HR Development Manager Gehälter in Dresden

Als HR Development Manager in Dresden kannst du ein durchschnittliches Jahresgehalt von 61.000 € und ein Monatsgehalt von ca. 5.083 € erwarten. Das entspricht einem Stundenlohn von 21 €.* Die Gehaltsspanne als HR Development Manager liegt zwischen 53.200 € und 72.700 €.Wir halten 4 Stellenanzeigen als HR Development Manager in Dresden für dich bereit.Keine Zeit für Vollzeit? Auf StepStone.de findest du auch als Praktikant, Werkstundent oder Teilzeitkraft zahlreiche Stellenangebote, auch als HR Development Manager in Dresden.

61.000 € brutto/Jahr *
min. 53.200 €max. 72.700 €
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Head of Learning & Development78.200 €68.000 € - 90.100 €Aktuell keine offenen Stellen
Gehalt für Leiter/in Personalentwicklung71.400 €62.600 € - 83.700 €Jobs für Leiter/in Personalentwicklung
Gehalt für Employee Development Manager66.000 €57.700 € - 78.000 €Jobs für Employee Development Manager
Gehalt für Organisationsentwickler/in60.600 €52.900 € - 72.400 €Jobs für Organisationsentwickler/in
Gehalt für Learning & Development Manager58.100 €50.700 € - 69.800 €Jobs für Learning & Development Manager
Gehalt für Referent/in Organisationsentwicklung56.800 €48.300 € - 67.100 €Jobs für Referent/in Organisationsentwicklung
Gehalt für Berater/in Organisationsentwicklung56.200 €48.300 € - 67.000 €Jobs für Berater/in Organisationsentwicklung
Gehalt für Referent/in Personalentwicklung52.500 €45.200 € - 61.800 €Jobs für Referent/in Personalentwicklung
Gehalt für BEM-Beauftragter51.200 €42.900 € - 60.800 €Aktuell keine offenen Stellen
Gehalt für Personalentwickler/in50.400 €43.400 € - 61.200 €Jobs für Personalentwickler/in

Stellenangebote für HR Development Manager

Detecon International GmbH

Manager Application Modernization (all genders)

Detecon International GmbH

Berlin, Dresden, Frankfurt a.M., Köln, München

Detecon International GmbH * Berlin, Dresden, Frankfurt a.M., Köln, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Bei Detecon vereinen wir strategische Einblicke aus der Managementberatung mit tiefgehender Technologiekompetenz. Als vertrauensvoller Partner begleiten wir Organisationen durch alle Phasen der digitalen Transformation – von der Vision bis zur Umsetzung. Mit einer Kombination aus Branchenwissen und technologischer Innovation befähigen wir unsere Kunden, komplexe Veränderungen zu meistern, neue Werte zu erschließen und zukunftsfähige Unternehmen aufzubauen. Was dich bei uns erwartet * Als Mitgestalter*in von Digitalen Transformationen berätst du gemeinsam mit erfahrenen Kolleg*innen unsere nationalen und internationalen Kunden, vorrangig im CIO und CTO-Bereich

Akademie für Wirtschaft und Verwaltung GmbH - Privates Bildungszentrum

Aus- und Weiterbildungsmanager (m/w/d) – Pflege & Gesundheitswesen (Pflegefachmann/-frau (Ausbildung))

Akademie für Wirtschaft und Verwaltung GmbH - Privates Bildungszentrum

Dresden

Akademie für Wirtschaft und Verwaltung GmbH - Privates Bildungszentrum * Dresden * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Deine Mission - Du brennst für Ausbildung und berufliche Weiterbildung und möchtest mit messbaren Ergebnissen wachsen? In dieser Rolle verbindet dich Akquise, Marketing & Vertrieb mit Programmgestaltung, Dozentenmanagement und Kursbetreuung – für Ausbildungs- und Weiterbildungsangebote im Pflege- und Gesundheitswesen.- Akquise & Vertrieb - Systematischer Auf- und Ausbau eines Kundenportfolios (Pflegeeinrichtungen, Kliniken, MVZ, Rettungsdienst, Praxen, soziale Träger) - End-to-end-Vertrieb: Bedarfserhebung, Angebots- & Vertragserstellung, Abschluss und Bestandskundenentwicklung - Marketing & Schülerakquise - Planung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Kampagnen (online/offline), Social-Media-Aktivitäten und Newsletter

IAL-Institut für angewandte Logistik GmbH

Schulungsmanager (w/m/d)

IAL-Institut für angewandte Logistik GmbH

verschiedene Standorte

Dann freuen wir uns auf Sie, denn wir suchen zum nächstmöglichen Einstieg jeweils eine/n Schulungsmanager (w/m/d)

Dr. Theiss Naturwaren GmbH

Schulungsreferent (m/w/d) - Region Berlin - Brandenburg

Dr. Theiss Naturwaren GmbH

Brandenburg, Berlin

Dr. Theiss Naturwaren GmbH * Brandenburg, Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Wir sind ein dynamisches und erfolgreich wachsendes Unternehmen der kosmetischen und pharmazeutischen Industrie. Unsere hochwertigen Gesichts-, Körper- und Haarpflegeprodukte sowie dekorative Kosmetik werden unter strengen GMP-Richtlinien in unserer eigenen, zertifizierten Produktion hergestellt. Unser Qualitätsversprechen "Made in Germany" sowie vielfach prämierte Produkte – unter anderem als „Beste Neueinführung“ oder „Top Marke“ – machen uns zu einem verlässlichen Partner im Apothekenmarkt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Schulungsreferenten (m/w/d) – Region Berlin - Brandenburg * Eigenständige Planung und Durchführung von Schulungen und Seminaren für Apothekenpersonal * Fachliche Unterstützung der Apotheken bei Abverkauf fördernden Maßnahmen (Sell-out)

DVGW Deutscher Verein des Gas- und Wasserfaches e.V.

Referent Bildungsberatung Fernwärme (m/w/d)

DVGW Deutscher Verein des Gas- und Wasserfaches e.V.

Berlin, Bonn, Dresden, München

Als Referent Bildungsberatung Fernwärme (m/w/d) * DVGW Deutscher Verein des Gas- und Wasserfaches e.V. * Berlin, Bonn, Dresden, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die DVGW Berufliche Bildung bietet vielfältige Maßnahmen zur beruflichen Aufstiegsqualifizierung und Weiterbildung im Gas- und Wasserfach an. Die Förderung der individuellen Berufskarriere begreifen wir als zentralen Faktor im Rahmen der Fach- und Führungskräftesicherung in den Unternehmen. In die verschiedenen Bildungsbausteine fließen ständig aktuelle Erkenntnisse aus der Regelsetzung, aus der Forschung und aus der Zertifizierung ein. Die Wärmeversorgung über Wärmenetze wird immer wichtiger. Bei Aus- und Neubau dieser Infrastruktur ist spezifisches Fachwissen erforderlich. Dieses auf dem Regelwerk der Branche basierende Wissen ist zusätzlich zu Berufsausbildung oder ...

Sopra Steria Next

Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)

Sopra Steria Next

bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München

Sopra Steria Next * bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wer wir sind - Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft – Driving meaningful impact - In einer Welt im Wandel, geprägt von neuen Technologien, der Dringlichkeit nachhaltigen Handelns und globalen Umbrüchen, stehen Unternehmen vor großen Herausforderungen: sich neu zu erfinden und alle Interessengruppen nachhaltig einzubinden. Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. Mit über 4.000 Berater*innen an mehr als 30 Standorten in ganz Europa arbeiten wir täglich daran, Geschäftsstrategien und Technologie zu verschmelzen, um innovative und zukunftsfähige Lösungen zu entwickeln.

Profil M GmbH & Co. KG

Senior Consultant (m/w/d) Leadership Assessment & Development

Profil M GmbH & Co. KG

bundesweit, Homeoffice, Köln, München, Hamburg, Berlin, Düsseldorf

Du agierst für national sowie international tätige Kunden als Senior Consultant in den Bereichen Assessment, Development sowie bei Bedarf auch im Bereich Leadership Culture & Transformation – mit individuellem Schwerpunkt oder generalistischer Perspektive. Wir sind führend im Leadership Development. Mit unseren Leadership Assessments und Development Journeys schaffen wir echten Impact für unsere Kunden. Senior Consultant (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Leadership Assessment & Development * Begeisterung für Führungskräfteentwicklung: Du brennst für Leadership Assessment und Leadership Development und hast bereits mehrjährige Erfahrung in diesen Bereichen. Du hast Lust, das Thema KI im Leadership Development strategisch und inhaltlich weiterzudenken. Mit dem Zusammenschluss setzen wir die Profil M Erfolgsgeschichte fort – in einem Setup, das unsere Wirkung in Leadership- und People-Themen deutlich ...

ABDA – BUNDESVEREINIGUNG DEUTSCHER APOTHEKERVERBÄNDE e.V.

Personalreferent*in (m/w/d) Generalist*in mit Schwerpunkt Talent-Management und Recruiting

ABDA – BUNDESVEREINIGUNG DEUTSCHER APOTHEKERVERBÄNDE e.V.

Berlin

Für unser 2-köpfiges Team Personal und Organisation suchen wir am Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalreferent*in (m/w/d) Generalist*in mit Schwerpunkt Talent-Management und Recruiting * Als Generalist*in packst Du auch andere Aufgaben im Team engagiert mit an * ABDA – BUNDESVEREINIGUNG DEUTSCHER APOTHEKERVERBÄNDE e.V. * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wir sind die Spitzenorganisation der Apothekerinnen und Apotheker in Deutschland. Wir vertreten die Interessen dieses Heilberufs in Politik und Gesellschaft und setzen uns für die einheitliche, hochwertige und flächendeckende Versorgung mit Arzneimitteln in Deutschland ein. Unsere Mitglieder sind die jeweiligen Apothekerkammern und Apothekerverbände der Länder. (Vollzeit - 38,5 Wochenstunden) Aufgaben * Du brennst für das Talent-Management und hilfst uns bei der Konzeption von ...

BITMARCK-Unternehmensgruppe

Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre)

BITMARCK-Unternehmensgruppe

Frankfurt am Main, Magdeburg, Berlin, Ludwigsburg, Dresden, Hamburg, Essen, München

Unterstütze uns als Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre) * Leite und begleite strategische Projekte der Personal- und Organisationsentwicklung, insbesondere zur Einführung und Etablierung eines modernen Performance- und Potenzialmanagements inklusive Weiterentwicklung von Instrumenten, Prozessen und Formaten. * Mehrjährige Erfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung sowie eigenständige Konzeption und Umsetzung anspruchsvoller Themen, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der IT- oder Tech-Branche * Fundierte praktische Erfahrung in Themen wie Performance-Management, Organisationsentwicklung und Cultural Change sowie Fähigkeit, unterschiedliche Umsetzungsperspektiven einzubringen * Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Mit unserer Personalentwicklung hast du die Chance, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH

Senior Consultant für Management-Diagnostik und Führungskräfteentwicklung (m/w/d)

FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH

bundesweit, Münster, Osnabrück, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Köln, Berlin, Hamburg

FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH - Wir FEEDBACKPEOPLE sind eine auf Management-Diagnostik und Führungskräfteentwicklung spezialisierte Beratung. Du gestaltest eigenverantwortlich diverse Kundenprojekte in den Bereichen Führungskräfteentwicklung und Management-Diagnostik sowie Change-Management. * Management-Diagnostik * Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung in einer Managementberatung mit nachweislicher Expertise in Management-Diagnostik und Führungskräfteentwicklung - Im Bereich Human Resource Management wird dir niemals langweilig. * bundesweit, Münster, Osnabrück, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Köln, Berlin, Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wir begleiten Konzerne, Mittelständler und Start-ups bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften, mit Trainings, Workshops, digitalen Lernformaten und moderner Diagnostik.

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.