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3.976 results for Change Management jobs in Velbert within a 30 km radius
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Referent*in (m/w/d) Change-Management – psychosoziale Transformation
Referent*in (m/w/d) Change-Management – psychosoziale Transformation
Emschergenossenschaft/Lippeverband
Essen
Für die Stabsstelle Personalentwicklung & Gesundheit suchen wir am Standort Essen zum nächstmöglichen Termin in unbefristeter Anstellung eine*n Referent*in (m/w/d) Change-Management – psychosoziale Transformation * Konzeption, Steuerung und Umsetzung organisationsweiter Change-Management-Prozesse in Transformations- und Digitalisierungsprojekten * Abgeschlossenes Masterstudium z. B. in Psychologie, Organisationsentwicklung, Change-Management, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar * Zusatzqualifikation im Bereich Change-Management und Coaching * Fundierte Kenntnisse und mind. 3-jährige Berufserfahrung im Change-Management und in der Personalentwicklung sowie Erfahrung in der Konzeption, Steuerung und Begleitung komplexer Veränderungsprozesse * Analyse von Veränderungsbedarfen in Strukturen, Prozessen und Unternehmenskultur sowie Entwicklung wirksamer Change-Strategien
Für die Stabsstelle Personalentwicklung & Gesundheit suchen wir am Standort Essen zum nächstmöglichen Termin in unbefristeter Anstellung eine*n Referent*in (m/w/d) Change-Management – psychosoziale Transformation * Konzeption, Steuerung und Umsetzung organisationsweiter Change-Management-Prozesse in Transformations- und Digitalisierungsprojekten * Abgeschlossenes Masterstudium z. B. in Psychologie, Organisationsentwicklung, Change-Management, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar * Zusatzqualifikation im Bereich Change-Management und Coaching * Fundierte Kenntnisse und mind. 3-jährige Berufserfahrung im Change-Management und in der Personalentwicklung sowie Erfahrung in der Konzeption, Steuerung und Begleitung komplexer Veränderungsprozesse * Analyse von Veränderungsbedarfen in Strukturen, Prozessen und Unternehmenskultur sowie Entwicklung wirksamer Change-Strategien
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Senior Consultant (m/w/d) Change Management & Workplace Transformation
Senior Consultant (m/w/d) Change Management & Workplace Transformation
combine Consulting GmbH
Berlin, München, Düsseldorf, Hamburg
Bratung: Du berätst Unternehmen hinsichtlich geeigneter Change Management-Strategien und führst Kund:innen vorausschauend durch diese unter Anwendung verschiedener Tools und Methoden. o Schnittstellenmanagement: Du bist für die Prozessberatung zuständig und stellst das Schnittstellenmanagement zwischen Raum (Workplace Strategy, Design), Gebäude (Project Management, Real Estate Strategy) und Kultur (Change Management) in Projekten sicher. Wir beherrschen sämtliche Prozesse der Immobilienökonomie – von der Strategieentwicklung bis zum Projektmanagement und verfügen über ein großes Know-how in der Konzeption und Realisierung moderner Arbeitswelten und New Work Beratung. o Projektplanung: Du verantwortest die Auftrags-, Beziehungs- und Rollenklärung sowie das Erwartungsmanagement über alle Projektphasen hinweg. o Konzeption: Du bist für die Entwicklung, den Aufbau und die Umsetzung eines ...
Bratung: Du berätst Unternehmen hinsichtlich geeigneter Change Management-Strategien und führst Kund:innen vorausschauend durch diese unter Anwendung verschiedener Tools und Methoden. o Schnittstellenmanagement: Du bist für die Prozessberatung zuständig und stellst das Schnittstellenmanagement zwischen Raum (Workplace Strategy, Design), Gebäude (Project Management, Real Estate Strategy) und Kultur (Change Management) in Projekten sicher. Wir beherrschen sämtliche Prozesse der Immobilienökonomie – von der Strategieentwicklung bis zum Projektmanagement und verfügen über ein großes Know-how in der Konzeption und Realisierung moderner Arbeitswelten und New Work Beratung. o Projektplanung: Du verantwortest die Auftrags-, Beziehungs- und Rollenklärung sowie das Erwartungsmanagement über alle Projektphasen hinweg. o Konzeption: Du bist für die Entwicklung, den Aufbau und die Umsetzung eines ...
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Werkstudent im Bereich Change Management Hier kommst du ins Spiel, als Werkstudent:in Change Management! Wir suchen Dich als Werkstudent:in Change Management mit - Schwerpunkt Business Change Management oder mit * Ein ausgeprägtes Interesse an Change Management, Transformation & Organisationsentwicklung - Schwerpunkt: Business Change Management * Unterstützung bei der Change Management Planung inkl. Ableitung von Maßnahmen - Schwerpunkt Change Communications * Souveränen Umgang mit O365 (v. a. PowerPoint; für Business Change zusätzlich Excel) * bereits erste Erfahrungen in Business-Transformationsprogrammen oder Prozess‑/Projektmanagement hast * Mitarbeit bei Change Impact Analysen (betroffene Prozesse, Rollen, Stakeholder) * Unterstützung im operativen Change‑Tagesgeschäft (Dokumentation, Tracking, Pflege von Change‑Artefakten ) Schwerpunkt: Change Communications & Enablement
Werkstudent im Bereich Change Management Hier kommst du ins Spiel, als Werkstudent:in Change Management! Wir suchen Dich als Werkstudent:in Change Management mit - Schwerpunkt Business Change Management oder mit * Ein ausgeprägtes Interesse an Change Management, Transformation & Organisationsentwicklung - Schwerpunkt: Business Change Management * Unterstützung bei der Change Management Planung inkl. Ableitung von Maßnahmen - Schwerpunkt Change Communications * Souveränen Umgang mit O365 (v. a. PowerPoint; für Business Change zusätzlich Excel) * bereits erste Erfahrungen in Business-Transformationsprogrammen oder Prozess‑/Projektmanagement hast * Mitarbeit bei Change Impact Analysen (betroffene Prozesse, Rollen, Stakeholder) * Unterstützung im operativen Change‑Tagesgeschäft (Dokumentation, Tracking, Pflege von Change‑Artefakten ) Schwerpunkt: Change Communications & Enablement
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Consultant (w/m/d) Change Management & Organisationsentwicklung
Consultant (w/m/d) Change Management & Organisationsentwicklung
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Partially remote
Change Management. Im Bereich Change-Management, Kulturentwicklung sowie Change Diagnostik erarbeitest du gemeinsam mit deinem Team maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. * Deine Fachexpertise: Du bringst praktische studienbegleitende Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung, Change Management und Human Capital mit. Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden.
Change Management. Im Bereich Change-Management, Kulturentwicklung sowie Change Diagnostik erarbeitest du gemeinsam mit deinem Team maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. * Deine Fachexpertise: Du bringst praktische studienbegleitende Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung, Change Management und Human Capital mit. Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden.
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Lead Frontend Engineer – Embedded Application (m/f/d)
Lead Frontend Engineer – Embedded Application (m/f/d)
Secunet Security Networks AG
Berlin, Bonn, Borchen, Dresden, Eschborn, Essen, Hamburg, Hannover, Ilmenau, München, Siegen
Partially remote
proven experience in organizational transformation or change management
proven experience in organizational transformation or change management
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SAP Business Process Manager / Consultant P2P (m/f/d)
SAP Business Process Manager / Consultant P2P (m/f/d)
Vaillant GmbH
Remscheid bei Düsseldorf
Partially remote
No cover letter required
Lead cross-functional projects, including change management and stakeholder alignment - Project & change management with tangible implementation results * Make impact visible: define KPIs, create reports and management presentations - Analytical, structuring, and execution skills as well as excellent communication and management at senior level
Lead cross-functional projects, including change management and stakeholder alignment - Project & change management with tangible implementation results * Make impact visible: define KPIs, create reports and management presentations - Analytical, structuring, and execution skills as well as excellent communication and management at senior level
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Spezialist/-in Personal- & Organisationsentwicklung (w/m/d) mit Fokus Transformation & Change
Spezialist/-in Personal- & Organisationsentwicklung (w/m/d) mit Fokus Transformation & Change
TARGOBANK
Düsseldorf
Partially remote
No cover letter required
Du betrachtest Transformation systemisch und ganzheitlich, verstehst Zusammenhänge und die Komplexität von Veränderungen, entwickelst Ideen und Ansätze, um die zahlreichen Elemente einer nachhaltigen Veränderung zu steuernDu bist strategische Partnerin des Senior Management bei der Gestaltung der Transformation und berätst ganzheitlich zu Organisations- und Leadership-StrategienDu entwickelst und adaptierst datenbasiert unterschiedliche bedarfs- und Kundenorientierte Formate/Initiativen und Interventionen und führst diese in einer ganzheitlichen Change Management roadmap zusammen – von der Konzeption bis zur Umsetzung und ErfolgsmessungDu gestaltest Architektur, Steuerung und Umsetzung von Veränderungsprozessen und treibst unsere Kulturstrategie aktiv voranDu analysierst Organisationsstrukturen, identifizierst ...
Du betrachtest Transformation systemisch und ganzheitlich, verstehst Zusammenhänge und die Komplexität von Veränderungen, entwickelst Ideen und Ansätze, um die zahlreichen Elemente einer nachhaltigen Veränderung zu steuernDu bist strategische Partnerin des Senior Management bei der Gestaltung der Transformation und berätst ganzheitlich zu Organisations- und Leadership-StrategienDu entwickelst und adaptierst datenbasiert unterschiedliche bedarfs- und Kundenorientierte Formate/Initiativen und Interventionen und führst diese in einer ganzheitlichen Change Management roadmap zusammen – von der Konzeption bis zur Umsetzung und ErfolgsmessungDu gestaltest Architektur, Steuerung und Umsetzung von Veränderungsprozessen und treibst unsere Kulturstrategie aktiv voranDu analysierst Organisationsstrukturen, identifizierst ...
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Consultant Digital Transformation im Bereich Banking (m/w/d)
Consultant Digital Transformation im Bereich Banking (m/w/d)
BearingPoint GmbH
Frankfurt am Main, Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Leipzig, München, Stuttgart
Partially remote
No cover letter required
Transformation: Als Teil unseres Expertenteams begleitest du unsere Kunden bei der strategischen und operativen Transformation und unterstützt diese durch Change Management BearingPoint ist eine unabhängige Management- und Technologieberatung mit europäischen Wurzeln und globaler Reichweite. Wenn du Lust auf Management Consulting und eine faire Work-Life-Balance hast, dann bewirb dich noch heute!
Transformation: Als Teil unseres Expertenteams begleitest du unsere Kunden bei der strategischen und operativen Transformation und unterstützt diese durch Change Management BearingPoint ist eine unabhängige Management- und Technologieberatung mit europäischen Wurzeln und globaler Reichweite. Wenn du Lust auf Management Consulting und eine faire Work-Life-Balance hast, dann bewirb dich noch heute!
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IT Transformation Manager Defense (w/m/d)
IT Transformation Manager Defense (w/m/d)
Capgemini Deutschland GmbH
Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln, München, Nürnberg, Stuttgart
Partially remote
Change Management: Coaching von Kundenteams, Moderation von Workshops, Begleitung organisatorischer Veränderungen in Behörden und Industrie. * Mehrjährige Erfahrung in IT-Management, Transformation oder Beratung – idealerweise in Defense-Programmen. * Nice to have: Zertifizierungen (ITIL Expert, SAFe, PMP, PRINCE2), Kenntnisse in Financial Management und KPI-Steuerung.
Change Management: Coaching von Kundenteams, Moderation von Workshops, Begleitung organisatorischer Veränderungen in Behörden und Industrie. * Mehrjährige Erfahrung in IT-Management, Transformation oder Beratung – idealerweise in Defense-Programmen. * Nice to have: Zertifizierungen (ITIL Expert, SAFe, PMP, PRINCE2), Kenntnisse in Financial Management und KPI-Steuerung.
Spezialist/-in Personal- & Organisationsentwicklung (w/m/d) mit Fokus KI/Tech
Spezialist/-in Personal- & Organisationsentwicklung (w/m/d) mit Fokus KI/Tech
TARGOBANK
Düsseldorf
Partially remote
No cover letter required
Du hast dein Studium der Wirtschaftswissenschaften/Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossenDu bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung im KI-Umfeld (Implementierung, Entwicklung, Anwendung) mitDu bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in Projektmanagement mitDu besitzt mehrjährige Erfahrung mit Veränderungsprojekten/TransformationenDu hast Erfahrung im Change Management idealerweise mit nachgewiesener QualifikationDu paarst analytisches und strategisches Denken in Kombination mit einer praxisorientierten MentalitätDu bist in Deinem Bereich ein Senior Stakeholder Manager Du verfügst über Fähigkeiten im Bereich Interventionsdesign und -moderation Du bist ein:e echte Teamplayer:in und zeichnest dich durch Einsatzbereitschaft, Offenheit, Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungswillen ausDu hast ...
Du hast dein Studium der Wirtschaftswissenschaften/Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossenDu bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung im KI-Umfeld (Implementierung, Entwicklung, Anwendung) mitDu bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in Projektmanagement mitDu besitzt mehrjährige Erfahrung mit Veränderungsprojekten/TransformationenDu hast Erfahrung im Change Management idealerweise mit nachgewiesener QualifikationDu paarst analytisches und strategisches Denken in Kombination mit einer praxisorientierten MentalitätDu bist in Deinem Bereich ein Senior Stakeholder Manager Du verfügst über Fähigkeiten im Bereich Interventionsdesign und -moderation Du bist ein:e echte Teamplayer:in und zeichnest dich durch Einsatzbereitschaft, Offenheit, Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungswillen ausDu hast ...
Spezialist/-in Personal- & Organisationsentwicklung (w/m/d) mit Fokus Kommunikation
Spezialist/-in Personal- & Organisationsentwicklung (w/m/d) mit Fokus Kommunikation
TARGOBANK
Düsseldorf
Partially remote
No cover letter required
Du hast Dein Studium der Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Vergleichbares erfolgreich abgeschlossenDu bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Change Management oder in der Change Kommunikation mit. Du betrachtest Transformation systemisch und ganzheitlich, verstehst Zusammenhänge und die Komplexität von Veränderungen, entwickelst Ideen und Ansätze, um die zahlreichen Elemente einer nachhaltigen Veränderung zu steuernDu weißt wie wichtig die Kommunikation im Rahmen von Veränderung ist, gestaltest die Change Story zusammen mit verschiedenen Fachbereichen weiter, koordinierst diverse Schnittstellen und erweckst die Change Story auf unterschiedliche Art und Weise zum LebenDu gestaltest Texte, Grafiken und andere Kommunikationsmaterialien Du entwickelst Kommunikationsformate und -mittel, steuerst ...
Du hast Dein Studium der Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Vergleichbares erfolgreich abgeschlossenDu bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Change Management oder in der Change Kommunikation mit. Du betrachtest Transformation systemisch und ganzheitlich, verstehst Zusammenhänge und die Komplexität von Veränderungen, entwickelst Ideen und Ansätze, um die zahlreichen Elemente einer nachhaltigen Veränderung zu steuernDu weißt wie wichtig die Kommunikation im Rahmen von Veränderung ist, gestaltest die Change Story zusammen mit verschiedenen Fachbereichen weiter, koordinierst diverse Schnittstellen und erweckst die Change Story auf unterschiedliche Art und Weise zum LebenDu gestaltest Texte, Grafiken und andere Kommunikationsmaterialien Du entwickelst Kommunikationsformate und -mittel, steuerst ...
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No cover letter required
Kompetentes, strategisches und operatives Begleiten der Betreuungsbereiche in personalrelevanten Themenfeldern (z.B. Personalplanung, Recruiting, Performance und Potenzial Management, Nachfolgeplanung, Grading) sowie in Organisationsentwicklungs- und Change-Management- Prozessen * Erfahrung in der Begleitung von Change Prozessen * Gesundheitsangebote: Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Kompetentes, strategisches und operatives Begleiten der Betreuungsbereiche in personalrelevanten Themenfeldern (z.B. Personalplanung, Recruiting, Performance und Potenzial Management, Nachfolgeplanung, Grading) sowie in Organisationsentwicklungs- und Change-Management- Prozessen * Erfahrung in der Begleitung von Change Prozessen * Gesundheitsangebote: Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
NEW
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System Engineer Managed Service Microsoft Workplace UEM (m/w/d)
System Engineer Managed Service Microsoft Workplace UEM (m/w/d)
CANCOM SE
Aachen, Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, Langenfeld (Rheinland), Leipzig, München,Stuttgart
Partially remote
Easy Apply
Erfahrung im Patch-, Release- und Changemanagement sowie im strukturierten IT-Betrieb * Administration und Betrieb von Microsoft Intune und Microsoft SCCM (Client Management, Richtlinien, Updates) * Monitoring, Analyse und Bearbeitung von Incidents, Problems und Changes im Ticketsystem * Fundierte Erfahrung im Active Directory-Umfeld inkl. GPO-Management
Erfahrung im Patch-, Release- und Changemanagement sowie im strukturierten IT-Betrieb * Administration und Betrieb von Microsoft Intune und Microsoft SCCM (Client Management, Richtlinien, Updates) * Monitoring, Analyse und Bearbeitung von Incidents, Problems und Changes im Ticketsystem * Fundierte Erfahrung im Active Directory-Umfeld inkl. GPO-Management
No cover letter required
Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Transformations-/Change-Management mit.
Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Transformations-/Change-Management mit.
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Senior Consultant Post Merger Integration / Carve-Out (w/m/d)
Senior Consultant Post Merger Integration / Carve-Out (w/m/d)
PwC
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt a. M., Hamburg, München, Stuttgart
Partially remote
No cover letter required
Außerdem unterstützt du bei der Einführung neuer „Operating Models“, der Herleitung sowie Umsetzung erarbeiteter Synergiepotenziale und Change Management Maßnahmen.
Außerdem unterstützt du bei der Einführung neuer „Operating Models“, der Herleitung sowie Umsetzung erarbeiteter Synergiepotenziale und Change Management Maßnahmen.
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Senior Projektmanager Transformation Steuerung (m/w/d)
Senior Projektmanager Transformation Steuerung (m/w/d)
Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG - apoBank
Düsseldorf
Partially remote
Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Change- und Projektmanagement großer und komplexer (IT-) Steuerungsprojekte im Bankenumfeld.
Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Change- und Projektmanagement großer und komplexer (IT-) Steuerungsprojekte im Bankenumfeld.
){kind=logo}
Eigenverantwortliche Steuerung von internationalen HR-Projekten, inklusive Rollout- und Change-Management sowie der Koordination globaler People Management-Initiativen * ISG Personalmanagement GmbH
Eigenverantwortliche Steuerung von internationalen HR-Projekten, inklusive Rollout- und Change-Management sowie der Koordination globaler People Management-Initiativen * ISG Personalmanagement GmbH
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Als IT-Service Manager befassen Sie sich mit unserem Incident-, Problem-, Change- und Capacity-Management Hierfür erstellen Sie interne und externe Reports und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer IT-Service Management Prozesse ein * Im Rahmen unseres Incident-Management Prozesses führen Sie die Kommunikation zu Kunden und bereiten die Kommunikation zu Aufsichtsbehörden vor * Mehrjährige Erfahrung im IT-Service Management gemäß gängigen Standards wie ITIL v4, ISO/IEC 20000, FitSM, Service Lifecycle
Als IT-Service Manager befassen Sie sich mit unserem Incident-, Problem-, Change- und Capacity-Management Hierfür erstellen Sie interne und externe Reports und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer IT-Service Management Prozesse ein * Im Rahmen unseres Incident-Management Prozesses führen Sie die Kommunikation zu Kunden und bereiten die Kommunikation zu Aufsichtsbehörden vor * Mehrjährige Erfahrung im IT-Service Management gemäß gängigen Standards wie ITIL v4, ISO/IEC 20000, FitSM, Service Lifecycle
Prozessanalyse, -weiterentwicklung und Digitalisierung werden gemeinsam mit Change Management als integrierte Aufgabe, gebündelt in einem Vorstandsbereich, verstanden. * Nachgewiesene Erfahrung in Veränderungsprozessen/Change-Management und Organisationsentwicklung - Vor dem Hintergrund wachsender Anforderungen an Effizienz, Steuerungsfähigkeit und Führung befinden sich Emschergenossenschaft und Lippeverband in einem umfassenden Change-Prozess. * Führung und Weiterentwicklung der Abteilungszuschnitte sowie Steuerung des laufenden Change-Prozesses (Aufbau-/Ablauforganisation, Rollen, Schnittstellen) * Verantwortung für die IT-Governance sowie das Geschäftsprozessmanagement * Leitung und Verantwortung für das IT-ProjektportfolioManagement inkl. Priorisierung, Ressourcen- und Terminsteuerung sowie Risikomanagement * Fundierte Kenntnisse in IT-Governance, IT-Controlling, ...
Prozessanalyse, -weiterentwicklung und Digitalisierung werden gemeinsam mit Change Management als integrierte Aufgabe, gebündelt in einem Vorstandsbereich, verstanden. * Nachgewiesene Erfahrung in Veränderungsprozessen/Change-Management und Organisationsentwicklung - Vor dem Hintergrund wachsender Anforderungen an Effizienz, Steuerungsfähigkeit und Führung befinden sich Emschergenossenschaft und Lippeverband in einem umfassenden Change-Prozess. * Führung und Weiterentwicklung der Abteilungszuschnitte sowie Steuerung des laufenden Change-Prozesses (Aufbau-/Ablauforganisation, Rollen, Schnittstellen) * Verantwortung für die IT-Governance sowie das Geschäftsprozessmanagement * Leitung und Verantwortung für das IT-ProjektportfolioManagement inkl. Priorisierung, Ressourcen- und Terminsteuerung sowie Risikomanagement * Fundierte Kenntnisse in IT-Governance, IT-Controlling, ...
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Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder angrenzenden Feldern wie Organisationsentwicklung, Change Management oder Training mit * Sie zeichnen sich durch ein fundiertes Know-how im Projektmanagement aus, sowohl klassisch als auch agil und besitzen fundierte Kenntnisse in Diagnostik, Didaktik und Erwachsenenbildung
Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder angrenzenden Feldern wie Organisationsentwicklung, Change Management oder Training mit * Sie zeichnen sich durch ein fundiertes Know-how im Projektmanagement aus, sowohl klassisch als auch agil und besitzen fundierte Kenntnisse in Diagnostik, Didaktik und Erwachsenenbildung
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Erfahrung im IT‑Betrieb bzw. in serviceorientierten IT‑Organisationen, inklusive grundlegender Kenntnisse zu Incident‑, Problem‑ und Change‑Management Avaloq ist ein weltweit führender Anbieter von Wealth-Management-Technologie und -Dienstleistungen für Finanzinstitute, darunter Privatbanken, Vermögensverwalter, Investmentmanager sowie Retail- und Neo-Banken. * Verantwortliches Management von Eskalationen, inklusive Analyse der Ursachen, Ableitung von Maßnahmen und nachhaltigen Verbesserungen sowie strukturierter Kommunikation auf allen Ebenen
Erfahrung im IT‑Betrieb bzw. in serviceorientierten IT‑Organisationen, inklusive grundlegender Kenntnisse zu Incident‑, Problem‑ und Change‑Management Avaloq ist ein weltweit führender Anbieter von Wealth-Management-Technologie und -Dienstleistungen für Finanzinstitute, darunter Privatbanken, Vermögensverwalter, Investmentmanager sowie Retail- und Neo-Banken. * Verantwortliches Management von Eskalationen, inklusive Analyse der Ursachen, Ableitung von Maßnahmen und nachhaltigen Verbesserungen sowie strukturierter Kommunikation auf allen Ebenen
){kind=logo}
Projektleitung in den Bereichen Changemanagement, IT-Consulting und Applikationsmanagement * Zusammenarbeit mit und externen Dienstleistern sowie Verantwortung für das Releasemanagement * Erste Erfahrung als Software-Berater, IT-Projektmanager oder im Applikationsmanagement * Offene Feedbackkultur mit strukturiertem Performancemanagement
Projektleitung in den Bereichen Changemanagement, IT-Consulting und Applikationsmanagement * Zusammenarbeit mit und externen Dienstleistern sowie Verantwortung für das Releasemanagement * Erste Erfahrung als Software-Berater, IT-Projektmanager oder im Applikationsmanagement * Offene Feedbackkultur mit strukturiertem Performancemanagement
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Bereichsleitung Personal / Leitung HR (w/m/d) der EGLV
Bereichsleitung Personal / Leitung HR (w/m/d) der EGLV
Selaestus Personal Management GmbH
Essen
Partially remote
Kommunalwirtschaft, Infrastruktur, People & Culture, HR, Recruiting, Arbeitsrecht, Digitalisierung, Organisationsentwicklung, Change-Management, Wohnungswirtschaft, Facility Management, Immobilienmanagement, Zentrale Services – Change-Management, Organisations- und Prozessentwicklung / Kulturwandel sind ein integraler Bestandteil Ihrer Leitungsaufgabe, insbesondere unter Berücksichtigung von Innovationen und Digitalisierung. * Ihre Change-Management-Expertise ist fundiert. * Selaestus Personal Management GmbH - Vor dem Hintergrund wachsender Anforderungen an Effizienz, Steuerungsfähigkeit und Führung befindet sich die Organisation in einem umfassenden Change-Prozess. * Sie sind der/die erste/r Ansprechpartner/in für das operative und strategische Personalmanagement unternehmensintern wie -extern, agieren im Sparring mit dem . * Im Geschäftsbereich Personal und Facility Services verantworten Sie die gesamte ...
Kommunalwirtschaft, Infrastruktur, People & Culture, HR, Recruiting, Arbeitsrecht, Digitalisierung, Organisationsentwicklung, Change-Management, Wohnungswirtschaft, Facility Management, Immobilienmanagement, Zentrale Services – Change-Management, Organisations- und Prozessentwicklung / Kulturwandel sind ein integraler Bestandteil Ihrer Leitungsaufgabe, insbesondere unter Berücksichtigung von Innovationen und Digitalisierung. * Ihre Change-Management-Expertise ist fundiert. * Selaestus Personal Management GmbH - Vor dem Hintergrund wachsender Anforderungen an Effizienz, Steuerungsfähigkeit und Führung befindet sich die Organisation in einem umfassenden Change-Prozess. * Sie sind der/die erste/r Ansprechpartner/in für das operative und strategische Personalmanagement unternehmensintern wie -extern, agieren im Sparring mit dem . * Im Geschäftsbereich Personal und Facility Services verantworten Sie die gesamte ...
Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder angrenzenden Feldern wie Organisationsentwicklung, Change Management oder Training mit * Sie zeichnen sich durch ein fundiertes Know-how im Projektmanagement aus, sowohl klassisch als auch agil und besitzen fundierte Kenntnisse in Diagnostik, Didaktik und Erwachsenenbildung
Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder angrenzenden Feldern wie Organisationsentwicklung, Change Management oder Training mit * Sie zeichnen sich durch ein fundiertes Know-how im Projektmanagement aus, sowohl klassisch als auch agil und besitzen fundierte Kenntnisse in Diagnostik, Didaktik und Erwachsenenbildung
Geschäftsbereichsleiter*in (m/w/d) Personal und Gebäudemanagement
Geschäftsbereichsleiter*in (m/w/d) Personal und Gebäudemanagement
Emschergenossenschaft/Lippeverband
Essen
Change-Management, Organisationsund Prozessentwicklung / Kulturwandel sind ein integraler Bestandteil Ihrer Leitungsaufgabe, insbesondere unter Berücksichtigung von Innovationen und Digitalisierung. * Ihre Change-Management-Expertise ist fundiert. Vor dem Hintergrund wachsender Anforderungen an Veränderungsgeschwindigkeit, Steuerungsfähigkeit und Führung befindet sich die Organisation in einem umfassenden Change-Prozess. Im Zuge dessen wird der „Geschäftsbereich Personal und Gebäudemanagement“, der direkt an die Vorstandsebene berichtet, demnächst mit einer fachlich überzeugenden und innovativen Führungspersönlichkeit zu besetzen sein. * Sie sind die erste Ansprechperson für das und strategische Personalmanagement unternehmensintern wie -extern, agieren im Sparring mit dem . * Im Geschäftsbereich Personal und Gebäudemanagement verantworten Sie die gesamte Bandbreite des ...
Change-Management, Organisationsund Prozessentwicklung / Kulturwandel sind ein integraler Bestandteil Ihrer Leitungsaufgabe, insbesondere unter Berücksichtigung von Innovationen und Digitalisierung. * Ihre Change-Management-Expertise ist fundiert. Vor dem Hintergrund wachsender Anforderungen an Veränderungsgeschwindigkeit, Steuerungsfähigkeit und Führung befindet sich die Organisation in einem umfassenden Change-Prozess. Im Zuge dessen wird der „Geschäftsbereich Personal und Gebäudemanagement“, der direkt an die Vorstandsebene berichtet, demnächst mit einer fachlich überzeugenden und innovativen Führungspersönlichkeit zu besetzen sein. * Sie sind die erste Ansprechperson für das und strategische Personalmanagement unternehmensintern wie -extern, agieren im Sparring mit dem . * Im Geschäftsbereich Personal und Gebäudemanagement verantworten Sie die gesamte Bandbreite des ...
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