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Im Rahmen unseres 12-monatigen Traineeprogramms wirst Du von Anfang an aktiv in die Gestaltung der HR-Instrumente unserer Bank eingebunden. * Prüfung und Umsetzung rechtlicher Sachverhalte und neuer rechtlicher Anforderungen mit HR-Bezug * Erste Erfahrung in der juristischen Beratung, z. B. durch eine Tätigkeit in einer Personal-/Unternehmensberatung oder in HR-Funktion von Vorteil
Im Rahmen unseres 12-monatigen Traineeprogramms wirst Du von Anfang an aktiv in die Gestaltung der HR-Instrumente unserer Bank eingebunden. * Prüfung und Umsetzung rechtlicher Sachverhalte und neuer rechtlicher Anforderungen mit HR-Bezug * Erste Erfahrung in der juristischen Beratung, z. B. durch eine Tätigkeit in einer Personal-/Unternehmensberatung oder in HR-Funktion von Vorteil
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No cover letter required
Unterstützung bei der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen durch Automatisierung * Gestaltung und Verbesserung von Workflows in HR-Prozessen wie Recruiting, Onboarding, Ausbildungsplänen, Dokumentenmanagement * Unterstützung in operativen HR-Themen wie Bewerberadministration, Screening und Vorstellungsgesprächen * Interesse an HR-Prozessen sowie an Automatisierungstechnologien, idealerweise Erfahrung mit Power Automate
Unterstützung bei der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen durch Automatisierung * Gestaltung und Verbesserung von Workflows in HR-Prozessen wie Recruiting, Onboarding, Ausbildungsplänen, Dokumentenmanagement * Unterstützung in operativen HR-Themen wie Bewerberadministration, Screening und Vorstellungsgesprächen * Interesse an HR-Prozessen sowie an Automatisierungstechnologien, idealerweise Erfahrung mit Power Automate
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Mit Deiner Homebase in HR hast du die Möglichkeit, Einblicke in diverse HR-Bereiche zu erlangen und kannst mit Deinem Know-How und Deiner Persönlichkeit aktiv zur erfolgreichen HR-Arbeit beitragen. Wir sind als HR bei Vodafone der strategische Partner bei der Personal- und Organisationsplanung der anderen Fachbereiche. All diese Facetten unserer täglichen HR-Arbeit kannst du in Deinem Trainee-Programm bei uns kennenlernen. * Du nutzt agile Methoden, setzt neue Formen der Kollaboration ein und experimentierst mit innovativen Arbeitsweisen, um gemeinsam mit unseren internen Kund:innen optimale Lösungen zu entwickeln.
Mit Deiner Homebase in HR hast du die Möglichkeit, Einblicke in diverse HR-Bereiche zu erlangen und kannst mit Deinem Know-How und Deiner Persönlichkeit aktiv zur erfolgreichen HR-Arbeit beitragen. Wir sind als HR bei Vodafone der strategische Partner bei der Personal- und Organisationsplanung der anderen Fachbereiche. All diese Facetten unserer täglichen HR-Arbeit kannst du in Deinem Trainee-Programm bei uns kennenlernen. * Du nutzt agile Methoden, setzt neue Formen der Kollaboration ein und experimentierst mit innovativen Arbeitsweisen, um gemeinsam mit unseren internen Kund:innen optimale Lösungen zu entwickeln.
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Trainee Recruiter HR (m/w/d)
Trainee Recruiter HR (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Partially remote
No cover letter required
Easy Apply
Dann werde Teil unseres Teams und starte als Trainee Recruiting HR (m/w/d) in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg durch!
Dann werde Teil unseres Teams und starte als Trainee Recruiting HR (m/w/d) in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg durch!
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Praktikum HR - Recruiting, Talentmanagement & Employer Branding (Start: September 2026) (m/w/d)
Praktikum HR - Recruiting, Talentmanagement & Employer Branding (Start: September 2026) (m/w/d)
PREMATCH Sports GmbH
Cologne
Partially remote
Recruiting, HR, Employer Branding * Zusammengefasst erlebst du mit mir, Lisa, das Recruiting- und HR-Abenteuer und packst dort an, wo deine Talente gerade gebraucht werden.
Recruiting, HR, Employer Branding * Zusammengefasst erlebst du mit mir, Lisa, das Recruiting- und HR-Abenteuer und packst dort an, wo deine Talente gerade gebraucht werden.
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Ansprechperson im HR-Alltag: Du betreust unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen und stellst sicher, dass arbeitsrechtliche Vorgaben sowie interne HR-Richtlinien eingehalten werden. Du hast Spaß daran, Payroll zuverlässig zu steuern, HR-Themen pragmatisch zu lösen und Mitarbeitende kompetent zu begleiten? Dann werde Teil unseres People-Teams und bring deine Erfahrung in Lohn & Gehalt, HR-Administration und z. T. Recruiting ein. * Projekte & Prozesse: Du arbeitest in HR-Projekten mit, koordinierst dich mit Führungskräften und Teams (teils international) und optimierst Abläufe – gerne auch automatisiert.
Ansprechperson im HR-Alltag: Du betreust unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen und stellst sicher, dass arbeitsrechtliche Vorgaben sowie interne HR-Richtlinien eingehalten werden. Du hast Spaß daran, Payroll zuverlässig zu steuern, HR-Themen pragmatisch zu lösen und Mitarbeitende kompetent zu begleiten? Dann werde Teil unseres People-Teams und bring deine Erfahrung in Lohn & Gehalt, HR-Administration und z. T. Recruiting ein. * Projekte & Prozesse: Du arbeitest in HR-Projekten mit, koordinierst dich mit Führungskräften und Teams (teils international) und optimierst Abläufe – gerne auch automatisiert.
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Du aktualisierst unseren internen HR-Chatbot und wirkst an weiteren HR-Digitalisierungsprojekten mit - Die von unseren Kunden geschätzte Innovationskraft und Flexibilität ist uns auch intern sehr wichtig. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser HR-Team in Neuss eine/n HR Service Partner (m/w/d) * Du übernimmst die Datenpflege in unseren HR-Systemen und unterstützt im Bewerbungsmanagement * Du betreust Sonderthemen des HR Bereichs
Du aktualisierst unseren internen HR-Chatbot und wirkst an weiteren HR-Digitalisierungsprojekten mit - Die von unseren Kunden geschätzte Innovationskraft und Flexibilität ist uns auch intern sehr wichtig. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser HR-Team in Neuss eine/n HR Service Partner (m/w/d) * Du übernimmst die Datenpflege in unseren HR-Systemen und unterstützt im Bewerbungsmanagement * Du betreust Sonderthemen des HR Bereichs
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People Analyst (m/w/d) / HR Controller / HR Data Analyst
People Analyst (m/w/d) / HR Controller / HR Data Analyst
Ferdinand Bilstein GmbH & Co. KG
Ennepetal
Partially remote
Sie arbeiten eng mit internen HR-Bereichen, Systemanbietern und externen Partnern zusammen, um Prozesse zu harmonisieren und Standards zu sichern - Sie möchten HR-Daten nicht nur auswerten, sondern aktiv weiterentwickeln und strategisch nutzbar machen? Dann werden Sie als People Analyst (m/w/d) ein Teil unseren zwei-köpfigen Teams im Bereich HR Controlling und gestalten die Zukunft einer datenbasierten HR-Arbeit mit. * Sie analysieren komplexe HR-Daten, erkennen Muster und Trends und übersetzen diese in konkrete Handlungsempfehlungen für die HR * Durch die Entwicklung umfassender HR-Dashboards und die Definition relevanter KPIs machen Sie Human-Capital-Daten sichtbar, nachvollziehbar und strategisch nutzbar * Sie entwickeln aussagekräftige HR-Analysen – von Personalkosten über Stundensätze bis hin zu Benchmark-Auswertungen
Sie arbeiten eng mit internen HR-Bereichen, Systemanbietern und externen Partnern zusammen, um Prozesse zu harmonisieren und Standards zu sichern - Sie möchten HR-Daten nicht nur auswerten, sondern aktiv weiterentwickeln und strategisch nutzbar machen? Dann werden Sie als People Analyst (m/w/d) ein Teil unseren zwei-köpfigen Teams im Bereich HR Controlling und gestalten die Zukunft einer datenbasierten HR-Arbeit mit. * Sie analysieren komplexe HR-Daten, erkennen Muster und Trends und übersetzen diese in konkrete Handlungsempfehlungen für die HR * Durch die Entwicklung umfassender HR-Dashboards und die Definition relevanter KPIs machen Sie Human-Capital-Daten sichtbar, nachvollziehbar und strategisch nutzbar * Sie entwickeln aussagekräftige HR-Analysen – von Personalkosten über Stundensätze bis hin zu Benchmark-Auswertungen
People Analyst (m/w/d) / HR Controller / HR Data Analyst
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Ferdinand Bilstein GmbH & Co. KG
Ennepetal
Partially remote
Sie arbeiten eng mit internen HR-Bereichen, Systemanbietern und externen Partnern zusammen, um Prozesse zu harmonisieren und Standards zu sichern - Sie möchten HR-Daten nicht nur auswerten, sondern aktiv weiterentwickeln und strategisch nutzbar machen? Dann werden Sie als People Analyst (m/w/d) ein Teil unseren zwei-köpfigen Teams im Bereich HR Controlling und gestalten die Zukunft einer datenbasierten HR-Arbeit mit. * Sie analysieren komplexe HR-Daten, erkennen Muster und Trends und übersetzen diese in konkrete Handlungsempfehlungen für die HR * Durch die Entwicklung umfassender HR-Dashboards und die Definition relevanter KPIs machen Sie Human-Capital-Daten sichtbar, nachvollziehbar und strategisch nutzbar * Sie entwickeln aussagekräftige HR-Analysen – von Personalkosten über Stundensätze bis hin zu Benchmark-Auswertungen
Sie arbeiten eng mit internen HR-Bereichen, Systemanbietern und externen Partnern zusammen, um Prozesse zu harmonisieren und Standards zu sichern - Sie möchten HR-Daten nicht nur auswerten, sondern aktiv weiterentwickeln und strategisch nutzbar machen? Dann werden Sie als People Analyst (m/w/d) ein Teil unseren zwei-köpfigen Teams im Bereich HR Controlling und gestalten die Zukunft einer datenbasierten HR-Arbeit mit. * Sie analysieren komplexe HR-Daten, erkennen Muster und Trends und übersetzen diese in konkrete Handlungsempfehlungen für die HR * Durch die Entwicklung umfassender HR-Dashboards und die Definition relevanter KPIs machen Sie Human-Capital-Daten sichtbar, nachvollziehbar und strategisch nutzbar * Sie entwickeln aussagekräftige HR-Analysen – von Personalkosten über Stundensätze bis hin zu Benchmark-Auswertungen
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No cover letter required
Eine enge Zusammenarbeit macht dir Freude: Vor allem mit unterschiedlichen internen Schnittstellen wie Recruiting Center, HR-Partner und Betriebsrat. Dabei arbeiten wir mit den zentralen Schnittstellen wie, HR-Partner, Recruiting und Kompetenzcenter erfolgreich zusammen. * Du übernimmst die Verantwortung der monatlichen Entgeltabrechnung mit SAP R/3 HR: Du erstellst diese selbstständig unter Berücksichtigung der geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen, tarifvertraglichen sowie betrieblichen Bestimmungen. * Deine fundierten Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen sowie idealerweise Anwenderkenntnisse in SAP HR.
Eine enge Zusammenarbeit macht dir Freude: Vor allem mit unterschiedlichen internen Schnittstellen wie Recruiting Center, HR-Partner und Betriebsrat. Dabei arbeiten wir mit den zentralen Schnittstellen wie, HR-Partner, Recruiting und Kompetenzcenter erfolgreich zusammen. * Du übernimmst die Verantwortung der monatlichen Entgeltabrechnung mit SAP R/3 HR: Du erstellst diese selbstständig unter Berücksichtigung der geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen, tarifvertraglichen sowie betrieblichen Bestimmungen. * Deine fundierten Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen sowie idealerweise Anwenderkenntnisse in SAP HR.
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Teamassistenz (m/w/d) HR Learning & Development (25 Std./Woche)
Teamassistenz (m/w/d) HR Learning & Development (25 Std./Woche)
Vaillant GmbH
Remscheid bei Düsseldorf
Partially remote
No cover letter required
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Auch die interne Kommunikation bereichern Sie aktiv – mit ansprechenden Newslettern, überzeugenden Präsentationen und präzisen Auswertungen * In der internationalen Korrespondenz zeigen Sie Professionalität und pflegen verlässliche Beziehungen zu internen Stakeholdern und externen Partnern * In globalen HR-Projekten unterstützen Sie engagiert, pflegen Projektpläne, bereiten Unterlagen auf und sorgen für eine transparente und saubere Datenbasis
Auch die interne Kommunikation bereichern Sie aktiv – mit ansprechenden Newslettern, überzeugenden Präsentationen und präzisen Auswertungen * In der internationalen Korrespondenz zeigen Sie Professionalität und pflegen verlässliche Beziehungen zu internen Stakeholdern und externen Partnern * In globalen HR-Projekten unterstützen Sie engagiert, pflegen Projektpläne, bereiten Unterlagen auf und sorgen für eine transparente und saubere Datenbasis
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Möchtest du internationale HR-Themen aktiv mitgestalten und unser Team spürbar entlasten? Damit unsere internationalen HR-Prozesse reibungslos laufen und wir unsere Standorte zuverlässig unterstützen können, benötigen wir zusätzliche Unterstützung im Tagesgeschäft und in Projekten. Daher suchen wir einen Werkstudent International HR (m/w/d) für 10 - 16 Stunden/Woche. Deine Aufgaben als Werkstudent International HR (m/w/d) * Organisatorische Unterstützung internationaler HR-Meetings sowie HR-Initiativen und -Projekte, von der inhaltlichen Vorbereitung über die Dokumentation bis zur Sicherstellung von Follow-ups * Employer-Branding-Aktivitäten unterstützen, z. B. durch Mitgestaltung von HR-Content, Recherchen zu Trends sowie die Aufbereitung von Materialien, um unsere Arbeitgebermarke national und international sichtbar und attraktiv zu positionieren
Möchtest du internationale HR-Themen aktiv mitgestalten und unser Team spürbar entlasten? Damit unsere internationalen HR-Prozesse reibungslos laufen und wir unsere Standorte zuverlässig unterstützen können, benötigen wir zusätzliche Unterstützung im Tagesgeschäft und in Projekten. Daher suchen wir einen Werkstudent International HR (m/w/d) für 10 - 16 Stunden/Woche. Deine Aufgaben als Werkstudent International HR (m/w/d) * Organisatorische Unterstützung internationaler HR-Meetings sowie HR-Initiativen und -Projekte, von der inhaltlichen Vorbereitung über die Dokumentation bis zur Sicherstellung von Follow-ups * Employer-Branding-Aktivitäten unterstützen, z. B. durch Mitgestaltung von HR-Content, Recherchen zu Trends sowie die Aufbereitung von Materialien, um unsere Arbeitgebermarke national und international sichtbar und attraktiv zu positionieren
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Mitarbeit in HR-Projekten und aktive Weiterentwicklung interner Abläufe und Prozesse - Für unseren Standort in Velbert suchen wir ab sofort zur Unterstützung eine/n Teamassistenz HR (m/w/d) in Teilzeit * Unterstützung bei HR Prozessen wie Onboarding, Vertrags- und Dokumentenmanagement
Mitarbeit in HR-Projekten und aktive Weiterentwicklung interner Abläufe und Prozesse - Für unseren Standort in Velbert suchen wir ab sofort zur Unterstützung eine/n Teamassistenz HR (m/w/d) in Teilzeit * Unterstützung bei HR Prozessen wie Onboarding, Vertrags- und Dokumentenmanagement
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Arbeite eng mit verschiedenen internen und externen Schnittstellen wie HR, Rechnungswesen, IT und Controlling zusammen, um optimale Ergebnisse zu erzielen. Zukunftsgestaltende Aufgaben als Werkstudent HR-Controlling (m/w/d) bei abcbank * Unterstütze tatkräftig beim Auf- und Ausbau unseres HR-Controllings und bringe Deine Fähigkeiten in Datenaufbereitung, Qualitätssicherung, Auswertungen und Reporting ein. * Bringe Dich ein und unterstütze das HR Team in laufenden Projekt- und Prozessmanagement-Themen. * Du bist immatrikulierter Student mit wirtschaftswissenschaftlichem Studium, idealerweise mit Studienschwerpunkten im Bereich BWL, VWL oder HR Management.
Arbeite eng mit verschiedenen internen und externen Schnittstellen wie HR, Rechnungswesen, IT und Controlling zusammen, um optimale Ergebnisse zu erzielen. Zukunftsgestaltende Aufgaben als Werkstudent HR-Controlling (m/w/d) bei abcbank * Unterstütze tatkräftig beim Auf- und Ausbau unseres HR-Controllings und bringe Deine Fähigkeiten in Datenaufbereitung, Qualitätssicherung, Auswertungen und Reporting ein. * Bringe Dich ein und unterstütze das HR Team in laufenden Projekt- und Prozessmanagement-Themen. * Du bist immatrikulierter Student mit wirtschaftswissenschaftlichem Studium, idealerweise mit Studienschwerpunkten im Bereich BWL, VWL oder HR Management.
Junior HR Consultant (m/w/d)
Junior HR Consultant (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Partially remote
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Für unsere Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg suchen wir Junior HR Consultans (m/w/d), die wir auf ihrem Karriereweg begleiten können.
Für unsere Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg suchen wir Junior HR Consultans (m/w/d), die wir auf ihrem Karriereweg begleiten können.
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Spezialist SAP SuccessFactors Payroll (TVöD) (m/w/d)
Spezialist SAP SuccessFactors Payroll (TVöD) (m/w/d)
Flughafen Düsseldorf GmbH
Düsseldorf
Partially remote
Für unser HR-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Spezialisten SAP SuccessFactors Payroll (TVöD) (m/w/d) * Optimierung der End-to-End-Prozesse entlang des Mitarbeiterlebenszyklus im Rahmen des HR-IT-Transformationsprojekts * Operative Betreuung der SAP-SuccessFactors-HCM-Module Employee Central und Payroll sowie Förderung der Digitalisierung und Automatisierung administrativer HR-Abläufe * Ausgeprägtes Verständnis für HR-Prozesse und idealerweise Erfahrung mit dem Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD o. ä.)
Für unser HR-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Spezialisten SAP SuccessFactors Payroll (TVöD) (m/w/d) * Optimierung der End-to-End-Prozesse entlang des Mitarbeiterlebenszyklus im Rahmen des HR-IT-Transformationsprojekts * Operative Betreuung der SAP-SuccessFactors-HCM-Module Employee Central und Payroll sowie Förderung der Digitalisierung und Automatisierung administrativer HR-Abläufe * Ausgeprägtes Verständnis für HR-Prozesse und idealerweise Erfahrung mit dem Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD o. ä.)
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Employee Central (Stammdaten / Core HR) * Mitarbeit in HR‑Digitalisierungsprojekten * Unterstützung der internen Kommunikation und Dokumentation * Interesse an moderner Personalarbeit, HR‑IT‑Systemen und digitalen Lernformaten
Employee Central (Stammdaten / Core HR) * Mitarbeit in HR‑Digitalisierungsprojekten * Unterstützung der internen Kommunikation und Dokumentation * Interesse an moderner Personalarbeit, HR‑IT‑Systemen und digitalen Lernformaten
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HR Specialist (m/w/d) – Administration & Projekte
HR Specialist (m/w/d) – Administration & Projekte
item Industrietechnik GmbH
Solingen bei Düsseldorf
Partially remote
Easy Apply
Gestalte mit uns die Zukunft unserer Mitarbeitenden und werde Teil unseres dynamischen HR-Teams! * Du erstellst sorgfältig relevante HR-Dokumente und Bescheinigungen, pflegst Stamm- und Bewegungsdaten und gestaltest Prozesse zuverlässig in unseren HR-Systemen wie rexx und QTime. * Darüber hinaus übernimmst Du eigenständig personaladministrative Projekte und anspruchsvolle HR-Fragestellungen, entwickelst praxisnahe Arbeitsvorlagen, Leitlinien und Rahmenkonzepte und tauschst Dich bei arbeitsrechtlichen Themen eng mit unserem Arbeitsrechtsanwalt aus. * Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftliches Studium (B.Sc.) mit idealerweise HR-Fokus abgeschlossen und bringst bereits 2 Jahre Erfahrung in diesem Personalbereich mit. * Dein fundiertes Wissen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Deine Erfahrung mit HR-Systemen, wie z.B. rexx oder ...
Gestalte mit uns die Zukunft unserer Mitarbeitenden und werde Teil unseres dynamischen HR-Teams! * Du erstellst sorgfältig relevante HR-Dokumente und Bescheinigungen, pflegst Stamm- und Bewegungsdaten und gestaltest Prozesse zuverlässig in unseren HR-Systemen wie rexx und QTime. * Darüber hinaus übernimmst Du eigenständig personaladministrative Projekte und anspruchsvolle HR-Fragestellungen, entwickelst praxisnahe Arbeitsvorlagen, Leitlinien und Rahmenkonzepte und tauschst Dich bei arbeitsrechtlichen Themen eng mit unserem Arbeitsrechtsanwalt aus. * Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftliches Studium (B.Sc.) mit idealerweise HR-Fokus abgeschlossen und bringst bereits 2 Jahre Erfahrung in diesem Personalbereich mit. * Dein fundiertes Wissen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Deine Erfahrung mit HR-Systemen, wie z.B. rexx oder ...
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(Senior) Lohnbuchhalter / Payroll Spezialist (w/m/d)
(Senior) Lohnbuchhalter / Payroll Spezialist (w/m/d)
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
München, Frankfurt, Düsseldorf, Köln, Stuttgart, Mannheim
Partially remote
No cover letter required
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft * München, Frankfurt, Düsseldorf, Köln, Stuttgart, Mannheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Corporate Tax Services die laufende steuerliche Betreuung von Großkonzernen und mittelständischen Unternehmen bis hin zu Familienunternehmen. Deine Aufgaben - Du denkst nicht in Problemen, sondern gehst lösungsorientiert jede neue Herausforderung an? * Als (Senior) Lohnbuchhalter / Payroll Spezialist (w/m/d) unterstützt Du unseren stark wachsenden Fachbereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft * München, Frankfurt, Düsseldorf, Köln, Stuttgart, Mannheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Corporate Tax Services die laufende steuerliche Betreuung von Großkonzernen und mittelständischen Unternehmen bis hin zu Familienunternehmen. Deine Aufgaben - Du denkst nicht in Problemen, sondern gehst lösungsorientiert jede neue Herausforderung an? * Als (Senior) Lohnbuchhalter / Payroll Spezialist (w/m/d) unterstützt Du unseren stark wachsenden Fachbereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
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Organisation interner Schulungen/Unterweisungen, sowie der arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen
Organisation interner Schulungen/Unterweisungen, sowie der arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen
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No cover letter required
Support: Auch rund um aktuelle Digitalisierungsthemen, HR-Projekte oder unser Wissensmanagement bringst du deine Expertise ein.
Support: Auch rund um aktuelle Digitalisierungsthemen, HR-Projekte oder unser Wissensmanagement bringst du deine Expertise ein.
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Nürnberg, Berlin, Leipzig
Partially remote
No cover letter required
Easy Apply
Hays – Interne Karriere bei Uns * Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Für die optimale Ansprache gehst du kreative Wege: Neben unserem Hays-internen Talentpool recherchierst du in Social Networks wie Xing und LinkedIn nach passenden Experten und begeisterst diese von neuen Positionen und einer Zusammenarbeit mit Hays
Hays – Interne Karriere bei Uns * Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Für die optimale Ansprache gehst du kreative Wege: Neben unserem Hays-internen Talentpool recherchierst du in Social Networks wie Xing und LinkedIn nach passenden Experten und begeisterst diese von neuen Positionen und einer Zusammenarbeit mit Hays
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No cover letter required
Mitarbeiten in Projekten zur Gestaltung und Implementierung von HR-Prozessen und Tools inklusive Digitalisierung, ggf. bei Eignung auch Übernahme von (Teil-)Projektleitungen * Enge Zusammenarbeit zwischen den , mit den CoE's sowie dem HR Shared Service/People Relations Team * Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren, generalistischen HR-Position innerhalb einer dynamischen Branche * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, der Zusammenarbeit mit sowie dem Umgang mit HR -Instrumenten * Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
Mitarbeiten in Projekten zur Gestaltung und Implementierung von HR-Prozessen und Tools inklusive Digitalisierung, ggf. bei Eignung auch Übernahme von (Teil-)Projektleitungen * Enge Zusammenarbeit zwischen den , mit den CoE's sowie dem HR Shared Service/People Relations Team * Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren, generalistischen HR-Position innerhalb einer dynamischen Branche * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, der Zusammenarbeit mit sowie dem Umgang mit HR -Instrumenten * Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
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HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d)
HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d)
Sonepar Deutschland GmbH
Hannover, Augsburg, Düsseldorf
Partially remote
Wir suchen zur Verstärkung unseres HR-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt sowie unbefristet in Augsburg, Düsseldorf oder Hannover einen HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d) Die Rolle als HR-Manager Compensation & Benefits verantwortet die Planung, Weiterentwicklung und Umsetzung moderner Vergütungs- und Benefit-Programme zur Sicherstellung einer marktgerechten, fairen und transparenten Total-Rewards-Strategie. Konzeption, Pflege und Weiterentwicklung interner Prozesse zur Sicherstellung der Transparenz im Vergütungssystem * Sicherstellung von Compliance und Durchführung interner Audits * Abgeschlossenes Studium in BWL, HR, Psychologie oder vergleichbar
Wir suchen zur Verstärkung unseres HR-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt sowie unbefristet in Augsburg, Düsseldorf oder Hannover einen HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d) Die Rolle als HR-Manager Compensation & Benefits verantwortet die Planung, Weiterentwicklung und Umsetzung moderner Vergütungs- und Benefit-Programme zur Sicherstellung einer marktgerechten, fairen und transparenten Total-Rewards-Strategie. Konzeption, Pflege und Weiterentwicklung interner Prozesse zur Sicherstellung der Transparenz im Vergütungssystem * Sicherstellung von Compliance und Durchführung interner Audits * Abgeschlossenes Studium in BWL, HR, Psychologie oder vergleichbar
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Partially remote
Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * In enger Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartner*innen steuerst du die Implementierung und begleitest den Wandel in der Organisation * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle)
Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * In enger Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartner*innen steuerst du die Implementierung und begleitest den Wandel in der Organisation * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle)
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