Logo Rhenus Group
Rhenus Group
Transport & Logistik • 10000+ Employees
Date posted
Salary
Type of Work
Categories
Type of Contract
Experience
Skills
Categories
Sectors
Cities
Regions
Application method
Commute time
Job language

Filters

SortingDate
Date posted
    Salary
    Type of Work
      Categories
        Type of Contract
          Experience
            Skills
              Categories
                Sectors
                  Cities
                    Regions
                      Application method
                        Commute time
                        Job language

                          Popular Jobs

                          • Bereichsleiter
                          • Leiter Recht
                          • HSE Manager
                          • Teamleiter HR
                          • Leitung Personal
                          • HR Professional
                          • Geschäftsführer
                          • Managing Director
                          • Personalleiter
                          • HR Manager
                          • Management
                          • Betriebsleiter
                          • Junior HR Manager
                          • Standortleiter
                          • Senior HR Manager
                          • Geschäftsleiter

                          show more
                          Last week
                          1

                          €10,000
                          €100,000
                          Human Resources
                          2









                          2 results for leiter-hr jobs

                          Director of People Operational Excellence (f/m/d)

                          Rhenus Group
                          Holzwickede, Hilden
                          97000 - 124000 / (full-time estimate)
                          No cover letter required
                          End-to-end ownership of efficient, compliant and business-oriented HR processes along the lifecycle. * Standardization of HR services, service catalogues and service levels to improve quality, speed and reliability for the business. * Analysis of global HR structures to identify optimization and efficiency opportunities. * Close collaboration with the People Technology Team to drive innovative automation, ticketing and digital HR solutions. * Translating business requirements into global HR solutions. * Close collaboration with leadership, HR business partners, and regional and local HR organizations. * Advising management on strategic HR and organizational decisions. * Identification and Implementation of International HR Best Practices.
                          End-to-end ownership of efficient, compliant and business-oriented HR processes along the lifecycle. * Standardization of HR services, service catalogues and service levels to improve quality, speed and reliability for the business. * Analysis of global HR structures to identify optimization and efficiency opportunities. * Close collaboration with the People Technology Team to drive innovative automation, ticketing and digital HR solutions. * Translating business requirements into global HR solutions. * Close collaboration with leadership, HR business partners, and regional and local HR organizations. * Advising management on strategic HR and organizational decisions. * Identification and Implementation of International HR Best Practices.
                          more

                          No match yet? There is 1 more job that could match your search

                          No cover letter required
                          Du analysierst ganzheitliche HR-Kennzahlen, identifizierst Ursachen für Fehlzeiten sowie Trends und entwickelst hierfür aussagekräftige Reportings und Zielquoten. * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Fehlzeitenmanagement, in Krankenrückkehrgesprächen und BEM-Prozessen. * Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte von der Analyse über die Konzeptentwicklung bis hin zur nachhaltigen Umsetzung sowie Erfolgskontrolle und der grundsätzlichen Offenheit für künftige HR-Projekte.
                          Du analysierst ganzheitliche HR-Kennzahlen, identifizierst Ursachen für Fehlzeiten sowie Trends und entwickelst hierfür aussagekräftige Reportings und Zielquoten. * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Fehlzeitenmanagement, in Krankenrückkehrgesprächen und BEM-Prozessen. * Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte von der Analyse über die Konzeptentwicklung bis hin zur nachhaltigen Umsetzung sowie Erfolgskontrolle und der grundsätzlichen Offenheit für künftige HR-Projekte.
                          more

                          show more

                          What is the average salary for leiter-hr?

                          Average salary per year
                          76.700 €

                          The average salary for a leiter-hr is 76.700 €. leiter-hr salaries range from 66.900 € to 88.800 €.

                          Frequently Asked Questions

                          How many leiter-hr jobs are available on StepStone?
                          There are 2 leiter-hr jobs available on StepStone right now.

                          What other similar jobs are there to leiter-hr jobs?
                          As well as leiter-hr jobs, you can find Bereichsleiter, Leiter Recht, HSE Manager, amongst many others.

                          Which places are popular for leiter-hr jobs?
                          People who are interested in leiter-hr jobs prefer to look in München, Hamburg, Bayern.

                          Which industry do leiter-hr jobs belong to?
                          Leiter-hr jobs are part of the Human Resources industry.

                          Which skills are beneficial for leiter-hr jobs?
                          The following skills are useful for leiter-hr jobs: Analysis, Business, Implementation, Optimization, Advise Management, Automation, Best Practices, Change Process, Communication, Company Success, Complex Projects, Concept Development, Determination, Economy, Employment law, End to End, Full Life Cycle, Highly responsible, HR metrics, HR Project.