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62 results for Personalmanagement jobs in Bönen within a 30 km radius
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Für unser Dortmunder Stammhaus suchen wir ab sofort Sie als Assistenz (m/w/d) Personalmanagement * Personaladministration (u. a. Vertragsmanagement, Pflege der Personalakten, On- und Offboarding, betriebliche Altersvorsorge) * Unterstützung bei der alltäglichen Personalbetreuung und der vorbereitenden Lohnabrechnung * Bewerbermanagement und Recruiting (Erstellen und Schalten von Stellenausschreibungen, Terminvereinbarungen, -begleitungen, Bewerbungsgespräche) * Eine kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Zusatzqualifikation zum Personalkaufmann/zur Personalkauffrau oder vergleichbare Ausbildung
Für unser Dortmunder Stammhaus suchen wir ab sofort Sie als Assistenz (m/w/d) Personalmanagement * Personaladministration (u. a. Vertragsmanagement, Pflege der Personalakten, On- und Offboarding, betriebliche Altersvorsorge) * Unterstützung bei der alltäglichen Personalbetreuung und der vorbereitenden Lohnabrechnung * Bewerbermanagement und Recruiting (Erstellen und Schalten von Stellenausschreibungen, Terminvereinbarungen, -begleitungen, Bewerbungsgespräche) * Eine kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Zusatzqualifikation zum Personalkaufmann/zur Personalkauffrau oder vergleichbare Ausbildung
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - akut... HR Consulting GmbH
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - akut... HR Consulting GmbH
IU Internationale Hochschule
Dortmund, Home-Office
Partially remote
No cover letter required
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - akut... Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? Wir sind Personaldienstleister im Fach- und Führungskräftebereich in den Segmenten Office, Finance, Engineering und IT. * Du unterstützt im Bewerbermanagement Ein Einstige nach erfolgreicher Abschlussprüfung als Personalberater:in ist immer denkbar, wenn in der Studienzeit eigene Vertriebserfolge vorzuweisen sind. Auch ein Berufseinstieg im Recruiting oder in der Personalsachbearbeitung ist denkbar, kann aber zum heutigen Standpunkt noch nicht in Aussicht gestellt werden.
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - akut... Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? Wir sind Personaldienstleister im Fach- und Führungskräftebereich in den Segmenten Office, Finance, Engineering und IT. * Du unterstützt im Bewerbermanagement Ein Einstige nach erfolgreicher Abschlussprüfung als Personalberater:in ist immer denkbar, wenn in der Studienzeit eigene Vertriebserfolge vorzuweisen sind. Auch ein Berufseinstieg im Recruiting oder in der Personalsachbearbeitung ist denkbar, kann aber zum heutigen Standpunkt noch nicht in Aussicht gestellt werden.
No cover letter required
Du bist die rechte Hand des Personalmanagement-Teams und erhältst vielfältige Einblicke und Aufgaben im Personalwesen
Du bist die rechte Hand des Personalmanagement-Teams und erhältst vielfältige Einblicke und Aufgaben im Personalwesen
No cover letter required
Sie haben tiefgreifende Erfahrungen mit der Personalmanagementsoftware P&I LOGA sammeln können * Sie verfügen über eine IT-Affinität und ein gutes Auffassungsvermögen für HR-Managementsysteme
Sie haben tiefgreifende Erfahrungen mit der Personalmanagementsoftware P&I LOGA sammeln können * Sie verfügen über eine IT-Affinität und ein gutes Auffassungsvermögen für HR-Managementsysteme
Kompetenter Ansprechpartner für und in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen * Begleitung der Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsprozesse in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und dem internationalen HR-Bereich * Betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ergänzender Weiterbildung (Personalfachkaufmann/-frau, zertifizierte/r Personalreferent/in) * Relevante Berufserfahrung im Personalwesen, sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie in HR-Prozessen
Kompetenter Ansprechpartner für und in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen * Begleitung der Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsprozesse in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und dem internationalen HR-Bereich * Betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ergänzender Weiterbildung (Personalfachkaufmann/-frau, zertifizierte/r Personalreferent/in) * Relevante Berufserfahrung im Personalwesen, sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie in HR-Prozessen
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MDS Holding GmbH * Dortmund * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - MDS Holding – Dein nächster Karriereschritt! Für den weiteren Ausbau unserer HR-Arbeit suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit mit Schwerpunkt auf operativer Umsetzung. In dieser Rolle verantwortest du das HR-Tagesgeschäft, setzt zentrale HR-Prozesse um und begleitest Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles – auch standortübergreifend. Die MDS Holding ist eine expandierende und zukunftsorientierte Unternehmensgruppe mit Sitz im Süden von Dortmund. Wir beliefern Einzelhandelsketten in Europa und Übersee mit hochwertigen Lebensmitteln, Genussmitteln, Healthcare- und Lifestyleprodukten sowie Alltagsprodukten. Dabei stehen ein modernes Arbeitsumfeld, ein respektvoller Austausch auf Augenhöhe und eine klare Innovationsorientierung im Mittelpunkt.
MDS Holding GmbH * Dortmund * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - MDS Holding – Dein nächster Karriereschritt! Für den weiteren Ausbau unserer HR-Arbeit suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit mit Schwerpunkt auf operativer Umsetzung. In dieser Rolle verantwortest du das HR-Tagesgeschäft, setzt zentrale HR-Prozesse um und begleitest Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles – auch standortübergreifend. Die MDS Holding ist eine expandierende und zukunftsorientierte Unternehmensgruppe mit Sitz im Süden von Dortmund. Wir beliefern Einzelhandelsketten in Europa und Übersee mit hochwertigen Lebensmitteln, Genussmitteln, Healthcare- und Lifestyleprodukten sowie Alltagsprodukten. Dabei stehen ein modernes Arbeitsumfeld, ein respektvoller Austausch auf Augenhöhe und eine klare Innovationsorientierung im Mittelpunkt.
NEW
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In dieser generalistischen Aufgabe sind Sie mit der Beratung und Betreuung der Fachbereiche in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen für einen definierten Mitarbeiterkreis betraut * Sie sind für die operative Abwicklung der Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt sowie die eigenständige Bearbeitung von Personaleinzelmaßnahmen (Einstellungen, Versetzungen, Disziplinarmaßnahmen) zuständig
In dieser generalistischen Aufgabe sind Sie mit der Beratung und Betreuung der Fachbereiche in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen für einen definierten Mitarbeiterkreis betraut * Sie sind für die operative Abwicklung der Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt sowie die eigenständige Bearbeitung von Personaleinzelmaßnahmen (Einstellungen, Versetzungen, Disziplinarmaßnahmen) zuständig
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Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Resources am Standort Dortmund
Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Resources am Standort Dortmund
Cassini Consulting AG
Dortmund
Partially remote
Mit Mut, Innovationskraft und Kreativität gestalten mehr als 500 Menschen in unserer Unternehmensgruppe tagtäglich den digitalen Wandel Deutschlands – mit der Cassini Consulting als IT- und Managementberatung, der Aleri Solutions für die Softwareentwicklung, einer auf IT-spezialisierten Personalberatung der scoopIT GmbH oder der D:IG als Inkubator für aufstrebende, digitale Geschäftsmodelle. Wir unterstützen und beraten die einzelnen Unternehmen der Gruppe in den Bereichen Business Support, HR, IT, Competence Management, Marketing sowie Culture & Organisation. * Du studierst in einer für die Management- und IT-Beratung relevanten Fachrichtung (bspw. BWL/VWL, Informatik/ Wirtschaftsinformatik, Politik-/Verwaltungswissenschaften)
Mit Mut, Innovationskraft und Kreativität gestalten mehr als 500 Menschen in unserer Unternehmensgruppe tagtäglich den digitalen Wandel Deutschlands – mit der Cassini Consulting als IT- und Managementberatung, der Aleri Solutions für die Softwareentwicklung, einer auf IT-spezialisierten Personalberatung der scoopIT GmbH oder der D:IG als Inkubator für aufstrebende, digitale Geschäftsmodelle. Wir unterstützen und beraten die einzelnen Unternehmen der Gruppe in den Bereichen Business Support, HR, IT, Competence Management, Marketing sowie Culture & Organisation. * Du studierst in einer für die Management- und IT-Beratung relevanten Fachrichtung (bspw. BWL/VWL, Informatik/ Wirtschaftsinformatik, Politik-/Verwaltungswissenschaften)
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HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Dortmund, Hamburg
Partially remote
No cover letter required
Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit und hast idealerweise bereits Vorerfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche sammeln können * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit und hast idealerweise bereits Vorerfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche sammeln können * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
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Du bist außerdem verantwortlich für die Personaladministration, über den gesamten Employee Lifecycle hinweg – von der Erstellung von Arbeitsverträgen über die Pflege von Mitarbeiterstammdaten und -dokumenten bis zur Begleitung von Austrittsprozessen. * Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wünschenswert als Steuerfachangestellter, Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder Personalkaufmann (m/w/d).
Du bist außerdem verantwortlich für die Personaladministration, über den gesamten Employee Lifecycle hinweg – von der Erstellung von Arbeitsverträgen über die Pflege von Mitarbeiterstammdaten und -dokumenten bis zur Begleitung von Austrittsprozessen. * Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wünschenswert als Steuerfachangestellter, Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder Personalkaufmann (m/w/d).
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In den Theoriephasen studierst du an einer Dualen Hochschule/Berufsakademie (Berlin, Gera, Heidenheim, Heilbronn, Lörrach, Mannheim od. Ravensburg) und lernst die Fokusthemen des Handels wie z. B. Handelsmarketing, Finanzwesen oder Personalwirtschaft kennen
In den Theoriephasen studierst du an einer Dualen Hochschule/Berufsakademie (Berlin, Gera, Heidenheim, Heilbronn, Lörrach, Mannheim od. Ravensburg) und lernst die Fokusthemen des Handels wie z. B. Handelsmarketing, Finanzwesen oder Personalwirtschaft kennen
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No cover letter required
Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Fachgebiet. * In Deiner neuen Rolle als Workday Time & Absence Specialist (w/m/d) bist Du für das Projektmanagement internationaler Roll-Outs verantwortlich. * Fundierte, mehrjährige Erfahrung mit Workday, insbesondere im Bereich Time & Absence Management sowie in der Leitung globaler Workday-Rollout-Projekte.
Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Fachgebiet. * In Deiner neuen Rolle als Workday Time & Absence Specialist (w/m/d) bist Du für das Projektmanagement internationaler Roll-Outs verantwortlich. * Fundierte, mehrjährige Erfahrung mit Workday, insbesondere im Bereich Time & Absence Management sowie in der Leitung globaler Workday-Rollout-Projekte.
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Auszubildende (m/w/d) zur Kauffrau / zum Kaufmann im Gesundheitswesen
Auszubildende (m/w/d) zur Kauffrau / zum Kaufmann im Gesundheitswesen
Kassenärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe
Dortmund
Praxisnahe Einblicke in verschiedene Aufgabenbereiche wie z. B. Qualitätsmanagement, ärztliche Abrechnung, Finanzen, Personalmanagement oder Mitgliederservice
Praxisnahe Einblicke in verschiedene Aufgabenbereiche wie z. B. Qualitätsmanagement, ärztliche Abrechnung, Finanzen, Personalmanagement oder Mitgliederservice
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Duale Ausbildung Sport- und Fitnesskaufmann/-frau (m/w/d) (IHK) inkl. Professional Fitnesscoach
Duale Ausbildung Sport- und Fitnesskaufmann/-frau (m/w/d) (IHK) inkl. Professional Fitnesscoach
Deutsche Sportakademie
Dortmund, Stuttgart, Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München
4 Zertifikate: Instruktorenausbildung LES MILLS BodyPump® | Kundenservice & Salesmanagement | Erfolgreiches Onlinemarketing | Mitarbeiterkommunikation & Personalmanagement * Beschwerdemanagement * 4 Fitnesslizenzen: Fitnesstrainer B-Lizenz | Functional Fitnesstrainer A-Lizenz | Sporternährung B-Lizenz | Personal Trainer A-Lizenz
4 Zertifikate: Instruktorenausbildung LES MILLS BodyPump® | Kundenservice & Salesmanagement | Erfolgreiches Onlinemarketing | Mitarbeiterkommunikation & Personalmanagement * Beschwerdemanagement * 4 Fitnesslizenzen: Fitnesstrainer B-Lizenz | Functional Fitnesstrainer A-Lizenz | Sporternährung B-Lizenz | Personal Trainer A-Lizenz
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Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Dortmund
Partially remote
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• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
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Pflege von Personalstammdaten, Vertragsunterlagen, Bescheinigungen und das gesamte Dokumentenmanagement Du sorgst dafür, dass alle administrativen und abrechnungsrelevanten Prozesse zuverlässig, korrekt und termingerecht laufen – und schaffst damit die Basis für gute Personalarbeit. * Eigenständige Personaladministration sowie korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung in DATEV LODAS * Enge Zusammenarbeit mit der und der Personalleitung; Zuarbeit bei personalrelevanten Themen * Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse (z. B. Einführung der Personalsoftware hiBob)
Pflege von Personalstammdaten, Vertragsunterlagen, Bescheinigungen und das gesamte Dokumentenmanagement Du sorgst dafür, dass alle administrativen und abrechnungsrelevanten Prozesse zuverlässig, korrekt und termingerecht laufen – und schaffst damit die Basis für gute Personalarbeit. * Eigenständige Personaladministration sowie korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung in DATEV LODAS * Enge Zusammenarbeit mit der und der Personalleitung; Zuarbeit bei personalrelevanten Themen * Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse (z. B. Einführung der Personalsoftware hiBob)
NEW
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Easy Apply
Einsatz- und Bedarfsplanung von Personal * Ausgeprägte Fähigkeiten in der Personalführung, Teamarbeit und Kommunikation * Organisationstalent und sehr gutes Zeitmanagement
Einsatz- und Bedarfsplanung von Personal * Ausgeprägte Fähigkeiten in der Personalführung, Teamarbeit und Kommunikation * Organisationstalent und sehr gutes Zeitmanagement
NEW
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Als kaufmännische Assistenz für die Bereiche Personal und Administration der ATLAS TITAN West GmbH, sind Ihre Hauptaufgaben dienstleistende Tätigkeiten in der Personalsachbearbeitung sowie typische kaufmännische Themenbereiche wie das Erstellen von Rechnungen und dem Mitwirken an der vorbereitenden Lohnbuchhaltung. * Eine Weiterbildung im Personalbereich/Lohnbuchhaltung ist vorteilhaft - Nutzen Sie gezielte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche sowie eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern.
Als kaufmännische Assistenz für die Bereiche Personal und Administration der ATLAS TITAN West GmbH, sind Ihre Hauptaufgaben dienstleistende Tätigkeiten in der Personalsachbearbeitung sowie typische kaufmännische Themenbereiche wie das Erstellen von Rechnungen und dem Mitwirken an der vorbereitenden Lohnbuchhaltung. * Eine Weiterbildung im Personalbereich/Lohnbuchhaltung ist vorteilhaft - Nutzen Sie gezielte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche sowie eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern.
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Verantwortung für Personalmanagement: Sie kümmern sich um Personalfragen, von der Rekrutierung bis hin zur Mitarbeiterentwicklung. * Führung der operativen Geschäfte: Sie tragen die Verantwortung für die gesamte operative Steuerung und Führung der WFG, von der strategischen Entscheidungsvorbereitung, Vertragsmanagement, Veranstaltungsorganisation bis zum Controlling und Reporting. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Management oder mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition.
Verantwortung für Personalmanagement: Sie kümmern sich um Personalfragen, von der Rekrutierung bis hin zur Mitarbeiterentwicklung. * Führung der operativen Geschäfte: Sie tragen die Verantwortung für die gesamte operative Steuerung und Führung der WFG, von der strategischen Entscheidungsvorbereitung, Vertragsmanagement, Veranstaltungsorganisation bis zum Controlling und Reporting. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Management oder mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition.
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Erstellung und Weiterentwicklung der Warengruppenstrategien im Bereich der indirekten Bedarfe wie IT Dienstleistungen, Facility Management oder HR Services * Verantwortung für die Umsetzung, Zielerreichung und das Risikomanagement der Warengruppe im Einklang mit Unternehmenszielen, Markttrends und nachhaltigen Wettbewerbsvorteilen * Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung des Lieferant*innenmanagements sowie Aufbau von strategischen Partnerschaften auf Augenhöhe * Beitrag zur Erreichung der Ziele in Zeit, Qualität und Kosten für die zu verantwortende Warengruppe (IT Dienstleistungen, Facility Management oder HR Services) und Identifikation von Einsparpotenzialen * Gute Kenntnisse von Einkaufsprozessen, idealerweise mit Fokus Warengruppenmanagement, Strategie und Entwicklung von liefernden Unternehmen * sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (insb. Excel und Power Point) sowie ...
Erstellung und Weiterentwicklung der Warengruppenstrategien im Bereich der indirekten Bedarfe wie IT Dienstleistungen, Facility Management oder HR Services * Verantwortung für die Umsetzung, Zielerreichung und das Risikomanagement der Warengruppe im Einklang mit Unternehmenszielen, Markttrends und nachhaltigen Wettbewerbsvorteilen * Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung des Lieferant*innenmanagements sowie Aufbau von strategischen Partnerschaften auf Augenhöhe * Beitrag zur Erreichung der Ziele in Zeit, Qualität und Kosten für die zu verantwortende Warengruppe (IT Dienstleistungen, Facility Management oder HR Services) und Identifikation von Einsparpotenzialen * Gute Kenntnisse von Einkaufsprozessen, idealerweise mit Fokus Warengruppenmanagement, Strategie und Entwicklung von liefernden Unternehmen * sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (insb. Excel und Power Point) sowie ...
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Beratung und proaktive Unterstützung von in allen Belangen der Personalentwicklung * Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung und idealerweise in der Ausbildungsleitung
Beratung und proaktive Unterstützung von in allen Belangen der Personalentwicklung * Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung und idealerweise in der Ausbildungsleitung
Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Krefeld, Hagen, Iserlohn, Witten
Partially remote
Easy Apply
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
){kind=logo}
Gute Kenntnisse in agilen, hybriden und klassischen Projektmanagementmethoden einschließlich der Nutzung von Atlassian Tools wie Jira/Confluence. * Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketingmanagement oder ein Studium mit Schwerpunkt Marketing/Medien und/oder Kommunikationswissenschaften runden dein Profil ab.
Gute Kenntnisse in agilen, hybriden und klassischen Projektmanagementmethoden einschließlich der Nutzung von Atlassian Tools wie Jira/Confluence. * Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketingmanagement oder ein Studium mit Schwerpunkt Marketing/Medien und/oder Kommunikationswissenschaften runden dein Profil ab.
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Personalreferent – Specialist Corporate Learning (m/w/d)
Personalreferent – Specialist Corporate Learning (m/w/d)
REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG
Lünen
No cover letter required
Weiterentwicklung unseres Learning-Management-Systems „RECADEMY“, insbesondere durch die Überarbeitung bestehender Lerninhalte sowie die Unterstützung bei der Integration neuer Funktionen * Administration und operativer Support des Learning-Management-Systems inklusive Auswertung und Analyse der Nutzung und Wirksamkeit von Lernangeboten * Mitwirkung bei der Stärkung der internen Positionierung der Personalentwicklung sowie bei der strategischen Weiterentwicklung zentraler Personalentwicklungsthemen * Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich (z.B. durch Werkstudententätigkeiten)
Weiterentwicklung unseres Learning-Management-Systems „RECADEMY“, insbesondere durch die Überarbeitung bestehender Lerninhalte sowie die Unterstützung bei der Integration neuer Funktionen * Administration und operativer Support des Learning-Management-Systems inklusive Auswertung und Analyse der Nutzung und Wirksamkeit von Lernangeboten * Mitwirkung bei der Stärkung der internen Positionierung der Personalentwicklung sowie bei der strategischen Weiterentwicklung zentraler Personalentwicklungsthemen * Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich (z.B. durch Werkstudententätigkeiten)
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Head of HR Management (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
Head of HR Management (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
SCOPE Engineering GmbH
Beckum Westfalen
Eigenverantwortliche Gestaltung, Steuerung und Umsetzung der deutschen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles zur Sicherstellung eines effizienten und zeitgemäßen Personalmanagements - Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, HR Management, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Führungsverantwortung im Personalwesen bzw. Personalmanagement Wir suchen Dich als Head of HR Management (m/w/d)Du willst nicht einfach irgendeinen Job im HR Management – sondern einen, der zu Dir passt und Dich wirklich weiterbringt? Deine Aufgaben als Head of HR Management (m/w/d) - Führung und kontinuierliche Entwicklung des HR Management Teams, definieren und gestalten der strategische Ausrichtung für das HR Deutschland Team - Dein Profil als Head of HR Management (m/w/d)
Eigenverantwortliche Gestaltung, Steuerung und Umsetzung der deutschen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles zur Sicherstellung eines effizienten und zeitgemäßen Personalmanagements - Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, HR Management, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Führungsverantwortung im Personalwesen bzw. Personalmanagement Wir suchen Dich als Head of HR Management (m/w/d)Du willst nicht einfach irgendeinen Job im HR Management – sondern einen, der zu Dir passt und Dich wirklich weiterbringt? Deine Aufgaben als Head of HR Management (m/w/d) - Führung und kontinuierliche Entwicklung des HR Management Teams, definieren und gestalten der strategische Ausrichtung für das HR Deutschland Team - Dein Profil als Head of HR Management (m/w/d)
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- Management Internship
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Locations
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- Recklinghausen
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- Arnsberg
- Lippstadt
- Witten
- Beckum
- Rheda-Wiedenbrück
- Ennepetal
- Ahlen
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