HR Advisory Gehälter in Bochum

Durchschnittlich 49.500 € kann man für eine Arbeit als HR Advisory in Bochum erwarten. Du verdienst dann 17 € in der Stunde und 4.125 € im Monat.* Die Gehaltsspanne liegt dabei erfahrungsgemäß zwischen 42.100 € und 59.700 €.In Bochum gibt es für den Job als HR Advisory auf StepStone.de 61 verfügbare Stellen.Keine Zeit für Vollzeit? Auf StepStone.de findest du auch als Praktikant, Werkstundent oder Teilzeitkraft zahlreiche Stellenangebote, auch als HR Advisory in Bochum.

49.500 € brutto/Jahr *
min. 42.100 €max. 59.700 €
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Senior HR Business Partner/in66.900 €58.400 € - 78.800 €Jobs für Senior HR Business Partner/in
Gehalt für HR Business Partner/in58.100 €49.700 € - 68.800 €Jobs für HR Business Partner/in
Gehalt für Senior HR Advisor56.500 €48.900 € - 67.700 €Jobs für Senior HR Advisor
Gehalt für Human Resources Business Partner54.500 €46.600 € - 65.100 €Jobs für Human Resources Business Partner
Gehalt für Senior-Personalreferent/in54.100 €47.400 € - 63.900 €Jobs für Senior-Personalreferent/in
Gehalt für Mobility Consultant52.700 €45.600 € - 63.800 €Jobs für Mobility Consultant
Gehalt für Personalbetriebswirt/in52.600 €44.500 € - 62.700 €Jobs für Personalbetriebswirt/in
Gehalt für HR Advisor50.000 €42.900 € - 60.000 €Jobs für HR Advisor
Gehalt für Senior Personalberater/in48.300 €41.400 € - 57.000 €Jobs für Senior Personalberater/in
Gehalt für HR Generalist48.300 €40.600 € - 58.000 €Jobs für HR Generalist

Stellenangebote für HR Advisory

H + E Logistik GmbH

HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit

H + E Logistik GmbH

Bochum

Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen Rolle. Die H+E Logistik GmbH sucht ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d) * Steuerungs‑ und Qualitätsschnittstelle: Du bist die zentrale Schnittstelle zu den HR‑Einheiten im Konzern (Recruiting, HR Solutions & Services, Payroll, HR‑Expertenteams) und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung von HR-Prozessen ein.

Klaus Union GmbH & Co. KG

Ausbildung als Industriekaufmann (m/w/d)

Klaus Union GmbH & Co. KG

Bochum

Klaus Union GmbH & Co. KG * Bochum * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die Klaus Union Gruppe ist einer der führenden Hersteller von Pumpen und Armaturen für die Prozessindustrie. Mit unserem Stammsitz in Bochum und weiteren Tochtergesellschaften in aller Welt sind wir international tätig. Das inhabergeführte Traditionsunternehmen wurde 1946 gegründet und beschäftigt derzeit über 650 Personen weltweit. Industriekaufmann (m/w/d) Aufgaben * Als Industriekaufmann (m/w/d) befasst du dich mit kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Aufgabenbereichen und durchläufst dabei die unterschiedlichen Unternehmensbereiche wie Materialwirtschaft, Vertrieb und Marketing, Personal- sowie Finanz- und Rechnungswesen - Profil * Du hast deine Allgemeine Hochschulreife oder deine Fachhochschulreife erfolgreich abgeschlossen

Rhenus Group

Team Lead HR Business Partner (w/m/d)

Rhenus Group

Holzwickede

Du entwickelst einheitliche Standards und klare Strukturen, um ein modernes HR-Management mit einem hohen an Mitarbeiterorientierung und Beratungsqualität zu gestalten. * Du steuerst und koordinierst nationale und internationale HR-Projekte und stellst deren erfolgreiche Umsetzung innerhalb unserer Gesellschaft sowie eine dazugehörige passende Personalplanung sicher. * Darüber hinaus verfügst du über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung und dem HR-Management und hast bereits erste Führungserfahrung gesammelt.

LKQ Europe

HR Business Partner (m/w/d)

LKQ Europe

Essen, Norddeutschland

Sie sind Sparringspartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:in eines fest definierten Betreuungskreis und sind dabei Teil der konzernweiten HR-Abteilung von LKQ DACH * Mit Unterstützung von HR LKQ DACH etablieren Sie eine moderne zukunftsorientierte Personalarbeit * Die Einführung und Umsetzung von neuen Personalinstrumenten und HR-Tools (wie SAP SuccessFactors) sowie die Mitarbeit in konzernweiten Projekten gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, HR-Management oder eine vergleichbare Qualifikation

MedicalContact AG

HR-Generalist (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d)

MedicalContact AG

Essen

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Sie in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 30 Wochenstunden) für den Standort Essen, wenn Sie mit Leidenschaft die Zukunft unserer Mitarbeitenden mitgestalten möchten.

IMS Messsysteme GmbH

Referent (m/w/i) Personalentwicklung

IMS Messsysteme GmbH

Heiligenhaus

Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent (m/w/i) Personalentwicklung * Unterstützung bei HR- und Organisationsentwicklungsprojekten * Interesse an modernen HR-Themen sowie Freude an der Arbeit mit Menschen

ALDI Nord

HR Business Partner (m/w/d)

ALDI Nord

Herten

Du berätst Fach- und Führungskräfte in sämtlichen HR-Angelegenheiten mit einem besonderen Fokus auf die Nachwuchskräftebetreuung und steuerst die damit verbunden administrativen Prozesse * Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine Weiterbildung zum Handelsfachwirt mit entsprechender Berufserfahrung oder einer vergleichbaren Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Methoden und -Tools * Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software

Ferdinand Bilstein GmbH & Co. KG

HR Business Partner (mw/d)

Ferdinand Bilstein GmbH & Co. KG

Ennepetal

Als HR Business Partner (m/w/d) agierst du stets als Ansprechpartner und auch Schnittstelle zwischen und in der Logistik und betreust diese in allen arbeitsrechtlichen, als auch personalrelevanten Fragen und Belangen. Dabei begleitest du organisatorische Veränderungen und HR-Prozesse aktiv mit und verfolgst dabei das Ziel, den Unternehmenserfolg nachhaltig zu sicher. * Du berätst und betreust Mitarbeitende sowie Führungskräfte unserer Logistik zu allen HR-relevanten Themen und Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich * Du arbeitest selbstständig, lösungs- sowie serviceorientiert und siehst dich als kommunikativen und empathischen Teamplayer, dem die HR-Arbeit am Herzen liegt

BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH

Werkstudierender HR-Partner & Administration (m/w/d)

BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH

Essen

Du unterstützt die Gruppe HR-Partner & Administration bei organisatorischen und administrativen Aufgaben. * Du unterstützt in der täglichen operativen Personalarbeit im HR-Admin-Bereich.

Rhenus Group

HR Business Partner (w/m/d)

Rhenus Group

Holzwickede

Darüber hinaus hast du bereits einige Jahre Berufserfahrung in der Personalbetreuung, dem HR- Management oder als HR Business Partner gesammelt. * Du arbeitest eng und auf Augenhöhe transparent mit unseren anderen HR-Teams wie Recruiting und Learning & Development, dem zentralen Shared Service Center sowie auch unseren Standortpersonalern zusammen, um reibungslose und effiziente HR-Prozesse sicherzustellen. * Zudem steuerst und koordinierst du nationale sowie internationale HR-Projekte und stellst deren Umsetzung innerhalb unserer Gesellschaft sicher.

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.