HR Development Manager Gehälter in Berlin

Als HR Development Manager in Berlin kannst du ein durchschnittliches Jahresgehalt von 58.600 € und ein Monatsgehalt von ca. 4.883 € erwarten. Das entspricht einem Stundenlohn von 20 €.* Die Gehaltsspanne als HR Development Manager liegt zwischen 50.700 € und 69.800 €.Wir halten 42 Stellenanzeigen als HR Development Manager in Berlin für dich bereit.Keine Zeit für Vollzeit? Auf StepStone.de findest du auch als Praktikant, Werkstundent oder Teilzeitkraft zahlreiche Stellenangebote, auch als HR Development Manager in Berlin.

58.600 € brutto/Jahr *
min. 50.700 €max. 69.800 €
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Head of Learning & Development75.500 €65.400 € - 87.100 €Jobs für Head of Learning & Development
Gehalt für Leiter/in Personalentwicklung71.400 €61.200 € - 82.300 €Jobs für Leiter/in Personalentwicklung
Gehalt für Employee Development Manager62.900 €55.000 € - 74.800 €Jobs für Employee Development Manager
Gehalt für Organisationsentwickler/in59.400 €51.200 € - 70.500 €Jobs für Organisationsentwickler/in
Gehalt für Referent/in Organisationsentwicklung56.100 €47.100 € - 65.800 €Jobs für Referent/in Organisationsentwicklung
Gehalt für Learning & Development Manager55.400 €48.700 € - 67.300 €Jobs für Learning & Development Manager
Gehalt für Berater/in Organisationsentwicklung55.100 €47.000 € - 65.500 €Jobs für Berater/in Organisationsentwicklung
Gehalt für Referent/in Personalentwicklung52.400 €44.900 € - 61.000 €Jobs für Referent/in Personalentwicklung
Gehalt für Personalentwickler/in50.800 €42.800 € - 60.600 €Jobs für Personalentwickler/in
Gehalt für BEM-Beauftragter50.100 €41.800 € - 59.500 €Aktuell keine offenen Stellen

Stellenangebote für HR Development Manager

Dr. Kade Pharmazeutische Fabrik GmbH

Senior People Development Manager - Pharma & Healthcare (m/w/d)

Dr. Kade Pharmazeutische Fabrik GmbH

Berlin

Dr. Kade Pharmazeutische Fabrik GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Lebensqualität unserer Kundinnen und Kunden zu verbessern, das ist unsere Mission. Dafür steht DR. KADE als unabhängiges Familienunternehmen seit 1886. Als Spezialistin für Frauengesundheit und Proktologie arbeiten wir gemeinsam mit Dir an den von morgen. Mit Deiner Kompetenz, Deinem Engagement und Deiner Leidenschaft hilfst Du, die Leiden von Menschen zu lindern und Gesundheit zu erhalten. Werde ein Teil von DR. KADE – denn Qualität beginnt mit DIR. Für unsere zwei Standorte in Berlin Tempelhof/Marienfelde ab sofort gesucht. Aufgaben - Mit Deiner Klarheit, Deiner Haltung und Deiner Begeisterung gestaltest Du DR. KADE nachhaltig und zukunftsfähig. Du stärkst Menschen, Teams und Führungskräfte und leistest damit einen messbaren Beitrag zu mehr ...

Bonial International GmbH

People Business Partner (x/f/m)

Bonial International GmbH

Berlin

Drive and implement People initiatives in areas such as leadership development, performance, and culture - Exciting environment for professional development - strong support for your professional development, backed-up by a feedback culture to help you identify your strengths and opportunities. Sustainability - together with our Green team, we offer you the opportunity to engage in projects that promote sustainability, environmental development and the impact that we make on our planet.

DigitalService GmbH des Bundes

People Partner (all genders)

DigitalService GmbH des Bundes

Berlin

Du entwickelst unsere People Instrumente kontinuierlich weiter z.B. unser Vergütungssystem, Gesprächsformate und Learning & Development

Sachar Klein Hypr Agency

Recruiting und People Experience Managerin (m/w/d)

Sachar Klein Hypr Agency

Sommerstraße 20 13409 Berlin

Neben dem Recruiting arbeitest du eng mit unserer Experience & Development zusammen und übernimmst eine zentrale Rolle in der operativen Umsetzung unserer People-Themen – mit dem Anspruch, dass unsere Formate und Prozesse im Alltag wirklich funktionieren. Wenn euch das Gespräch gefallen hat, lernst du Sachar und Max kennen – denn der/die neue Recruiting und People Experience Manager:in wird eng mit ihnen zusammenarbeiten. Zu guter Letzt lernst du Lisa kennen, unsere Head of People Experience and Development. Als Recruiting und People Experience Manager:in spielst du eine zentrale Rolle dabei, neue Talente für unser Team zu finden und zu begeistern.

Sachar Klein Hypr Agency

Recruiting und People Experience Managerin, 25-30 Std. (m/w/d)

Sachar Klein Hypr Agency

Sommerstraße 20 13409 Berlin

Neben dem Recruiting arbeitest du eng mit unserer Experience & Development zusammen und übernimmst eine zentrale Rolle in der operativen Umsetzung unserer People-Themen – mit dem Anspruch, dass unsere Formate und Prozesse im Alltag wirklich funktionieren. Wenn euch das Gespräch gefallen hat, lernst du Sachar und Max kennen – denn der/die neue Recruiting und People Experience Manager:in wird eng mit ihnen zusammenarbeiten. Zu guter Letzt lernst du Lisa kennen, unsere Head of People Experience and Development. Als Recruiting und People Experience Manager:in spielst du eine zentrale Rolle dabei, neue Talente für unser Team zu finden und zu begeistern.

Storymachine GmbH

Senior People Manager (m/w/d) - Elternzeitvertretung

Storymachine GmbH

Berlin

Als Senior People Manager (m/w/d) übernimmst du für ein Jahr die ganzheitliche Verantwortung für unseren People-&-Culture-Bereich. Personalprozesse & Struktur – Du verantwortest und optimierst Prozesse entlang des Employee Lifecycles (Hiring, Onboarding, Development, Offboarding). Performance- & Development-Frameworks – Du steuerst Review‑, Feedback‑ und Entwicklungsprozesse und entwickelst sie kontinuierlich weiter.

Heinlein Support GmbH

HR-Manager Recruiting (m/w/d)

Heinlein Support GmbH

Berlin

Unser Berliner Team sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen erfahrenen HR-Manager Recruiting (m/w/d).

Deloitte

HR-Payroll Manager (m/w/d)

Deloitte

Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg

Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei.

Detecon International GmbH

Manager Application Modernization (all genders)

Detecon International GmbH

Berlin, Dresden, Frankfurt a.M., Köln, München

Detecon International GmbH * Berlin, Dresden, Frankfurt a.M., Köln, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Bei Detecon vereinen wir strategische Einblicke aus der Managementberatung mit tiefgehender Technologiekompetenz. Als vertrauensvoller Partner begleiten wir Organisationen durch alle Phasen der digitalen Transformation – von der Vision bis zur Umsetzung. Mit einer Kombination aus Branchenwissen und technologischer Innovation befähigen wir unsere Kunden, komplexe Veränderungen zu meistern, neue Werte zu erschließen und zukunftsfähige Unternehmen aufzubauen. Was dich bei uns erwartet * Als Mitgestalter*in von Digitalen Transformationen berätst du gemeinsam mit erfahrenen Kolleg*innen unsere nationalen und internationalen Kunden, vorrangig im CIO und CTO-Bereich

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.