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27 results for It Change Manager jobs
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No cover letter required
Zur weiteren Verstärkung unseres IT-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT Workplace Change & Release Manager* * Du entwickelst und setzt Kommunikationsstrategien und -pläne um, um Informationen rund um IT-Services, Changes und Incidents effektiv zu verbreiten. * Du koordinierst und kommunizierst Informationen zu IT-Incidents, Ausfällen und Changes, um sicherzustellen, dass Stakeholder über Auswirkungen, Lösungen und Zeitpläne informiert sind. * Du bindest verschiedene Stakeholder ein, darunter IT-Teams, Management und Endanwender, um deren Kommunikationsbedarfe zu verstehen und die Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen sicherzustellen. * Du erstellst und steuerst Kommunikationspläne für IT-bezogene Krisen oder Notfälle, um eine zeitnahe und genaue Informationsweitergabe sicherzustellen. * Du erstellst und pflegst Kommunikationsmaterialien wie Newsletter, Mitteilungen, ...
Zur weiteren Verstärkung unseres IT-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT Workplace Change & Release Manager* * Du entwickelst und setzt Kommunikationsstrategien und -pläne um, um Informationen rund um IT-Services, Changes und Incidents effektiv zu verbreiten. * Du koordinierst und kommunizierst Informationen zu IT-Incidents, Ausfällen und Changes, um sicherzustellen, dass Stakeholder über Auswirkungen, Lösungen und Zeitpläne informiert sind. * Du bindest verschiedene Stakeholder ein, darunter IT-Teams, Management und Endanwender, um deren Kommunikationsbedarfe zu verstehen und die Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen sicherzustellen. * Du erstellst und steuerst Kommunikationspläne für IT-bezogene Krisen oder Notfälle, um eine zeitnahe und genaue Informationsweitergabe sicherzustellen. * Du erstellst und pflegst Kommunikationsmaterialien wie Newsletter, Mitteilungen, ...
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Duales Studium Bachelor of Arts (B.A.) - IT-Management - Verwaltungsinformatik 2026
Duales Studium Bachelor of Arts (B.A.) - IT-Management - Verwaltungsinformatik 2026
Deutsche Rentenversicherung Bund
Berlin
Als Verwaltungsinformatiker*in bei uns bist du also gleichzeitig Verwaltungsinsider*in, IT-Profi und Change-Manager*in – und damit unverzichtbar dafür, dass das große Ganze auch in Zukunft reibungslos funktioniert. Verbinde IT, Verwaltung und Change-Management, entwickle digitale Lösungen und gestalte die Zukunft der DRV Bund aktiv mit. * Entwicklungsmöglichkeiten: Berechtigung für Masterstudiengang, IT-Produktmanager*in SAP, Doch um unsere Strukturen und Prozesse entsprechend zu optimieren, sind wir auf Expert*innen angewiesen: Auf gut ausgebildete Fachleute, die fundiertes Wissen über Verwaltungsmanagement und -recht mit umfangreichem Know-how in SAP, Programmierung und IT vereinen. IT-Berater*in SAP, IT-Projektmitarbeiter*in SAP, u.v.m. * Deine Studienschwerpunkte liegen in den Bereichen Verwaltung und IT. * Die Theoriemodule (u.a. Grundlagenwissen zur öffentlichen Verwaltung, Projekt- und ...
Als Verwaltungsinformatiker*in bei uns bist du also gleichzeitig Verwaltungsinsider*in, IT-Profi und Change-Manager*in – und damit unverzichtbar dafür, dass das große Ganze auch in Zukunft reibungslos funktioniert. Verbinde IT, Verwaltung und Change-Management, entwickle digitale Lösungen und gestalte die Zukunft der DRV Bund aktiv mit. * Entwicklungsmöglichkeiten: Berechtigung für Masterstudiengang, IT-Produktmanager*in SAP, Doch um unsere Strukturen und Prozesse entsprechend zu optimieren, sind wir auf Expert*innen angewiesen: Auf gut ausgebildete Fachleute, die fundiertes Wissen über Verwaltungsmanagement und -recht mit umfangreichem Know-how in SAP, Programmierung und IT vereinen. IT-Berater*in SAP, IT-Projektmitarbeiter*in SAP, u.v.m. * Deine Studienschwerpunkte liegen in den Bereichen Verwaltung und IT. * Die Theoriemodule (u.a. Grundlagenwissen zur öffentlichen Verwaltung, Projekt- und ...
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Vollzeit (38,5 Std./ Woche) zum nächstmöglichen Termin eine Teamleitung (m/w/d) IT Change & Knowledge Management * Fachliche und disziplinarische Verantwortung für das IT-Change & Knowledge Management inkl. strategischer Weiterentwicklung * Etablierung und nachhaltige Verankerung des IT-Change & Knowledge Managements * Beratung und Qualifizierung von Mitarbeitenden und Führungskräften der IT in Change- und Transformationsvorhaben - Zu unserem Wachstum und Erfolg trägt unsere über 250-Personen starke IT-Abteilung entscheidend bei. Dazu zählen neben der Software-Entwicklung die Steuerung und Vernetzung der IT-Systeme, die Erarbeitung und Umsetzung der Sicherheitsarchitektur, der gesamte IT-Betrieb aller im eigenen Rechenzentrum gehosteten Applikationen und Systeme sowie der IT-Support und die Organisation und Durchführung von .
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Vollzeit (38,5 Std./ Woche) zum nächstmöglichen Termin eine Teamleitung (m/w/d) IT Change & Knowledge Management * Fachliche und disziplinarische Verantwortung für das IT-Change & Knowledge Management inkl. strategischer Weiterentwicklung * Etablierung und nachhaltige Verankerung des IT-Change & Knowledge Managements * Beratung und Qualifizierung von Mitarbeitenden und Führungskräften der IT in Change- und Transformationsvorhaben - Zu unserem Wachstum und Erfolg trägt unsere über 250-Personen starke IT-Abteilung entscheidend bei. Dazu zählen neben der Software-Entwicklung die Steuerung und Vernetzung der IT-Systeme, die Erarbeitung und Umsetzung der Sicherheitsarchitektur, der gesamte IT-Betrieb aller im eigenen Rechenzentrum gehosteten Applikationen und Systeme sowie der IT-Support und die Organisation und Durchführung von .
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Be it digital transformation, sustainable product development or research projects across disciplines – we know what is relevant to science, to the economy and to the world. * You will primarily teach in English in the degree programs offered by the TEXOVERSUM School of Textiles, focusing on processes of change in the fashion and textile industry. * You apply theoretical concepts and models to explain and manage change processes. * You conduct research on organizational development, change and transformation management, build up an independent transfer and research profile, and initiate cooperative practical projects with . * Proven scientific and/or professional experience in areas such as change management, organizational development, transformation, behavioral economics, or business psychology. * Practical experience in the application of analysis and design methods for organizational ...
Be it digital transformation, sustainable product development or research projects across disciplines – we know what is relevant to science, to the economy and to the world. * You will primarily teach in English in the degree programs offered by the TEXOVERSUM School of Textiles, focusing on processes of change in the fashion and textile industry. * You apply theoretical concepts and models to explain and manage change processes. * You conduct research on organizational development, change and transformation management, build up an independent transfer and research profile, and initiate cooperative practical projects with . * Proven scientific and/or professional experience in areas such as change management, organizational development, transformation, behavioral economics, or business psychology. * Practical experience in the application of analysis and design methods for organizational ...
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Partially remote
Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Du behältst den Markt im Blick und kennst sowohl die aktuellen Trends und Entwicklungen im Personalmanagement als auch innovative Ansätze von IT-Dienstleistern im HR-Bereich * IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Du behältst den Markt im Blick und kennst sowohl die aktuellen Trends und Entwicklungen im Personalmanagement als auch innovative Ansätze von IT-Dienstleistern im HR-Bereich * IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
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Mitgestaltung der IT-Systeme PDMi Teamcenter sowie SAP S4HANA und der IRIS-Toolandschaft
Mitgestaltung der IT-Systeme PDMi Teamcenter sowie SAP S4HANA und der IRIS-Toolandschaft
Change manager with strong affinity for technology It focuses on markets, in particular Private Equity and Private Debt. They support value creation in portfolio companies through effective and hands-on project and change management in the areas of Procurement, Operations, Commercial, Digital, Finance, Legal & Tax as well as People & Organization.
Change manager with strong affinity for technology It focuses on markets, in particular Private Equity and Private Debt. They support value creation in portfolio companies through effective and hands-on project and change management in the areas of Procurement, Operations, Commercial, Digital, Finance, Legal & Tax as well as People & Organization.
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Senior Manager / Director Go-to-Market & Sales Management - Commercial Practice (m/f/d)
Senior Manager / Director Go-to-Market & Sales Management - Commercial Practice (m/f/d)
AURELIUS
Amsterdam, London, München
Change manager with strong affinity for technology It focuses on markets, in particular Private Equity and Private Debt. They support value creation in portfolio companies through effective and hands-on project and change management in the areas of Procurement, Operations, Commercial, Digital, Finance, Legal & Tax as well as People & Organization.
Change manager with strong affinity for technology It focuses on markets, in particular Private Equity and Private Debt. They support value creation in portfolio companies through effective and hands-on project and change management in the areas of Procurement, Operations, Commercial, Digital, Finance, Legal & Tax as well as People & Organization.
Change manager with strong affinity for technology It focuses on markets, in particular Private Equity and Private Debt. They support value creation in portfolio companies through effective and hands-on project and change management in the areas of Procurement, Operations, Commercial, Digital, Finance, Legal & Tax as well as People & Organization. * Lead cross‑functional adoption and change, embedding CRM‑driven behaviors, performance tracking, and commercial enablement across teams and regions.
Change manager with strong affinity for technology It focuses on markets, in particular Private Equity and Private Debt. They support value creation in portfolio companies through effective and hands-on project and change management in the areas of Procurement, Operations, Commercial, Digital, Finance, Legal & Tax as well as People & Organization. * Lead cross‑functional adoption and change, embedding CRM‑driven behaviors, performance tracking, and commercial enablement across teams and regions.
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Easy Apply
Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir erfahrene Changemanager (m/w/d) in Karlsruhe, München oder Münster. * Du verfügst über fundierte Erfahrung im Changemanagement, idealerweise im Bankenumfeld oder bei IT-Dienstleistern mit Finanzfokus. Die CPU Consulting & Software GmbH ist seit mehr als vier Jahrzehnten als erfolgreicher IT-Dienstleister im Bankenumfeld tätig. * Du steuerst und begleitest strategische Change- und Transformationsprojekte im Bankenumfeld – insbesondere im Kontext der Digitalisierung und Prozessmodernisierung. * Du entwickelst zielgruppengerechte Change-Strategien, moderierst Workshops und unterstützt Führungskräfte bei der Etablierung neuer Strukturen, Rollen und Denkweisen. * Du hast Erfahrung in der Anwendung agiler Methoden und kannst Change- und Prozessprojekte strukturiert und lösungsorientiert begleiten.
Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir erfahrene Changemanager (m/w/d) in Karlsruhe, München oder Münster. * Du verfügst über fundierte Erfahrung im Changemanagement, idealerweise im Bankenumfeld oder bei IT-Dienstleistern mit Finanzfokus. Die CPU Consulting & Software GmbH ist seit mehr als vier Jahrzehnten als erfolgreicher IT-Dienstleister im Bankenumfeld tätig. * Du steuerst und begleitest strategische Change- und Transformationsprojekte im Bankenumfeld – insbesondere im Kontext der Digitalisierung und Prozessmodernisierung. * Du entwickelst zielgruppengerechte Change-Strategien, moderierst Workshops und unterstützt Führungskräfte bei der Etablierung neuer Strukturen, Rollen und Denkweisen. * Du hast Erfahrung in der Anwendung agiler Methoden und kannst Change- und Prozessprojekte strukturiert und lösungsorientiert begleiten.
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Senior HR Business Partner Headquarter - Corporate Functions (m/w/d)
Senior HR Business Partner Headquarter - Corporate Functions (m/w/d)
Vantage Towers AG
Düsseldorf
Partially remote
No cover letter required
Umsetzung der HR-Strategie: Du agierst als strategischer Sparringspartner und Change Manager für , berätst auf Augenhöhe und treibst die Organisationsentwicklung sowie Effizienzsteigerungen in den Corporate Functions aktiv voran * HR-Prozessoptimierung: Du verantwortest die kontinuierliche Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse wie Annual Review & Remuneration (ARR), Budgetplanung und Performance Management - mit besonderem Fokus auf Finance & IT * Projekt- & Change Management: Du leitest strategisch relevante HR-Projekte, insbesondere im Bereich Change Management sowie Make-or-Buy-Entscheidungen * Fundierte Expertise in Organisationsentwicklung und Change Management
Umsetzung der HR-Strategie: Du agierst als strategischer Sparringspartner und Change Manager für , berätst auf Augenhöhe und treibst die Organisationsentwicklung sowie Effizienzsteigerungen in den Corporate Functions aktiv voran * HR-Prozessoptimierung: Du verantwortest die kontinuierliche Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse wie Annual Review & Remuneration (ARR), Budgetplanung und Performance Management - mit besonderem Fokus auf Finance & IT * Projekt- & Change Management: Du leitest strategisch relevante HR-Projekte, insbesondere im Bereich Change Management sowie Make-or-Buy-Entscheidungen * Fundierte Expertise in Organisationsentwicklung und Change Management
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Senior Brand Change Consultant / Senior Projektmanager (w/d/m)
Senior Brand Change Consultant / Senior Projektmanager (w/d/m)
VIM Group Brand Implementation GmbH
Munich
Partially remote
Als Senior Brand Change Consultant / Projektmanager hältst Du die Fäden unserer Markentransformationsprojekte in der Hand und treibst sie proaktiv im Sinne des Kunden voran. Wir sind eine internationale Unternehmensberatung mit niederländischen Wurzeln, die ihren Kunden bei der Analyse, Organisation und Umsetzung von Rebranding oder Brand-Change-Projekten hilft. * Beratung unserer Kunden im Hinblick auf die erfolgreiche Implementierung Ihrer Markenanpassung über alle Touchpoints und Kanäle (physische Räume/Signage, digital/IT/mobil, Printmedien, Fuhrpark, Arbeitskleidung, Merchandising, usw.) im Schulterschluss mit unseren in den jeweiligen Fachdisziplinen
Als Senior Brand Change Consultant / Projektmanager hältst Du die Fäden unserer Markentransformationsprojekte in der Hand und treibst sie proaktiv im Sinne des Kunden voran. Wir sind eine internationale Unternehmensberatung mit niederländischen Wurzeln, die ihren Kunden bei der Analyse, Organisation und Umsetzung von Rebranding oder Brand-Change-Projekten hilft. * Beratung unserer Kunden im Hinblick auf die erfolgreiche Implementierung Ihrer Markenanpassung über alle Touchpoints und Kanäle (physische Räume/Signage, digital/IT/mobil, Printmedien, Fuhrpark, Arbeitskleidung, Merchandising, usw.) im Schulterschluss mit unseren in den jeweiligen Fachdisziplinen
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SAP FI S/4HANA Public Cloud Prozessberater / Changemanager (mwd)
SAP FI S/4HANA Public Cloud Prozessberater / Changemanager (mwd)
Vesterling AG
München, Köln, Frankfurt am Main, Nürnberg
Partially remote
Als SAP FI S/4HANA Public Cloud Prozessberater / Changemanager übernehmen Sie eine verantwortungsvolle und fachlich leitende Rolle bei der Einführung und weiteren Betreuung von SAP FI bei einem größeren IT-Unternehmen. Unser Klient ist ein langjährig erfolgreich wachsendes und großes IT-Beratungsunternehmen. Einen Schwerpunkt dabei bildet das Stakeholder- und Changemanagement, um die weitere Standardisierung der Prozesse möglichst breit voranzutreiben. Das Unternehmen zählt zu den größeren und bekannten IT-Beratungshäusern in Deutschland, ist äußerst stabil und kann in seiner Geschichte auf durchgehend schwarze Zahlen verweisen.
Als SAP FI S/4HANA Public Cloud Prozessberater / Changemanager übernehmen Sie eine verantwortungsvolle und fachlich leitende Rolle bei der Einführung und weiteren Betreuung von SAP FI bei einem größeren IT-Unternehmen. Unser Klient ist ein langjährig erfolgreich wachsendes und großes IT-Beratungsunternehmen. Einen Schwerpunkt dabei bildet das Stakeholder- und Changemanagement, um die weitere Standardisierung der Prozesse möglichst breit voranzutreiben. Das Unternehmen zählt zu den größeren und bekannten IT-Beratungshäusern in Deutschland, ist äußerst stabil und kann in seiner Geschichte auf durchgehend schwarze Zahlen verweisen.
SAP S/4HANA Accounting Public Cloud Prozessberater (mwd)
SAP S/4HANA Accounting Public Cloud Prozessberater (mwd)
Vesterling AG
München, Köln, Frankfurt am Main, Nürnberg
Partially remote
Als SAP S/4HANA Accounting Public Cloud Prozessberater / Changemanager übernehmen Sie eine verantwortungsvolle und fachlich leitende Rolle bei der Einführung und weiteren Betreuung von SAP FI bei einem größeren IT-Unternehmen. Unser Klient ist ein langjährig erfolgreich wachsendes und großes IT-Beratungsunternehmen. Einen Schwerpunkt dabei bildet das Stakeholder- und Changemanagement, um die weitere Standardisierung der Prozesse möglichst breit voranzutreiben. Das Unternehmen zählt zu den größeren und bekannten IT-Beratungshäusern in Deutschland, ist äußerst stabil und kann in seiner Geschichte auf durchgehend schwarze Zahlen verweisen.
Als SAP S/4HANA Accounting Public Cloud Prozessberater / Changemanager übernehmen Sie eine verantwortungsvolle und fachlich leitende Rolle bei der Einführung und weiteren Betreuung von SAP FI bei einem größeren IT-Unternehmen. Unser Klient ist ein langjährig erfolgreich wachsendes und großes IT-Beratungsunternehmen. Einen Schwerpunkt dabei bildet das Stakeholder- und Changemanagement, um die weitere Standardisierung der Prozesse möglichst breit voranzutreiben. Das Unternehmen zählt zu den größeren und bekannten IT-Beratungshäusern in Deutschland, ist äußerst stabil und kann in seiner Geschichte auf durchgehend schwarze Zahlen verweisen.
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Als Changemanager:in übernimmst du eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung des Technischen Services. Du steuerst Change-Projekte von der Idee bis zur Umsetzung und berätst das Projektmanagement changeseitig, Dabei arbeitest du eng mit operativen Einheiten, sowie weiteren Fachbereichen zusammen. * Du entwickelst passgenaue Change-Formate für unterschiedliche Zielgruppen ( Führungskräfte, operative Teams, Projektteams) * Gemeinsam mit deinem Team entwickelst und implementierst du Change- und Kommunikationskonzepte * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Change/Lean Management und verfügst über mehrjährige Berufserfahrungen
Als Changemanager:in übernimmst du eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung des Technischen Services. Du steuerst Change-Projekte von der Idee bis zur Umsetzung und berätst das Projektmanagement changeseitig, Dabei arbeitest du eng mit operativen Einheiten, sowie weiteren Fachbereichen zusammen. * Du entwickelst passgenaue Change-Formate für unterschiedliche Zielgruppen ( Führungskräfte, operative Teams, Projektteams) * Gemeinsam mit deinem Team entwickelst und implementierst du Change- und Kommunikationskonzepte * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Change/Lean Management und verfügst über mehrjährige Berufserfahrungen
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Zu Deinen Aufgaben gehört die Erstellung und Konsolidierung projektspezifischer Konfigurationsberichte sowie das Durchführen des Change Managements und die Prüfung von Ist- und Soll-Konfiguration.
Zu Deinen Aufgaben gehört die Erstellung und Konsolidierung projektspezifischer Konfigurationsberichte sowie das Durchführen des Change Managements und die Prüfung von Ist- und Soll-Konfiguration.
NEW
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No cover letter required
corpuls - GS Elektromedizinische Geräte G. Stemple * Kaufering * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Seit 1982 entwickelt und fertigt die GS Elektromedizinische Geräte GmbH innovative High-End-Geräte für die Notfall- und Intensivmedizin. Die unter dem Namen corpuls vertriebenen Systeme und Lösungen sind weltweit in über 75 Ländern im täglichen Einsatz. In unserem Firmensitz in Kaufering bei München schlagen inzwischen über 600 Herzen für die höchsten Ansprüche der Lebensretter. Bei corpuls entstehen aber nicht nur innovative Produkte, sondern auch erfolgreiche Karrieren. Dabei ist uns immer bewusst: Nur wer sich wohl fühlt, ist motiviert und kann stets neu begeistert werden. Uns ist es deshalb wichtig, hierfür das passende Umfeld zu schaffen. * Sicherstellung der Berücksichtigung von Fertigungs- und QS-Anforderungen im ...
corpuls - GS Elektromedizinische Geräte G. Stemple * Kaufering * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Seit 1982 entwickelt und fertigt die GS Elektromedizinische Geräte GmbH innovative High-End-Geräte für die Notfall- und Intensivmedizin. Die unter dem Namen corpuls vertriebenen Systeme und Lösungen sind weltweit in über 75 Ländern im täglichen Einsatz. In unserem Firmensitz in Kaufering bei München schlagen inzwischen über 600 Herzen für die höchsten Ansprüche der Lebensretter. Bei corpuls entstehen aber nicht nur innovative Produkte, sondern auch erfolgreiche Karrieren. Dabei ist uns immer bewusst: Nur wer sich wohl fühlt, ist motiviert und kann stets neu begeistert werden. Uns ist es deshalb wichtig, hierfür das passende Umfeld zu schaffen. * Sicherstellung der Berücksichtigung von Fertigungs- und QS-Anforderungen im ...
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Change-Projekte: Sie sind verantwortlich für das Change Management und gestalten den Change Prozess aktiv mit. * Analyse und Strategie: Sie führen Stakeholder-Analysen durch, werten Feedback aus und unterstützen bei Maßnahmen und Change-Strategien * Dokumentation und Reporting: Sie pflegen Dokumentationen und erstellen Statusberichte rund um den Change * Mehrjährige praktische Erfahrung in der Begleitung von Change Projekten sowie in der Leitung von Teilprojekten oder Projektarbeit bringen Sie mit * Fundierte Kenntnisse in Change Management und -Methoden sowie im agilen und klassischen Projektmanagement und idealerweise Erfahrung in der Analyse von Change Kennzahlen runden Ihr Profil ab
Change-Projekte: Sie sind verantwortlich für das Change Management und gestalten den Change Prozess aktiv mit. * Analyse und Strategie: Sie führen Stakeholder-Analysen durch, werten Feedback aus und unterstützen bei Maßnahmen und Change-Strategien * Dokumentation und Reporting: Sie pflegen Dokumentationen und erstellen Statusberichte rund um den Change * Mehrjährige praktische Erfahrung in der Begleitung von Change Projekten sowie in der Leitung von Teilprojekten oder Projektarbeit bringen Sie mit * Fundierte Kenntnisse in Change Management und -Methoden sowie im agilen und klassischen Projektmanagement und idealerweise Erfahrung in der Analyse von Change Kennzahlen runden Ihr Profil ab
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ZIEHL-ABEGG SE * Künzelsau * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - ZIEHL-ABEGG steht seit mehr als 110 Jahren für höchste Produkt- und Servicequalität und zählt zu den international führenden Unternehmen in Luft-, Regel- und Antriebstechnik. Als weltweit agierendes Unternehmen werden innovative Produkte für verschiedenste Branchen und Anwendungsbereiche entwickelt, produziert und vertrieben. Das Unternehmen beschäftigt 3.000 Mitarbeiter in seinem Headquarter und süddeutschen Produktionswerken sowie insgesamt 5.800 Mitarbeiter weltweit. Diese sind auf 17 Produktionswerke, 30 Gesellschaften und 114 Vertriebsstandorte verteilt. Der Umsatz beläuft sich auf 1 Mrd. Euro, wobei etwa 75% der Umsätze aus dem Exportgeschäft stammen. Ihr Aufgabenbereich * Mitwirkung an der Umsetzung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der interne Kommunikationsstrategie
ZIEHL-ABEGG SE * Künzelsau * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - ZIEHL-ABEGG steht seit mehr als 110 Jahren für höchste Produkt- und Servicequalität und zählt zu den international führenden Unternehmen in Luft-, Regel- und Antriebstechnik. Als weltweit agierendes Unternehmen werden innovative Produkte für verschiedenste Branchen und Anwendungsbereiche entwickelt, produziert und vertrieben. Das Unternehmen beschäftigt 3.000 Mitarbeiter in seinem Headquarter und süddeutschen Produktionswerken sowie insgesamt 5.800 Mitarbeiter weltweit. Diese sind auf 17 Produktionswerke, 30 Gesellschaften und 114 Vertriebsstandorte verteilt. Der Umsatz beläuft sich auf 1 Mrd. Euro, wobei etwa 75% der Umsätze aus dem Exportgeschäft stammen. Ihr Aufgabenbereich * Mitwirkung an der Umsetzung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der interne Kommunikationsstrategie
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Rheinmetall * Unterlüß * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für ...
Rheinmetall * Unterlüß * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für ...
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(Senior) Consultant (all genders) Organizational Transformation: Change Management
(Senior) Consultant (all genders) Organizational Transformation: Change Management
Porsche Consulting GmbH
Stuttgart, München, Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main
Mehrjährige Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung im Bereich Change Management oder als Change- oder Transformationsmanager in der Industrie * Gestaltung von Change Prozessen - von der Strategie über die Architektur und die Implementierung bis zum greifbaren Erfolg * Entwicklung von Change Stories, die u.a. Organizational Performance und Process Excellence fördern
Mehrjährige Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung im Bereich Change Management oder als Change- oder Transformationsmanager in der Industrie * Gestaltung von Change Prozessen - von der Strategie über die Architektur und die Implementierung bis zum greifbaren Erfolg * Entwicklung von Change Stories, die u.a. Organizational Performance und Process Excellence fördern
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Manager Learning & Development (m/w/d)
Manager Learning & Development (m/w/d)
Lange Uhren GmbH
Glashütte (Raum Dresden), Berlin
Partially remote
Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie oder Personalwesen, ergänzt durch Qualifikationen als Coach und Facilitator (z. B. zertifizierte Trainerausbildung, Coaching-Ausbildung und Change Manager) Wir suchen zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen Manager Learning & Development (m/w/d) in Teilzeit (50%), am Standort Glashütte bei Dresden oder Berlin mit der Möglichkeit hybrid zu arbeiten. Bei A. Lange & Söhne gestalten Sie als Manager Learning und Development (m/w/d) Lernlandschaften mit strategischer Relevanz. Die ausgeschriebene Position ist im Rahmen eines Job Sharings gestaltet und wird gemeinsam mit einer bereits im Unternehmen tätigen L&D Managerin ausgeübt. Change-Management * Entwicklung und Umsetzung von Lernformaten zur Steigerung der Change-Kompetenz * Förderung von Change Literacy durch Coaching, Trainings und Entwicklungsimpulse
Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie oder Personalwesen, ergänzt durch Qualifikationen als Coach und Facilitator (z. B. zertifizierte Trainerausbildung, Coaching-Ausbildung und Change Manager) Wir suchen zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen Manager Learning & Development (m/w/d) in Teilzeit (50%), am Standort Glashütte bei Dresden oder Berlin mit der Möglichkeit hybrid zu arbeiten. Bei A. Lange & Söhne gestalten Sie als Manager Learning und Development (m/w/d) Lernlandschaften mit strategischer Relevanz. Die ausgeschriebene Position ist im Rahmen eines Job Sharings gestaltet und wird gemeinsam mit einer bereits im Unternehmen tätigen L&D Managerin ausgeübt. Change-Management * Entwicklung und Umsetzung von Lernformaten zur Steigerung der Change-Kompetenz * Förderung von Change Literacy durch Coaching, Trainings und Entwicklungsimpulse
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GS Consult Sales Manager (m/w/d) für Change Management & Beratung
GS Consult Sales Manager (m/w/d) für Change Management & Beratung
XALT Business Consulting GmbH
Munich
Die Schwerpunkte liegen in Change Management, Outplacement, Gesundheitsmanagement, Transfergesellschaften, Teamentwicklung, Konflikt- und Coaching-Formaten sowie Organisationsentwicklung. Als Sales Manager (m/w/d) treiben Sie unser Business Development voran und ebnen den Weg zu langfristigen Kundenbeziehungen. * Präsentation unserer Beratungsleistungen (Change Management, Outplacement, Transfergesellschaften, Gesundheitsangebote etc.) * Begeisterung für Organisationsentwicklung, Change‑ oder Gesundheitsmanagement
Die Schwerpunkte liegen in Change Management, Outplacement, Gesundheitsmanagement, Transfergesellschaften, Teamentwicklung, Konflikt- und Coaching-Formaten sowie Organisationsentwicklung. Als Sales Manager (m/w/d) treiben Sie unser Business Development voran und ebnen den Weg zu langfristigen Kundenbeziehungen. * Präsentation unserer Beratungsleistungen (Change Management, Outplacement, Transfergesellschaften, Gesundheitsangebote etc.) * Begeisterung für Organisationsentwicklung, Change‑ oder Gesundheitsmanagement
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Senior Organisationsentwickler - Schwerpunkt Change-Management (m/w/d)
Senior Organisationsentwickler - Schwerpunkt Change-Management (m/w/d)
Concordia Versicherungsgesellschaft a. G.
Hannover
Partially remote
Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation und eine ergänzende systemische Ausbildung in Organisationsentwicklung oder Change-Management (z. B. artop Berlin, ISB Wiesloch, Systemisches Zentrum wisop, Prosci, GPM Change Manager, NIS o. ä.) In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie den Aufbau eines unternehmensweiten Change-Managements und schaffen Strukturen, Methoden und Prozesse, die unsere Veränderungsfähigkeit nachhaltig stärken. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Organisationsentwickler mit dem Schwerpunkt Change-Management (m/w/d) in der strategischen Personal-, Organisations- und Führungskräfteentwicklung. * Entwicklung eines Change-Management-Frameworks: Konzeption und Implementierung eines unternehmensweiten Rahmens für Veränderungsprozesse, u.a. Standards, Tools, Leitlinien, ...
Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation und eine ergänzende systemische Ausbildung in Organisationsentwicklung oder Change-Management (z. B. artop Berlin, ISB Wiesloch, Systemisches Zentrum wisop, Prosci, GPM Change Manager, NIS o. ä.) In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie den Aufbau eines unternehmensweiten Change-Managements und schaffen Strukturen, Methoden und Prozesse, die unsere Veränderungsfähigkeit nachhaltig stärken. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Organisationsentwickler mit dem Schwerpunkt Change-Management (m/w/d) in der strategischen Personal-, Organisations- und Führungskräfteentwicklung. * Entwicklung eines Change-Management-Frameworks: Konzeption und Implementierung eines unternehmensweiten Rahmens für Veränderungsprozesse, u.a. Standards, Tools, Leitlinien, ...
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Prozessmanager (m/w/d) Netzanschlussprozesse / Anschlusswesen
Prozessmanager (m/w/d) Netzanschlussprozesse / Anschlusswesen
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Potsdam
Ihre Aufgabe ist es, als fachlicher Experte, Prozessgestalter und Change Manager die Anschlussprozesse zu optimieren. * Sie steuern und verantworten das Change- und Transformationsmanagement bei der Einführung neuer digitaler Lösungen, wie zum Beispiel eines digitalen Kundenportals, und begleiten Mitarbeitende aktiv durch diesen Wandel. * Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung im Anschlusswesen oder einem ähnlichen energietechnischen Umfeld, idealerweise mit fundiertem Hintergrund im Prozess- oder Changemanagement.
Ihre Aufgabe ist es, als fachlicher Experte, Prozessgestalter und Change Manager die Anschlussprozesse zu optimieren. * Sie steuern und verantworten das Change- und Transformationsmanagement bei der Einführung neuer digitaler Lösungen, wie zum Beispiel eines digitalen Kundenportals, und begleiten Mitarbeitende aktiv durch diesen Wandel. * Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung im Anschlusswesen oder einem ähnlichen energietechnischen Umfeld, idealerweise mit fundiertem Hintergrund im Prozess- oder Changemanagement.