Recruiting Webinare: Darum sind sie für HR-Mitarbeitende so wichtig

Die Welt des Recruitings wandelt sich stetig und für Personaler*innen ist es umso wichtiger, immer auf dem Laufenden zu sein, die aktuellen Trends zu kennen und auf die Wünsche künftiger Talente einzugehen. Mit Webinaren haben HR-Mitarbeitende die Möglichkeit, sich regelmäßig unkompliziert fortzubilden, in den Austausch mit anderen Personaler*innen aus der Branche zu kommen und für den bestmöglichen Rekrutierungserfolg stets am Puls der Zeit zu bleiben.

Was ist ein Webinar?

Der Begriff Webinar setzt sich aus den Wörtern Web und Seminar zusammen und steht für ein Seminar, das live über das Internet abgehalten wird. Das ermöglicht somit die Teilnahme von jedem beliebigen Ort der Welt von einem Laptop oder PC aus – sofern eine Internetverbindung vorhanden ist.

Üblicherweise findet ein Webinar zu einer festgelegten Zeit statt und Teilnehmende und Referent*in treffen sich dann in einem virtuellen Raum, in den im Vorfeld über einen Einladungslink (der zum Beispiel per E-Mail verschickt wurde) eingeladen wurde.

Die Besonderheit bei einem Webinar ist, dass es auch den Austausch mit anderen fördert. In der Regel gibt es eine*n Webinar-Leiter*in, die/der durch die Veranstaltung führt und Teilnehmende haben zum Beispiel über eine Chat-Funktion die Möglichkeit Fragen zu stellen.

Warum sind Webinare im Recruiting wichtig?

Wer im Recruiting arbeitet, muss stets am Puls der Zeit sein. Einstellungstrends und die gesamte Arbeitswelt verändern sich, die Herausforderung der Arbeiterlosigkeit, Recruiting-Ineffizienzen und der Einsatz neuer Technologien machen es nötig, sich regelmäßig fortzubilden. Die Bedürfnisse und Ansprüche von neuen Talenten verschieben sich, weshalb der Austausch von Erfahrungen im Umgang mit diesen Herausforderungen einen immer wichtigeren Stellenwert einnimmt.

Dank Webinaren ist das unkompliziert möglich. Mitarbeitende aus Recruiting-Abteilungen müssen nicht mehr auf Seminare geschickt werden, was Ressourcen spart, sondern können aus dem Büro oder Homeoffice an der Online-Variante teilnehmen.

Welche Webinare bietet Stepstone für Recruiter*innen an?

Unsere Webinar-Programm ändert sich laufend. Wir bieten Ihnen regelmäßig Webinare zu aktuellen Themen und überarbeiten unser Angebot daher immer wieder. Zu den Themen, zu denen wir Webinare anbieten, gehören unter anderem:

• Internationale Rekrutierung: Ist über die eigenen Grenzen hinaus zu rekrutieren die Lösung gegen Arbeiterlosigkeit? Gestalten Sie Ihren globalen Recruiting-Prozess und verstärken Sie Ihr Team mit internationalen Arbeitskräften unter Berücksichtigung unterschiedlicher Einflüsse und Auflagen.
• Stellenanzeigen gestalten: Die optimale Gestaltung Ihrer Stellenanzeigen ist das A&O für Ihren Erfolg. Geben Sie Ihren Stellenanzeigen durch die Informationen unserer Expert*innen den letzten Schliff und erfahren Sie, welche Möglichkeiten Sie in Sachen Aufbau, Inhalten sowie Branding-Möglichkeiten haben und wie sie Ihre Reichweite steigern können.
• Aktuelle Arbeitsmarkt-Infos: Wir wissen, wie wichtig es ist, bei einem Arbeitsmarkt, der stetig im Wandel ist, auf dem Laufenden zu bleiben. Erhalten Sie die wichtigsten Kennzahlen sowie aktuelle Trends von unseren Expert*innen, um diese in Ihren Recruiting-Prozessen bestmöglich zu beachten. Auf den Punkt gebracht gewinnen Sie neue Informationen zum aktuellen Stand der Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt!
• Vergütung: Rund um das Thema Gehalt gibt es ebenfalls regelmäßig neue Entwicklungen. Wie sich fair und marktgerecht vergüten lässt und ein wichtiger Hygienefaktor für Mitarbeitende für Sie nicht zum Fluktuationstreiber wird, erfahren Sie ebenfalls in unseren regelmäßig stattfindenden Webinaren.
• Künstliche Intelligenz:Künstliche Intelligenz (KI) im Recruiting zu verwenden, verspricht viele Verbesserungen, birgt allerdings auch Risiken. Schließlich gilt es beim Thema KI viele Seiten zu beleuchten, zum Beispiel die rechtlichen Rahmenbedingungen oder den ethischen Aspekt – denn die Nutzung solcher Werkzeuge soll schließlich erfolgreich und auch rechtskonform sein. Nur auf diese Weise kann der Einsatz von KI-Tools den Recruiting-Prozess sinnvoll und erfolgsversprechend optimieren.
• Gen Z: Die Generation Zen oder Gen Z bringt frischen Wind in die Arbeitswelt. Sie setzt neue Prioritäten und Erwartungen an ihre Arbeitgeber, die sich mit neuen Herausforderungen, aber auch Chancen konfrontiert sehen. Themen, die die Gen Z beschäftigen, sind unter anderem Flexibilität, mentale Gesundheit sowie die soziale und ethische Haltung eines Unternehmens. Sie erfordern ein teilweises Umdenken und Neudenken, um den Grundstein für ein erfolgreiches und langfristiges Miteinander zu legen.

Wie können Webinare für die Vernetzung mit anderen genutzt werden?

Der Austausch mit anderen Recruiter*innen ist ebenfalls ein wichtiges Instrument, um im Arbeitsalltag auf dem Laufenden zu sein. Um über den Tellerrand des Arbeitgebers hinauszuschauen, sind Webinare eine gute Gelegenheit.

Häufig ergibt sich während oder nach der Teilnahme die Möglichkeit, mit anderen Personaler*innen und Recruiter*innen in Kontakt zu treten, Erfahrungen auszutauschen und von den Erkenntnissen anderer zur profitieren. Dadurch kann es zu neuen Ideen kommen sowie zu innovativen Ansätzen in der eigenen Rekrutierungspraxis.

Informieren Sie sich über unser umfassendes Webinar-Angebot und sorgen Sie dafür, dass Sie im Recruiting stets auf dem neuesten Stand sind.

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FAQ – Häufig gestellte Fragen zu Recruiting Webinaren: