of Development Gehalt netto - was bleibt übrig vom Brutto?
Die folgende Tabelle zeigt dir das Nettogehalt für Head of Development auf Basis von Mindest-, Median- und Maximalgehalt. Die Werte geben dir eine realistische Einschätzung, wie viel nach Steuern und Sozialabgaben im Beruf Head of Development tatsächlich ausgezahlt wird.
Dein Nettogehalt als Head of Development hängt von Faktoren wie deiner Steuerklasse und Freibeträgen ab. Vereinfacht kannst du mit etwa 48 bis 65 Prozent deines Bruttogehalts rechnen, wenn du Vollzeit arbeitest. Unsere Berechnung basiert auf Steuerklasse 1, ohne Kirchensteuer, ohne Kinder und dient als Orientierung. Dein tatsächliches Nettogehalt kann je nach Steuermerkmalen und Versicherungsbeiträgen abweichen.
Gehalt für Head of Development nach Berufserfahrung
Dein Gehalt als Controller entwickelt sich über die Jahre. Während das Einstiegsgehalt im Controlling bei ungefähr €72.000 liegt, kannst du es mit Berufserfahrung auf durchschnittlich €125.000 schaffen.
Unsere Schätzungen beruhen auf den Daten realer Personen, die als Head of Development arbeiten. Diese Übersicht verschafft euch einen Einblick in die Erhebung unserer Gehaltsstatistiken.
ZEISS * Oberkochen (Baden-Württemberg) * Feste Anstellung * Vollzeit - Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen. Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen. Heute wagen. Morgen begeistern. Vielfalt ist ein Teil von ZEISS.
Ob im Development, im Produktmanagement, im Customer Service oder im Vertrieb – Teamwork und die klare Fokussierung auf die Bedürfnisse unserer Kunden stehen bei uns im Mittelpunkt.
Murrelektronik GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Murrelektronik ist ein international agierendes Familienunternehmen mit über 3.000 Mitarbeitern weltweit. In der Automatisierungstechnik entwickelt Murrelektronik individuelle Lösungen für optimale Maschinen- und Anlageninstallationen. Zur Verstärkung am Standort Berlin suchen wir Sie! Wir bei Murrelektronik sind darauf spezialisiert, bleibende Verbindungen zu schaffen. Nicht nur in technischer Hinsicht, sondern vor allem was die besondere Nähe zu unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern anbelangt. Engagierte Persönlichkeiten, die Freude an ihrem Beruf haben und etwas bewegen wollen, sind bei uns genau richtig. Wir bieten viel Raum für Ideen in einem innovativen, internationalen und technikbegeisterten Familienunternehmen.
Für den Bereich "IM Design & Development" suchen wir am Standort in Ulm zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Headof IM Design and Development - Logistics (w/m/d)
ENOVA Power GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wir über uns - Die ENOVA-Gruppe gestaltet als Entwickler, Investor, Serviceanbieter und Betreiber die Stromerzeugung Deutschlands. Mit Entschlossenheit und einer hohen technischen sowie kaufmännischen Expertise entwickelt das Familienunternehmen Windparks und investiert in Bestandsanlagen sowie Projektrechte. Im Service verlängert das Unternehmen durch die Aufbereitung, die Reparatur und den Austausch von (Groß-)Komponenten sowie umfassende Serviceleistungen gezielt die technische Lebensdauer und Wirtschaftlichkeit von Enercon-Anlagen. ENOVA zählt mit 1 GW im Bestand zu den größten Onshore-Windenergie-Betreibern Deutschlands und versorgt aktuell rund eine Million Haushalte mit grünem Strom. Bis Ende 2030 will das Unternehmen einen Bestand von 3 GW aufbauen und die Assets under Management auf 5 Milliarden ...
Für die ProMinent GmbH suchen wir einen Director Industry Development Water Treatment (m/w/d). * Abteilungsleitung und -entwicklung: Sie leiten und bauen die Abteilung Industry Development für Wasser strategisch und konzeptionell aus. * Berufserfahrung: Sie bringen mindestens 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Industry Development in einer vergleichbaren international ausgerichteten Position oder im Beratungsumfeld mit vergleichbarem Themenschwerpunkt mit – idealerweise im Bereich technischer, erklärungsbedürftiger Produkte mit Bezug zur Geschäftsentwicklung.
Senator Executive Search Partners GmbH - Landshut * Rhein-Main-Gebiet * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Das Unternehmen - Wir suchen für unseren Mandanten, einen global führenden Automobilhersteller aus Asien, der aktuell seinen Markteintritt in Deutschland vollzieht. Das Unternehmen gehört zu den Fortune Global 500 und ist seit über zwei Jahrzehnten einer der größten Fahrzeugexporteure weltweit. Mit über 50.000 Mitarbeitern und einem Produktionsvolumen von mehreren Millionen Fahrzeugen jährlich setzt unser Mandant auf Innovation, Elektromobilität und modernste Technologie. In Deutschland wird derzeit ein flächendeckendes Händlernetzwerk aufgebaut, um die erfolgreiche Markteinführung mehrerer Submarken zu gewährleisten. Die Position * Entwicklung und Umsetzung der Retail-Netzwerkstrategie für den deutschen Markt in enger Abstimmung mit der internationalen ...
Headof Sales Development Representatives (m/w/d) * Contribute to the developmentof scalable processes, outbound frameworks, qualification standards, and operational best practices across international markets. * 5+ years of experience in SDR, BDR, Account Development, or outbound enterprise SaaS sales roles. We are looking for a highly strategic and hands-on Senior Sales Development Representative to help drive Ingentis' international growth with an initial focus on the UK market. We strengthen the Organizational Performance of companies by helping them become more performance-oriented, adaptable, and future-proof. * Collaborate closely with Sales and Marketing leadership to support the future growth and scalability of the international function. * Experience contributing to outbound processes, SDR operations, or sales development frameworks is strongly preferred. * Up to 32 days of annual leave
In dieser Rolle berichten Sie direkt an den Executive Education & Business Solutions und haben die Perspektive, den Bereich Business Development künftig international weiter auszubauen und dabei ein kleines Team zu entwickeln. Sie entwickeln gemeinsam mit relevanten internen Stakeholdern einen skalierbaren Business-Development- und Sales-Prozess. New Business & Account Development Sie identifizieren und gewinnen nationale sowie internationale Zielunternehmen und bauen tragfähige Beziehungen zu relevanten Entscheider:innen auf, insbesondere auf C-Level sowie in HR, Learning & Development, Supply Chain und Operations Leadership. Sie bringen mindestens 7 Jahre Erfahrung im B2B-Business-Development oder Sales mit, idealerweise im Consultative Selling beratungsnaher Dienstleistungen wie Executive Education, Consulting, Corporate Partnerships oder Professional Services.
Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.
