Die Abteilung V bündelt ein breites Spektrum wissenschaftsnaher Dienstleistungen und unterstützt die Planung und strategische Entwicklung der Universität. * Konzeption, Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Diversitätsstrategie im Einklang mit dem universitären Leitbild und Profil * verantwortliche Durchführung von weiteren einschlägigen Maßnahmen an der Schnittstelle von Gleichstellungs-, Diversitäts- und Personalentwicklungsstrategien Im Rahmen Ihrer Tätigkeit arbeiten Sie im Team Personalentwicklung, Gleichstellung und Soziale Vielfalt eng mit den benachbarten Teams innerhalb der Abteilung, der zentralen und den dezentralen Gleichstellungsbeauftragten, den Fachbereichen und zentralen Einrichtungen, mit weiteren Verwaltungs- und Serviceeinheiten sowie der Personalvertretung zusammen. * Kenntnisse und nachgewiesene praktische Erfahrungen im Bereich Personal- und ...
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