HR Development Manager Gehälter in Berlin

Als HR Development Manager in Berlin kannst du ein durchschnittliches Jahresgehalt von 58.600 € und ein Monatsgehalt von ca. 4.883 € erwarten. Das entspricht einem Stundenlohn von 20 €.* Die Gehaltsspanne als HR Development Manager liegt zwischen 50.700 € und 69.800 €.Wir halten 44 Stellenanzeigen als HR Development Manager in Berlin für dich bereit.Keine Zeit für Vollzeit? Auf StepStone.de findest du auch als Praktikant, Werkstundent oder Teilzeitkraft zahlreiche Stellenangebote, auch als HR Development Manager in Berlin.

58.600 € brutto/Jahr *
min. 50.700 €max. 69.800 €
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Head of Learning & Development75.500 €65.400 € - 87.100 €Jobs für Head of Learning & Development
Gehalt für Leiter/in Personalentwicklung71.400 €61.200 € - 82.300 €Jobs für Leiter/in Personalentwicklung
Gehalt für Employee Development Manager62.900 €55.000 € - 74.800 €Jobs für Employee Development Manager
Gehalt für Organisationsentwickler/in59.400 €51.200 € - 70.500 €Jobs für Organisationsentwickler/in
Gehalt für Referent/in Organisationsentwicklung56.100 €47.100 € - 65.800 €Jobs für Referent/in Organisationsentwicklung
Gehalt für Learning & Development Manager55.400 €48.700 € - 67.300 €Jobs für Learning & Development Manager
Gehalt für Berater/in Organisationsentwicklung55.100 €47.000 € - 65.500 €Jobs für Berater/in Organisationsentwicklung
Gehalt für Referent/in Personalentwicklung52.400 €44.900 € - 61.000 €Jobs für Referent/in Personalentwicklung
Gehalt für Personalentwickler/in50.800 €42.800 € - 60.600 €Jobs für Personalentwickler/in
Gehalt für BEM-Beauftragter50.100 €41.800 € - 59.500 €Jobs für BEM-Beauftragter

Stellenangebote für HR Development Manager

Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA

AI Manager – Enterprise Applications (all genders)

Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart

We are looking for an experienced AI Manager (all genders) to shape and run our enterprise AI orchestration platform within the Central IT Enterprise Applications team. * Provide technical oversight – define architecture standards for AI orchestration and agent design; review solution proposals (no hands-on development) * Various fellowship programs for personal and professional development

Deutsche Rentenversicherung Bund

Abteilungsleiter*in Personal

Deutsche Rentenversicherung Bund

Berlin

Für unsere Abteilung Personal People & Development suchen wir eine*n

meinestadt.de

Bildungsreferent / Projektmanager Personalentwicklung (m/w/d) Inhouse-Weiterbildung

meinestadt.de

Berlin

Bildungsreferent (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Referent Personalentwicklung (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Projektmanager Weiterbildung (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Projektmanager Personalentwicklung (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Bildungsmanager (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Weiterbildungsmanager (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Learning & Development Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d), L&D Specialist (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Projektkoordinator Weiterbildung (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Seminarmanager (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Akademiemanager (m⁠/⁠w⁠/⁠d), HR Development Specialist (m⁠/⁠w⁠/⁠d). Bildungsmanager / Projektmanager Personalentwicklung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Inhouse-Weiterbildung

Startup Insider GmbH

People & Culture Manager (m/w/d) at Baobab • Berlin, Deutschland

Startup Insider GmbH

Berlin

People & Culture Manager (m/w/d) at Baobab - Als People & Culture Manager verantwortest du eigenständig den gesamten Employee Lifecycle und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden die bestmögliche Employee Journey durchlaufen. Planung und Umsetzung von Learning & Development sowie Employee Engagement Initiativen - Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Generalist, People & Culture Manager oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im Start-up-Umfeld - Du kennst Dich im deutschen Arbeitsrecht gut aus und kannst Manager bei arbeitsrechtlichen Fragen unterstützen; zusätzliche Kenntnisse im Arbeitsrecht anderer europäischer Länder ist ebenso von Vorteil

Sachar Klein Hypr Agency

Recruiting und People Experience Managerin (m/w/d)

Sachar Klein Hypr Agency

Sommerstraße 20 13409 Berlin

Neben dem Recruiting arbeitest du eng mit unserer Experience & Development zusammen und übernimmst eine zentrale Rolle in der operativen Umsetzung unserer People-Themen – mit dem Anspruch, dass unsere Formate und Prozesse im Alltag wirklich funktionieren. Wenn euch das Gespräch gefallen hat, lernst du Sachar und Max kennen – denn der/die neue Recruiting und People Experience Manager:in wird eng mit ihnen zusammenarbeiten. Zu guter Letzt lernst du Lisa kennen, unsere Head of People Experience and Development. Als Recruiting und People Experience Manager:in spielst du eine zentrale Rolle dabei, neue Talente für unser Team zu finden und zu begeistern.

Sachar Klein Hypr Agency

Recruiting und People Experience Managerin, 25-30 Std. (m/w/d)

Sachar Klein Hypr Agency

Sommerstraße 20 13409 Berlin

Neben dem Recruiting arbeitest du eng mit unserer Experience & Development zusammen und übernimmst eine zentrale Rolle in der operativen Umsetzung unserer People-Themen – mit dem Anspruch, dass unsere Formate und Prozesse im Alltag wirklich funktionieren. Wenn euch das Gespräch gefallen hat, lernst du Sachar und Max kennen – denn der/die neue Recruiting und People Experience Manager:in wird eng mit ihnen zusammenarbeiten. Zu guter Letzt lernst du Lisa kennen, unsere Head of People Experience and Development. Als Recruiting und People Experience Manager:in spielst du eine zentrale Rolle dabei, neue Talente für unser Team zu finden und zu begeistern.

Storymachine GmbH

Senior People Manager (m/w/d) - Elternzeitvertretung

Storymachine GmbH

Berlin

Als Senior People Manager (m/w/d) übernimmst du für ein Jahr die ganzheitliche Verantwortung für unseren People-&-Culture-Bereich. Personalprozesse & Struktur – Du verantwortest und optimierst Prozesse entlang des Employee Lifecycles (Hiring, Onboarding, Development, Offboarding). Performance- & Development-Frameworks – Du steuerst Review‑, Feedback‑ und Entwicklungsprozesse und entwickelst sie kontinuierlich weiter.

ic! berlin GmbH

Senior HR Manager (m/f/d) ic! berlin (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)

ic! berlin GmbH

Berlin

• Degree in Law, Business Administration, Human Resources, or a related field - Senior HR Manager (m/f/d) ic! berlin: ~ 120 HC (~ 50% blue collar), including Production, Design, Product Development & Compliance, Brand Management & Distribution, Marketing & Communication, Finance • Support managers on yearly performance management process

Andersen GmbH Rechtsberatung Steuerberatung

Human Resources Manager (w/m/d) in Vollzeit

Andersen GmbH Rechtsberatung Steuerberatung

Berlin

Dann werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres Andersen-Teams in Berlin als Human Resources Manager (m/w/d). Sie sind ein HR Generalist und haben bereits einschlägige Erfahrungen im Bereich Human Resources gesammelt? * In enger Zusammenarbeit mit Marketing und Business Development tragen Sie zur Positionierung der Kanzlei als attraktiver Arbeitgeber bei

Berliner Wasserbetriebe

Leiter:in Personalservice und HR-Digitalisierung (w/m/d)

Berliner Wasserbetriebe

Berlin

Berliner Wasserbetriebe * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Über uns - Die Berliner Wasserbetriebe sind mit knapp 4.900 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber. Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 2 - Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet - Der Personalservice gliedert sich in die Teams Personalbetreuung und Digitalisierung. Zentrale Aufgaben sind u. a. die Bearbeitung der Personaladministration und Payroll sowie die Anwendungsbetreuung des Personalmanagementsystems SAP HCM. Was Sie bei uns bewegen

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.