Tool-Demo: Gehaltsplanung leicht gemacht mit dem Salary Navigator

Weniger Recherche. Mehr Klarheit bei Gehaltsentscheidungen.

Gehaltsplanung kostet oft Zeit, Abstimmung und aufwendige Recherche.
Der Salary Navigator macht Gehaltsplanung einfacher: Unternehmen erhalten
schnell Orientierung für faire und marktgerechte Vergütung — nachvollziehbar, datenbasiert und ohne komplizierte Prozesse.

So lassen sich Gehaltsspannen vergleichen, Rollen bewerten und nachvollziehbare Gehaltsreports erstellen — schnell, einfach und auf Basis aktueller Marktdaten.

Ideal für Unternehmen, die …

• Gehälter datenbasiert festlegen wollen
• Budgets strategisch ausrichten möchten
• mehr Gehaltstransparenz schaffen wollen
• sich auf Anforderungen rund um Entgelttransparenz vorbereiten möchten

Tool-Demo: Salary Navigator

Frederike Müller-Elsner und Lefke Lindemann zeigen live, wie Unternehmen mit dem Salary Navigator faire und marktgerechte Gehaltsentscheidungen treffen können — schnell, einfach und ohne Vorkenntnisse.

Von der Stellenbewertung über Marktvergleiche bis hin zum fertigen Gehaltsreport erhalten Sie einen praxisnahen Einblick in die wichtigsten Funktionen und Anwendungsfälle des Tools.

Eine kompakte Demo, die zeigt, wie transparente Vergütung im Arbeitsalltag wirklich umsetzbar wird.

Tool-Demo: Gehaltsplanung leicht gemacht mit dem Salary Navigator

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Das Programm

1. Die Datenbasis des Salary Navigators
2. Erst die Stelle, dann der Mensch: Das Grundprinzip
3. Live-Demo: Ein vollständiger Gehaltsreport in Echtzeit
4. Den Report lesen und nutzen
5. Das Grading-System
6. Ausblick
   

Die Aufzeichnung ist für dich, wenn du …

• in wenigen Klicks marktgerechte Gehälter festlegen willst
• eine nachvollziehbare Gehaltsstruktur schaffen & Budgets gezielt
• investieren möchtest
• gesetzliche Vorgaben mühelos erfüllen willst
• für Fairness & Transparenz im Unternehmen sorgen möchtest

Lerne deinen Experten kennen

Frederike Müller-Elsner

Account Managerin bei Stepstone

Frederike Müller-Elsner ist Account Managerin bei Stepstone und arbeitet seit über zehn Jahren im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte. Bei Stepstone setzt sie ihre Expertise gezielt für den Salary Navigator ein – ein Tool, das Unternehmen dabei unterstützt, faire und transparente Gehaltsentscheidungen zu treffen. Durch ihre tägliche Arbeit hat sie ihre Leidenschaft für gerechte Vergütung entdeckt. Sie unterstützt Unternehmen dabei, datenbasierte Gehaltsentscheidungen zu treffen – ohne dass dafür spezialisiertes Expertenwissen erforderlich ist.

Lefke Lindemann

Customer Success Managerin bei Stepstone

Lefke Lindemann ist Customer Success Managerin bei Stepstone. Ihre beruflichen Wurzeln liegen in der Hotellerie, wo sie ihre Leidenschaft für exzellente Kundenbetreuung entwickelt hat. Bei Stepstone betreut sie Kunden in der Anwendung des Salary Navigators. Besonders am Herzen liegt ihr dabei, Unternehmen die Relevanz fairer Vergütung näherzubringen. Sie begleitet Kunden dabei, den Salary Navigator optimal zu nutzen und selbstbewusst Gehaltsentscheidungen zu treffen.