Seit der Gründung im Jahr 1856 hat sich die Organisation kontinuierlich weiterentwickelt und beschäftigt heute rund 300 Mitarbeitende, die sich mit fachlicher Kompetenz und gelebter Haltung für Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und ihre Familien einsetzen. * In enger Zusammenarbeit mit den Teamleitungen fördern und entwickeln Sie die Mitarbeitenden weiter und prägen eine Arbeitskultur, die sowohl die Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen als auch die der Teams nachhaltig berücksichtigt. * Durch Ihre ausgeprägte Führungs-, Sozial- und Kommunikationskompetenz gelingt es Ihnen, Teamleitungen zu stärken, Mitarbeitende zu motivieren und eine von Wertschätzung geprägte Arbeitskultur weiter auszubauen.
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