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2.479 results for Workforce Management jobs in Hilden within a 30 km radius
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Techniker / Koordinator - Workforce Management (w/m/d)
Techniker / Koordinator - Workforce Management (w/m/d)
E.ON Energy Solutions GmbH
Monheim am Rhein
Partially remote
Wir digitalisieren und automatisieren unsere Anlagen und Netze und setzen auf Microsoft Dynamics, um unsere Arbeitsprozesse zu optimieren, inklusive mobilem Workforce-Management. Werde Teil unseres Teams in Monheim (Rhein) und bewirb dich online als Auftragskoordinator Workforce-Management Betrieb NRW-Süd (w/m/d). * Du bringst Ideen ein, wie wir unsere Prozesse im Workforce-Management noch besser machen können, und inspirierst andere dazu, eine 'Wir schaffen das!'-Mentalität anzunehmen
Wir digitalisieren und automatisieren unsere Anlagen und Netze und setzen auf Microsoft Dynamics, um unsere Arbeitsprozesse zu optimieren, inklusive mobilem Workforce-Management. Werde Teil unseres Teams in Monheim (Rhein) und bewirb dich online als Auftragskoordinator Workforce-Management Betrieb NRW-Süd (w/m/d). * Du bringst Ideen ein, wie wir unsere Prozesse im Workforce-Management noch besser machen können, und inspirierst andere dazu, eine 'Wir schaffen das!'-Mentalität anzunehmen
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Sachbearbeitung (w/m/d) Personaleinsatzplanung im ärztlichen Notdienst am Standort Köln, befristet für 24 Monate
Sachbearbeitung (w/m/d) Personaleinsatzplanung im ärztlichen Notdienst am Standort Köln, befristet für 24 Monate
Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein
Köln
Partially remote
Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein * Köln * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher. Für unsere Abteilung Personaleinsatzplanung suchen wir Sie als Sachbearbeitung (w/m/d) Personaleinsatzplanung im ärztlichen Notdienst - am Standort Köln, befristet für 24 Monate * Selbstständiges Erstellen und Pflegen von Personaleinsatzplänen für Notdienstpraxen, Fahrdienste sowie Videosprechstunden * Serviceorientiertes Beraten unserer Mitglieder (Ärztinnen, Ärzte, Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten) zu Fragen der Dienstplanung – schriftlich und telefonisch
Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein * Köln * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher. Für unsere Abteilung Personaleinsatzplanung suchen wir Sie als Sachbearbeitung (w/m/d) Personaleinsatzplanung im ärztlichen Notdienst - am Standort Köln, befristet für 24 Monate * Selbstständiges Erstellen und Pflegen von Personaleinsatzplänen für Notdienstpraxen, Fahrdienste sowie Videosprechstunden * Serviceorientiertes Beraten unserer Mitglieder (Ärztinnen, Ärzte, Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten) zu Fragen der Dienstplanung – schriftlich und telefonisch
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Account Executive - New or Existing Business, Mid-Market (m/f/d)
Account Executive - New or Existing Business, Mid-Market (m/f/d)
ATOSS Software SE
Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Partially remote
No cover letter required
As the market leader in Workforce Management Software, we help companies work more intelligently, creatively, and humanely optimizing the balance between profitability and people. As demand for workforce management solutions surges, we are looking for a results-driven Account Executive - New Business, Mid-Market (m/f/d) to accelerate our growth.
As the market leader in Workforce Management Software, we help companies work more intelligently, creatively, and humanely optimizing the balance between profitability and people. As demand for workforce management solutions surges, we are looking for a results-driven Account Executive - New Business, Mid-Market (m/f/d) to accelerate our growth.
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Primion Technology ist globaler Lösungsanbieter und Marktführer für Converged Security Solutions und Workforce Management. Werde Treiber*in einer Arbeitswelt, die sicherer, effizienter und digitaler wird: Übernimm dein Vertriebsgebiet entlang der A4 zwischen Aachen und Siegen, rund um Köln und Bonn, und begeistere Kunden mit innovativen Workforce-Management- und Converged-Security-Lösungen - immer mit voller Unterstützung aus Technik, Marketing & Backoffice. * Du sprichst aktiv neue Kunden an – auf allen passenden Kanälen – und zeigst ihnen, wie stark unsere Lösungen für Converged Security und Workforce Management sind. * Branchenspezifisches Fachwissen: Solide Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche Zeitwirtschaft, Workforce Optimization, Security oder Identity & Access Management (IAM) * Du führst Workshops und Gespräche mit unterschiedlichen Stakeholdern, um herauszufinden welche ...
Primion Technology ist globaler Lösungsanbieter und Marktführer für Converged Security Solutions und Workforce Management. Werde Treiber*in einer Arbeitswelt, die sicherer, effizienter und digitaler wird: Übernimm dein Vertriebsgebiet entlang der A4 zwischen Aachen und Siegen, rund um Köln und Bonn, und begeistere Kunden mit innovativen Workforce-Management- und Converged-Security-Lösungen - immer mit voller Unterstützung aus Technik, Marketing & Backoffice. * Du sprichst aktiv neue Kunden an – auf allen passenden Kanälen – und zeigst ihnen, wie stark unsere Lösungen für Converged Security und Workforce Management sind. * Branchenspezifisches Fachwissen: Solide Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche Zeitwirtschaft, Workforce Optimization, Security oder Identity & Access Management (IAM) * Du führst Workshops und Gespräche mit unterschiedlichen Stakeholdern, um herauszufinden welche ...
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Die Verantwortung für das Fuhrparkmanagement des Flughafens liegt bei Ihnen - von der Beschaffung über den gesamten Lebenszyklus bis hin zur Vermarktung von Altfahrzeugen.
Die Verantwortung für das Fuhrparkmanagement des Flughafens liegt bei Ihnen - von der Beschaffung über den gesamten Lebenszyklus bis hin zur Vermarktung von Altfahrzeugen.
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Weiterbildungs- und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (SoCura-Karrierekonzept / Talent Management)
Weiterbildungs- und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (SoCura-Karrierekonzept / Talent Management)
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Betriebsleiter Facility Management / Gebäudedienstleistung (m/w/d)
Betriebsleiter Facility Management / Gebäudedienstleistung (m/w/d)
Immobilienservice Mauss
Düsseldorf
Partially remote
Wir sind ein etabliertes und wachsendes Facility-Management-Unternehmen mit Schwerpunkt in der Gebäudereinigung sowie infrastrukturellen Dienstleistungen. * Mehrjährige Erfahrung in der Gebäudedienstleistung, Facility Management, Personaldienstleistung, Logistik oder vergleichbarer Branche
Wir sind ein etabliertes und wachsendes Facility-Management-Unternehmen mit Schwerpunkt in der Gebäudereinigung sowie infrastrukturellen Dienstleistungen. * Mehrjährige Erfahrung in der Gebäudedienstleistung, Facility Management, Personaldienstleistung, Logistik oder vergleichbarer Branche
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Partially remote
Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsinformatik, Human Ressources Management oder einem vergleichbaren Studiengang * Du hast bereits intensiv im Beratungsumfeld gearbeitet und bringst weitreichende Projektmanagement Erfahrung mit * Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement gehört zu deinem fachlichen Fundament; du weißt, wie man Potenziale erkennt, fördert und gezielt weiterentwickelt – strategisch, empathisch und mit Blick auf nachhaltige Wirkung
Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsinformatik, Human Ressources Management oder einem vergleichbaren Studiengang * Du hast bereits intensiv im Beratungsumfeld gearbeitet und bringst weitreichende Projektmanagement Erfahrung mit * Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement gehört zu deinem fachlichen Fundament; du weißt, wie man Potenziale erkennt, fördert und gezielt weiterentwickelt – strategisch, empathisch und mit Blick auf nachhaltige Wirkung
Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement mit Dispositions- oder Einsatzplanungserfahrung
Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement mit Dispositions- oder Einsatzplanungserfahrung
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1. Bauleiter/Bauingenieur (m/w/d) Brücken- und Ingenieurbauprojekte
1. Bauleiter/Bauingenieur (m/w/d) Brücken- und Ingenieurbauprojekte
HOCHTIEF Infrastructure GmbH
Köln
Partially remote
1. Bauleiter/Bauingenieur (m/w/d) Brücken- und Ingenieurbauprojekte * HOCHTIEF Infrastructure GmbH * Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Neue Herausforderung gesucht? Dann verstärken Sie ab sofort in unbefristeter Anstellung unser Team in der Niederlassung Deutschland West, Standort Köln mit deutschlandweitem Einsatzgebiet, auf Großprojekten der HOCHTIEF Infrastructure GmbH als 1. Ihre Aufgaben * Abwicklung von Brücken- und Ingenieurbauprojekten in terminlicher, wirtschaftlicher und qualitativer Hinsicht * Koordination und Führung der Mitarbeiter auf der Baustelle sowie bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung * Schriftverkehr und Verhandlungsführung mit allen Projektbeteiligten sowie Ansprechperson im operativen Tagesgeschäft bei der Projektausführung * Verantwortung für die Qualitätssicherung, den Arbeits- und Gesundheitsschutz im Projekt
1. Bauleiter/Bauingenieur (m/w/d) Brücken- und Ingenieurbauprojekte * HOCHTIEF Infrastructure GmbH * Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Neue Herausforderung gesucht? Dann verstärken Sie ab sofort in unbefristeter Anstellung unser Team in der Niederlassung Deutschland West, Standort Köln mit deutschlandweitem Einsatzgebiet, auf Großprojekten der HOCHTIEF Infrastructure GmbH als 1. Ihre Aufgaben * Abwicklung von Brücken- und Ingenieurbauprojekten in terminlicher, wirtschaftlicher und qualitativer Hinsicht * Koordination und Führung der Mitarbeiter auf der Baustelle sowie bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung * Schriftverkehr und Verhandlungsführung mit allen Projektbeteiligten sowie Ansprechperson im operativen Tagesgeschäft bei der Projektausführung * Verantwortung für die Qualitätssicherung, den Arbeits- und Gesundheitsschutz im Projekt
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Senior Consultant SAP HCM Payroll (m/w/d)
Senior Consultant SAP HCM Payroll (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Köln, Leipzig, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Stuttgart
Partially remote
No cover letter required
Als Senior Consultant in SAP HCM PY (m/w/d) arbeitest du federführend im Rahmen von HCM H4S4 Transformationsprojekten an der Entwicklung und Implementierung von Payroll- und Workforce Management Lösungen – im nationalen und internationalen Kontext. * Fachwissen: Mit deiner Expertise erarbeitest du Strategien, Konzepte und Lösungen rund um die Themen Payroll und Workforce Management und implementierst diese in Organisationen. * Expertise im Customizing von SAP HCM H4S4 mit Kenntnissen in den Modulen Entgeltabrechnung (PY), Zeitwirtschaft (PT), Organisationsmanagement (OM) und Personaladministration (PA) * Sehr gute Kenntnisse in Self Service & ABAP Programmierung, Erfahrungen im Projektmanagement sowie personalwirtschaftliche und -prozessuale Kenntnisse
Als Senior Consultant in SAP HCM PY (m/w/d) arbeitest du federführend im Rahmen von HCM H4S4 Transformationsprojekten an der Entwicklung und Implementierung von Payroll- und Workforce Management Lösungen – im nationalen und internationalen Kontext. * Fachwissen: Mit deiner Expertise erarbeitest du Strategien, Konzepte und Lösungen rund um die Themen Payroll und Workforce Management und implementierst diese in Organisationen. * Expertise im Customizing von SAP HCM H4S4 mit Kenntnissen in den Modulen Entgeltabrechnung (PY), Zeitwirtschaft (PT), Organisationsmanagement (OM) und Personaladministration (PA) * Sehr gute Kenntnisse in Self Service & ABAP Programmierung, Erfahrungen im Projektmanagement sowie personalwirtschaftliche und -prozessuale Kenntnisse
Die Position vereint strategische und operative HR-Verantwortung über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und spielt eine entscheidende Rolle in Organisationsdesign, Workforce Planning, Talentmanagement und Nachfolgeplanung. * Fundierte Erfahrung in Organisationsdesign, Workforce Planning, Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Employee Relations. * Gesamtverantwortung für den Employee Lifecycle – von Recruiting über Entwicklung und Performance Management bis zum Offboarding – mit konsistenter Anwendung aller HR‑Richtlinien . * Steuerung von Organisationsdesign- und Workforce-Planning-Initiativen inklusive Talent- und Nachfolgeplanung zur Sicherstellung der Zukunftsfähigkeit. * Performance- und Talentmanagement
Die Position vereint strategische und operative HR-Verantwortung über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und spielt eine entscheidende Rolle in Organisationsdesign, Workforce Planning, Talentmanagement und Nachfolgeplanung. * Fundierte Erfahrung in Organisationsdesign, Workforce Planning, Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Employee Relations. * Gesamtverantwortung für den Employee Lifecycle – von Recruiting über Entwicklung und Performance Management bis zum Offboarding – mit konsistenter Anwendung aller HR‑Richtlinien . * Steuerung von Organisationsdesign- und Workforce-Planning-Initiativen inklusive Talent- und Nachfolgeplanung zur Sicherstellung der Zukunftsfähigkeit. * Performance- und Talentmanagement
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Sr Manager Talent & Learning Supply Chain - Europe (m/f/d)
Sr Manager Talent & Learning Supply Chain - Europe (m/f/d)
CHEP Deutschland GmbH
Region Köln, Home-Office
Partially remote
Die Position vereint strategische und operative HR-Verantwortung über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und spielt eine entscheidende Rolle in Organisationsdesign, Workforce Planning, Talentmanagement und Nachfolgeplanung. Außerdem leitest und koordinierst du zentrale Talentprozesse über den gesamten Employee Lifecycle hinweg, darunter Performance Management, Talent Reviews und Nachfolgeplanung – und stellst sicher, dass wir kritische Fähigkeiten langfristig aufbauen und halten. * Steuerung zentraler Talentprozesse wie Performance Management, Talent Reviews und Nachfolgeplanung – mit klaren Ergebnissen und enger Ausrichtung an den Geschäftsanforderungen. * Nachweisbare Erfahrung im Bereich Learning & Development und Talent Management in einem Plant/ Werks-Umfeld (Blue Collars) – idealerweise in einer Matrixorganisation über Länder- und Kulturgrenzen hinweg.
Die Position vereint strategische und operative HR-Verantwortung über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und spielt eine entscheidende Rolle in Organisationsdesign, Workforce Planning, Talentmanagement und Nachfolgeplanung. Außerdem leitest und koordinierst du zentrale Talentprozesse über den gesamten Employee Lifecycle hinweg, darunter Performance Management, Talent Reviews und Nachfolgeplanung – und stellst sicher, dass wir kritische Fähigkeiten langfristig aufbauen und halten. * Steuerung zentraler Talentprozesse wie Performance Management, Talent Reviews und Nachfolgeplanung – mit klaren Ergebnissen und enger Ausrichtung an den Geschäftsanforderungen. * Nachweisbare Erfahrung im Bereich Learning & Development und Talent Management in einem Plant/ Werks-Umfeld (Blue Collars) – idealerweise in einer Matrixorganisation über Länder- und Kulturgrenzen hinweg.
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(Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Partially remote
Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen, etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT und M&A / PMI. Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Sei es die Erstellung der Vorstandsunterlagen zur Organisationstransformation, die Konzepterarbeitung einer HR-Strategie oder zielgerichtetes Projektmanagement.
Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen, etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT und M&A / PMI. Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Sei es die Erstellung der Vorstandsunterlagen zur Organisationstransformation, die Konzepterarbeitung einer HR-Strategie oder zielgerichtetes Projektmanagement.
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Partially remote
Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. In komplizierten Situationen manövrierst Du Dich kommunikativ geschickt und Beziehungsmanagement zum Kunden und Team fällt Dir leicht.
Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. In komplizierten Situationen manövrierst Du Dich kommunikativ geschickt und Beziehungsmanagement zum Kunden und Team fällt Dir leicht.
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Our talented, global workforce is dedicated to capturing audience engagement with content - wherever and whenever it's consumed. Strategy & Portfolio Management * Client Relationship Management: Act as the primary, high-level contact for the customer throughout the entire project lifecycle, ensuring satisfaction and managing expectations. * Education: Successfully completed university degree (e.g., Sports Management, Media, Business Administration, or equivalent).
Our talented, global workforce is dedicated to capturing audience engagement with content - wherever and whenever it's consumed. Strategy & Portfolio Management * Client Relationship Management: Act as the primary, high-level contact for the customer throughout the entire project lifecycle, ensuring satisfaction and managing expectations. * Education: Successfully completed university degree (e.g., Sports Management, Media, Business Administration, or equivalent).
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Du tauchst tief in die moderne Personalarbeit ein und erhältst Einblicke in zentrale, strategische HRThemen - von WorkforcePlanning über TalentStrategien bis hin zu Organisationsentwicklung. * Du besitzt ausgeprägte kommunikative und analytische Fähigkeiten, gepaart mit ChangeAffinität und starkem StakeholderManagement
Du tauchst tief in die moderne Personalarbeit ein und erhältst Einblicke in zentrale, strategische HRThemen - von WorkforcePlanning über TalentStrategien bis hin zu Organisationsentwicklung. * Du besitzt ausgeprägte kommunikative und analytische Fähigkeiten, gepaart mit ChangeAffinität und starkem StakeholderManagement
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Partially remote
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. * Problem Solving & Expertise: Du hast 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung im Beratungsumfeld, idealerweise mit Fokus auf Reorganisation, Organisationsmodelle oder HR-Themen (z. B. HR Strategie, HR TOM, Talentmanagement, HR Tech).
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. * Problem Solving & Expertise: Du hast 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung im Beratungsumfeld, idealerweise mit Fokus auf Reorganisation, Organisationsmodelle oder HR-Themen (z. B. HR Strategie, HR TOM, Talentmanagement, HR Tech).
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Today, we operate manufacturing facilities in Canada, the United States, Mexico, Finland, Australia and Austria, with a workforce made up of close to 16,500 spirited people, all driven by the deeply held belief that at work, as with life itself, it's not about the destination; It's about the journey. * Provide administrative support to the management team of BRP Germany by doing the pre-accounting of all incoming invoices, tracking the company cars, handle requests of German authorities and record management. * Responsible for office management: coordinate with , order office supplies, ensure intact office equipment & kitchen requirements and follow-up of the associated budgets. * Manage administrative projects from start to finish under the guidance of the management team
Today, we operate manufacturing facilities in Canada, the United States, Mexico, Finland, Australia and Austria, with a workforce made up of close to 16,500 spirited people, all driven by the deeply held belief that at work, as with life itself, it's not about the destination; It's about the journey. * Provide administrative support to the management team of BRP Germany by doing the pre-accounting of all incoming invoices, tracking the company cars, handle requests of German authorities and record management. * Responsible for office management: coordinate with , order office supplies, ensure intact office equipment & kitchen requirements and follow-up of the associated budgets. * Manage administrative projects from start to finish under the guidance of the management team
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Jamestown is a design-focused, vertically integrated real estate investment and management company with a 40+ year track record and approx. $14.2 billion assets under management (AUM) as of March 31, 2025. We are looking for an Asset Management Senior Analyst to join our team in Cologne to play an active role in exciting real estate projects across Germany and Europe. * Work Experience: Minimum three years of experience in real estate management or finance.
Jamestown is a design-focused, vertically integrated real estate investment and management company with a 40+ year track record and approx. $14.2 billion assets under management (AUM) as of March 31, 2025. We are looking for an Asset Management Senior Analyst to join our team in Cologne to play an active role in exciting real estate projects across Germany and Europe. * Work Experience: Minimum three years of experience in real estate management or finance.
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Operations-Stab (Inputmanagement und Betrieb Sach Privat) und Prozessmanager:in Input
Operations-Stab (Inputmanagement und Betrieb Sach Privat) und Prozessmanager:in Input
HDI AG
Hilden
Partially remote
Stabsaufgaben für die Bereichsleitung von zwei operativen Bereichen: Inputmanagement (alle Risikoträger der HDI Deutschland) und Betrieb (Privatsparte der Sachversicherung) – Prozessanalysen und -optimierung im Bereich Inputmanagement * Eigenverantwortliche Konzeption und Umsetzung von Changemanagement-Maßnahmen * Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen im Bereich Inputmanagement * Mitgestaltung beim Redesign des Inputmanagements (fachlich / prozessual und organisatorisch) * Praktische Erfahrung in der Projektarbeit und Leitung von Projekten, Kenntnisse im Projektmanagement * Gesundheitsmanagement
Stabsaufgaben für die Bereichsleitung von zwei operativen Bereichen: Inputmanagement (alle Risikoträger der HDI Deutschland) und Betrieb (Privatsparte der Sachversicherung) – Prozessanalysen und -optimierung im Bereich Inputmanagement * Eigenverantwortliche Konzeption und Umsetzung von Changemanagement-Maßnahmen * Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen im Bereich Inputmanagement * Mitgestaltung beim Redesign des Inputmanagements (fachlich / prozessual und organisatorisch) * Praktische Erfahrung in der Projektarbeit und Leitung von Projekten, Kenntnisse im Projektmanagement * Gesundheitsmanagement
Erstellung von Managementberichten und Zulieferung zum regulären Berichtswesen * Erfahrung mit HGB- und IFRS-Rechnungslegung, aktuarieller Steuerung sowie im Projektmanagement * Gesundheitsmanagement
Erstellung von Managementberichten und Zulieferung zum regulären Berichtswesen * Erfahrung mit HGB- und IFRS-Rechnungslegung, aktuarieller Steuerung sowie im Projektmanagement * Gesundheitsmanagement
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Working Student - Project Management & Strategy (d/f/m) - Global Field
Working Student - Project Management & Strategy (d/f/m) - Global Field
TK Elevator GmbH
Düsseldorf
Partially remote
No cover letter required
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You support the team in overall project management incl. setup, coordination, tracking, analysis, and review
You support the team in overall project management incl. setup, coordination, tracking, analysis, and review
Planung und Koordination von Analysen in Zusammenarbeit mit der zentralen Risikomanagementfunktion * Erstellung von Managementberichten zu Risikoanalysen und Maßnahmen * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Aktuariat und Risikomanagement, vorzugsweise im Bereich Lebensversicherung * Erfahrung mit Solvency II, Risikomodellierung für Lebensversicherungen sowie im Projektmanagement * Gesundheitsmanagement
Planung und Koordination von Analysen in Zusammenarbeit mit der zentralen Risikomanagementfunktion * Erstellung von Managementberichten zu Risikoanalysen und Maßnahmen * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Aktuariat und Risikomanagement, vorzugsweise im Bereich Lebensversicherung * Erfahrung mit Solvency II, Risikomodellierung für Lebensversicherungen sowie im Projektmanagement * Gesundheitsmanagement
Jamestown is a design-focused, vertically integrated real estate investment and management company with a 40+ year track record and approx. $14.2 billion assets under management (AUM) as of March 31, 2025. We are looking for an Asset Management Associate (m/f/d) to join our team in Cologne to play an active role in exciting real estate projects across Germany and Europe. * Support Senior Asset Managers in the day-to-day management of assets, providing structured analysis and insights across financial, operational, and strategic topics. * Work Experience: Minimum five years of experience in real estate management or finance.
Jamestown is a design-focused, vertically integrated real estate investment and management company with a 40+ year track record and approx. $14.2 billion assets under management (AUM) as of March 31, 2025. We are looking for an Asset Management Associate (m/f/d) to join our team in Cologne to play an active role in exciting real estate projects across Germany and Europe. * Support Senior Asset Managers in the day-to-day management of assets, providing structured analysis and insights across financial, operational, and strategic topics. * Work Experience: Minimum five years of experience in real estate management or finance.
Popular Jobs
- Management
- Change Management
- Business Management
- Human Resource Management
- Resource Management
- Transformation Management
- Performance Management
- Head Of Change Management
- Lean Management
- Change Management Manager
- IM Management
- Workplace Management
- Operations Management
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Teamleiter Betrieb
- Manager Performance Management
Locations
- Cologne
- Düsseldorf
- Dortmund
- Essen
- Bonn
- Duisburg
- Bochum
- Mönchengladbach
- Wuppertal
- Krefeld
- Neuss
- Oberhausen, Nordrhein-Westfalen
- Gelsenkirchen
- Hagen, Nordrhein-Westfalen
- Leverkusen
- Mülheim an der Ruhr
- Ratingen
- Bergisch Gladbach
- Remscheid
- Langenfeld, Nordrhein-Westfalen
- Europe
- Western Europe
- West Germany
- North Rhine-Westphalia
- Rhineland
- Ruhr Area
- Niederrhein
- Bergisches Land