In dieser Position verantworten Sie die vollständige Personaladministration für einen mittelständischen Unternehmensbereich und stellen eine korrekte, termingerechte und rechtssichere Entgeltabrechnung sicher. * Eigenverantwortliche Durchführung der gesamten Personaladministration (Eintritt bis Austritt) * Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der Personaladministration eines mittelständischen Unternehmens, z. B. als Personalreferent (m/w/d), HR Generalist (m/w/d), Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Mit Ihrem fundierten Fachwissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Qualität und Stabilität unserer Personalarbeit. * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten, Vertragsunterlagen und digitalen Personalakten in HR Works * Kompetente Ansprechperson für und in allen administrativen und abrechnungsrelevanten Personalfragen
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