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                          • Personalmanagement
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                          772 results for Personal jobs in Schleswig Holstein within a 30 km radius

                          Sachbearbeiter Personalbetreuung (m/w/d)

                          REMONDIS GmbH & Co. KG Region Nord
                          Melsdorf
                          Partially remote
                          No cover letter required
                          Easy Apply
                          Die Administrative Personalbetreuung gehört zu den zentralen Aufgaben * Erstellung und Bearbeitung personalrelevanter Dokumente – darunter Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen sowie Schreiben zu BEM-Terminen – bilden einen wichtigen Teil des Arbeitsalltags * Sie wirken bei Personalprozessen und -projekten wie Onboarding oder organisatorischen HR-Abläufen unterstützend mit * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und idealerweise über relevante Erfahrung in der Personalverwaltung oder Personalbetreuung
                          Die Administrative Personalbetreuung gehört zu den zentralen Aufgaben * Erstellung und Bearbeitung personalrelevanter Dokumente – darunter Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen sowie Schreiben zu BEM-Terminen – bilden einen wichtigen Teil des Arbeitsalltags * Sie wirken bei Personalprozessen und -projekten wie Onboarding oder organisatorischen HR-Abläufen unterstützend mit * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und idealerweise über relevante Erfahrung in der Personalverwaltung oder Personalbetreuung
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                          Consultant / Recruiter / Personalberater (m/w/d)

                          TimePartner Personalmanagement GmbH
                          Buxtehude, Leer, Wolfsburg, Elmshorn, Dresden, Wetzlar, Paderborn, Heidelberg, Berlin, Hannover
                          TimePartner Personalmanagement GmbH - Als einer der größten Personaldienstleister in Deutschland verbinden wir täglich Talente und Unternehmen. TIMEPARTNER steht für moderne Personaldienstleistung, echten Teamspirit und klare Entwicklungsperspektiven. Starte deine Karriere in der Personaldienstleistung mit TIMEPARTNER als starkem Arbeitgeber an deiner Seite. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau), Studium oder vergleichbare Qualifikation * Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld, in der Personaldienstleistung oder Außendienst
                          TimePartner Personalmanagement GmbH - Als einer der größten Personaldienstleister in Deutschland verbinden wir täglich Talente und Unternehmen. TIMEPARTNER steht für moderne Personaldienstleistung, echten Teamspirit und klare Entwicklungsperspektiven. Starte deine Karriere in der Personaldienstleistung mit TIMEPARTNER als starkem Arbeitgeber an deiner Seite. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau), Studium oder vergleichbare Qualifikation * Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld, in der Personaldienstleistung oder Außendienst
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                          Kaufm. Sachbearbeitung (Schwerpunkt Personal & vorbereitende Buchhaltung) (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
                          Kaufm. Sachbearbeitung (Schwerpunkt Personal & vorbereitende Buchhaltung) (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
                          NEW
                          Führung des Fahrpersonals * Bedarfsplanung und Rekrutierung zusammen mit Personalbereich, SEV Manager:in, Niederlassungsleitung und betrieblicher Führungskraft
                          Führung des Fahrpersonals * Bedarfsplanung und Rekrutierung zusammen mit Personalbereich, SEV Manager:in, Niederlassungsleitung und betrieblicher Führungskraft
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                          Wir suchen für unsere Standorte in Kiel eine/n Personalberater (m/w/d) HR Consultant in Vollzeit - Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. * Abstimmung mit Kunden für optimale Personalbesetzung * Erstellung von Einsatzplänen und Pflege von Personalunterlagen
                          Wir suchen für unsere Standorte in Kiel eine/n Personalberater (m/w/d) HR Consultant in Vollzeit - Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. * Abstimmung mit Kunden für optimale Personalbesetzung * Erstellung von Einsatzplänen und Pflege von Personalunterlagen
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                          In der Abteilung I.2 "Personal" innerhalb des Amtes für zentrale Dienste ist zum 01.08.2026 die Stelle der * ganzheitliche Personalsachbearbeitung eines definierten Mitarbeiterkreises von Ein- bis Austritt * Haushaltsvorbereitung (Personalkostenermittlung, Vorbereitung Stellenplan)
                          In der Abteilung I.2 "Personal" innerhalb des Amtes für zentrale Dienste ist zum 01.08.2026 die Stelle der * ganzheitliche Personalsachbearbeitung eines definierten Mitarbeiterkreises von Ein- bis Austritt * Haushaltsvorbereitung (Personalkostenermittlung, Vorbereitung Stellenplan)
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                          Aktive Mitarbeit an konzeptionellen HR-Projekten mit Fokus auf Personalentwicklung und moderne Entwicklungsformate * Enge, teamübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der Personalentwicklung und angrenzender HR-Bereiche * Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Personalentwicklung oder HR-Projekten
                          Aktive Mitarbeit an konzeptionellen HR-Projekten mit Fokus auf Personalentwicklung und moderne Entwicklungsformate * Enge, teamübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der Personalentwicklung und angrenzender HR-Bereiche * Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Personalentwicklung oder HR-Projekten
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                          Unsere Abteilung Personalmanagement bietet ab dem 01.07.2026 für längstens 6 Monate ein - Während deines Praktikums erhältst du umfangreiche Einblicke in die Praxis der Personalentwicklung und hast die Möglichkeit, eigenverantwortlich an Projekten mitzuarbeiten. * Eigenständige Mitarbeit an Personalentwicklungs-Projekten (z.B. eLearnings). * Unterstützung bei der internen Kommunikation der Personalentwicklung (z.B. Unterstützung bei internen Marketing-Maßnahmen, Erstellung von Kommunikationsmaterialien zu Personalentwicklungs-Angeboten). * Unterstützung beim weiteren Rollout unserer Personalentwicklungs-Software (z.B. Begleitung weiterer Bereiche zur Nutzung). * Idealerweise hast du bereits im Rahmen von Praktika o.ä. erste Erfahrungen im Personalbereich.
                          Unsere Abteilung Personalmanagement bietet ab dem 01.07.2026 für längstens 6 Monate ein - Während deines Praktikums erhältst du umfangreiche Einblicke in die Praxis der Personalentwicklung und hast die Möglichkeit, eigenverantwortlich an Projekten mitzuarbeiten. * Eigenständige Mitarbeit an Personalentwicklungs-Projekten (z.B. eLearnings). * Unterstützung bei der internen Kommunikation der Personalentwicklung (z.B. Unterstützung bei internen Marketing-Maßnahmen, Erstellung von Kommunikationsmaterialien zu Personalentwicklungs-Angeboten). * Unterstützung beim weiteren Rollout unserer Personalentwicklungs-Software (z.B. Begleitung weiterer Bereiche zur Nutzung). * Idealerweise hast du bereits im Rahmen von Praktika o.ä. erste Erfahrungen im Personalbereich.
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                          Das Team Personalsteuerung und Recruiting ist eines von drei Teams im Fachdienst Personal. Es besteht insgesamt aus neun engagierten Kolleg*innen – fünf Personalreferentinnen, zwei Recruitern, einer Stellenbewerterin sowie einem Systemkoordinator für die Personalmanagementsoftware. In den vergangenen Jahren hat der Fachdienst Personal wichtige Fortschritte in der Digitalisierung seiner Prozesse erzielt. Ziel ist es, unseren internen Kund*innen eine zeitgemäße, effiziente und verlässliche Personaldienstleistung zu bieten. * Fachliche und disziplinarische Führung: Sie leiten das Team Personalsteuerung und Recruiting, fördern die Motivation Ihrer Mitarbeitenden und steuern die fachliche Ausrichtung. * Prozessoptimierung: Sie analysieren bestehende Arbeitsabläufe, etablieren neue Standards und treiben die Digitalisierung sowie Effizienzsteigerung im Personalbereich aktiv voran.
                          Das Team Personalsteuerung und Recruiting ist eines von drei Teams im Fachdienst Personal. Es besteht insgesamt aus neun engagierten Kolleg*innen – fünf Personalreferentinnen, zwei Recruitern, einer Stellenbewerterin sowie einem Systemkoordinator für die Personalmanagementsoftware. In den vergangenen Jahren hat der Fachdienst Personal wichtige Fortschritte in der Digitalisierung seiner Prozesse erzielt. Ziel ist es, unseren internen Kund*innen eine zeitgemäße, effiziente und verlässliche Personaldienstleistung zu bieten. * Fachliche und disziplinarische Führung: Sie leiten das Team Personalsteuerung und Recruiting, fördern die Motivation Ihrer Mitarbeitenden und steuern die fachliche Ausrichtung. * Prozessoptimierung: Sie analysieren bestehende Arbeitsabläufe, etablieren neue Standards und treiben die Digitalisierung sowie Effizienzsteigerung im Personalbereich aktiv voran.
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                          Senior Referent (m/w/d) Personalentwicklung

                          IKK - Die Innovationskasse, KdöR
                          Hamburg, Kiel, Lübeck, Rostock, Schwerin
                          Partially remote
                          Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Unternehmensbereich I (Innovation und Digitalisierung) einen Senior Referenten (m/w/d) Personalentwicklung In der Personalentwicklung sind Sie Impulsgeber:in für strategische Konzepte und begleiten Führungskräfte sowie Mitarbeitende in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. * Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen und -konzepten (z. B. Kompetenzmodelle, Wissensmanagement, Nachfolgeplanung) * Sicherstellung der Wirksamkeit und Nachhaltigkeit von Personalentwicklungsmaßnahmen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Wirtschaft * Langjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder im HR-Umfeld * Fundierte Kenntnisse in modernen Personalentwicklungsinstrumenten sowie im Change- und Projektmanagement
                          Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Unternehmensbereich I (Innovation und Digitalisierung) einen Senior Referenten (m/w/d) Personalentwicklung In der Personalentwicklung sind Sie Impulsgeber:in für strategische Konzepte und begleiten Führungskräfte sowie Mitarbeitende in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. * Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen und -konzepten (z. B. Kompetenzmodelle, Wissensmanagement, Nachfolgeplanung) * Sicherstellung der Wirksamkeit und Nachhaltigkeit von Personalentwicklungsmaßnahmen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Wirtschaft * Langjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder im HR-Umfeld * Fundierte Kenntnisse in modernen Personalentwicklungsinstrumenten sowie im Change- und Projektmanagement
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                          Beim Kreis Steinburg ist im Personalamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Amtsleitung Personalamt (m/w/d) Das Personalamt der Kreisverwaltung Steinburg ist Dienstleister für die übrigen Organisationseinheiten der Kreisverwaltung und strategischer Gestalter einer leistungsfähigen, modernen und attraktiven Kreisverwaltung. Das Personalamt bring die richtigen Menschen zur richtigen Zeit an den richtigen Platz. Sie leiten das Personalamt der Kreisverwaltung Steinburg mit derzeit 16 Mitarbeitenden. Das Amt untergliedert sich in zwei Abteilungen, die Abteilung Personalmarketing- und Ausbildung sowie die Abteilung Personalmanagement. * Verantwortung für sämtliche strategische und operative Personalthemen, insbesondere Stellenplan sowie Personalentwicklung * Planung und Koordinierung der Gewinnung, Bindung und Qualifizierung von Mitarbeitenden (Ausbildung, ...
                          Beim Kreis Steinburg ist im Personalamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Amtsleitung Personalamt (m/w/d) Das Personalamt der Kreisverwaltung Steinburg ist Dienstleister für die übrigen Organisationseinheiten der Kreisverwaltung und strategischer Gestalter einer leistungsfähigen, modernen und attraktiven Kreisverwaltung. Das Personalamt bring die richtigen Menschen zur richtigen Zeit an den richtigen Platz. Sie leiten das Personalamt der Kreisverwaltung Steinburg mit derzeit 16 Mitarbeitenden. Das Amt untergliedert sich in zwei Abteilungen, die Abteilung Personalmarketing- und Ausbildung sowie die Abteilung Personalmanagement. * Verantwortung für sämtliche strategische und operative Personalthemen, insbesondere Stellenplan sowie Personalentwicklung * Planung und Koordinierung der Gewinnung, Bindung und Qualifizierung von Mitarbeitenden (Ausbildung, ...
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                          Sachbearbeitung Personalgewinnung („Recruiter/‑in“) (m/w/d) in der Landesverbandsdienststelle in Kiel - Sachbearbeitung Personalgewinnung („Recruiter/‑in“) (m/w/d) (5 Jahre befristet) in der Landesverbandsdienststelle in Kiel * Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach‑)Hochschule, z. B. der Fachrichtung Wirtschaftspsychologie/ Psychologie, Soziologie, Verwaltungswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement * Erste Erfahrungen im Bereich Recruiting/ Personalgewinnung von Vorteil * Kenntnisse der personalrelevanten Gesetze (z. B. TVöD, BPersVG, BGleiG, ggf. SGB) bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen
                          Sachbearbeitung Personalgewinnung („Recruiter/‑in“) (m/w/d) in der Landesverbandsdienststelle in Kiel - Sachbearbeitung Personalgewinnung („Recruiter/‑in“) (m/w/d) (5 Jahre befristet) in der Landesverbandsdienststelle in Kiel * Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach‑)Hochschule, z. B. der Fachrichtung Wirtschaftspsychologie/ Psychologie, Soziologie, Verwaltungswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement * Erste Erfahrungen im Bereich Recruiting/ Personalgewinnung von Vorteil * Kenntnisse der personalrelevanten Gesetze (z. B. TVöD, BPersVG, BGleiG, ggf. SGB) bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen
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                          Führung des Fahrpersonals * Bedarfsplanung und Rekrutierung zusammen mit Personalbereich, SEV Manager:in, Niederlassungsleitung und betrieblicher Führungskraft
                          Führung des Fahrpersonals * Bedarfsplanung und Rekrutierung zusammen mit Personalbereich, SEV Manager:in, Niederlassungsleitung und betrieblicher Führungskraft
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                          Easy Apply
                          Als motivierter Student (m/w/d) möchtest Du Deine theoretischen Kenntnisse im Personalmanagement um Erfahrungen aus der Praxis erweitern? Wir geben Dir dazu ab 01.05.2026 an unserem Standort in Lübeck die Möglichkeit als Werkstudent oder Praktikant (m/w/d) im Personalmanagement * Personalcontrolling * Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Sozialwissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, Arbeitsrecht, Psychologie oder vergleichbare Studiengänge
                          Als motivierter Student (m/w/d) möchtest Du Deine theoretischen Kenntnisse im Personalmanagement um Erfahrungen aus der Praxis erweitern? Wir geben Dir dazu ab 01.05.2026 an unserem Standort in Lübeck die Möglichkeit als Werkstudent oder Praktikant (m/w/d) im Personalmanagement * Personalcontrolling * Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Sozialwissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, Arbeitsrecht, Psychologie oder vergleichbare Studiengänge
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                          Du erhältst Einblicke in das operative Tagesgeschäft sowie strategische HR-Initiativen, in dem du die HR Business Partner aktiv unterstützt und lernst das Personalmanagement eines internationalen Konzerns in der Praxis kennen. * Du bearbeitest eigenständig Projekte in den Bereichen Mitarbeiterbetreuung, Personalentwicklung und Administration. * Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Soziologie, Pädagogik oder Jura, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, und befindest Dich in einem fortgeschrittenen Semester. * Deine hohe Eigeninitiative und Aufgeschlossenheit sowie ein ausgeprägtes Interesse an moderner Personalarbeit und Serviceorientierung motivieren Dich, anspruchsvolle Aufgaben sowohl selbständig als auch im Team zu übernehmen.
                          Du erhältst Einblicke in das operative Tagesgeschäft sowie strategische HR-Initiativen, in dem du die HR Business Partner aktiv unterstützt und lernst das Personalmanagement eines internationalen Konzerns in der Praxis kennen. * Du bearbeitest eigenständig Projekte in den Bereichen Mitarbeiterbetreuung, Personalentwicklung und Administration. * Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Soziologie, Pädagogik oder Jura, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, und befindest Dich in einem fortgeschrittenen Semester. * Deine hohe Eigeninitiative und Aufgeschlossenheit sowie ein ausgeprägtes Interesse an moderner Personalarbeit und Serviceorientierung motivieren Dich, anspruchsvolle Aufgaben sowohl selbständig als auch im Team zu übernehmen.
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                          Dann werde Teil unseres Payroll Teams im Bereich People & Culture und übernimm eine zentrale Rolle rund um die Gehaltsabrechnung sowie personalrelevante Themen unserer Mitarbeitenden. * Mit Sorgfalt und System pflegst du die Personalstamm- und Zeitwirtschaftsdaten und behältst den Überblick über Ein- oder Austritte, Vertragsänderungen oder Versetzungen * Du erstellst Arbeitsverträge, Bescheinigungen und weitere personalrelevante Dokumente, auf die sich Mitarbeiterinnen und Führungskräfte verlassen können - Idealerweise bringst du schon Kenntnisse der Personalmanagement-Software LOGA mit – oder du hast Lust, dich in das Thema einzuarbeiten. * Erfahrung in der Personalsachbearbeitung ist von Vorteil – aber kein Muss: Fehlt dir in diesem Bereich noch die Praxis, unterstützen wir dich gerne mit passenden Schulungen (z. B. zu Personalgrundlagen, Arbeitsrecht, Vertragswesen, etc.)
                          Dann werde Teil unseres Payroll Teams im Bereich People & Culture und übernimm eine zentrale Rolle rund um die Gehaltsabrechnung sowie personalrelevante Themen unserer Mitarbeitenden. * Mit Sorgfalt und System pflegst du die Personalstamm- und Zeitwirtschaftsdaten und behältst den Überblick über Ein- oder Austritte, Vertragsänderungen oder Versetzungen * Du erstellst Arbeitsverträge, Bescheinigungen und weitere personalrelevante Dokumente, auf die sich Mitarbeiterinnen und Führungskräfte verlassen können - Idealerweise bringst du schon Kenntnisse der Personalmanagement-Software LOGA mit – oder du hast Lust, dich in das Thema einzuarbeiten. * Erfahrung in der Personalsachbearbeitung ist von Vorteil – aber kein Muss: Fehlt dir in diesem Bereich noch die Praxis, unterstützen wir dich gerne mit passenden Schulungen (z. B. zu Personalgrundlagen, Arbeitsrecht, Vertragswesen, etc.)
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                          We welcome applications from people regardless of gender, age, ethnic origin, religion or belief, disability, sexual orientation or any other personal characteristics.
                          We welcome applications from people regardless of gender, age, ethnic origin, religion or belief, disability, sexual orientation or any other personal characteristics.
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                          Verwaltung und Dokumentation aller im Haus befindlichen Personal- und Patientenschränke sowie aller Wertfächer * Dokumentation der Schlüsselrückgabe sowie die Sichtung der frei gewordenen Personalumkleideschränke * Teamorientiert, freundlich im Umgang und sicher in der Kommunikation mit Klinikpersonal
                          Verwaltung und Dokumentation aller im Haus befindlichen Personal- und Patientenschränke sowie aller Wertfächer * Dokumentation der Schlüsselrückgabe sowie die Sichtung der frei gewordenen Personalumkleideschränke * Teamorientiert, freundlich im Umgang und sicher in der Kommunikation mit Klinikpersonal
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                          die operativen HR‑Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles eigenständig verantworten (Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Offboarding inkl. Vertrags‑ und Dokumentenmanagement) und operative HR‑Entscheidungen im Rahmen interner Richtlinien (z. B. Recruiting‑Kanäle, Trainingsanbieter, lokales Prozessdesign) treffen * als zentrale Ansprechperson für in allen personalrelevanten Fragestellungen agieren * Attraktiver Personalrabatt
                          die operativen HR‑Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles eigenständig verantworten (Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Offboarding inkl. Vertrags‑ und Dokumentenmanagement) und operative HR‑Entscheidungen im Rahmen interner Richtlinien (z. B. Recruiting‑Kanäle, Trainingsanbieter, lokales Prozessdesign) treffen * als zentrale Ansprechperson für in allen personalrelevanten Fragestellungen agieren * Attraktiver Personalrabatt
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                          Im Referat „Allgemeine personal- und tarifrechtliche Angelegenheiten“ des Geschäftsbereichs Personal werden die tarifbeschäftigten Mitarbeiter*innen von der Einstellung bis zur Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses umfänglich betreut. Referat Allgemeine personal- und tarifrechtliche Angelegenheiten * Bearbeitung von Personalangelegenheiten der Tarifbeschäftigten und Auszubildenden (z. B. Einstellungen, Festsetzungen der Erfahrungsstufe, Beendigung und Verlängerung von Arbeitsverhältnissen, Umsetzungen etc.), * sonstige Sachbearbeitung (z. B. Pflege des Personalverwaltungssystems HIS SVA), * Sie besitzen ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung/Public Administration“ (FH)), Bachelor of Laws oder abgeschlossenes (FH-Bachelor-) Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbar, ...
                          Im Referat „Allgemeine personal- und tarifrechtliche Angelegenheiten“ des Geschäftsbereichs Personal werden die tarifbeschäftigten Mitarbeiter*innen von der Einstellung bis zur Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses umfänglich betreut. Referat Allgemeine personal- und tarifrechtliche Angelegenheiten * Bearbeitung von Personalangelegenheiten der Tarifbeschäftigten und Auszubildenden (z. B. Einstellungen, Festsetzungen der Erfahrungsstufe, Beendigung und Verlängerung von Arbeitsverhältnissen, Umsetzungen etc.), * sonstige Sachbearbeitung (z. B. Pflege des Personalverwaltungssystems HIS SVA), * Sie besitzen ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung/Public Administration“ (FH)), Bachelor of Laws oder abgeschlossenes (FH-Bachelor-) Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbar, ...
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                          How many Personal jobs are there in Schleswig Holstein?
                          There are 772 Personal jobs within 20 miles of Schleswig Holstein available on StepStone right now.

                          What other similar jobs are there to Personal jobs in Schleswig Holstein?
                          As well as Personal jobs in Schleswig Holstein, you can find Human Resources, Recruiting, HR Business Partner, amongst many others.

                          Which skills are beneficial for Personal jobs in Schleswig Holstein?
                          The following skills are useful for Personal jobs in Schleswig Holstein: Communication, Flexibility, Sales, Patient Service, Planning.

                          How many temporary and part-time Personal jobs are available in Schleswig Holstein?
                          There are 0 temporary Personal jobs and 242 part-time Personal jobs available in Schleswig Holstein at the moment.