Easy Apply
22
Date posted
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
Filters
SortingRelevance
Popular Jobs
- Personal
- Personalwesen
- Personalberater
- Personalberatung
- Human Resources Business Partner
- Mitarbeiter HR
- Personalmanager
- Personalbereich
- Human Resources
- Personalreferent
- Personaldisponent
- Human Resources Manager
- Mitarbeiter Personalabteilung
- Mitarbeiter Personalmanagement
- Human Resources Internship
- Human Resource Manager
Locations
- Frankfurt am Main
- Wiesbaden
- Mainz
- Darmstadt
- Gießen
- Hanau
- Offenbach
- Aschaffenburg
- Eschborn
- Neu-Isenburg
- Bad Homburg vor der Höhe
- Wetzlar
- Dreieich
- Bingen am Rhein
- Alzenau in Unterfranken
- Dietzenbach
- Mörfelden-Walldorf
- Friedberg, Hessen
- Raunheim
- Königstein im Taunus
- Europe
- Western Europe
- West Germany
- Southern Germany
- North Rhine-Westphalia
- South West Germany
- Bavaria
- Rhineland
- Hesse
- Rhein-Main-Gebiet
- Taunus
- Rhineland-Palatinate
- Odenwald
- Vogelsberg
Work from home options
Salary
Set your minimum salary expectations.
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
Popular Jobs
- Personal
- Personalwesen
- Personalberater
- Personalberatung
- Human Resources Business Partner
- Mitarbeiter HR
- Personalmanager
- Personalbereich
- Human Resources
- Personalreferent
- Personaldisponent
- Human Resources Manager
- Mitarbeiter Personalabteilung
- Mitarbeiter Personalmanagement
- Human Resources Internship
- Human Resource Manager
Locations
- Frankfurt am Main
- Wiesbaden
- Mainz
- Darmstadt
- Gießen
- Hanau
- Offenbach
- Aschaffenburg
- Eschborn
- Neu-Isenburg
- Bad Homburg vor der Höhe
- Wetzlar
- Dreieich
- Bingen am Rhein
- Alzenau in Unterfranken
- Dietzenbach
- Mörfelden-Walldorf
- Friedberg, Hessen
- Raunheim
- Königstein im Taunus
- Europe
- Western Europe
- West Germany
- Southern Germany
- North Rhine-Westphalia
- South West Germany
- Bavaria
- Rhineland
- Hesse
- Rhein-Main-Gebiet
- Taunus
- Rhineland-Palatinate
- Odenwald
- Vogelsberg
322 results for Personalmanagement jobs in Kronberg Im Taunus within a 30 km radius
){kind=logo}
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Frankfurt am Main
No cover letter required
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
){kind=logo}
Personalsachbearbeiter:in Personalmanagement (m/w/d)
Personalsachbearbeiter:in Personalmanagement (m/w/d)
Ev. Regionalverband Frankfurt und Offenbach Personalgewinnung &-bindung
Frankfurt am Main
Partially remote
Regionalverband Frankfurt und Offenbach Personalgewinnung &-bindung * Du berätst und betreust die Arbeitgeber sowie Arbeitnehmer vom Eintritt bis zum Austritt und bist Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Arbeitsbereichs- und Einrichtungsleitung und externe Stellen in personalrelevanten Themengebieten * Erfahrungen im Personalwesen, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Regionalverband Frankfurt und Offenbach Personalgewinnung &-bindung * Du berätst und betreust die Arbeitgeber sowie Arbeitnehmer vom Eintritt bis zum Austritt und bist Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Arbeitsbereichs- und Einrichtungsleitung und externe Stellen in personalrelevanten Themengebieten * Erfahrungen im Personalwesen, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - Therapon24
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - Therapon24
IU Internationale Hochschule
Nauheim, Home-Office
Partially remote
No cover letter required
Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? * Du hast großes Interesse an Personalthemen, Organisation und arbeitest gerne im Büro * Schon während des Studiums möchtest Du Verantwortung übernehmen und aktiv im Personalwesen mitarbeiten
Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? * Du hast großes Interesse an Personalthemen, Organisation und arbeitest gerne im Büro * Schon während des Studiums möchtest Du Verantwortung übernehmen und aktiv im Personalwesen mitarbeiten
){kind=logo}
Studentisches Praktikum / Werkstudententätigkeit - Personalmanagement (m/w/d)
Studentisches Praktikum / Werkstudententätigkeit - Personalmanagement (m/w/d)
Taunus Sparkasse
Bad Homburg vor der Höhe
Partially remote
Studentisches Praktikum / Werkstudententätigkeit – HR-/Personalmanagement (m/w/d) * Damit sowohl unsere Azubis als auch langjährige Mitarbeitende gerne bei uns arbeiten, unterstützen Sie unser HR-Team außerdem bei Ausbildungs-, Weiterbildungs- und Betreuungsmaßnahmen sowie in der strategischen Personalentwicklung. * Anders gesagt: Sie erhalten Einblicke aus erster Hand in moderne Methoden und Instrumente der Personalarbeit. * Immatrikulation in Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL), (Wirtschafts-)Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen / Human Resources, in einem höheren Semester
Studentisches Praktikum / Werkstudententätigkeit – HR-/Personalmanagement (m/w/d) * Damit sowohl unsere Azubis als auch langjährige Mitarbeitende gerne bei uns arbeiten, unterstützen Sie unser HR-Team außerdem bei Ausbildungs-, Weiterbildungs- und Betreuungsmaßnahmen sowie in der strategischen Personalentwicklung. * Anders gesagt: Sie erhalten Einblicke aus erster Hand in moderne Methoden und Instrumente der Personalarbeit. * Immatrikulation in Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL), (Wirtschafts-)Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen / Human Resources, in einem höheren Semester
){kind=logo}
Duales Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales (m/w/d)
Duales Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Frankfurt am Main, Köln, Mannheim
Partially remote
No cover letter required
Im Dualen Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales trägst du bei Hays die verantwortungsvolle Aufgabe offene Positionen bei unseren Kundenunternehmen mit dem passenden zu besetzen * Das Wichtigste: du hast Lust Neues zu lernen, eigene Aufgaben zu übernehmen und großes Interesse für die Aufgaben der Kundengewinnung und im Personalrecruiting
Im Dualen Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales trägst du bei Hays die verantwortungsvolle Aufgabe offene Positionen bei unseren Kundenunternehmen mit dem passenden zu besetzen * Das Wichtigste: du hast Lust Neues zu lernen, eigene Aufgaben zu übernehmen und großes Interesse für die Aufgaben der Kundengewinnung und im Personalrecruiting
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) - Peak One GmbH
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) - Peak One GmbH
IU Internationale Hochschule
Frankfurt am Main
No cover letter required
Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? * Du hast Interesse an Personalmanagement und Recruiting - PEAK ONE ist eine Personalberatung in Frankfurt, spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Finance, IT und Engineering. Mitarbeitende erhalten praxisnahe Einblicke in Recruiting, Personalentwicklung und Employer Branding in einem motivierten Team und können eigene Ideen einbringen. * Du arbeitest im Bewerbermanagement und bei der Begleitung von Recruiting-Prozessen mit * Du erhältst Einblicke in die Personalentwicklung und wirkst beim Employer Branding mit
Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? * Du hast Interesse an Personalmanagement und Recruiting - PEAK ONE ist eine Personalberatung in Frankfurt, spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Finance, IT und Engineering. Mitarbeitende erhalten praxisnahe Einblicke in Recruiting, Personalentwicklung und Employer Branding in einem motivierten Team und können eigene Ideen einbringen. * Du arbeitest im Bewerbermanagement und bei der Begleitung von Recruiting-Prozessen mit * Du erhältst Einblicke in die Personalentwicklung und wirkst beim Employer Branding mit
){kind=logo}
Werkstudent*in (m/w/d) für den Zentralbereich Personalmanagement
Werkstudent*in (m/w/d) für den Zentralbereich Personalmanagement
Caritasverband Frankfurt e.V.
Frankfurt am Main
Im Zentralbereich Personalmanagement verantwortet ein Team von ca. zwanzig Mitarbeitenden alle Angelegenheiten rund um Arbeitsverträge, Entgeltabrechnung und weitere Personalfragen. * erste praktische Erfahrungen im Bereich Personalmanagement * administrative Personalvorgänge
Im Zentralbereich Personalmanagement verantwortet ein Team von ca. zwanzig Mitarbeitenden alle Angelegenheiten rund um Arbeitsverträge, Entgeltabrechnung und weitere Personalfragen. * erste praktische Erfahrungen im Bereich Personalmanagement * administrative Personalvorgänge
Personalbetreuer*in (m/w/d) Zentralbereich Personalmanagement
Personalbetreuer*in (m/w/d) Zentralbereich Personalmanagement
Caritasverband Frankfurt e.V.
Frankfurt am Main
Im Zentralbereich Personalmanagement verantwortet ein Team von ca. zwanzig Mitarbeitenden alle Angelegenheiten rund um Arbeitsverträge, Entgeltabrechnung und weitere Personalfragen. * Beratung und Unterstützung von und in allen personalrelevanten, arbeits-/kollektivrechtlichen und organisatorischen Angelegenheiten * ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit der Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/zum Personalfachkaufmann * mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen in vergleichbarer Position, idealerweise im öffentlichen oder kirchlichen Dienst
Im Zentralbereich Personalmanagement verantwortet ein Team von ca. zwanzig Mitarbeitenden alle Angelegenheiten rund um Arbeitsverträge, Entgeltabrechnung und weitere Personalfragen. * Beratung und Unterstützung von und in allen personalrelevanten, arbeits-/kollektivrechtlichen und organisatorischen Angelegenheiten * ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit der Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/zum Personalfachkaufmann * mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen in vergleichbarer Position, idealerweise im öffentlichen oder kirchlichen Dienst
){kind=logo}
Unterstützung der Partner in personalrelevanten Themen, beispielsweise beim Recruiting und bei der Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Arbeitszeugnissen * Durchführung des Bewerbermanagements * Administrative Umsetzung von allen Personalmaßnahmen (z.B. Eintritt oder Versetzung)' * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personal
Unterstützung der Partner in personalrelevanten Themen, beispielsweise beim Recruiting und bei der Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Arbeitszeugnissen * Durchführung des Bewerbermanagements * Administrative Umsetzung von allen Personalmaßnahmen (z.B. Eintritt oder Versetzung)' * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personal
){kind=logo}
Für unsere Zentrale in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalisten (m/w/d) für das Personalwesen * Beratung der sowie der in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten * Betreuung und Überwachung von Personalentwicklungen * Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie * Pflege und Management des Zeiterfassungssystems * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal * Erste Berufserfahrung im Personalwesen
Für unsere Zentrale in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalisten (m/w/d) für das Personalwesen * Beratung der sowie der in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten * Betreuung und Überwachung von Personalentwicklungen * Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie * Pflege und Management des Zeiterfassungssystems * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal * Erste Berufserfahrung im Personalwesen
){kind=logo}
SPIE Building Technology & Automation: Teamgeist, Förderung individueller Stärken und ein echter Gestaltungswille prägen unsere Unternehmenskultur – als HR Advisor besteht bei uns die Möglichkeit, fundierte Erfahrung einzubringen und modernes Personalmanagement von morgen mitzugestalten! * Employee Life Cycle Management: Verantwortung für sämtliche administrativen HR-Prozesse von Onboarding über Versetzungen bis hin zum Offboarding * Personaladministration & Dokumente: Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten sowie Durchführung von Betriebsratsanhörungen * Stammdaten & Compliance: Pflege der Personalstammdaten in SAP HCM/SF und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben * Qualifikation & Erfahrung: Kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann) oder Bachelorabschluss (BWL) sowie mind. 5 Jahre ...
SPIE Building Technology & Automation: Teamgeist, Förderung individueller Stärken und ein echter Gestaltungswille prägen unsere Unternehmenskultur – als HR Advisor besteht bei uns die Möglichkeit, fundierte Erfahrung einzubringen und modernes Personalmanagement von morgen mitzugestalten! * Employee Life Cycle Management: Verantwortung für sämtliche administrativen HR-Prozesse von Onboarding über Versetzungen bis hin zum Offboarding * Personaladministration & Dokumente: Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten sowie Durchführung von Betriebsratsanhörungen * Stammdaten & Compliance: Pflege der Personalstammdaten in SAP HCM/SF und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben * Qualifikation & Erfahrung: Kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann) oder Bachelorabschluss (BWL) sowie mind. 5 Jahre ...
){kind=logo}
Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement sowie der Personaladministration. Mit hohem Engagement konzentrieren wir uns darauf, vor allem in der Onkologie/Hämatologie, Rheumatologie und der Hämophilie für Ärzte, Apotheker, medizinisches Assistenzpersonal und Patienten ein zuverlässiger Partner zu sein. Personalreferenten / HR Advisor (w/m/d) Als Personalreferent (m/w/d) sind Sie zuständig für die ganzheitliche Steuerung des Recruiting-Prozesses sowie die Organisation und Durchführung von Interviews. * Organisation von Personalgesprächen und Durchführung von personellen Maßnahmen unter Berücksichtigung der arbeitsrechtlichen Bestimmungen. * Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen über den gesamten Employee-Lifecycle. * Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von personalrelevanten Strukturen / Prozessen ...
Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement sowie der Personaladministration. Mit hohem Engagement konzentrieren wir uns darauf, vor allem in der Onkologie/Hämatologie, Rheumatologie und der Hämophilie für Ärzte, Apotheker, medizinisches Assistenzpersonal und Patienten ein zuverlässiger Partner zu sein. Personalreferenten / HR Advisor (w/m/d) Als Personalreferent (m/w/d) sind Sie zuständig für die ganzheitliche Steuerung des Recruiting-Prozesses sowie die Organisation und Durchführung von Interviews. * Organisation von Personalgesprächen und Durchführung von personellen Maßnahmen unter Berücksichtigung der arbeitsrechtlichen Bestimmungen. * Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen über den gesamten Employee-Lifecycle. * Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von personalrelevanten Strukturen / Prozessen ...
){kind=logo}
Du unterstützt im Personaldatenmanagement * Als kompetente Ansprechperson für unsere berätst du sie in personalrelevanten Fragestellungen und führst mit ihnen regelmäßig Feedbackgespräche * Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie /-pädagogik oder vergleichbarem * Du bringst bereits erste Berufserfahrungen im Personalwesen mit
Du unterstützt im Personaldatenmanagement * Als kompetente Ansprechperson für unsere berätst du sie in personalrelevanten Fragestellungen und führst mit ihnen regelmäßig Feedbackgespräche * Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie /-pädagogik oder vergleichbarem * Du bringst bereits erste Berufserfahrungen im Personalwesen mit
){kind=logo}
HR Specialist (m/w/d) People Analytics
HR Specialist (m/w/d) People Analytics
Körber Global Business Services GmbH
Hamburg, Bad Nauheim
Partially remote
No cover letter required
Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werten Sie Analyseergebnisse aus und leiten Handlungsempfehlungen für das HR-Management ab * Umfassende Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis, insbesondere an der Schnittstelle zwischen operativer Personalarbeit und datenbasierten Modellen zeichnen Sie aus
Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werten Sie Analyseergebnisse aus und leiten Handlungsempfehlungen für das HR-Management ab * Umfassende Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis, insbesondere an der Schnittstelle zwischen operativer Personalarbeit und datenbasierten Modellen zeichnen Sie aus
){kind=logo}
HR Generalist mit Schwerpunkt Systeme und Personalcontrolling (w/m/d)
HR Generalist mit Schwerpunkt Systeme und Personalcontrolling (w/m/d)
ADAC Hessen-Thüringen e.V.
Frankfurt am Main
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einer vergleichbaren kaufmännische Ausbildung z. B. zum/r Personalfachkauffrau/-mann. Für unseren Standort in Frankfurt am Main (Hessen) suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist mit Schwerpunkt Systeme und Personalcontrolling (m/w/d) Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Systemadministration von Gfos und Personio sowie die Einführung eines Personalcontrollings. * Du hast mindestens 10 Jahre Berufserfahrung sowie fundierte Erfahrung im generalistischen Personalwesen. Im Zuge des betrieblichen Gesundheitsmanagements wirst Du unter anderem von professionellen Beratenden in vielen Lebenslagen kostenlos und vertraulich unterstützt.
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einer vergleichbaren kaufmännische Ausbildung z. B. zum/r Personalfachkauffrau/-mann. Für unseren Standort in Frankfurt am Main (Hessen) suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist mit Schwerpunkt Systeme und Personalcontrolling (m/w/d) Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Systemadministration von Gfos und Personio sowie die Einführung eines Personalcontrollings. * Du hast mindestens 10 Jahre Berufserfahrung sowie fundierte Erfahrung im generalistischen Personalwesen. Im Zuge des betrieblichen Gesundheitsmanagements wirst Du unter anderem von professionellen Beratenden in vielen Lebenslagen kostenlos und vertraulich unterstützt.
){kind=logo}
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einer vergleichbaren kaufmännische Ausbildung z. B. zum/r Personalfachkauffrau/-mann. Für unseren Standort in Frankfurt am Main (Hessen) suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist mit Schwerpunkt Systeme und Personalcontrolling (m/w/d) Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Systemadministration von Gfos und Personio sowie die Einführung eines Personalcontrollings. * Du hast mindestens 10 Jahre Berufserfahrung sowie fundierte Erfahrung im generalistischen Personalwesen.
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einer vergleichbaren kaufmännische Ausbildung z. B. zum/r Personalfachkauffrau/-mann. Für unseren Standort in Frankfurt am Main (Hessen) suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist mit Schwerpunkt Systeme und Personalcontrolling (m/w/d) Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Systemadministration von Gfos und Personio sowie die Einführung eines Personalcontrollings. * Du hast mindestens 10 Jahre Berufserfahrung sowie fundierte Erfahrung im generalistischen Personalwesen.
){kind=logo}
Du trittst als Ansprechpartner*in für unsere Personalsystemlandschaft auf * Du verfügst über Berufserfahrung im Fleet / Mobility oder Travel Management und hast im Idealfall bereits Erfahrung im Dienstleistungsbereich sammeln können * Du bist vertraut im Umgang mit HR-Management Systemen
Du trittst als Ansprechpartner*in für unsere Personalsystemlandschaft auf * Du verfügst über Berufserfahrung im Fleet / Mobility oder Travel Management und hast im Idealfall bereits Erfahrung im Dienstleistungsbereich sammeln können * Du bist vertraut im Umgang mit HR-Management Systemen
Durch aussagekräftige Kennzahlen, individuelle Analysen und Trendbewertungen wird eine belastbare Entscheidungsgrundlage für eine nachhaltige und zukunftsorientierte Personalsteuerung geschaffen. * Überwachung des jährlichen Personalkostenbudgets sowie Analyse des Personalaufwands und Erstellung von Forecasts * Abgeschlossenes Studium z. B. Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung z. B. Industriekaufmann mit idealerweise mehrjähriger Berufserfahrung * Berufserfahrung im Personalcontrolling oder im Controlling-Umfeld inkl. fundierte Kenntnisse der Personalkosten und Aufwendungen * Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen, Erfahrung in Stakeholder-Management und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
Durch aussagekräftige Kennzahlen, individuelle Analysen und Trendbewertungen wird eine belastbare Entscheidungsgrundlage für eine nachhaltige und zukunftsorientierte Personalsteuerung geschaffen. * Überwachung des jährlichen Personalkostenbudgets sowie Analyse des Personalaufwands und Erstellung von Forecasts * Abgeschlossenes Studium z. B. Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung z. B. Industriekaufmann mit idealerweise mehrjähriger Berufserfahrung * Berufserfahrung im Personalcontrolling oder im Controlling-Umfeld inkl. fundierte Kenntnisse der Personalkosten und Aufwendungen * Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen, Erfahrung in Stakeholder-Management und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
der Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Umsetzung individueller Personalmaßnahmen * der Digitalisierung interner Personalprozesse * der Beratung und Betreuung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen * der Planung und Begleitung von Personalgewinnungsprozessen (in Vertretung) * eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zur Personalkaufmann/-frau oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen hast * fundierte Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) im Personalwesen / HR in einer vergleichbaren Position, beispielsweise als Personalbeauftragter, HR Generalist, HR Manager, Personalsachbearbeiter oder HR Specialist mitbringst
der Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Umsetzung individueller Personalmaßnahmen * der Digitalisierung interner Personalprozesse * der Beratung und Betreuung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen * der Planung und Begleitung von Personalgewinnungsprozessen (in Vertretung) * eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zur Personalkaufmann/-frau oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen hast * fundierte Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) im Personalwesen / HR in einer vergleichbaren Position, beispielsweise als Personalbeauftragter, HR Generalist, HR Manager, Personalsachbearbeiter oder HR Specialist mitbringst
){kind=logo}
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Sie fördern ein positives und konstruktives Arbeitsumfeld, agieren als Bindeglied zwischen Mitarbeitenden und Management und begleiten Veränderungsprozesse aktiv * Sie treiben Performance- und Talentmanagement voran und schaffen die Grundlage für eine leistungsorientierte und mitarbeiterzentrierte Unternehmenskultur
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Sie fördern ein positives und konstruktives Arbeitsumfeld, agieren als Bindeglied zwischen Mitarbeitenden und Management und begleiten Veränderungsprozesse aktiv * Sie treiben Performance- und Talentmanagement voran und schaffen die Grundlage für eine leistungsorientierte und mitarbeiterzentrierte Unternehmenskultur
){kind=logo}
Personaladministration: Anlage und Pflege von Personalakten, Vertragsmanagement (Ein- und Austritte, Änderungsvereinbarungen), Verwaltung von Abwesenheiten, Reisekosten- und Spesenabrechnungen in Abstimmung mit der Buchhaltung, Erstellung von Bescheinigungen und Zeugnissen. Du betreust eigenverantwortlich Teilbereiche der Personalprozesse (Verwaltung, Abrechnungsvorbereitung, Personaladministration und Personalbetreuung) und genießt durch deine zuverlässige und präzise Arbeit das Vertrauen deiner Kollegen. Dabei sorgst du für eine effiziente und serviceorientierte Personalbetreuung sowie eine positive Employee Experience. * Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen * Benefits: Unfallversicherung, Betriebsrente (mit 20% Zuschuss), Gesundheitsmanagement & Betriebsarzt
Personaladministration: Anlage und Pflege von Personalakten, Vertragsmanagement (Ein- und Austritte, Änderungsvereinbarungen), Verwaltung von Abwesenheiten, Reisekosten- und Spesenabrechnungen in Abstimmung mit der Buchhaltung, Erstellung von Bescheinigungen und Zeugnissen. Du betreust eigenverantwortlich Teilbereiche der Personalprozesse (Verwaltung, Abrechnungsvorbereitung, Personaladministration und Personalbetreuung) und genießt durch deine zuverlässige und präzise Arbeit das Vertrauen deiner Kollegen. Dabei sorgst du für eine effiziente und serviceorientierte Personalbetreuung sowie eine positive Employee Experience. * Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen * Benefits: Unfallversicherung, Betriebsrente (mit 20% Zuschuss), Gesundheitsmanagement & Betriebsarzt
){kind=logo}
HR Generalist (m/w/d) für die Personaladministration
HR Generalist (m/w/d) für die Personaladministration
HOCHTIEF Engineering GmbH
Frankfurt am Main
Partially remote
Prozessmanagement: Aktive Mitarbeit in HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung, Standardisierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen. Wir bieten Ihnen ab sofort eine spannende Position im Bereich Human Resources der HOCHTIEF Engineering GmbH am Standort Frankfurt am Main in unbefristeter Position als HR Generalist (m/w/d) für die Personaladministration * Operative HR-Themen: Ganzheitliche Betreuung aller personalrelevanten Belange über den gesamten Mitarbeitendenzyklus hinweg – von der Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen bis zur Ausstellung von Arbeitszeugnissen. * Berufserfahrung: Mehrjährige praktische Erfahrung in der Personaladministration. * Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Betriebsärztin, Physiotherapeuten) Als Tochtergesellschaft von HOCHTIEF Europe schaffen wir Lösungen in den Geschäftsfeldern Hochbau sowie Energie- und Transportinfrastruktur durch ...
Prozessmanagement: Aktive Mitarbeit in HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung, Standardisierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen. Wir bieten Ihnen ab sofort eine spannende Position im Bereich Human Resources der HOCHTIEF Engineering GmbH am Standort Frankfurt am Main in unbefristeter Position als HR Generalist (m/w/d) für die Personaladministration * Operative HR-Themen: Ganzheitliche Betreuung aller personalrelevanten Belange über den gesamten Mitarbeitendenzyklus hinweg – von der Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen bis zur Ausstellung von Arbeitszeugnissen. * Berufserfahrung: Mehrjährige praktische Erfahrung in der Personaladministration. * Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Betriebsärztin, Physiotherapeuten) Als Tochtergesellschaft von HOCHTIEF Europe schaffen wir Lösungen in den Geschäftsfeldern Hochbau sowie Energie- und Transportinfrastruktur durch ...
){kind=logo}
Personalreferentin Recruiting & Personalwesen (mwd)
Personalreferentin Recruiting & Personalwesen (mwd)
TDG Tele Dienste GmbH
Eschborn, Frankfurt am Main
Partially remote
Wir suchen ab 1. März 2026 eine engagierte Personalreferentin Recruiting & Personalwesen (mwd), die das Recruiting sowie definierte Aufgaben aus dem Personalwesen übernimmt. * Komplettes Bewerbermanagement mit einer intuitiven Software (Softgarden) und enge Abstimmung mit den (Vorauswahl, Interview) Personalwesen (unterjährig / begleitend) * Unterstützung bei der Pflege von Personalstammdaten und Erstellung von Zwischen- und Abschlusszeugnissen * Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich
Wir suchen ab 1. März 2026 eine engagierte Personalreferentin Recruiting & Personalwesen (mwd), die das Recruiting sowie definierte Aufgaben aus dem Personalwesen übernimmt. * Komplettes Bewerbermanagement mit einer intuitiven Software (Softgarden) und enge Abstimmung mit den (Vorauswahl, Interview) Personalwesen (unterjährig / begleitend) * Unterstützung bei der Pflege von Personalstammdaten und Erstellung von Zwischen- und Abschlusszeugnissen * Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich
){kind=logo}
Talent Development Partner (w/m/d) HR Personalentwicklung
Talent Development Partner (w/m/d) HR Personalentwicklung
SGS Holding Deutschland B.V. & Co. KG
Taunusstein bei Wiesbaden
Partially remote
Steuerung und Koordination von Projekten im Bereich der Personalentwicklung (Konzeption, Umsetzung, Rollout) * Mitarbeit an strategischen Themen im Talent Management (z. B. Trainingskonzepte, Nachfolgeplanung, Lernarchitekturen) * erste Erfahrung in Personalentwicklung, Learning & Development oder HR wünschenswert – gerne auch motivierte Berufseinsteigende * Interesse an modernen Lernkonzepten, Kompetenzmodellen und Personalentwicklungsprozessen
Steuerung und Koordination von Projekten im Bereich der Personalentwicklung (Konzeption, Umsetzung, Rollout) * Mitarbeit an strategischen Themen im Talent Management (z. B. Trainingskonzepte, Nachfolgeplanung, Lernarchitekturen) * erste Erfahrung in Personalentwicklung, Learning & Development oder HR wünschenswert – gerne auch motivierte Berufseinsteigende * Interesse an modernen Lernkonzepten, Kompetenzmodellen und Personalentwicklungsprozessen
){kind=logo}
ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum im sowohl operativen als auch strategischen Personalmanagement * Eigenverantwortliche Übernahme von definierten Teilbereichen wie Digitalisierung, arbeitsrechtliche Einzelfälle, Zeitwirtschaft oder Personalmarketing * Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit, idealerweise ergänzt durch erste Führungs- oder Stellvertretungserfahrung, vorzugsweise im Krankenhausumfeld oder öffentlicher Dienst
ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum im sowohl operativen als auch strategischen Personalmanagement * Eigenverantwortliche Übernahme von definierten Teilbereichen wie Digitalisierung, arbeitsrechtliche Einzelfälle, Zeitwirtschaft oder Personalmarketing * Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit, idealerweise ergänzt durch erste Führungs- oder Stellvertretungserfahrung, vorzugsweise im Krankenhausumfeld oder öffentlicher Dienst
Popular Jobs
- Personal
- Personalwesen
- Personalberater
- Personalberatung
- Human Resources Business Partner
- Mitarbeiter HR
- Personalmanager
- Personalbereich
- Human Resources
- Personalreferent
- Personaldisponent
- Human Resources Manager
- Mitarbeiter Personalabteilung
- Mitarbeiter Personalmanagement
- Human Resources Internship
- Human Resource Manager
Locations
- Frankfurt am Main
- Wiesbaden
- Mainz
- Darmstadt
- Gießen
- Hanau
- Offenbach
- Aschaffenburg
- Eschborn
- Neu-Isenburg
- Bad Homburg vor der Höhe
- Wetzlar
- Dreieich
- Bingen am Rhein
- Alzenau in Unterfranken
- Dietzenbach
- Mörfelden-Walldorf
- Friedberg, Hessen
- Raunheim
- Königstein im Taunus
- Europe
- Western Europe
- West Germany
- Southern Germany
- North Rhine-Westphalia
- South West Germany
- Bavaria
- Rhineland
- Hesse
- Rhein-Main-Gebiet
- Taunus
- Rhineland-Palatinate
- Odenwald
- Vogelsberg