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                          • Human Resource Manager
                          • Teamleiter HR

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                          15 results for Personalmanagement jobs in Konstanz within a 30 km radius

                          Personalreferent (80-100%)(m/w/d) Perspektive Personalleitung

                          AMT Schmid GmbH & Co. KG
                          Sauldorf
                          Partially remote
                          Um diesen Weg erfolgreich fortzusetzen, suchen wir eine engagierte HR-Fachkraft, die unsere Personalarbeit strategisch weiterentwickelt und gemeinsam mit uns mehr bewegt. * Personalkostenplanung im Rahmen des Planungsprozesses * Ausbildung mit entsprechender Qualifizierung im Bereich HR, idealerweise abgeschlossenes Studium Schwerpunkt Personalwesen
                          Um diesen Weg erfolgreich fortzusetzen, suchen wir eine engagierte HR-Fachkraft, die unsere Personalarbeit strategisch weiterentwickelt und gemeinsam mit uns mehr bewegt. * Personalkostenplanung im Rahmen des Planungsprozesses * Ausbildung mit entsprechender Qualifizierung im Bereich HR, idealerweise abgeschlossenes Studium Schwerpunkt Personalwesen
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                          Aufbau eines Personalentwicklungsbereichs innerhalb der SCHIESSER HR-Organisation * Aufbau eines internen Weiterbildungsangebots unter Einbindung der bereits vorhandenen Personalentwicklungs- & Learning-Tools in enger Zusammenarbeit mit unserem Mutterkonzern Delta * Studium der Psychologie, Pädagogik oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Learning & Personalentwicklung * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung
                          Aufbau eines Personalentwicklungsbereichs innerhalb der SCHIESSER HR-Organisation * Aufbau eines internen Weiterbildungsangebots unter Einbindung der bereits vorhandenen Personalentwicklungs- & Learning-Tools in enger Zusammenarbeit mit unserem Mutterkonzern Delta * Studium der Psychologie, Pädagogik oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Learning & Personalentwicklung * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung
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                          Leitung Personal/HR & Rechnungswesen (m/w/d)

                          HAPEKO Deutschland GmbH
                          Singen
                          No cover letter required
                          HR-Management inkl. On-/Off-Boarding, Zeiterfassung und Personaladministration * Kenntnisse im Personalmanagement und in administrativen HR-Prozessen - In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische und operative Leitung der Bereiche Personal und Finanzen.
                          HR-Management inkl. On-/Off-Boarding, Zeiterfassung und Personaladministration * Kenntnisse im Personalmanagement und in administrativen HR-Prozessen - In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische und operative Leitung der Bereiche Personal und Finanzen.
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                          HR Specialist Payroll (m/w/d)

                          Geberit Verwaltungs GmbH
                          Pfullendorf
                          Partially remote
                          Betriebliches Gesundheitsmanagement: GeberitVital fördert basierend auf den Bausteinen Bewegung, Ernährung sowie mentaler Stärke, gezielt das ganzheitliche Wohlbefinden.
                          Betriebliches Gesundheitsmanagement: GeberitVital fördert basierend auf den Bausteinen Bewegung, Ernährung sowie mentaler Stärke, gezielt das ganzheitliche Wohlbefinden.
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                          HR-Manager (m/w/d)

                          SDS Deutschland GmbH
                          Konstanz
                          Partially remote
                          Sie sind Ansprechperson der personalrelevanten Themen für Mitarbeiter und Führungskräfte * Sie sind Ansprechperson für Behörden und Partner rund um alle personalrelevanten Themen * Sie sind zuständig für das Bewerbermanagement von der Stellenanzeige über die Kandidatenvorauswahl bis zur Durchführung von Bewerbungsgesprächen und deren Terminierung * Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal / Personalfachfrau/-mann und mehrjährige Berufserfahrung
                          Sie sind Ansprechperson der personalrelevanten Themen für Mitarbeiter und Führungskräfte * Sie sind Ansprechperson für Behörden und Partner rund um alle personalrelevanten Themen * Sie sind zuständig für das Bewerbermanagement von der Stellenanzeige über die Kandidatenvorauswahl bis zur Durchführung von Bewerbungsgesprächen und deren Terminierung * Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal / Personalfachfrau/-mann und mehrjährige Berufserfahrung
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                          Diehl Defence GmbH & Co. KG * Überlingen am Bodensee, Nonnweiler, Röthenbach a. d. Pegnitz * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Technologien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition. * In dieser Position entwickeln und visualisieren Sie mit den Produkt- und Fachbereichen Unternehmensprozesse; des Weiteren koordinieren bzw. moderieren Sie die fachbereichsübergreifenden Teams mit dem Schwerpunkt auf kaufmännische und administrative Prozesse.
                          Diehl Defence GmbH & Co. KG * Überlingen am Bodensee, Nonnweiler, Röthenbach a. d. Pegnitz * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Technologien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition. * In dieser Position entwickeln und visualisieren Sie mit den Produkt- und Fachbereichen Unternehmensprozesse; des Weiteren koordinieren bzw. moderieren Sie die fachbereichsübergreifenden Teams mit dem Schwerpunkt auf kaufmännische und administrative Prozesse.
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                          No cover letter required
                          Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung, z.B. zum Personalfachwirt (m/w/d) oder ein betriebswirtschaftliches Studium
                          Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung, z.B. zum Personalfachwirt (m/w/d) oder ein betriebswirtschaftliches Studium
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                          Easy Apply
                          Zudem konnten Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer der folgenden Bereiche sammeln: Buchhaltung, Personalwesen, Vertriebsinnendienst oder Verwaltung
                          Zudem konnten Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer der folgenden Bereiche sammeln: Buchhaltung, Personalwesen, Vertriebsinnendienst oder Verwaltung
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                          79 exact matches jobs are outside your preferred location

                          Senior HR Business Partner (m/w/d)

                          Liebherr-Electronics and Drives GmbH
                          Lindau
                          Partially remote
                          Vom Onboarding bis zum Offboarding steuern Sie kompetent den gesamten Employee Life Cycle zusammen mit den anderen HR-Disziplinen Recruiting, HR-Service und Personalentwicklung * Sie arbeiten aktiv an HR-Konzepten und -Projekten mit und gestalten HR-Prozesse, die die Weiterentwicklung der Personalarbeit vorantreiben * Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbares Studium
                          Vom Onboarding bis zum Offboarding steuern Sie kompetent den gesamten Employee Life Cycle zusammen mit den anderen HR-Disziplinen Recruiting, HR-Service und Personalentwicklung * Sie arbeiten aktiv an HR-Konzepten und -Projekten mit und gestalten HR-Prozesse, die die Weiterentwicklung der Personalarbeit vorantreiben * Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbares Studium
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                          Sie wirken aktiv im Bewerbermanagement und in der Personalbetreuung mit und setzen spannende HR-Projekte um * Sie verantworten die Organisation und erfolgreiche Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Sie bereiten Arbeitsverträge vor und erstellen weitere personalrelevante Dokumente * Das Erstellen von Personalstatistiken und die Betreuung unserer Personalsoftware sorgen für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag * Sie haben ein kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen abgeschlossen oder eine vergleichbare Berufsausbildung (z.B. Personalfachwirt/ -kaufmann (m/w/d)) * Sie konnten mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal sammeln und bringen Praxiskenntnisse aus verschiedenen HR-Themenfeldern mit * Kenntnisse in der Personalbetreuung, der Personalentwicklung und dem Vertragswesen zählen zu ihren Stärken
                          Sie wirken aktiv im Bewerbermanagement und in der Personalbetreuung mit und setzen spannende HR-Projekte um * Sie verantworten die Organisation und erfolgreiche Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Sie bereiten Arbeitsverträge vor und erstellen weitere personalrelevante Dokumente * Das Erstellen von Personalstatistiken und die Betreuung unserer Personalsoftware sorgen für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag * Sie haben ein kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen abgeschlossen oder eine vergleichbare Berufsausbildung (z.B. Personalfachwirt/ -kaufmann (m/w/d)) * Sie konnten mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal sammeln und bringen Praxiskenntnisse aus verschiedenen HR-Themenfeldern mit * Kenntnisse in der Personalbetreuung, der Personalentwicklung und dem Vertragswesen zählen zu ihren Stärken
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                          No cover letter required
                          Personalführung: Zu Ihrem Arbeitsbereich zählen die Personaleinsatzplanung und das Führen und Schulen Ihrer Mitarbeiter * Führungsverantwortung: Sie greifen vorzugsweise auf erste Erfahrungen in der Personalführung zurück
                          Personalführung: Zu Ihrem Arbeitsbereich zählen die Personaleinsatzplanung und das Führen und Schulen Ihrer Mitarbeiter * Führungsverantwortung: Sie greifen vorzugsweise auf erste Erfahrungen in der Personalführung zurück
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                          Sie unterstützen den Personalbereich bei operativen und strategischen Prozessen * Sie haben Erfahrung im Personalbereich
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                          NEW
                          Mercedes-Benz AG * Immendingen * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Aufgaben - Mercedes-Benz steht weltweit für Qualität, Innovation und Exzellenz im Automobilbau und gehört zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-PKW und Vans.
                          Mercedes-Benz AG * Immendingen * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Aufgaben - Mercedes-Benz steht weltweit für Qualität, Innovation und Exzellenz im Automobilbau und gehört zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-PKW und Vans.
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                          Leitung Ersatzteillogistik / Logistic Support Analysis-Management * Sie erstellen die quantitative und qualitative Planung des Personalbedarfs.
                          Leitung Ersatzteillogistik / Logistic Support Analysis-Management * Sie erstellen die quantitative und qualitative Planung des Personalbedarfs.
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                          Head of ILS Management / Ersatzteillogistik (m/w/d)

                          Stender GmbH – Technische Kommunikation
                          Wangen im Allgäu
                          Partially remote
                          Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Head of ILS Management / Ersatzteillogistik (m/w/d) * Sie erstellen die quantitative und qualitative Planung des Personalbedarfs.
                          Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Head of ILS Management / Ersatzteillogistik (m/w/d) * Sie erstellen die quantitative und qualitative Planung des Personalbedarfs.
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                          Sie unterstützen bei der Optimierung von Produktionsabläufen (Abweichungsmanagement) * Sie sind zuständig für die Anwendung und das aktive Umsetzen von Lean-Management-Methoden (PLM, 5S, Boxenstopp, KVP) * Verantwortung für die finale Personaleinsatz- und Abwesenheitsplanung
                          Sie unterstützen bei der Optimierung von Produktionsabläufen (Abweichungsmanagement) * Sie sind zuständig für die Anwendung und das aktive Umsetzen von Lean-Management-Methoden (PLM, 5S, Boxenstopp, KVP) * Verantwortung für die finale Personaleinsatz- und Abwesenheitsplanung
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                          Personalführung und -verantwortung von . 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern * Budgetverantwortung und Ressourcenmanagement, Gesamtkoordination Schulentwicklung * Geschäftsführung und Vorsitz der Steuerungsgruppe des Regionalen Übergangsmanagements und des Ausbildungsverbundes Generalistische Pflegeausbildung * Abschluss als Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts – Public Management (w/m/d) oder vergleichbares Studium
                          Personalführung und -verantwortung von . 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern * Budgetverantwortung und Ressourcenmanagement, Gesamtkoordination Schulentwicklung * Geschäftsführung und Vorsitz der Steuerungsgruppe des Regionalen Übergangsmanagements und des Ausbildungsverbundes Generalistische Pflegeausbildung * Abschluss als Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts – Public Management (w/m/d) oder vergleichbares Studium
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                          Frequently Asked Questions

                          How many Personalmanagement jobs are there in Konstanz?
                          There are 15 Personalmanagement jobs within 20 miles of Konstanz available on StepStone right now.

                          What other similar jobs are there to Personalmanagement jobs in Konstanz?
                          As well as Personalmanagement jobs in Konstanz, you can find Personal, Management, Referent Personalentwicklung, amongst many others.

                          Which skills are beneficial for Personalmanagement jobs in Konstanz?
                          The following skills are useful for Personalmanagement jobs in Konstanz: Communication, Development, Payroll Processing, Planning, Patient Service.

                          How many temporary and part-time Personalmanagement jobs are available in Konstanz?
                          There are 0 temporary Personalmanagement jobs and 17 part-time Personalmanagement jobs available in Konstanz at the moment.