Abteilungsleiter/in Facility-Management Gehälter in Deutschland
Wenn du als Abteilungsleiter/in Facility-Management arbeitest, verdienst du voraussichtlich mindestens 58.600 € im Jahr und ca. 4.883 € im Monat und im besten Fall 79.200 € pro Jahr und monatlich 6.600 €. Das durchschnittliche Jahresgehalt befindet sich bei 67.800 €, das Monatsgehalt bei 5.650 € und der Stundenlohn bei 23 €.* Die meisten Jobs als Abteilungsleiter/in Facility-Management werden aktuell angeboten in den Städten Berlin, München, Hamburg.Deutschlandweit gibt es für den Job als Abteilungsleiter/in Facility-Management auf StepStone.de 827 verfügbare Stellen.
| Bruttogehalt / Jahr | Nettogehalt / Jahr (Stkl. I) | Nettogehalt / Monat | |
| Min | 55.500 € | ca. 36.075 € | ca. 3.006 € |
| Median | 64.200 € | ca. 41.730 € | ca. 3.478 € |
| Max | 75.500 € | ca. 49.075 € | ca. 4.090 € |
Teilzeitgehalt als Abteilungsleiter/in Facility-Management
Als Abteilungsleiter/in Facility-Management kannst du natürlich auch in Teilzeit arbeiten und damit ein flexibleres Arbeitsmodell wählen. Dabei ist jedoch zu beachten, dass das Einkommen in der Regel entsprechend reduziert wird.
- etwa 20 Stunden die Woche: ca. 33.900 Euro
- etwa 30 Stunden die Woche: ca. 50.850 Euro
Abteilungsleiter/in Facility-Management Gehalt netto - was bleibt übrig vom Brutto?
Die folgende Tabelle zeigt dir das Nettogehalt für Abteilungsleiter/in Facility-Management auf Basis von Mindest-, Median- und Maximalgehalt. Die Werte geben dir eine realistische Einschätzung, wie viel nach Steuern und Sozialabgaben im Beruf Abteilungsleiter/in Facility-Management tatsächlich ausgezahlt wird.
Dein Nettogehalt als Abteilungsleiter/in Facility-Management hängt von Faktoren wie deiner Steuerklasse und Freibeträgen ab. Vereinfacht kannst du mit etwa 48 bis 65 Prozent deines Bruttogehalts rechnen, wenn du Vollzeit arbeitest. Unsere Berechnung basiert auf Steuerklasse 1, ohne Kirchensteuer, ohne Kinder und dient als Orientierung. Dein tatsächliches Nettogehalt kann je nach Steuermerkmalen und Versicherungsbeiträgen abweichen.
