Tipps für den Online-Lebenslauf

Tipp 1: Füllen Sie alle Felder sorgfältig aus

Achten Sie auf die Vollständigkeit Ihrer Angaben. Lassen Sie auf keinen Fall Inhalte oder Stationen Ihres Werdeganges weg. Damit tun Sie sich keinen Gefallen, denn die Personalentscheider merken sofort, dass Sie damit etwas vertuschen wollen. Wenn das Online Formular gewisse Felder wie die Bezeichnung Ihres Studienganges oder spezifische Angaben zu Ihren Sprach- oder EDV-Kenntnissen vorgibt, sollten Sie diese auch ausfüllen. Nur so stellen Sie sicher, dass Ihr Eintrag von Stellenanbietern gefunden wird. Denn aufgrund leerer Felder könnten Sie nicht berücksichtigt werden oder stehen im Ranking gegenüber anderen Kandidaten aufgrund fehlender Angaben schlechter da.

Neben den Angaben, die Sie einfach ankreuzen können, haben Sie die Möglichkeit, in Freitextfeldern weitere Angaben zur Ihrer Person, Laufbahn und zum Qualifikationsprofil zu machen. Die Möglichkeit sollten Sie auch nutzen, um Ihre Stärken zu unterstreichen. Denn die Unternehmen legen einen besonderen Wert auf detaillierte Darstellung von Qualifikation und Berufserfahrung. Nachdem Sie die Pflichtfelder ausgefüllt haben, können Sie Ihren Lebenslauf um zusätzliche Informationen wie besondere Fähigkeiten oder Referenzen ergänzen.

Tipp 2: Nutzen Sie freie Textfelder, betonen Sie Ihre Kompetenzen

Der Stellenanbieter recherchiert in der Datenbank nach bestimmten Kriterien. Dabei sucht das System nicht nur die Bewerberprofile durch, sondern auch die Freitextfelder, und zwar nach Schlüsselbegriffen wie “Personalverantwortung, “Auslandserfahrung” oder “interkulturelle Kompetenz”. Je ausführlicher Sie Ihr Profil anlegen, umso größer ist die Chance als Top-Bewerber im Ranking aufzusteigen. Vermeiden Sie die reine Aufzählung von Schlüsselbegriffen, sondern formulieren Sie einen zusammenhängenden Text.

Tipp 3: Individuelles Anschreiben hinterlegen

Werden Sie um ein persönliches Anschreiben gebeten, dürfen Sie dieses Feld auf keinen Fall vernachlässigen. Nutzen Sie das Feld, um Ihre Berufsziele und -wünsche vorzustellen. Bitte beschreiben Sie kurz Ihre Vorstellungen.

Tipp 4: Besondere Qualifikationen herausstellen

Haben Sie Zusatzqualifikationen erworben, z.B. durch Weiterbildung oder im Ausland? Hier können Sie auch auf besonders ausgeprägtes Fachwissen in einem bestimmten Bereich hinweisen. Bei StepStone sind die Eingaben zwar optional, wir empfehlen aber, dieses Feld zu nutzen, um Ihre besonderen Qualifikationen herauszustellen. Denn gerade Ihre Kompetenzen könnten für Ihren potentieller Arbeitgebern für die Ansprache ausschlaggebend sein.

Tipp 5: Persönliche Note ist wichtig

Auch wenn Sie nur optional nach Ihren Interessen oder Freizeitaktivitäten gefragt werden, sollten Sie die Angaben zu Ihrer Person nicht verweigern. Denn das Unternehmen ist neugierig auf Sie – nicht nur als Arbeitnehmer sondern auch als Persönlichkeit. Nutzen Sie dieses Feld und machen Sie Angaben zu Ihren Hobbys oder sonstigen Interessen, damit sich die Personalverantwortlichen ein Bild von Ihrer Person machen können.

Tipp 6: Stellen Sie Ihr Profil als “sichtbar” ein

Die Sichtbarkeit Ihres Profils können Sie einstellen, indem Sie in Ihrem StepStone Account unter “Lebenslauf” zwischen “Kontaktdaten sichtbar”, “Kontaktdaten anonymisiert” wählen.

Ein uneingeschränkt sichtbares Profil ist während der Jobsuche natürlich von Vorteil, denn damit werden Sie öfter durch Unternehmen kontaktiert werden. Uneingeschränkt bedeutet, dass Unternehmen, die in unserer Datenbank nach passenden Kandidaten suchen, alle Informationen inklusive Ihrer Kontaktdaten und bisherigen Karrieresituationen einsehen und somit direkt auf Sie zukommen können. Entscheiden Sie sich jedoch für ein anonymes Profil, können Arbeitgeber ausschließlich über StepStone mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Bei dieser Einstellung werden Ihr Name, Ihr Profilbild, Kontaktdaten wie Ihre E-Mail-Adresse und/oder Telefonnummer sowie Ihre Adresse (mit Ausnahme des Wohnorts und der Postleitzahl) nicht mehr angezeigt. Sichtbar bleiben aber Informationen zu Ihrem Alter, Ihren Qualifikationen und Ihrer Berufserfahrung. Letzteres allerdings nur unter Angabe der Position, der erworbenen Kenntnisse und der Dauer des Beschäftigungsverhältnisses. Der Name des Unternehmens, für das Sie tätig sind oder waren, wird ausgeblendet.

Tipp 7: Geben Sie Ihren Wohnort an

Haben Sie in Ihrem Profil hinterlegt, wo Sie wohnen? Dieser Punkt stellt für Unternehmen eine sehr wichtige Information dar, da diese die Suche nach potenziellen Mitarbeitern über die Lebenslaufdatenbank schon einmal vorselektiert. Ein Hamburger Unternehmen wird sich wahrscheinlich als Erstes die Bewerber ansehen, die Hamburg als Wohnort angegeben haben. Unterschätzen Sie die Notwendigkeit dieser Information also keinesfalls.

Tipp 8: Verwenden Sie Schlüsselwörter

Achten Sie beim Ausfüllen der Eingabemaske immer darauf, Ihre korrekte Berufsbezeichnung anzugeben und soweit möglich auch Ihre Tätigkeitsbeschreibung mit Schlüsselwörtern zu versehen. Da die StepStone Lebenslaufdatenbank auf einer intelligenten Suche basiert, finden Personalverantwortliche die passenden Lebensläufe anhand von Schlüsselwörtern und deren Synonymen. Versetzen Sie sich am besten in die Lage des Personalverantwortlichen: Nach welchen exakten Begriffen könnte er suchen? Hinterlegen Sie nun genau diese Begriffe, die Sie für ausschlaggebend halten, in den Feldern Ihres Online-Lebenslaufs.

Tipp 9: Hinterlegen Sie unbedingt ein professionelles Bewerbungsfoto

Ein Bewerbungsfoto gibt suchenden Unternehmen einen besseren ersten Eindruck von Ihrer Person und gehört zu einem Online-Profil einfach dazu. Zudem werden Online-Profile mit Bild in der Regel öfter angeklickt. Dieses Phänomen kennen Sie vielleicht von sich selbst, wenn Sie sich durch soziale Netzwerke forsten. Profile ohne Profilbild wirken schlichtweg unpersönlich und somit auch uninteressanter. Anders als bei sozialen Netzwerken sollte Ihr Profilfoto bei StepStone aber unbedingt von einem professionellen Fotografen gemacht sein. Vermeiden Sie einfache Passfotos oder private Aufnahmen – auch wenn Ihnen diese hochwertig erscheinen -, um ein positives und souveränes Bild beim Unternehmen abzugeben.

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