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                        • Internship Consulting
                        • HR Team Leader
                        • Junior HR Business Partner
                        • Human Resources Director
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                        • Human Resource Business Partner
                        • Senior HR-Manager
                        • Junior HR Consultant
                        • Senior HR Business Partner
                        • Junior HR Advisor
                        • HR-Manager

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                        HR-Projektmanager (w/m/d) Schwerpunkt Digitalisierung

                        EDG Entsorgung Dortmund GmbH
                        Dortmund
                        Partially remote
                        Projektmanagement: Sie koordinieren strategische HR-Projekte von der ersten Idee bis zur Implementierung, insbesondere im Bereich Digitalisierung (Einführung digitaler Workflows, Ausbau der elektronischen Personalakte, etc.). * HR & Change Kommunikation: Sie bereiten Projektergebnisse zielgruppengerecht auf. * Fachliche Qualifikation: Sie haben ein abgeschlossenes Bachelor-Studium, z. B. Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation mit HR-Relevanz. * Berufserfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung aus dem HR-Bereich und in der Koordination von HR-Projekten mit, z.B. in den Themen Digitalisierung und Prozessoptimierung. * Change-Kompetenz: Sie begleiten Veränderungsprozesse empathisch, schaffen Akzeptanz für neue HR-Prozesse und nehmen Mitarbeitende aktiv mit.
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                        WESTFLEISCH SCE mbH * Oer-Erkenschwick * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Westfleisch ist einer der führenden Fleischvermarkter in Deutschland und Europa. Das Unternehmen schlachtet, zerlegt, verarbeitet und veredelt an zehn Standorten in Nordwestdeutschland. Rund 30 Prozent der Produkte werden in über 40 Länder weltweit exportiert. Westfleisch beschäftigt rund 7.100 Menschen, der Hauptsitz ist im westfälischen Münster. Zur Verstärkung unseres Teams in Oer-Erkenschwick suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Aus- und Fortbildung Technik (m/w/d) Ihre Aufgaben * Planung, Durchführung und Evaluation technischer Schulungen für , und Instandhaltungsteams * Organisation und Weiterentwicklung der Fort- und Ausbildungskapazitäten (z. B. Ausbildungslinie, temporäre Schulungen)
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                        Mehrjährige Erfahrung im operativen HR (z. B. HR Generalistin, HR Managerin, HR Operations). Für den weiteren Ausbau unserer HR-Arbeit suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit mit Schwerpunkt auf operativer Umsetzung. In dieser Rolle verantwortest du das HR-Tagesgeschäft, setzt zentrale HR-Prozesse um und begleitest Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles – auch standortübergreifend. Wir suchen ab sofort einen motivierten (Senior) Manager Human Resources Operations (m/w/d). * Sicherstellung der konsequenten Umsetzung vereinbarter HR-Instrumente. HR Operations & Employee Relations * Verantwortung für das operative HR-Tagesgeschäft entlang des Employee Lifecycles. * Enge Zusammenarbeit mit HR Services. Standortübergreifende HR-Betreuung * Einheitliche operative HR-Betreuung mehrerer Standorte. * Sicherstellung konsistenter HR-Prozesse und Standards im Alltag.
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                        NEW
                        Führen mit Klarheit und Vertrauen: Du leitest unser HR-Operations-Team, entwickelst Kompetenzen weiter und prägst maßgeblich die organisatorischen und prozessualen Arbeitsweisen im HR-Bereich – so schaffst du ein Umfeld, in dem Qualität, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit selbstverständlich sind * Gestalten statt Verwalten: Du prägst unsere HR-Prozesse von Eintritt bis Austritt und stellst gemeinsam mit deinem Team eine korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung sicher * Partner auf Augenhöhe: Als zentrale Ansprechperson unterstützt du Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen HR-relevanten Themen – transparent, verbindlich und lösungsorientiert * Schnittstellen im Flow: Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen HR, Finance, IT, externen Dienstleistern und dem Betriebsrat – immer mit Blick auf reibungslose Abläufe und gemeinsame Ziele
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                        Für unser Headquarter in Dortmund suchen wir ab sofort einen Head of Digital HR Transformation (m/w/d). Optimiere unsere Personalprozesse und treibe vollverantwortlich die Digitalisierung unserer HR-Prozesse (inter-)national voran. * Du gestaltest die digitale Transformation unserer HR-Abteilung und richtest diese strategisch auf unsere Unternehmensziele aus * Du bist der Entscheidungsträger (m/w/d) im Projekt- und Prozessmanagement unserer digitalen HR-Lösungen (HRIS, ESS, MSS, mobile Apps) und stellst sicher, dass alle digitalen Lösungen den Datenschutz- und Sicherheitsvorschriften entsprechen * Mit deinem Team setzt du Projekte termingerecht und budgetkonform um und unterstützt HR-Stakeholder bei der Nutzung digitaler Tools und Technologien * Exzellente Kenntnisse im Bereich digitale Technologien und state-of-the-art HR Tools
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                        Ernsting’s family
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                        Partially remote
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                        Du gestaltest und betreust unsere HR-Prozesse von Vertragswesen bis Payroll für einen festgelegten Mitarbeitendenkreis aus der Verkaufsregion Deutschland * Du sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit mit Behörden und externen Institutionen im Rahmen der HR-Prozesse * Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Personal-oder kaufmännischen Bereich und bereits Berufserfahrung im Payroll/HR-Umfeld * Du arbeitest routiniert in weiteren HR-Systemen und Excel (z.B. Pivot-Tabellen, Formeln, Auswertungen) und bringst Freude daran mit, Prozesse digital zu denken und zu optimieren
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                        Rottendorf Pharma GmbH * Ennigerloh * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Seit über 95 Jahren leben wir unsere Begeisterung für Pharma. Mit über 1.300 Kolleginnen und Kollegen produzieren wir für unsere Kunden in der Pharmaindustrie auf der ganzen Welt hochwirksame Arzneimittel und bieten herausragende Dienstleistungen. Dabei setzen wir auf modernste Technologien und Maschinen. Wir sind Rottendorf Pharma. Wenn auch du eine sichere Zukunftsperspektive suchst, dann werde Teil der Rottendorf Gruppe. Deine Aufgaben * Du bist für die Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung unter der Berücksichtigung betrieblicher und tariflicher Belange verantwortlich und kümmerst dich um alle vor- und nachgelagerten Tätigkeiten * Du bist zentrale Ansprechperson für unsere in allen Fragen rund um Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
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                        Head of HR (m/w/d)

                        BabyOne Franchise- und Systemzentrale GmbH
                        Münster
                        Partially remote
                        Prozessharmonisierung und -optimierung: Du analysierst unsere bestehenden HR-Strukturen und Prozesse und setzt deren kontinuierliche Vereinheitlichung und Optimierung aktiv um. * HR-Controlling - Du bist eine pragmatische Führungskraft mit nachweislicher Umsetzungsstärke und ausgeprägtem Interessenschwerpunkt in der operativen HR-Arbeit. * Berufserfahrung: Du verfügst über mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung in operativ geprägten HR-Führungspositionen. * Branchen-Know-how: Du verfügst über fundierte HR-Erfahrung im filialisierten Einzelhandel. * Du bringst eine echte Hands-on-Mentalität mit, kommunizierst überzeugend vom C-Level bis in den Markt und fühlst dich in MS Office sowie gängigen HR-Systemen und Tools zu Hause.
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                        People Partner / HR Business Partner (all genders)

                        Kaufland e-commerce
                        Köln, Darmstadt, Düsseldorf, Home-Office
                        Partially remote
                        No cover letter required
                        Als Personalmanager stehen wir bei persönlichen und beruflichen Anliegen mit gutem Rat beiseite und behalten bei unserer Arbeit stets den Überblick über aktuelle Entwicklungen bei Kaufland e-commerce. * Du bist hierbei auch verantwortlich für alle anfallenden operativen HR-Prozesse wie bspw. Vertrags- und Zeugniserstellung, die Bearbeitung von Anträgen, Unterstützung bei Relocation etc. * Du übernimmst Verantwortung für kleine Projekte und die kontinuierliche Verbesserung unserer HR Prozesse und Strukturen, mit dem Ziel, bestehende Abläufe weiter zu optimieren * Du bringst analytische Fähigkeiten mit, um HR-Daten zu analysieren und Maßnahmen ableiten zu können
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                        NEW
                        BAUKING GmbH * Dortmund * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - WIR HANDELN engagiert. Ort: Dortmund | Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Vertragsart: Vollzeit - Mit rund 80 Fachhandelsstandorten zählt BAUKING gemeinsam mit den süddeutschen Tochtergesellschaften Mahler und Gebhardt zu den TOP-Unternehmen im deutschen Baustoff- und Holzfachhandel. BAUKING ist außerdem Hagebau-Gesellschafter und betreibt rund 50 Hagebaumärkte. Als Teil der europäischen Unternehmensgruppe Building Materials Europe (BME) bieten wir als BAUKING unseren ProfikundInnen und privaten Heimwerkenden in Deutschland über 70.000 Artikel sowie kompetente Beratung und professionelle Dienstleistungen für das jeweilige Bauprojekt an. Mit einer Lkw-Flotte von über 230 Fahrzeugen beliefern wir täglich unsere KundInnen. Unseren Erfolg haben wir als BAUKING vor allem dem engagierten und leidenschaftlichen Einsatz ...
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                        Münster
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                        Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Human Relations (m/w/d) am Hauptsitz Münster. * GWS Gesellschaft für Warenwirtschafts-Systeme mbH * Münster * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir bei der GWS-Unternehmensgruppe, Tochterunternehmen der Atruvia AG, folgen dem Anspruch, jedem Kunden die denkbar beste Softwareumgebung für seine Warenwirtschaft anzubieten. Und das heißt: optimal angepasst an seine Betriebsabläufe und eingebettet in ein Full-Service-Dienstleistungskonzept. Insgesamt arbeiten daran bei uns über 670 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – und sie alle haben unterschiedliche Talente, Persönlichkeiten, Kompetenzen, Stärken und Fähigkeiten. Aber DU fehlst uns noch! Du willst HR neu denken und Menschen in ihrer Entwicklung stärken? Du übernimmst Verantwortung und treibst Kulturwandel voran? Dann gestalte mit uns die Zukunft!
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                        No cover letter required
                        Von der Betreuung bis zur Optimierung: Als HR Specialist stellen Sie die Funktionsfähigkeit und Weiterentwicklung unserer HR-Software P&I LOGA sicher * Sie analysieren bestehende Prozesse, setzen die Anforderung in Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern im HR-System um und treiben so die Digitalisierung und Automatisierung voran * Sie verfügen über eine IT-Affinität und ein gutes Auffassungsvermögen für HR-Managementsysteme * REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG * Lünen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Die REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG ist die zentrale Verwaltungseinheit der REMONDIS-Gruppe. Über sie werden strategische Maßnahmen durchgeführt sowie vielfältige Dienstleistungen für die gesamte REMONDIS-Gruppe erbracht. * Hauptverwaltung Lünen bei Dortmund // Vollzeit * Stellen-Nr.: 160669 - So sieht Ihr Tag bei uns aus
                        Von der Betreuung bis zur Optimierung: Als HR Specialist stellen Sie die Funktionsfähigkeit und Weiterentwicklung unserer HR-Software P&I LOGA sicher * Sie analysieren bestehende Prozesse, setzen die Anforderung in Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern im HR-System um und treiben so die Digitalisierung und Automatisierung voran * Sie verfügen über eine IT-Affinität und ein gutes Auffassungsvermögen für HR-Managementsysteme * REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG * Lünen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Die REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG ist die zentrale Verwaltungseinheit der REMONDIS-Gruppe. Über sie werden strategische Maßnahmen durchgeführt sowie vielfältige Dienstleistungen für die gesamte REMONDIS-Gruppe erbracht. * Hauptverwaltung Lünen bei Dortmund // Vollzeit * Stellen-Nr.: 160669 - So sieht Ihr Tag bei uns aus
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                        HR-Generalist (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

                        Holthoff-Pförtner Wassermann Partnerschaftsgesellschaft mbB
                        Essen
                        In enger Abstimmung mit dem Kanzleimanagement sind Sie für den Aufbau und die Entwicklung einer zukunftsfähigen HR-Struktur verantwortlich. Sie stellen einen professionellen Recruiting-Prozess und eine effiziente Personaladministration sicher und sind zuständig für die operative Umsetzung von HR-Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung. * Strategische HR-Arbeit gemeinsam mit dem Kanzleimanagement - o Entwicklung und Implementierung von HR-Konzepten (Recruiting, On/Offboarding, PE) o Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse, Etablierung der digitalen Systeme - o Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten * Erfahrung mit HR-Software und digitalen Prozessen * Kenntnisse in HR-Analytics und KPI-Steuerung * Sie erhalten eine moderne Arbeitsumgebung, genießen Flexibilität und nutzen digitale HR-Tools.
                        In enger Abstimmung mit dem Kanzleimanagement sind Sie für den Aufbau und die Entwicklung einer zukunftsfähigen HR-Struktur verantwortlich. Sie stellen einen professionellen Recruiting-Prozess und eine effiziente Personaladministration sicher und sind zuständig für die operative Umsetzung von HR-Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung. * Strategische HR-Arbeit gemeinsam mit dem Kanzleimanagement - o Entwicklung und Implementierung von HR-Konzepten (Recruiting, On/Offboarding, PE) o Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse, Etablierung der digitalen Systeme - o Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten * Erfahrung mit HR-Software und digitalen Prozessen * Kenntnisse in HR-Analytics und KPI-Steuerung * Sie erhalten eine moderne Arbeitsumgebung, genießen Flexibilität und nutzen digitale HR-Tools.
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                        Personalreferentin/Personalreferent (m/w/d)

                        Verkehrsverbund Rhein-Ruhr AöR
                        Gelsenkirchen
                        Partially remote
                        Werden Sie innerhalb unserer Abteilung "Personal und Recht" Teil unseres Teams in Gelsenkirchen als Personalreferentin/Personalreferent (m/w/d) Als Personalreferent*in übernehmen Sie die eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises und wirken gleichzeitig an übergreifenden Themen der Personalarbeit mit. * Verkehrsverbund Rhein-Ruhr AöR * Gelsenkirchen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Der Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) ist einer der größten Verkehrsverbünde Europas und präsentiert sich als moderner und wirtschaftlich agierender Mobilitätsdienstleister. Modern sind wir auch als Arbeitgeber. Fairness, Respekt und Toleranz prägen unser Denken und Handeln. Gemeinsam mit unseren rund 260 Mitarbeitenden und mit den weiteren Nahverkehrsakteuren bewältigen wir die anspruchsvolle Aufgabe, in einer heterogenen Metropolregion mit über acht Millionen ...
                        Werden Sie innerhalb unserer Abteilung "Personal und Recht" Teil unseres Teams in Gelsenkirchen als Personalreferentin/Personalreferent (m/w/d) Als Personalreferent*in übernehmen Sie die eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises und wirken gleichzeitig an übergreifenden Themen der Personalarbeit mit. * Verkehrsverbund Rhein-Ruhr AöR * Gelsenkirchen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Der Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) ist einer der größten Verkehrsverbünde Europas und präsentiert sich als moderner und wirtschaftlich agierender Mobilitätsdienstleister. Modern sind wir auch als Arbeitgeber. Fairness, Respekt und Toleranz prägen unser Denken und Handeln. Gemeinsam mit unseren rund 260 Mitarbeitenden und mit den weiteren Nahverkehrsakteuren bewältigen wir die anspruchsvolle Aufgabe, in einer heterogenen Metropolregion mit über acht Millionen ...
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                        No cover letter required
                        Im Zuge des Transformationsprozesses und Expansion der HR-Abteilung suchen wir einen Personalleiter (m/w/d), der über fundierte Erfahrung im Personalbereich eines produzierenden Unternehmens verfügt. * HAPEKO Deutschland GmbH * Südlohn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Das Unternehmen ist ein starker, mittelständischer Hersteller hochwertiger Fenster- und Türsysteme mit ca. 350 Mitarbeitern in Deutschland, verteilt auf 3 Standorte. Das Unternehmen steht für Qualität, Beständigkeit und eine moderne Unternehmenskultur. Sie haben entweder bereits erste Führungserfahrungen gesammelt oder sind bereit, den nächsten Schritt in eine verantwortungsvolle Führungsrolle zu gehen. In enger Zusammenarbeit mit der gestalten Sie die langfristige Weiterentwicklung der HR-Strategie und tragen aktiv zum Ausbau und zur Weiterentwicklung der HR-Abteilung in den kommenden ...
                        Im Zuge des Transformationsprozesses und Expansion der HR-Abteilung suchen wir einen Personalleiter (m/w/d), der über fundierte Erfahrung im Personalbereich eines produzierenden Unternehmens verfügt. * HAPEKO Deutschland GmbH * Südlohn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Das Unternehmen ist ein starker, mittelständischer Hersteller hochwertiger Fenster- und Türsysteme mit ca. 350 Mitarbeitern in Deutschland, verteilt auf 3 Standorte. Das Unternehmen steht für Qualität, Beständigkeit und eine moderne Unternehmenskultur. Sie haben entweder bereits erste Führungserfahrungen gesammelt oder sind bereit, den nächsten Schritt in eine verantwortungsvolle Führungsrolle zu gehen. In enger Zusammenarbeit mit der gestalten Sie die langfristige Weiterentwicklung der HR-Strategie und tragen aktiv zum Ausbau und zur Weiterentwicklung der HR-Abteilung in den kommenden ...
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                        Senator Executive Search Partners GmbH - Landshut * Rhein-Ruhr * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Das Unternehmen - Unser Mandant ist seit vielen Jahren erfolgreich im nationalen und internationalen Rückversicherungsgeschäft tätig und agiert hier eingebettet in eine erfolgreiche Finanzgruppe mit einem starken Partnerverband. Sie erwartet ein wertschätzendes Umfeld mit echten Gestaltungsmöglichkeiten und anspruchsvollen Projekten. Die Arbeitsbedingungen sind sehr attraktiv – mit Raum, die Weiterentwicklung des Unternehmens an zentraler Stelle aktiv mitzugestalten. Die Position * Recruiting mit Vision: Steuerung des Recruitings für Fach- und Führungskräfte – inklusive der Entwicklung passgenauer, zukunftsfähiger Ansätze * Fundierte Personal- und Führungskräfteentwicklung: Konzeption, Begleitung und Evaluation moderner Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte (z. B. ...
                        Senator Executive Search Partners GmbH - Landshut * Rhein-Ruhr * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Das Unternehmen - Unser Mandant ist seit vielen Jahren erfolgreich im nationalen und internationalen Rückversicherungsgeschäft tätig und agiert hier eingebettet in eine erfolgreiche Finanzgruppe mit einem starken Partnerverband. Sie erwartet ein wertschätzendes Umfeld mit echten Gestaltungsmöglichkeiten und anspruchsvollen Projekten. Die Arbeitsbedingungen sind sehr attraktiv – mit Raum, die Weiterentwicklung des Unternehmens an zentraler Stelle aktiv mitzugestalten. Die Position * Recruiting mit Vision: Steuerung des Recruitings für Fach- und Führungskräfte – inklusive der Entwicklung passgenauer, zukunftsfähiger Ansätze * Fundierte Personal- und Führungskräfteentwicklung: Konzeption, Begleitung und Evaluation moderner Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte (z. B. ...
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                        HR Business Partner (m/w/d)

                        Dr. Heimeier Executive Search GmbH
                        Nordrhein-Westfalen, Niederrhein
                        Im Rahmen einer Nachfolgeregelung geht es in diesem Suchmandat darum, die sehr generalistisch ausgerichtete Position als „HR Business Partner (w/m/d)“ zu übernehmen. Sie verstehen sich als „HR-Generalist“, agieren unternehmerisch, pragmatisch und lösungsorientiert und unterstützen Ihre Kolleginnen & Kollegen innerhalb Ihres Bereiches. * Analyse und Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen an beiden Standorten * Zusammenarbeit mit dem und externen Partnern * Sie analysieren Kennzahlen und steuern Maßnahmen (auch) datenbasiert (HR-Controlling) * Mitwirkung bei HR-Projekten wie z.B. Talententwicklung, Employer Branding und Nachfolgeplanung * Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Tools und digitaler Prozesse * Dr. Heimeier Executive Search GmbH * Nordrhein-Westfalen, Niederrhein * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Karrierechance bei führendem Chemie-Spezialisten mit internationaler Reichweite
                        Im Rahmen einer Nachfolgeregelung geht es in diesem Suchmandat darum, die sehr generalistisch ausgerichtete Position als „HR Business Partner (w/m/d)“ zu übernehmen. Sie verstehen sich als „HR-Generalist“, agieren unternehmerisch, pragmatisch und lösungsorientiert und unterstützen Ihre Kolleginnen & Kollegen innerhalb Ihres Bereiches. * Analyse und Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen an beiden Standorten * Zusammenarbeit mit dem und externen Partnern * Sie analysieren Kennzahlen und steuern Maßnahmen (auch) datenbasiert (HR-Controlling) * Mitwirkung bei HR-Projekten wie z.B. Talententwicklung, Employer Branding und Nachfolgeplanung * Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Tools und digitaler Prozesse * Dr. Heimeier Executive Search GmbH * Nordrhein-Westfalen, Niederrhein * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Karrierechance bei führendem Chemie-Spezialisten mit internationaler Reichweite
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                        Senior Recruiter (m/w/d)

                        Dr. Ausbüttel GmbH & Co. KG
                        Dortmund
                        Partially remote
                        Wir bei Dr. Ausbüttel suchen dich als erfahrenen Senior Recruiter (m/w/d), um gemeinsam unsere Vision voranzutreiben: Wunden bezahlbar zu heilen und einen sinnvollen Beitrag in der Gesellschaft leisten. * Dr. Ausbüttel GmbH & Co. KG * Dortmund * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Recruiting ist für dich mehr als nur ein Job – du willst Menschen und Werte zusammenbringen, wo Arbeit wirklich einen Unterschied macht? Dann bist du bei uns genau richtig! Mit dem Ziel, Wunden bezahlbar zu heilen, entwickeln wir bei Dr. Ausbüttel in Dortmund Wundversorgungsprodukte und Services. Hinter unseren Marken DRACO und Piratoplast stehen über 250 Menschen, die wirtschaftliches Wachstum und soziales Engagement in Einklang bringen. Als stark wachsendes Familienunternehmen glauben wir an Hochleistung für Menschen, die uns brauchen. An eine Kultur, die Leistung fordert, Sinn bietet und gesellschaftlichen Impact ...
                        Wir bei Dr. Ausbüttel suchen dich als erfahrenen Senior Recruiter (m/w/d), um gemeinsam unsere Vision voranzutreiben: Wunden bezahlbar zu heilen und einen sinnvollen Beitrag in der Gesellschaft leisten. * Dr. Ausbüttel GmbH & Co. KG * Dortmund * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Recruiting ist für dich mehr als nur ein Job – du willst Menschen und Werte zusammenbringen, wo Arbeit wirklich einen Unterschied macht? Dann bist du bei uns genau richtig! Mit dem Ziel, Wunden bezahlbar zu heilen, entwickeln wir bei Dr. Ausbüttel in Dortmund Wundversorgungsprodukte und Services. Hinter unseren Marken DRACO und Piratoplast stehen über 250 Menschen, die wirtschaftliches Wachstum und soziales Engagement in Einklang bringen. Als stark wachsendes Familienunternehmen glauben wir an Hochleistung für Menschen, die uns brauchen. An eine Kultur, die Leistung fordert, Sinn bietet und gesellschaftlichen Impact ...
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                        Du bringst mindesten 1 Jahr Erfahrung als Personalreferent, Recruiter oder HR-Assistant o.ä. mit. * BV Bestseller Verlag GmbH * Bochum * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Dirk Kreuter ist #1 Business Mentor im deutschsprachigen Raum mit über 35 Jahren Erfahrung im Vertrieb. Er entwickelt praxisorientierte Trainings- und Weiterbildungsformate für Unternehmen und Selbstständige mit Fokus auf strukturierte Verkaufsprozesse und nachhaltiges Wachstum. Wenn auch du unseren Kunden zum Wachsen verhelfen möchtest, dann bist du bei uns genau richtig. Aufgaben * Du führst Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche mit unseren Bewerbern * Du sorgst dafür, dass die Bewerbungen immer noch am selben Tag bearbeitet werden und dokumentierst alles in unserem HR-Tool Personio. * Du koordinierst die Terminierung des gesamten Recruitingprozesses.
                        Du bringst mindesten 1 Jahr Erfahrung als Personalreferent, Recruiter oder HR-Assistant o.ä. mit. * BV Bestseller Verlag GmbH * Bochum * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Dirk Kreuter ist #1 Business Mentor im deutschsprachigen Raum mit über 35 Jahren Erfahrung im Vertrieb. Er entwickelt praxisorientierte Trainings- und Weiterbildungsformate für Unternehmen und Selbstständige mit Fokus auf strukturierte Verkaufsprozesse und nachhaltiges Wachstum. Wenn auch du unseren Kunden zum Wachsen verhelfen möchtest, dann bist du bei uns genau richtig. Aufgaben * Du führst Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche mit unseren Bewerbern * Du sorgst dafür, dass die Bewerbungen immer noch am selben Tag bearbeitet werden und dokumentierst alles in unserem HR-Tool Personio. * Du koordinierst die Terminierung des gesamten Recruitingprozesses.
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                        No cover letter required
                        Für einen Projekteinsatz bei unserem Kunden suchen wir einen selbstständigen/freiberuflichen Interim-HR-Manger (m/w/d) Employee-Life-Cycle. Als Interim-HR-Manger (m/w/d) Employee-Life-Cycle liegt der Schwerpunkt der Tätigkeit auf der End-to-End-Betreuung der Employee-Lifecycle-Prozesse (Hire-to-Retire) inkl. System- und Prozessverantwortung sowie Führung eines Teams. * Weitreichende Berufserfahrung in HR Shared Services, Schwerpunkt Employee Lifecycle * Fachliche/Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Employee-Lifecycle-Teams. * Stakeholder-Management (u. a. HR-Teams, Prozessowner, Business, Betriebsrat) und schnelle, transparente Prozessabwicklung * Continuous Improvement: Effizienzsteigerung, Kostenreduktion, Aufbau/Weiterentwicklung von HR-Knowledge-Bases, Best-Practice-Implementierung (z. B. LEAN) * Datenqualität & Governance: Sicherstellung korrekter HR-Stammdaten, ...
                        Für einen Projekteinsatz bei unserem Kunden suchen wir einen selbstständigen/freiberuflichen Interim-HR-Manger (m/w/d) Employee-Life-Cycle. Als Interim-HR-Manger (m/w/d) Employee-Life-Cycle liegt der Schwerpunkt der Tätigkeit auf der End-to-End-Betreuung der Employee-Lifecycle-Prozesse (Hire-to-Retire) inkl. System- und Prozessverantwortung sowie Führung eines Teams. * Weitreichende Berufserfahrung in HR Shared Services, Schwerpunkt Employee Lifecycle * Fachliche/Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Employee-Lifecycle-Teams. * Stakeholder-Management (u. a. HR-Teams, Prozessowner, Business, Betriebsrat) und schnelle, transparente Prozessabwicklung * Continuous Improvement: Effizienzsteigerung, Kostenreduktion, Aufbau/Weiterentwicklung von HR-Knowledge-Bases, Best-Practice-Implementierung (z. B. LEAN) * Datenqualität & Governance: Sicherstellung korrekter HR-Stammdaten, ...
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                        NEW
                        No cover letter required
                        Mitarbeiten in Projekten zur Gestaltung und Implementierung von HR-Prozessen und Tools inklusive Digitalisierung, ggf. bei Eignung auch Übernahme von (Teil-)Projektleitungen * Enge Zusammenarbeit zwischen den , mit den CoE's sowie dem HR Shared Service/People Relations Team * Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren, generalistischen HR-Position innerhalb einer dynamischen Branche * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, der Zusammenarbeit mit sowie dem Umgang mit HR -Instrumenten * 1&1 Versatel GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - 1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden.
                        Mitarbeiten in Projekten zur Gestaltung und Implementierung von HR-Prozessen und Tools inklusive Digitalisierung, ggf. bei Eignung auch Übernahme von (Teil-)Projektleitungen * Enge Zusammenarbeit zwischen den , mit den CoE's sowie dem HR Shared Service/People Relations Team * Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren, generalistischen HR-Position innerhalb einer dynamischen Branche * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, der Zusammenarbeit mit sowie dem Umgang mit HR -Instrumenten * 1&1 Versatel GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - 1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden.
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                        What is the average salary for Junior Hr Manager in Lünen?

                        Average salary per year
                        38.800 €

                        The average salary for a Junior Hr Manager in Lünen is 38.800 €. Junior Hr Manager in Lünen salaries range from 35.200 € to 42.800 €.

                        Frequently Asked Questions

                        How many Junior Hr Manager jobs are there in Lünen?
                        There are 6 Junior Hr Manager jobs within 20 miles of Lünen available on StepStone right now.

                        What other similar jobs are there to Junior Hr Manager jobs in Lünen?
                        As well as Junior Hr Manager jobs in Lünen, you can find HR Consultant, Human Resources Business Partner, Senior HR Manager, amongst many others.

                        Which skills are beneficial for Junior Hr Manager jobs in Lünen?
                        The following skills are useful for Junior Hr Manager jobs in Lünen: HR Systems, Payroll Processing, Communication, Development, Digitalization.

                        Which industry do Junior Hr Manager jobs in Lünen belong to?
                        Junior Hr Manager jobs in Lünen are part of the Human Resources industry.

                        How many temporary and part-time Junior Hr Manager jobs are available in Lünen?
                        There are 0 temporary Junior Hr Manager jobs and 1 part-time Junior Hr Manager jobs available in Lünen at the moment.