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7 results for Human Resources jobs in Osnabrück within a 30 km radius
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AÜG NETZWERK Human Resources GmbH
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Senior Consultant für Management-Diagnostik und Führungskräfteentwicklung (m/w/d)
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FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH
bundesweit, Münster, Osnabrück, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Köln, Berlin, Hamburg
Partially remote
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Im Bereich Human Resource Management wird dir niemals langweilig.
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Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung des Bereichs Human Resources
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Human Resources
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Solid expertise in work planning, resource coordination, and technical problem‑solving
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zuverlässige ArbeitsweiseAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Messtechnik, Nachrichtentechnik, Kommunikationstechnik, Enterprise-Resource-Planning-Systeme - ERP-Systeme
zuverlässige ArbeitsweiseAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Messtechnik, Nachrichtentechnik, Kommunikationstechnik, Enterprise-Resource-Planning-Systeme - ERP-Systeme
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Arbeitsvorbereiter (m/w/d) im Bereich Ladenbau (Techniker/in - Holztechnik (Holzbau))
Arbeitsvorbereiter (m/w/d) im Bereich Ladenbau (Techniker/in - Holztechnik (Holzbau))
Theodor Schemberg Einrichtungen GmbH
Mettingen Westfalen
•Eigenverantwortliche, qualitätsbewusste Arbeits- und AufgabeneinteilungAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Innenausbau (Holz), Ladenbau, Enterprise Resource Planning (ERP)
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Praktikant:in (m/w/d) im Bereich Human Resources Management in einer Unternehmensberatung für Personalauswahl und -entwicklung
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FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH
Greven bei Münster
Partially remote
Werde Praktikant:in (m/w/d) im Bereich Human Resources Management in einer Unternehmensberatung für Personalauswahl und -entwicklung
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No cover letter required
Ratiodata SE * Münster * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Du suchst neue Herausforderungen und Karrieremöglichkeiten? Du willst deine Zukunft aktiv mitgestalten? Dann komm zu uns! Wir sind eins der größten Systemhäuser und Technologiepartner in Deutschland mit über 1.500 Kolleg:innen an 11 Standorten. Bewirb dich jetzt und zeig uns, aus welchen Bits und Bytes du gemacht bist. * Gesamtverantwortung für den HR Bereich (HR-Management, Personalentwicklung, Recruiting & Employer Branding) * Personelle und fachliche Führung der zugeordneten Führungskräfte * Eigenverantwortliche Koordination der einzelnen Teams sowie Trendanalysen und Budgetverantwortung * Mitwirkung an und Umsetzung der HR-Strategie und des Schnittstellenmanagements bezüglich abteilungsübergreifender Prozesse * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gremien der Mitbestimmung
Ratiodata SE * Münster * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Du suchst neue Herausforderungen und Karrieremöglichkeiten? Du willst deine Zukunft aktiv mitgestalten? Dann komm zu uns! Wir sind eins der größten Systemhäuser und Technologiepartner in Deutschland mit über 1.500 Kolleg:innen an 11 Standorten. Bewirb dich jetzt und zeig uns, aus welchen Bits und Bytes du gemacht bist. * Gesamtverantwortung für den HR Bereich (HR-Management, Personalentwicklung, Recruiting & Employer Branding) * Personelle und fachliche Führung der zugeordneten Führungskräfte * Eigenverantwortliche Koordination der einzelnen Teams sowie Trendanalysen und Budgetverantwortung * Mitwirkung an und Umsetzung der HR-Strategie und des Schnittstellenmanagements bezüglich abteilungsübergreifender Prozesse * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gremien der Mitbestimmung
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Zur Verstärkung unseres Teams in Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudent Human Resources - Entgelt und Zeitwirtschaft (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres Teams in Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudent Human Resources - Entgelt und Zeitwirtschaft (m/w/d)
AÜG NETZWERK Human Resources GmbH
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Senior Project Manager (m/f/d) People and Culture, International
Senior Project Manager (m/f/d) People and Culture, International
Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG
Bielefeld
Partially remote
You hold a completed master's degree in Human Resources, Business Administration (ideally with an HR focus), Organizational Psychology, Communication or a comparable field. * You take ownership of project planning, timelines, budgets and resource allocation, ensuring smooth coordination across functions and effective collaboration between HR, leadership and business units.
You hold a completed master's degree in Human Resources, Business Administration (ideally with an HR focus), Organizational Psychology, Communication or a comparable field. * You take ownership of project planning, timelines, budgets and resource allocation, ensuring smooth coordination across functions and effective collaboration between HR, leadership and business units.
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Innerhalb der strategischen Gruppenfunktion Human Resources bist Du in direkter Berichtslinie zur SVP Group Human Resources die/der zentrale Expert:in für Labor Law & Relations und steuerst diese Themen eigenverantwortlich und agil auf Gruppenebene
Innerhalb der strategischen Gruppenfunktion Human Resources bist Du in direkter Berichtslinie zur SVP Group Human Resources die/der zentrale Expert:in für Labor Law & Relations und steuerst diese Themen eigenverantwortlich und agil auf Gruppenebene
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Drive the implementation of best-practice infrastructure and cybersecurity processes and technologies, coordinating divisional, group, and corporate resources.
Drive the implementation of best-practice infrastructure and cybersecurity processes and technologies, coordinating divisional, group, and corporate resources.
Ob Architektur, Finanzen oder Human Resources – in der Administration gibt es zahlreiche Bereiche mit vielfältigen Möglichkeiten.
Ob Architektur, Finanzen oder Human Resources – in der Administration gibt es zahlreiche Bereiche mit vielfältigen Möglichkeiten.
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Die IPP‑Organisation in Deutschland wird durch zentrale Funktionen unterstützt, darunter auch der Bereich Human Resources.
Die IPP‑Organisation in Deutschland wird durch zentrale Funktionen unterstützt, darunter auch der Bereich Human Resources.
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Praktikant im Recruiting & Talent Acquisition Management (m/w/d)
Praktikant im Recruiting & Talent Acquisition Management (m/w/d)
flaschenpost SE
Münster
Partially remote
No cover letter required
Erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources, insbesondere mit dem Schwerpunkt Recruiting sind von Vorteil, aber kein Muss
Erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources, insbesondere mit dem Schwerpunkt Recruiting sind von Vorteil, aber kein Muss
Ob Architektur, Finanzen oder Human Resources – in der Administration gibt es zahlreiche Bereiche mit vielfältigen Möglichkeiten.
Ob Architektur, Finanzen oder Human Resources – in der Administration gibt es zahlreiche Bereiche mit vielfältigen Möglichkeiten.
Ob Architektur, Finanzen oder Human Resources – in der Administration gibt es zahlreiche Bereiche mit vielfältigen Möglichkeiten.
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Unsere Mitgliedschaft in der AÜG Netzwerk Human Resources GmbH ermöglicht es uns, nicht nur regional, sondern bundesweit über das gesamte Spektrum der Personaldienstleistung hinweg für Sie tätig zu sein.
Unsere Mitgliedschaft in der AÜG Netzwerk Human Resources GmbH ermöglicht es uns, nicht nur regional, sondern bundesweit über das gesamte Spektrum der Personaldienstleistung hinweg für Sie tätig zu sein.
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Unsere Mitgliedschaft in der AÜG Netzwerk Human Resources GmbH ermöglicht es uns, nicht nur regional, sondern bundesweit über das gesamte Spektrum der Personaldienstleistung hinweg für Sie tätig zu sein.
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Finance Business Partner Controlling Procurement & Qualitymanagement (m/w/d)
Finance Business Partner Controlling Procurement & Qualitymanagement (m/w/d)
Miele & Cie. KG
Gütersloh
Partially remote
Ob Architektur, Finanzen oder Human Resources – in der Administration gibt es zahlreiche Bereiche mit vielfältigen Möglichkeiten.
Ob Architektur, Finanzen oder Human Resources – in der Administration gibt es zahlreiche Bereiche mit vielfältigen Möglichkeiten.
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Junior AMS Berater:in SAP HCM / SuccessFactors (w/m/d)
Junior AMS Berater:in SAP HCM / SuccessFactors (w/m/d)
NTT DATA Business Solutions AG
Bielefeld, Heidelberg
Partially remote
■ Erste SAP HCM bzw. SuccessFactors Kenntnisse oder Erfahrungen im Bereich Human Resources wären wünschenswert.
■ Erste SAP HCM bzw. SuccessFactors Kenntnisse oder Erfahrungen im Bereich Human Resources wären wünschenswert.
){kind=logo}
Projektleitung AI (all genders)
Projektleitung AI (all genders)
adesso SE
Düsseldorf, Köln, Essen, Paderborn, Hamburg, Münster
Partially remote
No cover letter required
Responsible AI und Compliance verankern: Du etablierst praktikable Governance und Policies, sorgst für Human-in-the-Loop und stellst Auditfähigkeit nachhaltig sicher.
Responsible AI und Compliance verankern: Du etablierst praktikable Governance und Policies, sorgst für Human-in-the-Loop und stellst Auditfähigkeit nachhaltig sicher.
NEW
Senior Consultant AI Service Management (all genders)
Senior Consultant AI Service Management (all genders)
adesso SE
Düsseldorf, Köln, Essen, Paderborn, Münster, Bonn
Partially remote
No cover letter required
Governance & Qualität: Du etablierst Strukturen für den sicheren und effektiven KI-Einsatz, inklusive Policies, Rollen, Human-in-the-Loop und KPIs.
Governance & Qualität: Du etablierst Strukturen für den sicheren und effektiven KI-Einsatz, inklusive Policies, Rollen, Human-in-the-Loop und KPIs.
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