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2.361 results for Hr Projekt jobs in Ennepetal within a 30 km radius
Sie übernehmen die übergreifende Steuerung des HR-Projektportfolios und koordinieren alle HR-Projekte in enger Zusammenarbeit mit der HR-Leitung und den Fachteams * Die eigenständige Leitung und Umsetzung der vielfältigen und themenübergreifenden HR-Projekte fällt ebenfalls in Ihren Verantwortungsbereich * Dazu reporten Sie regelmäßig über die Entwicklung im Projektverlauf und etablieren einheitliche Projektmanagementstandards im HR-Bereich * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld (z. B. HR-Projektmanagement, Transformation oder Organisation) wird vorausgesetzt * Innerhalb des Unternehmens sind Sie eine zentrale Schnittstelle zu den verschiedenen Stakeholdern (bspw. HR, IT, BR etc.) * Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder mit einem vergleichbaren Schwerpunkt * Zudem verfügen Sie über fundierte Kenntnisse zentraler HR-Prozesse und -Instrumente
Sie übernehmen die übergreifende Steuerung des HR-Projektportfolios und koordinieren alle HR-Projekte in enger Zusammenarbeit mit der HR-Leitung und den Fachteams * Die eigenständige Leitung und Umsetzung der vielfältigen und themenübergreifenden HR-Projekte fällt ebenfalls in Ihren Verantwortungsbereich * Dazu reporten Sie regelmäßig über die Entwicklung im Projektverlauf und etablieren einheitliche Projektmanagementstandards im HR-Bereich * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld (z. B. HR-Projektmanagement, Transformation oder Organisation) wird vorausgesetzt * Innerhalb des Unternehmens sind Sie eine zentrale Schnittstelle zu den verschiedenen Stakeholdern (bspw. HR, IT, BR etc.) * Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder mit einem vergleichbaren Schwerpunkt * Zudem verfügen Sie über fundierte Kenntnisse zentraler HR-Prozesse und -Instrumente
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Wir suchen Menschen, die mit uns die Welt bewegen wollen – Menschen, die als Gestalter und Impulsgeber unsere HR-Projekte voranbringen. * Abläufe optimieren: Du hilfst dem HR-Team bei administrativen Aufgaben und sorgst für reibungslose Prozesse, damit alles im Fluss bleibt. * Kommunikation stärken: Du stellst sicher, dass Informationen innerhalb des HR-Teams und zwischen Abteilungen effektiv fließen und die Vernetzung verbessert wird. * Innovation einbringen: Du recherchierst und bringst neue Ideen ein, um die Entwicklung moderner HR-Strategien zu unterstützen. * Eigenständig stark: Du arbeitest selbstständig, übernimmst Verantwortung und treibst Projekte voran. * Engagement für Nachhaltigkeit: Trage deinen Teil in unseren Projekten bei – bei Wilo bleibt alles im Fluss.
Wir suchen Menschen, die mit uns die Welt bewegen wollen – Menschen, die als Gestalter und Impulsgeber unsere HR-Projekte voranbringen. * Abläufe optimieren: Du hilfst dem HR-Team bei administrativen Aufgaben und sorgst für reibungslose Prozesse, damit alles im Fluss bleibt. * Kommunikation stärken: Du stellst sicher, dass Informationen innerhalb des HR-Teams und zwischen Abteilungen effektiv fließen und die Vernetzung verbessert wird. * Innovation einbringen: Du recherchierst und bringst neue Ideen ein, um die Entwicklung moderner HR-Strategien zu unterstützen. * Eigenständig stark: Du arbeitest selbstständig, übernimmst Verantwortung und treibst Projekte voran. * Engagement für Nachhaltigkeit: Trage deinen Teil in unseren Projekten bei – bei Wilo bleibt alles im Fluss.
Wir suchen Menschen, die mit uns die Welt bewegen wollen – Menschen, die als Gestalter und Impulsgeber unsere HR-Projekte voranbringen. * Innovation einbringen: Du recherchierst und bringst neue Ideen ein, um die Entwicklung moderner HR-Strategien zu unterstützen. * Kommunikation stärken: Du stellst sicher, dass Informationen innerhalb des HR-Teams und zwischen Abteilungen effektiv fließen und die Vernetzung verbessert wird. * Abläufe optimieren: Du hilfst dem HR-Team bei administrativen Aufgaben und sorgst für reibungslose Prozesse, damit alles im Fluss bleibt. * Eigenständig stark: Du arbeitest selbstständig, übernimmst Verantwortung und treibst Projekte voran. Engagement für Nachhaltigkeit: Trage deinen Teil in unseren Projekten bei – bei Wilo bleibt alles im Fluss.
Wir suchen Menschen, die mit uns die Welt bewegen wollen – Menschen, die als Gestalter und Impulsgeber unsere HR-Projekte voranbringen. * Innovation einbringen: Du recherchierst und bringst neue Ideen ein, um die Entwicklung moderner HR-Strategien zu unterstützen. * Kommunikation stärken: Du stellst sicher, dass Informationen innerhalb des HR-Teams und zwischen Abteilungen effektiv fließen und die Vernetzung verbessert wird. * Abläufe optimieren: Du hilfst dem HR-Team bei administrativen Aufgaben und sorgst für reibungslose Prozesse, damit alles im Fluss bleibt. * Eigenständig stark: Du arbeitest selbstständig, übernimmst Verantwortung und treibst Projekte voran. Engagement für Nachhaltigkeit: Trage deinen Teil in unseren Projekten bei – bei Wilo bleibt alles im Fluss.
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Sachbearbeiter (w/m/d) Personalbetreuung und Recruiting
Sachbearbeiter (w/m/d) Personalbetreuung und Recruiting
Die Autobahn GmbH des Bundes
Netphen,Hagen
Partially remote
Mitarbeit an HR-Projekten der Niederlassung und Zentrale, insbesondere zur Weiterentwicklung von Personalprozessen und Organisationsstrukturen - Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte.
Mitarbeit an HR-Projekten der Niederlassung und Zentrale, insbesondere zur Weiterentwicklung von Personalprozessen und Organisationsstrukturen - Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte.
NEW
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No cover letter required
Zudem übernimmst Du personalwirtschaftliche Sonderaufgaben und wirkst aktiv bei HR-Projekten mit. Lerne uns als Arbeitgeber kennen, informiere Dich über Deine beruflichen Möglichkeiten und bewege mit uns großartige Projekte.
Zudem übernimmst Du personalwirtschaftliche Sonderaufgaben und wirkst aktiv bei HR-Projekten mit. Lerne uns als Arbeitgeber kennen, informiere Dich über Deine beruflichen Möglichkeiten und bewege mit uns großartige Projekte.
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Personalreferent (m/w/d) Elternzeitvertretung für 2 Jahre
Personalreferent (m/w/d) Elternzeitvertretung für 2 Jahre
Bochumer Verein Verkehrstechnik GmbH
Bochum
Partially remote
Mitarbeit an HR-Projekten und Sonderthemen * Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbar abgeschlossene HR-Qualifikation (Personalfachkaufmann/-frau)
Mitarbeit an HR-Projekten und Sonderthemen * Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbar abgeschlossene HR-Qualifikation (Personalfachkaufmann/-frau)
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit den Schwerpunkten HR-Administration und Entgeltabrechnung
Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit den Schwerpunkten HR-Administration und Entgeltabrechnung
HAZET-WERK Hermann Zerver GmbH & Co. KG
Remscheid
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie bei der Umsetzung von HR-Projekten mit den Schwerpunkten HR-Administration und Entgeltabrechnung
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie bei der Umsetzung von HR-Projekten mit den Schwerpunkten HR-Administration und Entgeltabrechnung
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Mitarbeit in HR-Projekten und aktive Weiterentwicklung interner Abläufe und Prozesse - Für unseren Standort in Velbert suchen wir ab sofort zur Unterstützung eine/n Teamassistenz HR (m/w/d) in Teilzeit * Unterstützung bei HR Prozessen wie Onboarding, Vertrags- und Dokumentenmanagement
Mitarbeit in HR-Projekten und aktive Weiterentwicklung interner Abläufe und Prozesse - Für unseren Standort in Velbert suchen wir ab sofort zur Unterstützung eine/n Teamassistenz HR (m/w/d) in Teilzeit * Unterstützung bei HR Prozessen wie Onboarding, Vertrags- und Dokumentenmanagement
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Damit unsere internationalen HR-Prozesse reibungslos laufen und wir unsere Standorte zuverlässig unterstützen können, benötigen wir zusätzliche Unterstützung im Tagesgeschäft und in Projekten. * Organisatorische Unterstützung internationaler HR-Meetings sowie HR-Initiativen und -Projekte, von der inhaltlichen Vorbereitung über die Dokumentation bis zur Sicherstellung von Follow-ups - Möchtest du internationale HR-Themen aktiv mitgestalten und unser Team spürbar entlasten? Daher suchen wir einen Werkstudent International HR (m/w/d) für 10 - 16 Stunden/Woche. Deine Aufgaben als Werkstudent International HR (m/w/d) * Employer-Branding-Aktivitäten unterstützen, z. B. durch Mitgestaltung von HR-Content, Recherchen zu Trends sowie die Aufbereitung von Materialien, um unsere Arbeitgebermarke national und international sichtbar und attraktiv zu positionieren
Damit unsere internationalen HR-Prozesse reibungslos laufen und wir unsere Standorte zuverlässig unterstützen können, benötigen wir zusätzliche Unterstützung im Tagesgeschäft und in Projekten. * Organisatorische Unterstützung internationaler HR-Meetings sowie HR-Initiativen und -Projekte, von der inhaltlichen Vorbereitung über die Dokumentation bis zur Sicherstellung von Follow-ups - Möchtest du internationale HR-Themen aktiv mitgestalten und unser Team spürbar entlasten? Daher suchen wir einen Werkstudent International HR (m/w/d) für 10 - 16 Stunden/Woche. Deine Aufgaben als Werkstudent International HR (m/w/d) * Employer-Branding-Aktivitäten unterstützen, z. B. durch Mitgestaltung von HR-Content, Recherchen zu Trends sowie die Aufbereitung von Materialien, um unsere Arbeitgebermarke national und international sichtbar und attraktiv zu positionieren
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Spezialist HR-Analytics & -Systeme (m/w/d)
Spezialist HR-Analytics & -Systeme (m/w/d)
BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH
Essen
Partially remote
Begleiten und Mitarbeiten in HR-Projekten im Umfeld von SAP S/4HANA, SAP SuccessFactors und SAP Employee Central * Fundierte Projekterfahrung im Umgang mit operativen HR-Softwarelösungen und -Tools * Aufbereiten und Analysieren von HR-Daten zur Unterstützung fundierter HR-politischer Entscheidungen sowie Weiterentwickeln des HR-Reportings * Zielgruppengerechte und datenschutzkonforme Kommunikation von Analyseergebnissen, inklusive Ableiten von Handlungsempfehlungen sowie Beraten bei der Interpretation von HR-Daten * Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle im Umfeld von HR-Analytics oder HR-Controlling
Begleiten und Mitarbeiten in HR-Projekten im Umfeld von SAP S/4HANA, SAP SuccessFactors und SAP Employee Central * Fundierte Projekterfahrung im Umgang mit operativen HR-Softwarelösungen und -Tools * Aufbereiten und Analysieren von HR-Daten zur Unterstützung fundierter HR-politischer Entscheidungen sowie Weiterentwickeln des HR-Reportings * Zielgruppengerechte und datenschutzkonforme Kommunikation von Analyseergebnissen, inklusive Ableiten von Handlungsempfehlungen sowie Beraten bei der Interpretation von HR-Daten * Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle im Umfeld von HR-Analytics oder HR-Controlling
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Vereinheitlichung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Steuerung von HR-Projekten, um eine effiziente und digitale Arbeitsweise zu etablieren. * Federführende HR-Unterstützung bei der Integration und dem Wachstum der United Therapie Gruppe. * 3 – 5 Jahre relevante operative HR Erfahrung, idealerweise bereits als Personalreferent/HR und/oder HR-Generealist im Mittelstand und/oder Konzernumfeld. * Interesse an Prozessstandardisierung, Automatisierung & modernen HR-/KI Tools. * Klare Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden HR Organisation.
Vereinheitlichung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Steuerung von HR-Projekten, um eine effiziente und digitale Arbeitsweise zu etablieren. * Federführende HR-Unterstützung bei der Integration und dem Wachstum der United Therapie Gruppe. * 3 – 5 Jahre relevante operative HR Erfahrung, idealerweise bereits als Personalreferent/HR und/oder HR-Generealist im Mittelstand und/oder Konzernumfeld. * Interesse an Prozessstandardisierung, Automatisierung & modernen HR-/KI Tools. * Klare Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden HR Organisation.
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Sie verwalten und kontrollieren das Zeitwirtschaftssystem und unterstützen bei HR-Projekten. * Dank Ihrer Berufserfahrung im HR/Personalwesen fällt Ihnen die Einarbeitung in die Aufgaben nicht schwer.
Sie verwalten und kontrollieren das Zeitwirtschaftssystem und unterstützen bei HR-Projekten. * Dank Ihrer Berufserfahrung im HR/Personalwesen fällt Ihnen die Einarbeitung in die Aufgaben nicht schwer.
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Unterstützung bei HR-Projekten und administrativen Aufgaben * Pflege der Personalstammdaten im HR-System * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR‑ und Abrechnungssystemen
Unterstützung bei HR-Projekten und administrativen Aufgaben * Pflege der Personalstammdaten im HR-System * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR‑ und Abrechnungssystemen
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Easy Apply
Unterstützung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung interner Prozesse - An unserem Standort in Witten suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt – befristet für 12 Monate – als HR Specialist (m/w/d) * Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie der Personalstammdaten im HR-System * Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise erste Erfahrungen mit HR-Systemen (z. B. SAP, SuccessFactors, PAISY, ATOSS)
Unterstützung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung interner Prozesse - An unserem Standort in Witten suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt – befristet für 12 Monate – als HR Specialist (m/w/d) * Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie der Personalstammdaten im HR-System * Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise erste Erfahrungen mit HR-Systemen (z. B. SAP, SuccessFactors, PAISY, ATOSS)
Dabei arbeiten Sie in interdisziplinären und cross-regionalen HR-Projekten mit und sorgen dafür, dass regionale Aktivitäten und globale Initiativen ineinandergreifen. Lernlandschaft weiterentwickeln: Sie entwickeln das regionale Lernangebot zu strategisch relevanten Themen – wie etwa Künstlicher Intelligenz – weiter und wirken aktiv an Projekten zur Digitalisierung der regionalen Lernlandschaft mit, damit Lernen bei Wilo noch smarter und effizienter wird. Lernräume schaffen & vernetzen: Sie konzipieren, organisieren und moderieren interne L&D-Veranstaltungen, schaffen wirksame Lernräume und fungieren als Schnittstelle zu HR Deutschland und Global HR. Nachhaltigkeit – E-Ladestationen, Wasserstoffprojekt, erneuerbare Energien, nachhaltige Produkte
Dabei arbeiten Sie in interdisziplinären und cross-regionalen HR-Projekten mit und sorgen dafür, dass regionale Aktivitäten und globale Initiativen ineinandergreifen. Lernlandschaft weiterentwickeln: Sie entwickeln das regionale Lernangebot zu strategisch relevanten Themen – wie etwa Künstlicher Intelligenz – weiter und wirken aktiv an Projekten zur Digitalisierung der regionalen Lernlandschaft mit, damit Lernen bei Wilo noch smarter und effizienter wird. Lernräume schaffen & vernetzen: Sie konzipieren, organisieren und moderieren interne L&D-Veranstaltungen, schaffen wirksame Lernräume und fungieren als Schnittstelle zu HR Deutschland und Global HR. Nachhaltigkeit – E-Ladestationen, Wasserstoffprojekt, erneuerbare Energien, nachhaltige Produkte
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Sachbearbeiter:in - Schwerpunkt Personalbetreuung (m/w/d)
Sachbearbeiter:in - Schwerpunkt Personalbetreuung (m/w/d)
BIA Kunststoff- und Galvanotechnik GmbH & Co. KG
Solingen
Du wirkst aktiv bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit und bringst dich in bereichsübergreifende HR-Projekte ein. Teile mit uns die Leidenschaft für HR. Dann bringe mit uns spannende Projekte nach vorne. Gemeinsam und im engen Austausch mit unserem multiprofessionellen HR-Team meisterst du mit deiner Arbeit die täglichen Herausforderungen im Mitarbeitermanagement. * Du unterstützt unsere HR Business Partner:innen in allen operativen und strategischen Personalthemen. * Die Pflege der digitalen Personalakten und unserer HR-Systeme gehört ebenso zu deinen Aufgaben. * Du bereitest Auswertungen und HR basierte Reportings für regelmäßige Team Meetings vor.
Du wirkst aktiv bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit und bringst dich in bereichsübergreifende HR-Projekte ein. Teile mit uns die Leidenschaft für HR. Dann bringe mit uns spannende Projekte nach vorne. Gemeinsam und im engen Austausch mit unserem multiprofessionellen HR-Team meisterst du mit deiner Arbeit die täglichen Herausforderungen im Mitarbeitermanagement. * Du unterstützt unsere HR Business Partner:innen in allen operativen und strategischen Personalthemen. * Die Pflege der digitalen Personalakten und unserer HR-Systeme gehört ebenso zu deinen Aufgaben. * Du bereitest Auswertungen und HR basierte Reportings für regelmäßige Team Meetings vor.
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Teamassistenz (m/w/d) HR Learning & Development (25 Std./Woche)
Teamassistenz (m/w/d) HR Learning & Development (25 Std./Woche)
Vaillant GmbH
Remscheid bei Düsseldorf
Partially remote
No cover letter required
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In globalen HR-Projekten unterstützen Sie engagiert, pflegen Projektpläne, bereiten Unterlagen auf und sorgen für eine transparente und saubere Datenbasis
In globalen HR-Projekten unterstützen Sie engagiert, pflegen Projektpläne, bereiten Unterlagen auf und sorgen für eine transparente und saubere Datenbasis
){kind=logo}
Du gestaltest HR-Projekte und Prozesse mit Blick auf kontinuierliche Weiterentwicklung, Digitalisierung und Zukunftsfähigkeit mit. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Dortmund einen HR Payroll Specialist (m/w/d). * Als HR Payroll Specialist (m/w/d) bist du die zentrale Ansprechperson für unsere Kolleginnen und Kollegen in allen Fragen rund um Mitarbeiterprozesse sowie abrechnungsnahe Themen.
Du gestaltest HR-Projekte und Prozesse mit Blick auf kontinuierliche Weiterentwicklung, Digitalisierung und Zukunftsfähigkeit mit. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Dortmund einen HR Payroll Specialist (m/w/d). * Als HR Payroll Specialist (m/w/d) bist du die zentrale Ansprechperson für unsere Kolleginnen und Kollegen in allen Fragen rund um Mitarbeiterprozesse sowie abrechnungsnahe Themen.
){kind=logo}
Verantwortung von HR-Projekten: Du planst, koordinierst und führst eigenständig spannende HR-Projekte durch und kümmerst Dich um Sonderthemen, die zur Weiterentwicklung und Optimierung des HR-Bereichs beitragen. Mit den Sicherheitslösungen von secunet können Unternehmen höchste Sicherheitsstandards in Digitalisierungsprojekten einhalten und damit ihre digitale Transformation vorantreiben. Für unser hoch motiviertes HR-Team suchen wir für einen unserer Standorte in Essen oder München zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deinen klugen Kopf. In dieser Schlüsselrolle bist Du der kompetente Ansprechpartner (m/w/d) für alle HR-Themen in Deinem Bereich und unterstützt Mitarbeitende sowie Führungskräfte aktiv bei allen personalrelevanten Fragestellungen. * Gestaltung und Steuerung von HR-Prozessen: Du verantwortest den gesamten Employee Lifecycle und treibst wichtige Themen wie ...
Verantwortung von HR-Projekten: Du planst, koordinierst und führst eigenständig spannende HR-Projekte durch und kümmerst Dich um Sonderthemen, die zur Weiterentwicklung und Optimierung des HR-Bereichs beitragen. Mit den Sicherheitslösungen von secunet können Unternehmen höchste Sicherheitsstandards in Digitalisierungsprojekten einhalten und damit ihre digitale Transformation vorantreiben. Für unser hoch motiviertes HR-Team suchen wir für einen unserer Standorte in Essen oder München zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deinen klugen Kopf. In dieser Schlüsselrolle bist Du der kompetente Ansprechpartner (m/w/d) für alle HR-Themen in Deinem Bereich und unterstützt Mitarbeitende sowie Führungskräfte aktiv bei allen personalrelevanten Fragestellungen. * Gestaltung und Steuerung von HR-Prozessen: Du verantwortest den gesamten Employee Lifecycle und treibst wichtige Themen wie ...
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HR Specialist (m/w/d) – Administration & Projekte
HR Specialist (m/w/d) – Administration & Projekte
item Industrietechnik GmbH
Solingen bei Düsseldorf
Partially remote
Easy Apply
Darüber hinaus übernimmst Du eigenständig personaladministrative Projekte und anspruchsvolle HR-Fragestellungen, entwickelst praxisnahe Arbeitsvorlagen, Leitlinien und Rahmenkonzepte und tauschst Dich bei arbeitsrechtlichen Themen eng mit unserem Arbeitsrechtsanwalt aus. * Eigenverantwortliches Arbeiten an spannenden HR-Projekten in einem kollegialen, innovationsfreudigen Team mit echter Anerkennung für deine Leistungen. Gestalte mit uns die Zukunft unserer Mitarbeitenden und werde Teil unseres dynamischen HR-Teams! * Du erstellst sorgfältig relevante HR-Dokumente und Bescheinigungen, pflegst Stamm- und Bewegungsdaten und gestaltest Prozesse zuverlässig in unseren HR-Systemen wie rexx und QTime. * Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftliches Studium (B.Sc.) mit idealerweise HR-Fokus abgeschlossen und bringst bereits 2 Jahre Erfahrung in diesem Personalbereich mit.
Darüber hinaus übernimmst Du eigenständig personaladministrative Projekte und anspruchsvolle HR-Fragestellungen, entwickelst praxisnahe Arbeitsvorlagen, Leitlinien und Rahmenkonzepte und tauschst Dich bei arbeitsrechtlichen Themen eng mit unserem Arbeitsrechtsanwalt aus. * Eigenverantwortliches Arbeiten an spannenden HR-Projekten in einem kollegialen, innovationsfreudigen Team mit echter Anerkennung für deine Leistungen. Gestalte mit uns die Zukunft unserer Mitarbeitenden und werde Teil unseres dynamischen HR-Teams! * Du erstellst sorgfältig relevante HR-Dokumente und Bescheinigungen, pflegst Stamm- und Bewegungsdaten und gestaltest Prozesse zuverlässig in unseren HR-Systemen wie rexx und QTime. * Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftliches Studium (B.Sc.) mit idealerweise HR-Fokus abgeschlossen und bringst bereits 2 Jahre Erfahrung in diesem Personalbereich mit.
){kind=logo}
Die Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Serviceprozessen – inklusive Digitalisierungsinitiativen, HR-IT-Projekten und Standardreportings – gehört ebenso zu deinem Verantwortungsbereich. In dieser vielseitigen Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion im HR-Tagesgeschäft und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden jederzeit bestens betreut sind. Du arbeitest eng mit den HR-Business-Partnern zusammen, unterstützt wichtige HR-Prozesse und trägst mit deinem Know-how zu einer reibungslosen, modernen und mitarbeiterorientierten Personalarbeit bei. * Du übernimmst vielfältige operative HR-Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit den HR-Business-Partnern. * Die Pflege, Analyse und Verwaltung von HR-Daten in allen relevanten HR-Systemen hast du dabei immer im Griff. * Allgemein stellst du durch deine Arbeit eine präzise, termingerechte und richtlinienkonforme HR-Administration im ...
Die Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Serviceprozessen – inklusive Digitalisierungsinitiativen, HR-IT-Projekten und Standardreportings – gehört ebenso zu deinem Verantwortungsbereich. In dieser vielseitigen Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion im HR-Tagesgeschäft und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden jederzeit bestens betreut sind. Du arbeitest eng mit den HR-Business-Partnern zusammen, unterstützt wichtige HR-Prozesse und trägst mit deinem Know-how zu einer reibungslosen, modernen und mitarbeiterorientierten Personalarbeit bei. * Du übernimmst vielfältige operative HR-Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit den HR-Business-Partnern. * Die Pflege, Analyse und Verwaltung von HR-Daten in allen relevanten HR-Systemen hast du dabei immer im Griff. * Allgemein stellst du durch deine Arbeit eine präzise, termingerechte und richtlinienkonforme HR-Administration im ...
){kind=logo}
Manager Schwerpunkt Wissensmanagement & Enablement – ALDI Shared Services (m/w/d)
Manager Schwerpunkt Wissensmanagement & Enablement – ALDI Shared Services (m/w/d)
ALDI Nord Deutschland Services Verwaltungs-GmbH
Essen
Partially remote
Unterstützung bei HR- und SSC-Projekten sowie bei Ausgestaltung und Weiterentwicklung von Onboarding & Schulungen * Verantwortung für gruppenweite, entgeltrelevante HR-Prozesse, Reports, Auswertungen und Schnittstellen zu Finance/Buchhaltung * Steuerung, Analyse und kontinuierliche Weiterentwicklung und Pflege von Wissens-, Schulungs- und Dokumentationsstrukturen im HR Shared Service Center (HR-SSC) * Mehrjährige Erfahrung in HR- oder Shared Service Center-Funktionen, idealerweise mit dem Schwerpunkt Zeitwirtschaft, Payroll/Entgeltabrechnung und Reporting
Unterstützung bei HR- und SSC-Projekten sowie bei Ausgestaltung und Weiterentwicklung von Onboarding & Schulungen * Verantwortung für gruppenweite, entgeltrelevante HR-Prozesse, Reports, Auswertungen und Schnittstellen zu Finance/Buchhaltung * Steuerung, Analyse und kontinuierliche Weiterentwicklung und Pflege von Wissens-, Schulungs- und Dokumentationsstrukturen im HR Shared Service Center (HR-SSC) * Mehrjährige Erfahrung in HR- oder Shared Service Center-Funktionen, idealerweise mit dem Schwerpunkt Zeitwirtschaft, Payroll/Entgeltabrechnung und Reporting
Manager Schwerpunkt Wissensmanagement & Enablement – ALDI Shared Services (m/w/d)
Manager Schwerpunkt Wissensmanagement & Enablement – ALDI Shared Services (m/w/d)
ALDI Nord Deutschland Services Verwaltungs-GmbH
Essen
Unterstützung bei HR- und SSC-Projekten sowie bei Ausgestaltung und Weiterentwicklung von Onboarding & Schulungen * Verantwortung für gruppenweite, entgeltrelevante HR-Prozesse, Reports, Auswertungen und Schnittstellen zu Finance/Buchhaltung * Steuerung, Analyse und kontinuierliche Weiterentwicklung und Pflege von Wissens-, Schulungs- und Dokumentationsstrukturen im HR Shared Service Center (HR-SSC) * Mehrjährige Erfahrung in HR- oder Shared Service Center-Funktionen, idealerweise mit dem Schwerpunkt Zeitwirtschaft, Payroll/Entgeltabrechnung und Reporting
Unterstützung bei HR- und SSC-Projekten sowie bei Ausgestaltung und Weiterentwicklung von Onboarding & Schulungen * Verantwortung für gruppenweite, entgeltrelevante HR-Prozesse, Reports, Auswertungen und Schnittstellen zu Finance/Buchhaltung * Steuerung, Analyse und kontinuierliche Weiterentwicklung und Pflege von Wissens-, Schulungs- und Dokumentationsstrukturen im HR Shared Service Center (HR-SSC) * Mehrjährige Erfahrung in HR- oder Shared Service Center-Funktionen, idealerweise mit dem Schwerpunkt Zeitwirtschaft, Payroll/Entgeltabrechnung und Reporting
){kind=logo}
Easy Apply
Die Übernahme sowie Durchführung verschiedener HR-Projekte runden Dein spannendes Aufgabengebiet ab
Die Übernahme sowie Durchführung verschiedener HR-Projekte runden Dein spannendes Aufgabengebiet ab
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){kind=logo}
HR Referent mit Schwerpunkt Personalbetreuung (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Personalbetreuung (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Dortmund (44137), Berlin (10117)
Partially remote
No cover letter required
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalbetreuung bist du vom Onboarding bis zum Outplacement für die ganzheitliche Betreuung der eingesetzten Fach- und Führungskräfte bei unseren Kundenunternehmen zuständig * Durch eine positive Candidate Experience und reibungslose Projektübergänge sorgst du für eine erfolgreiche Bindung an Hays und trägst dadurch maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalbetreuung bist du vom Onboarding bis zum Outplacement für die ganzheitliche Betreuung der eingesetzten Fach- und Führungskräfte bei unseren Kundenunternehmen zuständig * Durch eine positive Candidate Experience und reibungslose Projektübergänge sorgst du für eine erfolgreiche Bindung an Hays und trägst dadurch maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei
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