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33 results for Personalwesen jobs in Wardenburg within a 30 km radius
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Für unseren Standort in Prinzhöfte suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) * Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Fokus auf Entgeltabrechnung * Verantwortung für Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen
Für unseren Standort in Prinzhöfte suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) * Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Fokus auf Entgeltabrechnung * Verantwortung für Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen
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Berufserfahrung im Personalwesen (Generalistenrolle von Vorteil) Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams im Oldenburger Büro einen qualifizierten und zuverlässigen Personalreferenten (m/w/d), der sich in Personalthemen sowie bei der Personalentwicklung verantwortlich zeigt für das Team unserer Verwaltung und die Management-Teams in unseren Restaurants. In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie gemeinsam mit einer Kollegin / einem Kollegen die ganzheitliche Betreuung unseres Personalbereichs. * Bearbeitung aller administrativen Personalprozesse * Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen * Pflege der Personalstammdaten sowie Zusammenarbeit mit externen Stellen (z. B. Steuerberater, Krankenkassen) * Mitarbeit an HR-Projekten sowie Optimierung von Prozessen im Personalbereich
Berufserfahrung im Personalwesen (Generalistenrolle von Vorteil) Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams im Oldenburger Büro einen qualifizierten und zuverlässigen Personalreferenten (m/w/d), der sich in Personalthemen sowie bei der Personalentwicklung verantwortlich zeigt für das Team unserer Verwaltung und die Management-Teams in unseren Restaurants. In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie gemeinsam mit einer Kollegin / einem Kollegen die ganzheitliche Betreuung unseres Personalbereichs. * Bearbeitung aller administrativen Personalprozesse * Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen * Pflege der Personalstammdaten sowie Zusammenarbeit mit externen Stellen (z. B. Steuerberater, Krankenkassen) * Mitarbeit an HR-Projekten sowie Optimierung von Prozessen im Personalbereich
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HR Information System Administrator (m/w/d)
HR Information System Administrator (m/w/d)
Lürssen Werft Bremen GmbH & Co. KG
Lemwerder
Partially remote
Fachbereiche unterstützen Sie bei allen IT-Fragen rund um Personal-, Zeit- und Reisekostenprozesse. * Abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT oder Personal oder Studium mit entsprechendem Schwerpunkt. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.
Fachbereiche unterstützen Sie bei allen IT-Fragen rund um Personal-, Zeit- und Reisekostenprozesse. * Abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT oder Personal oder Studium mit entsprechendem Schwerpunkt. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.
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Personalmanager / HR Business Partner (m/w/d)
Personalmanager / HR Business Partner (m/w/d)
Wefers & Coll. Unternehmerberatung GmbH & Co. KG
Oldenburg
Im Personalwesen konnten Sie bereits umfassende, generalistische Erfahrungen sammeln - Für die Zentralisierung und Strukturierung des Personalbereichs am Hauptstandort in Oldenburg suchen wir eine gestaltungsstarke Persönlichkeit mit Organisationsgeschick, die mit hoher Eigenmotivation neue Strukturen schafft und die Fachbereiche entlastet. * Sie verantworten den Aufbau des Personalbereichs inkl. HR-Strategie, Prozessen und Systemeinführungen (z. B. Bewerbermanagement) * Als zentrale Ansprechperson beraten Sie die und in allen personalrelevanten Fragen * Sie verfügen über ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Personalschwerpunkt
Im Personalwesen konnten Sie bereits umfassende, generalistische Erfahrungen sammeln - Für die Zentralisierung und Strukturierung des Personalbereichs am Hauptstandort in Oldenburg suchen wir eine gestaltungsstarke Persönlichkeit mit Organisationsgeschick, die mit hoher Eigenmotivation neue Strukturen schafft und die Fachbereiche entlastet. * Sie verantworten den Aufbau des Personalbereichs inkl. HR-Strategie, Prozessen und Systemeinführungen (z. B. Bewerbermanagement) * Als zentrale Ansprechperson beraten Sie die und in allen personalrelevanten Fragen * Sie verfügen über ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Personalschwerpunkt
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Als HR Generalist (m/w/d) übernimmst du eine ganzheitliche Rolle im Personalbereich und unterstützt sowohl in administrativen HR-Themen als auch im Recruiting. * Verantwortlich für die Stammdaten- und Systempflege, das Führen der Personalakten sowie die Erstellung personalrelevanter Dokumente wie Zeugnisse, Vertragsanpassungen, Arbeitszeitänderungen, Bescheinigungen etc. * Begleitung von Personalgespräche jeglicher Art entlang der „Mitarbeitendenreise“ wie Feedback-, Entwicklungs- oder Kritikgespräche * Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als z. B. Kaufmann/-frau für Büromanagement, Personalfachkaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau alternativ ein Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal
Als HR Generalist (m/w/d) übernimmst du eine ganzheitliche Rolle im Personalbereich und unterstützt sowohl in administrativen HR-Themen als auch im Recruiting. * Verantwortlich für die Stammdaten- und Systempflege, das Führen der Personalakten sowie die Erstellung personalrelevanter Dokumente wie Zeugnisse, Vertragsanpassungen, Arbeitszeitänderungen, Bescheinigungen etc. * Begleitung von Personalgespräche jeglicher Art entlang der „Mitarbeitendenreise“ wie Feedback-, Entwicklungs- oder Kritikgespräche * Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als z. B. Kaufmann/-frau für Büromanagement, Personalfachkaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau alternativ ein Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal
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Als Sparringspartner der Geschäftsführung und Führungskräfte berätst Du auf Augenhöhe in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Die Weiterentwicklung von Personalstrategien entlang der besonderen Anforderungen der Schwerlastlogistik – von Recruiting über Personalentwicklung bis hin zur Bindung von Fach- und Führungskräften – liegt in Deiner Verantwortung
Als Sparringspartner der Geschäftsführung und Führungskräfte berätst Du auf Augenhöhe in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Die Weiterentwicklung von Personalstrategien entlang der besonderen Anforderungen der Schwerlastlogistik – von Recruiting über Personalentwicklung bis hin zur Bindung von Fach- und Führungskräften – liegt in Deiner Verantwortung
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Sachbearbeiter/in Entgeltabrechnung / Personalbetreuung Personalabteilung (w/m/d)
Sachbearbeiter/in Entgeltabrechnung / Personalbetreuung Personalabteilung (w/m/d)
Klinikum Oldenburg AöR
Oldenburg
Eine Zusatzqualifikation zur Fachkraft im Personalwesen wäre wünschenswert * Eigenständige Administration des Abrechnungssystems Fidelis-Personal sowie der digitalen Personalakten – Sie gestalten und optimieren Prozesse aktiv mit * Sorgfältige Pflege der Personalstammdaten und kontinuierliche Sicherstellung ihrer Aktualität und Genauigkeit
Eine Zusatzqualifikation zur Fachkraft im Personalwesen wäre wünschenswert * Eigenständige Administration des Abrechnungssystems Fidelis-Personal sowie der digitalen Personalakten – Sie gestalten und optimieren Prozesse aktiv mit * Sorgfältige Pflege der Personalstammdaten und kontinuierliche Sicherstellung ihrer Aktualität und Genauigkeit
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IT-Bedienstete*r SAP Schwerpunkt HCM – Anwendungsbetreuung
IT-Bedienstete*r SAP Schwerpunkt HCM – Anwendungsbetreuung
Carl von Ossietzky Universität Oldenburg
Oldenburg
Partially remote
Service-/Unterstützungsleistungen (Umsetzung aller rechtlichen Änderungen im Personalwesen und Einspielen der regelmäßigen HR-Support-Packages; Beratung und technische Unterstützung der internen Kunden bei Fragen rund um IT und Digitalisierung) Mit der Anwendung wird der gesamte Lifecycle im Bereich der Buchhaltung, des Controllings, des Haushaltsmanagements, des Einkaufs, der Personaladministration, der Personalabrechnung, der Zeitwirtschaft sowie des Organisationsmanagements unterstützt. * Kenntnisse und Erfahrungen (inkl. Customizing) im Bereich SAP HCM (mindestens in zwei der nachfolgend genannten Bereiche) Personaladministration, Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft, Organisationsmanagement
Service-/Unterstützungsleistungen (Umsetzung aller rechtlichen Änderungen im Personalwesen und Einspielen der regelmäßigen HR-Support-Packages; Beratung und technische Unterstützung der internen Kunden bei Fragen rund um IT und Digitalisierung) Mit der Anwendung wird der gesamte Lifecycle im Bereich der Buchhaltung, des Controllings, des Haushaltsmanagements, des Einkaufs, der Personaladministration, der Personalabrechnung, der Zeitwirtschaft sowie des Organisationsmanagements unterstützt. * Kenntnisse und Erfahrungen (inkl. Customizing) im Bereich SAP HCM (mindestens in zwei der nachfolgend genannten Bereiche) Personaladministration, Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft, Organisationsmanagement
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Personalmanager (m/w/d) Entgeltabrechnung & Controlling
Personalmanager (m/w/d) Entgeltabrechnung & Controlling
Kommunale Datenverarbeitung Oldenburg (KDO)
Oldenburg
Partially remote
Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkten im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation - Komm an Bord und werde Teil unserer Crew als Personalmanager (m/w/d) Entgeltabrechnung & Controlling * Bei der Weiterentwicklung, Qualitätsverbesserung und Optimierung aller Prozesse der Personalabrechnung und -verwaltung wirkst du proaktiv mit * Du treibst die Themen HR-Analytics / Personalcontrolling in Zusammenarbeit voran und sorgst so für datenbasierte Entscheidungsvorlagen * Darüber hinaus verfügst du über Berufserfahrung im Personalbereich sowie aktuelle Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkten im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation - Komm an Bord und werde Teil unserer Crew als Personalmanager (m/w/d) Entgeltabrechnung & Controlling * Bei der Weiterentwicklung, Qualitätsverbesserung und Optimierung aller Prozesse der Personalabrechnung und -verwaltung wirkst du proaktiv mit * Du treibst die Themen HR-Analytics / Personalcontrolling in Zusammenarbeit voran und sorgst so für datenbasierte Entscheidungsvorlagen * Darüber hinaus verfügst du über Berufserfahrung im Personalbereich sowie aktuelle Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
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Du bist für das gesamte Personalmanagement zuständig, vom Recruiting bis zur Personalführung und -Entwicklung
Du bist für das gesamte Personalmanagement zuständig, vom Recruiting bis zur Personalführung und -Entwicklung
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Duales Studium Handel (Bachelor of Arts) Region Oldenburg-Emden 10.2026
Duales Studium Handel (Bachelor of Arts) Region Oldenburg-Emden 10.2026
Lidl Cloppenburg Nord
Oldenburg
In den Theoriephasen studierst du an einer Dualen Hochschule/Berufsakademie (Berlin, Gera, Heidenheim, Heilbronn, Lörrach, Mannheim od. Ravensburg) und lernst die Fokusthemen des Handels wie z. B. Handelsmarketing, Finanzwesen oder Personalwirtschaft kennen
In den Theoriephasen studierst du an einer Dualen Hochschule/Berufsakademie (Berlin, Gera, Heidenheim, Heilbronn, Lörrach, Mannheim od. Ravensburg) und lernst die Fokusthemen des Handels wie z. B. Handelsmarketing, Finanzwesen oder Personalwirtschaft kennen
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Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Oldenburg
Partially remote
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
NEW
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Erfahrung in einer verantwortungsvollen Rolle mit operativer Steuerungsverantwortung und Personalführung
Erfahrung in einer verantwortungsvollen Rolle mit operativer Steuerungsverantwortung und Personalführung
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Qualifikation auf mind. Stufe 6 des DQR (Fachwirt- bzw. Bachelorabschluss) sowie fundierte, mehrjährige Erfahrung in der strategischen Personal-, Talent- oder Kompetenzentwicklung
Qualifikation auf mind. Stufe 6 des DQR (Fachwirt- bzw. Bachelorabschluss) sowie fundierte, mehrjährige Erfahrung in der strategischen Personal-, Talent- oder Kompetenzentwicklung
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Co-Geschäftsführer / Chief Operating Officer (COO) (w/m/d) – nPlan Engineering
Co-Geschäftsführer / Chief Operating Officer (COO) (w/m/d) – nPlan Engineering
KLEIN & KÖPFE Personalberatung GmbH
Celle, Cloppenburg, Westerstede, Freiburg, Essen, Leipzig
KLEIN & KÖPFE Personalberatung GmbH * Ihr fachlicher Hintergrund basiert idealerweise auf einem kaufmännischen oder auch ingenieurnahen Studienabschluss – Betriebswirtschaft, Business Administration, General Management, Wirtschaftsingenieurwesen – ergänzt um ein belastbares Verständnis für technisch orientierte Wachstumsmodelle.
KLEIN & KÖPFE Personalberatung GmbH * Ihr fachlicher Hintergrund basiert idealerweise auf einem kaufmännischen oder auch ingenieurnahen Studienabschluss – Betriebswirtschaft, Business Administration, General Management, Wirtschaftsingenieurwesen – ergänzt um ein belastbares Verständnis für technisch orientierte Wachstumsmodelle.
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Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Personalführung und Storeleitung im Modehandel oder in einem vergleichbaren Umfeld
Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Personalführung und Storeleitung im Modehandel oder in einem vergleichbaren Umfeld
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No cover letter required
Danach lassen sich auch andere Karrieremöglichkeiten bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen oder Risikomanagement.
Danach lassen sich auch andere Karrieremöglichkeiten bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen oder Risikomanagement.
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Leitung Organisationsentwicklung & Marketing (m/w/d)
Leitung Organisationsentwicklung & Marketing (m/w/d)
inexso - information exchange solutions GmbH
Oldenburg
Partially remote
Erfahrung in einer verantwortungsvollen Rolle mit operativer Steuerungsverantwortung und Personalführung
Erfahrung in einer verantwortungsvollen Rolle mit operativer Steuerungsverantwortung und Personalführung
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Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Oldenburg
Partially remote
Personalmarketing: Du verantwortest Stellenschaltung, Organisation/Durchführung von Messeauftritten sowie weiteren Recruiting-Events und die Entwicklung neuer Recruiting-Strategien * Ankommen: Bei uns erwarten dich 2 Tage Welcome Days und viele weitere individuelle Trainings unserer FERCHAU Academy (z. B. zum Thema Interviewführung, Active Sourcing, Personalmarketing oder Arbeitsrecht) * du erfolgreich dein Studium in einem relevanten Bereich (z. B. Betriebswirtschaft, Personalmanagement) abgeschlossen hast
Personalmarketing: Du verantwortest Stellenschaltung, Organisation/Durchführung von Messeauftritten sowie weiteren Recruiting-Events und die Entwicklung neuer Recruiting-Strategien * Ankommen: Bei uns erwarten dich 2 Tage Welcome Days und viele weitere individuelle Trainings unserer FERCHAU Academy (z. B. zum Thema Interviewführung, Active Sourcing, Personalmarketing oder Arbeitsrecht) * du erfolgreich dein Studium in einem relevanten Bereich (z. B. Betriebswirtschaft, Personalmanagement) abgeschlossen hast
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Gesamtverantwortung für den Kinder- und Jugendärztlichen Dienst einschließlich Personalführung, Personalentwicklung und Organisation des Fachdienstes
Gesamtverantwortung für den Kinder- und Jugendärztlichen Dienst einschließlich Personalführung, Personalentwicklung und Organisation des Fachdienstes
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In den Theoriephasen studierst du an einer Dualen Hochschule/Berufsakademie (Berlin, Gera, Heidenheim, Heilbronn, Lörrach, Mannheim od. Ravensburg) und lernst die Fokusthemen des Handels wie z. B. Handelsmarketing, Finanzwesen oder Personalwirtschaft kennen
In den Theoriephasen studierst du an einer Dualen Hochschule/Berufsakademie (Berlin, Gera, Heidenheim, Heilbronn, Lörrach, Mannheim od. Ravensburg) und lernst die Fokusthemen des Handels wie z. B. Handelsmarketing, Finanzwesen oder Personalwirtschaft kennen
Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Cloppenburg, Bremerhaven, Oldenburg, Verden
Partially remote
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• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der direkten Personalführung (vorzugsweise in einer universitären oder forschungsorientierten Einrichtung)
Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der direkten Personalführung (vorzugsweise in einer universitären oder forschungsorientierten Einrichtung)
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In den Theoriephasen studierst du an einer Dualen Hochschule/Berufsakademie (Berlin, Gera, Heidenheim, Heilbronn, Lörrach, Mannheim od. Ravensburg) und lernst die Fokusthemen des Handels wie z. B. Handelsmarketing, Finanzwesen oder Personalwirtschaft kennen
In den Theoriephasen studierst du an einer Dualen Hochschule/Berufsakademie (Berlin, Gera, Heidenheim, Heilbronn, Lörrach, Mannheim od. Ravensburg) und lernst die Fokusthemen des Handels wie z. B. Handelsmarketing, Finanzwesen oder Personalwirtschaft kennen
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Werksleiter (inkl. Lean- TPM / KVP Management) (m/w/d) # Foodindustriegruppe
Werksleiter (inkl. Lean- TPM / KVP Management) (m/w/d) # Foodindustriegruppe
Beckmann & Associates GmbH - Personalberatung
Großraum Bremen - Oldenburg - Osnabrück
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Beckmann & Associates GmbH - Personalberatung * Teamfähigkeit - Teamplayer, Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen insb. gegenüber Shopfloor- und Leitungspersonal (mit guter, sympathischer, verbindlicher Rhetorik im Sinne der KVP/TPM Erwartungen)
Beckmann & Associates GmbH - Personalberatung * Teamfähigkeit - Teamplayer, Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen insb. gegenüber Shopfloor- und Leitungspersonal (mit guter, sympathischer, verbindlicher Rhetorik im Sinne der KVP/TPM Erwartungen)
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