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364 results for Personalmanagement jobs in Hilden within a 30 km radius
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Personalsachbearbeiter (m/w/i) Personalmanagement, Abrechnung, Personalzeiterfassung
Personalsachbearbeiter (m/w/i) Personalmanagement, Abrechnung, Personalzeiterfassung
IMS Messsysteme GmbH
Heiligenhaus
Partially remote
Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 h) als Personalsachbearbeiter (m/w/i) Personalmanagement, Abrechnung, Personalzeiterfassung * Erledigung aller administrativen Tätigkeiten im Personalmanagement (z. B. Pflege der digitalen Personalakte) * Betreuung der zu allen Fragen der Abrechnung und der Personalzeiterfassung * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise im Personalbereich * Attraktive Bezahlung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämie für betriebliches Ideenmanagement und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 h) als Personalsachbearbeiter (m/w/i) Personalmanagement, Abrechnung, Personalzeiterfassung * Erledigung aller administrativen Tätigkeiten im Personalmanagement (z. B. Pflege der digitalen Personalakte) * Betreuung der zu allen Fragen der Abrechnung und der Personalzeiterfassung * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise im Personalbereich * Attraktive Bezahlung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämie für betriebliches Ideenmanagement und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
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Assistent - Personalwesen / Office Management (m/w/d)
Assistent - Personalwesen / Office Management (m/w/d)
Wildflowers Personal Consultants GmbH
Düsseldorf
No cover letter required
Unser Kunde, ein renommiertes unternehmen mit Sitz in Düsseldorf, sucht Sie für die Stelle "Assistenz - Personalwesen / Office Management (m/w/d)" zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit 25h / Woche. * Wildflowers Personal Consultants GmbH * Verwaltung von Personalangelegenheiten wie Versicherungen, Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Unterstützung im Recruiting
Unser Kunde, ein renommiertes unternehmen mit Sitz in Düsseldorf, sucht Sie für die Stelle "Assistenz - Personalwesen / Office Management (m/w/d)" zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit 25h / Woche. * Wildflowers Personal Consultants GmbH * Verwaltung von Personalangelegenheiten wie Versicherungen, Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Unterstützung im Recruiting
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Ausbildung zum Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement Personalwirtschaft 2026 (m/w/d)
Ausbildung zum Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement Personalwirtschaft 2026 (m/w/d)
Deloitte
Düsseldorf
No cover letter required
Starte mit uns zum 1.8.2026 deine Ausbildung zum Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) an einem Ort deiner Wahl und der dazugehörigen Berufsschule! Als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) lernst du alles über die abwechslungsreiche Arbeitswelt einer internationalen Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft und unterstützt unsere Fachbereiche bei ihrem spannenden Arbeitsalltag. * Aufgabenvielfalt: Von der Bearbeitung abrechnungsrelevanter Personalstammdaten in SAP bis hin zu allgemeinen Bürotätigkeiten übernimmst du diverse administrative Aufgaben. * Einblicke: In abwechslungsreichen Projektarbeiten zu personalrelevanten Themen erweiterst du deinen fachlichen Horizont.
Starte mit uns zum 1.8.2026 deine Ausbildung zum Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) an einem Ort deiner Wahl und der dazugehörigen Berufsschule! Als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) lernst du alles über die abwechslungsreiche Arbeitswelt einer internationalen Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft und unterstützt unsere Fachbereiche bei ihrem spannenden Arbeitsalltag. * Aufgabenvielfalt: Von der Bearbeitung abrechnungsrelevanter Personalstammdaten in SAP bis hin zu allgemeinen Bürotätigkeiten übernimmst du diverse administrative Aufgaben. * Einblicke: In abwechslungsreichen Projektarbeiten zu personalrelevanten Themen erweiterst du deinen fachlichen Horizont.
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Duales Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales (m/w/d)
Duales Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Frankfurt am Main, Köln, Mannheim
Partially remote
No cover letter required
Im Dualen Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales trägst du bei Hays die verantwortungsvolle Aufgabe offene Positionen bei unseren Kundenunternehmen mit dem passenden zu besetzen * Das Wichtigste: du hast Lust Neues zu lernen, eigene Aufgaben zu übernehmen und großes Interesse für die Aufgaben der Kundengewinnung und im Personalrecruiting
Im Dualen Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales trägst du bei Hays die verantwortungsvolle Aufgabe offene Positionen bei unseren Kundenunternehmen mit dem passenden zu besetzen * Das Wichtigste: du hast Lust Neues zu lernen, eigene Aufgaben zu übernehmen und großes Interesse für die Aufgaben der Kundengewinnung und im Personalrecruiting
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Düsseldorf
No cover letter required
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
No cover letter required
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
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HR Business Partner (m/w/d) - Vollzeit/ Teilzeit ab 32 Std.
HR Business Partner (m/w/d) - Vollzeit/ Teilzeit ab 32 Std.
Häfen und Güterverkehr Köln AG
Köln
Partially remote
Du hast umfassende Erfahrung im strategischen und operativen Personalmanagement sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht - Du unterstützt unsere Führungskräfte und treibst die Umsetzung unserer Personalstrategie voran. * Du begleitest das Management und die Führungskräfte während einer Zeit des Kulturwandels bei der Erreichung der Unternehmensziele * Deine Basis bildet ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, BWL, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
Du hast umfassende Erfahrung im strategischen und operativen Personalmanagement sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht - Du unterstützt unsere Führungskräfte und treibst die Umsetzung unserer Personalstrategie voran. * Du begleitest das Management und die Führungskräfte während einer Zeit des Kulturwandels bei der Erreichung der Unternehmensziele * Deine Basis bildet ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, BWL, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
NEW
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Personalsachbearbeiter / HR Business Partner (m/w/d) - befristet - in Teilzeit
Personalsachbearbeiter / HR Business Partner (m/w/d) - befristet - in Teilzeit
Stadtwerke Köln GmbH
Köln
Fundierte Kenntnisse in der Personaladministration sowie mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement Innerhalb unserer Abteilung Personal und Organisation ist in der Gruppe Konzernpersonalservice zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Personalsachbearbeiter / HR Business Partner (m/w/d) * Personaladministration von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses für die außertariflich Beschäftigten im Stadtwerke Köln Konzern (obere Führungskräfte und Geschäftsleitungsorgane) * Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und digitalen Personalakten
Fundierte Kenntnisse in der Personaladministration sowie mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement Innerhalb unserer Abteilung Personal und Organisation ist in der Gruppe Konzernpersonalservice zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Personalsachbearbeiter / HR Business Partner (m/w/d) * Personaladministration von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses für die außertariflich Beschäftigten im Stadtwerke Köln Konzern (obere Führungskräfte und Geschäftsleitungsorgane) * Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und digitalen Personalakten
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HR Generalist – Schwerpunkt Personalbetreuung (m/w/d)
HR Generalist – Schwerpunkt Personalbetreuung (m/w/d)
BIA Kunststoff- und Galvanotechnik GmbH & Co. KG
Solingen
Du bist ein MS-Office-Ass und hast Erfahrung in der Arbeit mit Personalmanagementsoftware. Du weißt, wie moderne und zeitgemäße Personalarbeit läuft? Gemeinsam und im engen Austausch mit unserem multiprofessionellen HR-Team meisterst du mit deiner Arbeit die täglichen Herausforderungen im Mitarbeitermanagement. * Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten sowie individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Du erstellst und verwaltest personalrelevante Dokumente (z. B. Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Bescheinigungen) und bearbeitest eigenständig operative HR-Aufgaben. * Du verfügst über Berufserfahrung im Personalwesen in einem Industrieunternehmen.
Du bist ein MS-Office-Ass und hast Erfahrung in der Arbeit mit Personalmanagementsoftware. Du weißt, wie moderne und zeitgemäße Personalarbeit läuft? Gemeinsam und im engen Austausch mit unserem multiprofessionellen HR-Team meisterst du mit deiner Arbeit die täglichen Herausforderungen im Mitarbeitermanagement. * Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten sowie individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Du erstellst und verwaltest personalrelevante Dokumente (z. B. Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Bescheinigungen) und bearbeitest eigenständig operative HR-Aufgaben. * Du verfügst über Berufserfahrung im Personalwesen in einem Industrieunternehmen.
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Der HR Manager DACH ist eine zentrale HR-Führungsrolle, verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien, die die Geschäftsleistung stärken und langfristige Unternehmensziele unterstützen. Die Position vereint strategische und operative HR-Verantwortung über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und spielt eine entscheidende Rolle in Organisationsdesign, Workforce Planning, Talentmanagement und Nachfolgeplanung. * Enge Zusammenarbeit mit und HR Business Partnern zur Entwicklung und Umsetzung wirkungsvoller Personal- und Organisationsstrategien. * Coaching und Beratung von in komplexen Personalfragen zur Stärkung von Entscheidungsfähigkeit, Leadership-Kompetenzen und Mitarbeiterengagement. * Gesamtverantwortung für den Employee Lifecycle – von Recruiting über Entwicklung und Performance Management bis zum Offboarding – mit konsistenter Anwendung aller HR‑Richtlinien
Der HR Manager DACH ist eine zentrale HR-Führungsrolle, verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien, die die Geschäftsleistung stärken und langfristige Unternehmensziele unterstützen. Die Position vereint strategische und operative HR-Verantwortung über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und spielt eine entscheidende Rolle in Organisationsdesign, Workforce Planning, Talentmanagement und Nachfolgeplanung. * Enge Zusammenarbeit mit und HR Business Partnern zur Entwicklung und Umsetzung wirkungsvoller Personal- und Organisationsstrategien. * Coaching und Beratung von in komplexen Personalfragen zur Stärkung von Entscheidungsfähigkeit, Leadership-Kompetenzen und Mitarbeiterengagement. * Gesamtverantwortung für den Employee Lifecycle – von Recruiting über Entwicklung und Performance Management bis zum Offboarding – mit konsistenter Anwendung aller HR‑Richtlinien
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In unserem zentralen Personalbüro betreuen wir mehr als 15 Unternehmen der Humanika Gruppe. Dabei setzen wir auf klare Prozesse, Nähe zu unseren Einrichtungen und gleichzeitig auf Offenheit für moderne, nachhaltige Personalarbeit. * Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Führungsverantwortung
In unserem zentralen Personalbüro betreuen wir mehr als 15 Unternehmen der Humanika Gruppe. Dabei setzen wir auf klare Prozesse, Nähe zu unseren Einrichtungen und gleichzeitig auf Offenheit für moderne, nachhaltige Personalarbeit. * Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Führungsverantwortung
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Du steuerst und begleitest operative und strategische HR-Prozesse - vom Recruiting über die Personalentwicklung bis hin zum Trennungsmanagement. * Du setzt Maßnahmen in den Bereichen Vergütung, Personalentwicklung und Karrieremanagement um * Du erstellst arbeitsrechtlich korrekte Dokumente und übernimmst das Dokumentenmanagement * Du wirkst mit beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM), bei Themen rund um Arbeitssicherheit, Mutterschutz und Elternzeit * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung oder Studium im Bereich Personal/BWL/Jura/Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit, idealerweise im Konzern-/Matrixumfeld
Du steuerst und begleitest operative und strategische HR-Prozesse - vom Recruiting über die Personalentwicklung bis hin zum Trennungsmanagement. * Du setzt Maßnahmen in den Bereichen Vergütung, Personalentwicklung und Karrieremanagement um * Du erstellst arbeitsrechtlich korrekte Dokumente und übernimmst das Dokumentenmanagement * Du wirkst mit beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM), bei Themen rund um Arbeitssicherheit, Mutterschutz und Elternzeit * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung oder Studium im Bereich Personal/BWL/Jura/Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit, idealerweise im Konzern-/Matrixumfeld
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Wir sind als HR bei Vodafone der strategische Partner bei der Personal- und Organisationsplanung der anderen Fachbereiche. * Du tauchst tief in die moderne Personalarbeit ein und erhältst Einblicke in zentrale, strategische HRThemen - von WorkforcePlanning über TalentStrategien bis hin zu Organisationsentwicklung. * Du besitzt ausgeprägte kommunikative und analytische Fähigkeiten, gepaart mit ChangeAffinität und starkem StakeholderManagement
Wir sind als HR bei Vodafone der strategische Partner bei der Personal- und Organisationsplanung der anderen Fachbereiche. * Du tauchst tief in die moderne Personalarbeit ein und erhältst Einblicke in zentrale, strategische HRThemen - von WorkforcePlanning über TalentStrategien bis hin zu Organisationsentwicklung. * Du besitzt ausgeprägte kommunikative und analytische Fähigkeiten, gepaart mit ChangeAffinität und starkem StakeholderManagement
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No cover letter required
Die Pacura med GmbH ist einer der führenden Personaldienstleister im medizinischen Bereich.
Die Pacura med GmbH ist einer der führenden Personaldienstleister im medizinischen Bereich.
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Für das Team Finanz-/Rechnungs-/Personalwesen suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Mitarbeiter/in Finanz- und Personalwesen (m/w/d)
Für das Team Finanz-/Rechnungs-/Personalwesen suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Mitarbeiter/in Finanz- und Personalwesen (m/w/d)
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ISG Personalmanagement GmbH * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation * Personalkostenplanung: Aufbau und Weiterentwicklung einer transparenten und belastbaren Personalkostenplanung * Datenmanagement: Sicherstellung und Validierung einer konsistenten und verlässlichen HR-Datenbasis * Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen und im Change Management * Erfahrung in der Personalkostenplanung
ISG Personalmanagement GmbH * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation * Personalkostenplanung: Aufbau und Weiterentwicklung einer transparenten und belastbaren Personalkostenplanung * Datenmanagement: Sicherstellung und Validierung einer konsistenten und verlässlichen HR-Datenbasis * Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen und im Change Management * Erfahrung in der Personalkostenplanung
NEW
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Deine fachliche Verantwortung umfasst das Organisationsmanagement als Grundlage konzernweiter HR‑Prozesse sowie die Gestaltung und Steuerung der Migration von SAP HCM in die Self‑Service‑Strukturen von SAP SuccessFactors EC. * Deine Mitarbeit im HR‑Transformationsprogramm People Connect umfasst zentrale Workstreams wie SuccessFactors EC, Organisationsmanagement und Job Architecture sowie Gradar, wobei du Teilprojektverantwortung von der Konzeption bis zur Umsetzung und Übergabe in den Betrieb übernimmst. * Deine Berufserfahrung umfasst drei bis fünf Jahre im Organisationsmanagement oder HR-IT-Umfeld, idealerweise mit Bezug zu SAP HCM OM sowie einem guten Verständnis für End-to-End-HR-Prozesse und deren Schnittstellen.
Deine fachliche Verantwortung umfasst das Organisationsmanagement als Grundlage konzernweiter HR‑Prozesse sowie die Gestaltung und Steuerung der Migration von SAP HCM in die Self‑Service‑Strukturen von SAP SuccessFactors EC. * Deine Mitarbeit im HR‑Transformationsprogramm People Connect umfasst zentrale Workstreams wie SuccessFactors EC, Organisationsmanagement und Job Architecture sowie Gradar, wobei du Teilprojektverantwortung von der Konzeption bis zur Umsetzung und Übergabe in den Betrieb übernimmst. * Deine Berufserfahrung umfasst drei bis fünf Jahre im Organisationsmanagement oder HR-IT-Umfeld, idealerweise mit Bezug zu SAP HCM OM sowie einem guten Verständnis für End-to-End-HR-Prozesse und deren Schnittstellen.
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Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Erfahrung im Personalwesen. Dabei bist du kompetente Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen. * Neben der Durchführung administrativer HR-Prozesse wie Ein- und Austritte, Vertragswesen und Personalaktenpflege bringst du dich aktiv in spannende HR-Projekte ein. * Mit deinem Blick für Effizienz und Qualität arbeitest du kontinuierlich an der Optimierung unserer bestehenden HR-Prozesse und trägst so zur Weiterentwicklung unseres Personalbereichs bei.
Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Erfahrung im Personalwesen. Dabei bist du kompetente Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen. * Neben der Durchführung administrativer HR-Prozesse wie Ein- und Austritte, Vertragswesen und Personalaktenpflege bringst du dich aktiv in spannende HR-Projekte ein. * Mit deinem Blick für Effizienz und Qualität arbeitest du kontinuierlich an der Optimierung unserer bestehenden HR-Prozesse und trägst so zur Weiterentwicklung unseres Personalbereichs bei.
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Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Soziologie, Psychologie oder Pädagogik oder eine gleichwertige Ausbildung im Bereich Personal
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Soziologie, Psychologie oder Pädagogik oder eine gleichwertige Ausbildung im Bereich Personal
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No cover letter required
Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
NEW
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Auszubildende zur/zum Kauffrau/-mann (m/w/d) für Büromanagement (Schwerpunkt Personalwirtschaft)
Auszubildende zur/zum Kauffrau/-mann (m/w/d) für Büromanagement (Schwerpunkt Personalwirtschaft)
MAXIM Markenprodukte GmbH & CO. KG
Aldenhoven, Pulheim
Du erhältst umfassende Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche wie Personal- und Finanzmanagement, Einkauf, Empfang und Vertrieb.
Du erhältst umfassende Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche wie Personal- und Finanzmanagement, Einkauf, Empfang und Vertrieb.
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No cover letter required
Kompetentes, strategisches und operatives Begleiten der Betreuungsbereiche in personalrelevanten Themenfeldern (z.B. Personalplanung, Recruiting, Performance und Potenzial Management, Nachfolgeplanung, Grading) sowie in Organisationsentwicklungs- und Change-Management- Prozessen * Planen und Durchführen von Personalmaßnahmen (Einzel- und Kollektivmaßnahmen) in enger Zusammenarbeit mit der und den des Betreuungsbereichs * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal * Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie. * Gesundheitsangebote: Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches ...
Kompetentes, strategisches und operatives Begleiten der Betreuungsbereiche in personalrelevanten Themenfeldern (z.B. Personalplanung, Recruiting, Performance und Potenzial Management, Nachfolgeplanung, Grading) sowie in Organisationsentwicklungs- und Change-Management- Prozessen * Planen und Durchführen von Personalmaßnahmen (Einzel- und Kollektivmaßnahmen) in enger Zusammenarbeit mit der und den des Betreuungsbereichs * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal * Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie. * Gesundheitsangebote: Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches ...
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HR Business Partner West (m/w/d) mit internationaler Weiterentwicklungsperspektive
HR Business Partner West (m/w/d) mit internationaler Weiterentwicklungsperspektive
Hilti Deutschland AG
Düsseldorf
Partially remote
No cover letter required
Du fungierst als Schnittstelle zwischen dem operativen Tagesgeschäft und dem Personalmanagement und sorgst für eine reibungslose Umsetzung - Du bist Expert:in in der generalistischen Personalarbeit und konntest fundiertes Wissen auf dem Gebiet des Arbeitsrechts sammeln? * Du agierst als Sparringspartner:in auf Augenhöhe und treibst gemeinsam mit unseren die Organisations- und Personalentwicklung nach vorne * Du berätst Führungskräfte in allen Fragen rund um die Themen Performance Management, Learning & Development, Talent Management sowie in der strategischen Personalplanung * Du steuerst Personalentwicklungsmaßnahmen und übernimmst auch die Moderation von Workshops * Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung * Du hast Spaß an der Gestaltung und Leitung von Workshops sowie weiteren ...
Du fungierst als Schnittstelle zwischen dem operativen Tagesgeschäft und dem Personalmanagement und sorgst für eine reibungslose Umsetzung - Du bist Expert:in in der generalistischen Personalarbeit und konntest fundiertes Wissen auf dem Gebiet des Arbeitsrechts sammeln? * Du agierst als Sparringspartner:in auf Augenhöhe und treibst gemeinsam mit unseren die Organisations- und Personalentwicklung nach vorne * Du berätst Führungskräfte in allen Fragen rund um die Themen Performance Management, Learning & Development, Talent Management sowie in der strategischen Personalplanung * Du steuerst Personalentwicklungsmaßnahmen und übernimmst auch die Moderation von Workshops * Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung * Du hast Spaß an der Gestaltung und Leitung von Workshops sowie weiteren ...
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Senior HR Business Partner Headquarter - Corporate Functions (m/w/d)
Senior HR Business Partner Headquarter - Corporate Functions (m/w/d)
Vantage Towers AG
Düsseldorf
Partially remote
No cover letter required
Beratung von : Du begleitest Führungskräfte ganzheitlich bei personal-, vergütungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und koordinierst relevante interne und externe Schnittstellen * HR-Prozessoptimierung: Du verantwortest die kontinuierliche Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse wie Annual Review & Remuneration (ARR), Budgetplanung und Performance Management - mit besonderem Fokus auf Finance & IT * Projekt- & Change Management: Du leitest strategisch relevante HR-Projekte, insbesondere im Bereich Change Management sowie Make-or-Buy-Entscheidungen * Fundierte Expertise in Organisationsentwicklung und Change Management * Exzellente Stakeholder-Management-Skills bis auf C-Level-Ebene
Beratung von : Du begleitest Führungskräfte ganzheitlich bei personal-, vergütungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und koordinierst relevante interne und externe Schnittstellen * HR-Prozessoptimierung: Du verantwortest die kontinuierliche Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse wie Annual Review & Remuneration (ARR), Budgetplanung und Performance Management - mit besonderem Fokus auf Finance & IT * Projekt- & Change Management: Du leitest strategisch relevante HR-Projekte, insbesondere im Bereich Change Management sowie Make-or-Buy-Entscheidungen * Fundierte Expertise in Organisationsentwicklung und Change Management * Exzellente Stakeholder-Management-Skills bis auf C-Level-Ebene
No cover letter required
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Zu deinen Aufgaben gehört die Beantwortung abrechnungsrelevanter Fragestellungen und allgemeiner HR-Fragen rund um die Themen Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft und Personaladministration.
Zu deinen Aufgaben gehört die Beantwortung abrechnungsrelevanter Fragestellungen und allgemeiner HR-Fragen rund um die Themen Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft und Personaladministration.
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- Personalwesen
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- Mitarbeiter Personalabteilung
- People Operations Manager
- Mitarbeiter Personalmanagement
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Locations
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- Neuss
- Oberhausen, Nordrhein-Westfalen
- Leverkusen
- Ratingen
- Mülheim an der Ruhr
- Solingen
- Troisdorf
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- Western Europe
- West Germany
- North Rhine-Westphalia
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