In deiner Rolle als Agile Coach kannst du voraussichtlich bis zu 74.000 € bzw. ca. 6.166 € pro Monat verdienen. Du kannst aber mit einem Jahresgehalt von mindestens 54.200 € und einem Monatsgehalt von mindestens 4.516 € rechnen. Das Durchschnittsgehalt liegt bei 62.700 € pro Jahr und 5.225 € pro Monat, also etwa 21 € Stundenlohn. Das Einstiegsgehalt liegt etwa bei 45.000 €. * Wer einen Job als Agile Coach sucht, findet eine hohe Anzahl an Jobangeboten in den Städten Berlin, München, Hamburg.Auf StepStone.de findest du deutschlandweit 6881 offene Jobs für den Beruf als Agile Coach.
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.
Bruttogehalt / Jahr
Nettogehalt / Jahr (Stkl. I)
Nettogehalt / Monat
Min
54.200 €
ca. 35.230 €
ca. 2.936 €
Median
62.700 €
ca. 40.755 €
ca. 3.396 €
Max
74.000 €
ca. 48.100 €
ca. 4.008 €
Agile Coach Gehalt netto - was bleibt übrig vom Brutto?
Die folgende Tabelle zeigt dir das Nettogehalt für Agile Coach auf Basis von Mindest-, Median- und Maximalgehalt. Die Werte geben dir eine realistische Einschätzung, wie viel nach Steuern und Sozialabgaben im Beruf Agile Coach tatsächlich ausgezahlt wird.
Dein Nettogehalt als Agile Coach hängt von Faktoren wie deiner Steuerklasse und Freibeträgen ab. Vereinfacht kannst du mit etwa 48 bis 65 Prozent deines Bruttogehalts rechnen, wenn du Vollzeit arbeitest. Unsere Berechnung basiert auf Steuerklasse 1, ohne Kirchensteuer, ohne Kinder und dient als Orientierung. Dein tatsächliches Nettogehalt kann je nach Steuermerkmalen und Versicherungsbeiträgen abweichen.
Gehalt für Agile Coach nach Berufserfahrung
Dein Gehalt als Controller entwickelt sich über die Jahre. Während das Einstiegsgehalt im Controlling bei ungefähr €45.000 liegt, kannst du es mit Berufserfahrung auf durchschnittlich €85.000 schaffen.
Unsere Schätzungen beruhen auf den Daten realer Personen, die als Agile Coach arbeiten. Diese Übersicht verschafft euch einen Einblick in die Erhebung unserer Gehaltsstatistiken.
Zertifizierung als Scrum Master (m/w/d) oder Agile Coach (m/w/d, CSM, PSM, ICP‑ACC o. ä.) und erste Erfahrung in agilen Entwicklungsumgebungen, idealerweise im technisch‑ oder softwaregetriebenen Umfeld * Anwendung der Grundlagen agiler Frameworks bezüglich der Unterstützung des Teams bei Einhaltung der Praktiken gegebenenfalls unter Anleitung eines (m/w/d) * Moderation agiler Events, Mediation, Konfliktmanagement und Blockaden-Management sowie Kapazitätsplanungen * Förderung von agilen Werten und agilem Verständnis * Tiefes Verständnis agiler Werte, Prinzipien und Frameworks
Du bist überzeugter Scrum Master (all genders) auf dem Weg zum Agile Coach (all genders) und lebst Transparenz, offene Kommunikation, Vertrauen und Wertschätzung * Du arbeitest in agilen Beratungs- und Softwareentwicklungsprojekten (insbesondere Scrum und Kanban) mit unserem Entwicklungsteam und unseren Kunden aus dem Mainzer Büro und aus dem mobilen Arbeiten * Du lebst die agilen Werte und die agile Methodik vor und vermittelst sie an das Team, den Kunden und die Organisation und hast dabei keine Angst, Neues zu lernen und auszuprobieren
Relevante Berufserfahrung im agilen Umfeld und erste Erfahrung als Scrum Master / Agile Coach * Du übernimmst Verantwortung für diese Teams als Scrum Master / Agile Coach, moderierst Meetings, führst Workshops durch und coachst Teams und Einzelpersonen. Für dich ist die agile Arbeitsweise die sinnvollste Art zu arbeiten? Du hast Lust unsere motivierten Teams im Zentralbereich mit deinen Erfahrungen und deinem umfangreichen agilen Methodenwissen zu unterstützen und zu coachen? * Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung einer agilen Arbeitsumgebung bei und förderst das agile Mindset unserer internen Teams wie Finanz und HR. * Erfahrung in der Unterstützung selbstorganisierter Teams durch die Anwendung agiler Methoden und einer wirtschaftlichen Arbeitsweise * Idealerweise Kenntnisse in Agile Leadership, Coaching, Teamentwicklung und anderen relevanten Methoden
Wir suchen einen Agile Coach (m/w/d), der uns genau dabei unterstützt. * Du hast Erfahrung als Agile Coach, Scrum Master oder in vergleichbaren Rollen und hast Teams und Organisationen nachhaltig weiterentwickelt * Du befähigst Teams, agile Prinzipien und Arbeitsweisen eigenständig und wirksam anzuwenden * Du hast Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen wie Scrum oder Kanban und setzt diese situationsabhängig und zielgerichtet ein
Langjährige Erfahrungen in der praktischen Umsetzung agiler Methoden (z.B. als Scrum Master/Agile Coach oder Product Owner) im Rahmen komplexer ITProjekte - Wir unterstützen unsere Kunden darin, innovative Softwareprodukte agil zu entwickeln. Die enge Verbindung von Agile Software Engineering und Agile Coaching ist für uns charakteristisch. * Agile Prozessgestaltung und Prozessverantwortung, Vermittlung agiler Werte * Steuerung und Begleitung agiler Transitionen in Organisationen * Unterstützung und Coaching von Product Ownern, z.B. bei agilem Produktmanagement und Wertoptimierung * Erfolge in der Einführung agiler Methoden und Scrum * Fähigkeit, Vertrauen und Bindungen zu agilen Teams und zum Management aufzubauen
Sie verfügen über ein Zertifikat als Agile Coach sowie über Kenntnisse in der Anwendung agiler Methoden, beispielsweise Scrum, Kanban, Design Thinking und OKRs * Sie verfügen über eine mindestens einjährige aktuelle Berufserfahrung als Coach (bspw. als Agile Coach, Scrum Master, Systemischer Coach) * Durchführen von Trainings, Coachings und Workshops mittels agiler Methoden * Implementieren agiler Praktiken, Prozesse und Strukturen * Zu Ihren persönlichen Eigenschaften zählen insbesondere eine empathische, analytische und lösungsorientierte Herangehensweise und eine strukturierte und agil organisierte Arbeitsweise sowie eine gute Beobachtungsgabe und Einfühlungsvermögen mit der notwendigen Sensibilität für Teamdynamiken
Du hast Verantwortung als Agile Coach für interdisziplinäre Entwicklungsteams beim Kunden und intern. Für dich ist die agile Arbeitsweise die sinnvollste Art ein IT-Projekt zum Erfolg zu führen? Du hast Lust motivierte Teams mit deinen Erfahrungen und deinem umfangreichen agilen Methodenwissen zu unterstützen und zu coachen? * Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung des agilen Mindsets in Teams und über Teamgrenzen hinweg. * Erfahrung in der Einführung von agilen Vorgehensweisen und in der Betreuung selbstorganisierter Teams
Mehrjährige Erfahrung als Agile Coach, Scrum Master oder in einer vergleichbaren Rolle * Coaching von Teams, Product Ownern und Führungskräften in agilen Methoden wie Scrum, Kanban, SAFe und LeSS * Unterstützung bei der Einführung und Skalierung agiler Frameworks in Projekten und Programmen * Tiefes Verständnis agiler Prinzipien und Frameworks wie Scrum, Kanban, SAFe und LeSS
Deine Mission ist es, diese Teams als Agile Coach und Lernbegleiter*in zum eigenständigen, fachlich kompetenten Handeln zu befähigen und zu unterstützen. * Agile Lernbegleitung: Du moderierst Events (Planning, Dailies, Retros, usw.) für mehrere Teams und förderst die teamübergreifende Zusammenarbeit. * Du bringst idealerweise Erfahrung aus agilen Arbeitsumfeld mit (z. B. als Scrum Master*in) und bist zertifizierte_r Scrum Master_in** (PSM I, CSM o. ä.).
Agile Coach Wir arbeiten schon immer gemäß den Prinzipien der agilen Software-entwicklung, die uns eine schnelle Anpassung an sich ändernde Projektbedingungen erlauben und den Kundennutzen stets in den Vordergrund stellen. Dein Herz schlägt für agiles Arbeiten ? Du möchtest die Selbstorganisation in Teams fördern und gemeinsam mit ihnen kontinuierlich an der Anpassung und Verbesserung ihrer Arbeitsprozesse arbeiten? * Ein agiles Mindset und Erfahrung mit Scrum oder anderen agilen Entwicklungsmethoden – gern mit entsprechender Zertifizierung * Einer entsprechenden Zertifizierung im agilen Arbeiten * Team Coach
Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.
