Als Fachliche/r Leiter/in kannst du ein durchschnittliches Jahresgehalt von 60.800 € und ein Monatsgehalt von ca. 5.066 € erwarten, was einem Stundenlohn von 21 € entspricht. Das Einstiegsgehalt liegt etwa bei 30.800 €. * Die Gehaltsspanne als Fachliche/r Leiter/in liegt zwischen 52.400 € und 71.900 € pro Jahr und 4.366 € und 5.991 € pro Monat.Für Arbeitnehmer, die einen Job als Fachliche/r Leiter/in suchen, gibt es einige offene Stellenangebote in Berlin, Hamburg, Düsseldorf.Insgesamt 38845 offene Positionen für den Job als Fachliche/r Leiter/in gibt es aktuell im Angebot auf StepStone.
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.
Bruttogehalt / Jahr
Nettogehalt / Jahr (Stkl. I)
Nettogehalt / Monat
Min
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Median
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Max
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Fachliche/r Leiter/in Gehalt netto - was bleibt übrig vom Brutto?
Die folgende Tabelle zeigt dir das Nettogehalt für Fachliche/r Leiter/in auf Basis von Mindest-, Median- und Maximalgehalt. Die Werte geben dir eine realistische Einschätzung, wie viel nach Steuern und Sozialabgaben im Beruf Fachliche/r Leiter/in tatsächlich ausgezahlt wird.
Dein Nettogehalt als Fachliche/r Leiter/in hängt von Faktoren wie deiner Steuerklasse und Freibeträgen ab. Vereinfacht kannst du mit etwa 48 bis 65 Prozent deines Bruttogehalts rechnen, wenn du Vollzeit arbeitest. Unsere Berechnung basiert auf Steuerklasse 1, ohne Kirchensteuer, ohne Kinder und dient als Orientierung. Dein tatsächliches Nettogehalt kann je nach Steuermerkmalen und Versicherungsbeiträgen abweichen.
Gehalt für Fachliche/r Leiter/in nach Berufserfahrung
Dein Gehalt als Controller entwickelt sich über die Jahre. Während das Einstiegsgehalt im Controlling bei ungefähr €30.800 liegt, kannst du es mit Berufserfahrung auf durchschnittlich €72.500 schaffen.
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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.
