Als HR Business Partner (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Personalgestaltung eines international agierenden Unternehmens, das sich auf Wachstum, Innovation und die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden ausrichtet. Die Position bietet die Chance, an der Weiterentwicklung eines etablierten Produktionsstandortes mitzuwirken und wichtige Themen wie Recruiting, Talentmanagement, People & Talent Reviews sowie Organisationsentwicklung mitzugestalten. * Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder Rechtswissenschaften * Kenntnisse in Personalentwicklung, Trainingsplanung und Talentmanagement * Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt (m/w/d), Angebote zur Gesundheitsvorsorge, Employee Assistance Program
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