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4.087 results for Change Management jobs in Oberding within a 30 km radius
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Consultant (w/m/d) Change Management & Organisationsentwicklung
Consultant (w/m/d) Change Management & Organisationsentwicklung
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Partially remote
Change Management. Im Bereich Change-Management, Kulturentwicklung sowie Change Diagnostik erarbeitest du gemeinsam mit deinem Team maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. * Deine Fachexpertise: Du bringst praktische studienbegleitende Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung, Change Management und Human Capital mit. Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden.
Change Management. Im Bereich Change-Management, Kulturentwicklung sowie Change Diagnostik erarbeitest du gemeinsam mit deinem Team maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. * Deine Fachexpertise: Du bringst praktische studienbegleitende Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung, Change Management und Human Capital mit. Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden.
NEW
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Bei großen Veränderungsprojekten ist es uns im Geschäftsbereich Bosch Building Technologies ein Anliegen, durch systematisches Change Management die Mitarbeiter:innen zu informieren, zu involvieren und ihr Feedback einzuholen. Dabei lernen Sie die praktische Anwendung von Change Management und interner Kommunikation kennen und eignen sich methodische Fähigkeiten an.
Bei großen Veränderungsprojekten ist es uns im Geschäftsbereich Bosch Building Technologies ein Anliegen, durch systematisches Change Management die Mitarbeiter:innen zu informieren, zu involvieren und ihr Feedback einzuholen. Dabei lernen Sie die praktische Anwendung von Change Management und interner Kommunikation kennen und eignen sich methodische Fähigkeiten an.
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(Senior) Consultant (all genders) Organizational Transformation: Change Management
(Senior) Consultant (all genders) Organizational Transformation: Change Management
Porsche Consulting GmbH
Stuttgart, München, Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main
Mehrjährige Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung im Bereich Change Management oder als Change- oder Transformationsmanager in der Industrie - Mit mittlerweile über 900 Mitarbeitenden weltweit zählt Porsche Consulting heute zu den führenden Managementberatungen. * Gestaltung von Change Prozessen - von der Strategie über die Architektur und die Implementierung bis zum greifbaren Erfolg * Entwicklung von Change Stories, die u.a. Organizational Performance und Process Excellence fördern * Steuerung instinktiver Entscheidungen über Nudge Management Maßnahmen u.a. zur Förderung der nachhaltigen und effektiven Projektumsetzung
Mehrjährige Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung im Bereich Change Management oder als Change- oder Transformationsmanager in der Industrie - Mit mittlerweile über 900 Mitarbeitenden weltweit zählt Porsche Consulting heute zu den führenden Managementberatungen. * Gestaltung von Change Prozessen - von der Strategie über die Architektur und die Implementierung bis zum greifbaren Erfolg * Entwicklung von Change Stories, die u.a. Organizational Performance und Process Excellence fördern * Steuerung instinktiver Entscheidungen über Nudge Management Maßnahmen u.a. zur Förderung der nachhaltigen und effektiven Projektumsetzung
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Sie bringen ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) oder eine alternative Qualifikation und eine ergänzende systemische Ausbildung in der Organisationsentwicklung bzw. im Change-Management sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit. * Sie verstärken unsere interne Beratungseinheit rund um Change, Kultur und Organisationsentwicklung für 12 Monate befristet (angestellt, keine Freelancer gesucht). * Sie begleiten Führungskräfte und Projektleiter (m/w/d) bei ihren Veränderungs- und Transformationsprozessen mit Ihrer Change-Kompetenz von der strukturierten Auftragsklärung über die Entwicklung anspruchsvoller Change-Architekturen bis zur Umsetzung der Formate. * Sie begleiten die Umsetzung unserer Strategie auf Gesamtorganisations- und Projektebene mit einem klaren Blick für Change-Impacts inklusive der kulturellen Entwicklungsnotwendigkeiten.
Sie bringen ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) oder eine alternative Qualifikation und eine ergänzende systemische Ausbildung in der Organisationsentwicklung bzw. im Change-Management sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit. * Sie verstärken unsere interne Beratungseinheit rund um Change, Kultur und Organisationsentwicklung für 12 Monate befristet (angestellt, keine Freelancer gesucht). * Sie begleiten Führungskräfte und Projektleiter (m/w/d) bei ihren Veränderungs- und Transformationsprozessen mit Ihrer Change-Kompetenz von der strukturierten Auftragsklärung über die Entwicklung anspruchsvoller Change-Architekturen bis zur Umsetzung der Formate. * Sie begleiten die Umsetzung unserer Strategie auf Gesamtorganisations- und Projektebene mit einem klaren Blick für Change-Impacts inklusive der kulturellen Entwicklungsnotwendigkeiten.
NEW
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Partially remote
Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsinformatik, Human Ressources Management oder einem vergleichbaren Studiengang * Du hast bereits intensiv im Beratungsumfeld gearbeitet und bringst weitreichende Projektmanagement Erfahrung mit * Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement gehört zu deinem fachlichen Fundament; du weißt, wie man Potenziale erkennt, fördert und gezielt weiterentwickelt – strategisch, empathisch und mit Blick auf nachhaltige Wirkung
Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsinformatik, Human Ressources Management oder einem vergleichbaren Studiengang * Du hast bereits intensiv im Beratungsumfeld gearbeitet und bringst weitreichende Projektmanagement Erfahrung mit * Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement gehört zu deinem fachlichen Fundament; du weißt, wie man Potenziale erkennt, fördert und gezielt weiterentwickelt – strategisch, empathisch und mit Blick auf nachhaltige Wirkung
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Lead Frontend Engineer – Embedded Application (m/f/d)
Lead Frontend Engineer – Embedded Application (m/f/d)
Secunet Security Networks AG
Berlin, Bonn, Borchen, Dresden, Eschborn, Essen, Hamburg, Hannover, Ilmenau, München, Siegen
Partially remote
proven experience in organizational transformation or change management
proven experience in organizational transformation or change management
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Drive change management and ensure end-user readiness and adoption. The position requires strong leadership, stakeholder management, and a deep understanding of SAP systems and business processes. * 8–12+ years of overall IT project management experience, with at least 7+ years in SAP implementation or upgrade projects * Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills * PMP, PRINCE2, or equivalent project management certification preferred * SAP Project Management certification (e.g., SAP Activate) is a strong plus
Drive change management and ensure end-user readiness and adoption. The position requires strong leadership, stakeholder management, and a deep understanding of SAP systems and business processes. * 8–12+ years of overall IT project management experience, with at least 7+ years in SAP implementation or upgrade projects * Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills * PMP, PRINCE2, or equivalent project management certification preferred * SAP Project Management certification (e.g., SAP Activate) is a strong plus
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Assist with quality-related topics and change management * Initial experience in project management or customer support is an advantage
Assist with quality-related topics and change management * Initial experience in project management or customer support is an advantage
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Senior Consultant (m/f/d) - Allianz Consulting - Strategic Initiatives & Change
Senior Consultant (m/f/d) - Allianz Consulting - Strategic Initiatives & Change
Allianz Technology
Unterföhring bei München
Project Management & Change-Management experience - We bring deep industrial and functional expertise to fulfill our clients' needs, ranging from strategy, market management, sales and distribution, IT, organization, claims and operations to central functions and Agile methodologies * Complete client engagements under the guidance of an , including all project deadlines and deliverables, troubleshooting and problem resolution, conflict management, client and stakeholder management and all other relevant aspects of the assignments * Provide support to existing clients while ensuring efficient key account management and help and coach more junior project team members * Knowledge of Project- and Program Management methods and techniques, process development and continuous improvement * Facilitation, sales, and conflict management skills * Experienced communicator with senior management stakeholders
Project Management & Change-Management experience - We bring deep industrial and functional expertise to fulfill our clients' needs, ranging from strategy, market management, sales and distribution, IT, organization, claims and operations to central functions and Agile methodologies * Complete client engagements under the guidance of an , including all project deadlines and deliverables, troubleshooting and problem resolution, conflict management, client and stakeholder management and all other relevant aspects of the assignments * Provide support to existing clients while ensuring efficient key account management and help and coach more junior project team members * Knowledge of Project- and Program Management methods and techniques, process development and continuous improvement * Facilitation, sales, and conflict management skills * Experienced communicator with senior management stakeholders
Drive change management and ensure end-user readiness and adoption. The position requires strong leadership, stakeholder management, and a deep understanding of SAP systems and business processes. * 8–12+ years of overall IT project management experience, with at least 7+ years in SAP implementation or upgrade projects * Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills * PMP, PRINCE2, or equivalent project management certification preferred * SAP Project Management certification (e.g., SAP Activate) is a strong plus
Drive change management and ensure end-user readiness and adoption. The position requires strong leadership, stakeholder management, and a deep understanding of SAP systems and business processes. * 8–12+ years of overall IT project management experience, with at least 7+ years in SAP implementation or upgrade projects * Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills * PMP, PRINCE2, or equivalent project management certification preferred * SAP Project Management certification (e.g., SAP Activate) is a strong plus
Senior Consultant (m/f/d) - Allianz Consulting - Life Operations
Senior Consultant (m/f/d) - Allianz Consulting - Life Operations
Allianz Technology
Unterföhring bei München
• Your experience in project management, change management, business transformation or initiative development and rollout - Allianz Group is one of the most trusted insurance and asset management companies in the world. We bring deep industrial and functional expertise to fulfill our clients' needs, ranging from strategy, market management, sales and distribution, IT, organization, claims and operations to central functions and Agile methodologies * Minimum 3 years of experience in operational business or management consulting * Experience in Actuarial Pricing, Risk Capital Calculation, Technical Product Controlling, or Reinsurance Management or have Valuation-related Actuarial experience would be an advantage * Proficiency in Excel required; SQL and one programming language (Python/R/VBA) would be beneficial; database management experience would be a plus.
• Your experience in project management, change management, business transformation or initiative development and rollout - Allianz Group is one of the most trusted insurance and asset management companies in the world. We bring deep industrial and functional expertise to fulfill our clients' needs, ranging from strategy, market management, sales and distribution, IT, organization, claims and operations to central functions and Agile methodologies * Minimum 3 years of experience in operational business or management consulting * Experience in Actuarial Pricing, Risk Capital Calculation, Technical Product Controlling, or Reinsurance Management or have Valuation-related Actuarial experience would be an advantage * Proficiency in Excel required; SQL and one programming language (Python/R/VBA) would be beneficial; database management experience would be a plus.
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(Inhouse) IT Network Engineer (m/f/d) WAN & Internet Security
(Inhouse) IT Network Engineer (m/f/d) WAN & Internet Security
Leadec Automation & Engineering GmbH
Stuttgart, Chemnitz, Garching bei München
Partially remote
No cover letter required
Tackling tasks: independent error analysis and troubleshooting; technical requirements management; coordinate technical requirements with ; responsible for network release management; support in organizational change management * Additional qualification: Cisco CCNP/CCIE, knowledge of service processes according to ITIL (ITIL Foundation), experience with operational processes and ITSM (incident and change management)
Tackling tasks: independent error analysis and troubleshooting; technical requirements management; coordinate technical requirements with ; responsible for network release management; support in organizational change management * Additional qualification: Cisco CCNP/CCIE, knowledge of service processes according to ITIL (ITIL Foundation), experience with operational processes and ITSM (incident and change management)
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Maintain documentation for change management, approvals, system controls and operational procedures; The transformation will span Finance, Human Resources, Procurement, Supply Chain, Project Management, and Observatory Operations, impacting the organisation end to end. The role spans ERP configuration, data management, integrations, AI Agents, system support, and continuous improvement, with a strong focus on process efficiency, data quality, and long-term platform sustainability. * Monitor access, segregation of duties (SoD), and configuration changes. For any further information, please visit ESO's conditions of employment ( Please note that the contract policy and in particular the regulations concerning fixed-term and indefinite contracts are currently under review which may lead to changes in the contractual conditions applicable to this position.
Maintain documentation for change management, approvals, system controls and operational procedures; The transformation will span Finance, Human Resources, Procurement, Supply Chain, Project Management, and Observatory Operations, impacting the organisation end to end. The role spans ERP configuration, data management, integrations, AI Agents, system support, and continuous improvement, with a strong focus on process efficiency, data quality, and long-term platform sustainability. * Monitor access, segregation of duties (SoD), and configuration changes. For any further information, please visit ESO's conditions of employment ( Please note that the contract policy and in particular the regulations concerning fixed-term and indefinite contracts are currently under review which may lead to changes in the contractual conditions applicable to this position.
Maintain documentation for change management, approvals, and system controls and operational procedures; The transformation will span Finance, Human Resources, Procurement, Supply Chain, Project Management and Controlling, and Observatory Operations, impacting the organisation end to end. You will work closely within the ERP Team and with Finance, HR, Procurement, Project Management and Controlling, Observatory Operations, IT, and external partners to ensure that ESO's ERP solutions deliver real and measurable business value. The role spans business analysis, process optimisation, system design, ERP change delivery, and ongoing operational support, with a strong emphasis on stakeholder engagement, data integrity, governance, and adoption. * Act as a functional authority during implementation and change activities. * Monitor access, segregation of duties (SoD), and configuration changes.
Maintain documentation for change management, approvals, and system controls and operational procedures; The transformation will span Finance, Human Resources, Procurement, Supply Chain, Project Management and Controlling, and Observatory Operations, impacting the organisation end to end. You will work closely within the ERP Team and with Finance, HR, Procurement, Project Management and Controlling, Observatory Operations, IT, and external partners to ensure that ESO's ERP solutions deliver real and measurable business value. The role spans business analysis, process optimisation, system design, ERP change delivery, and ongoing operational support, with a strong emphasis on stakeholder engagement, data integrity, governance, and adoption. * Act as a functional authority during implementation and change activities. * Monitor access, segregation of duties (SoD), and configuration changes.
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Releases planen sowie das Incident- und Change-Management für deine Services steuern * Erfahrung mit Dienstleister-Steuerung sowie Release-/Incident-/Change-Management * Lernen und Entwicklung: Wir verstehen lebenslanges Lernen als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur durch z.B. ein eigenes Learning-Management-System und zahlreiche individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung * Top Gesundheitsmanagement: Wir bieten unseren zahlreiche Angebote zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit
Releases planen sowie das Incident- und Change-Management für deine Services steuern * Erfahrung mit Dienstleister-Steuerung sowie Release-/Incident-/Change-Management * Lernen und Entwicklung: Wir verstehen lebenslanges Lernen als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur durch z.B. ein eigenes Learning-Management-System und zahlreiche individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung * Top Gesundheitsmanagement: Wir bieten unseren zahlreiche Angebote zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit
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Erfahrung im Management logistischer Prozesse, Change Management und KVP-Themen * Aktives Prozess- und Verbesserungsmanagement mit Fokus auf KVP, LEAN und nachhaltige Effizienzsteigerung
Erfahrung im Management logistischer Prozesse, Change Management und KVP-Themen * Aktives Prozess- und Verbesserungsmanagement mit Fokus auf KVP, LEAN und nachhaltige Effizienzsteigerung
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Change-Projekte: Sie sind verantwortlich für das Change Management und gestalten den Change Prozess aktiv mit. * Fundierte Kenntnisse in Change Management und -Methoden sowie im agilen und klassischen Projektmanagement und idealerweise Erfahrung in der Analyse von Change Kennzahlen runden Ihr Profil ab * Analyse und Strategie: Sie führen Stakeholder-Analysen durch, werten Feedback aus und unterstützen bei Maßnahmen und Change-Strategien * Dokumentation und Reporting: Sie pflegen Dokumentationen und erstellen Statusberichte rund um den Change * Mehrjährige praktische Erfahrung in der Begleitung von Change Projekten sowie in der Leitung von Teilprojekten oder Projektarbeit bringen Sie mit
Change-Projekte: Sie sind verantwortlich für das Change Management und gestalten den Change Prozess aktiv mit. * Fundierte Kenntnisse in Change Management und -Methoden sowie im agilen und klassischen Projektmanagement und idealerweise Erfahrung in der Analyse von Change Kennzahlen runden Ihr Profil ab * Analyse und Strategie: Sie führen Stakeholder-Analysen durch, werten Feedback aus und unterstützen bei Maßnahmen und Change-Strategien * Dokumentation und Reporting: Sie pflegen Dokumentationen und erstellen Statusberichte rund um den Change * Mehrjährige praktische Erfahrung in der Begleitung von Change Projekten sowie in der Leitung von Teilprojekten oder Projektarbeit bringen Sie mit
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Du berätst, begleitest und befähigst Führungskräfte und Mitarbeitern in den Bereichen Changemanagement sowie Organisationsentwicklung - Du verfügst über Erfahrung im Multi-Projektmanagement, Transformationsmanagement, der Organisationsentwicklung, sowie bei der Konzeption und Moderation von (Top-)Management-Workshops - Sehr gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch und sicheres Auftreten, auch in Zusammenarbeit mit dem Top-Management runden Dein Profil ab
Du berätst, begleitest und befähigst Führungskräfte und Mitarbeitern in den Bereichen Changemanagement sowie Organisationsentwicklung - Du verfügst über Erfahrung im Multi-Projektmanagement, Transformationsmanagement, der Organisationsentwicklung, sowie bei der Konzeption und Moderation von (Top-)Management-Workshops - Sehr gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch und sicheres Auftreten, auch in Zusammenarbeit mit dem Top-Management runden Dein Profil ab
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No cover letter required
Change- & Stakeholder-Management: Sicherstellung einer erfolgreichen Organisationsveränderung inkl. Kommunikation, Schulungen und Rollout-Begleitung. * Starke Kompetenz im Projekt- und Programmmanagement (idealerweise zertifiziert) sowie im Change-Management und in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams * Lieferanten- & Partnermanagement: Auswahl und Steuerung externer Implementierungspartner und Dienstleister.
Change- & Stakeholder-Management: Sicherstellung einer erfolgreichen Organisationsveränderung inkl. Kommunikation, Schulungen und Rollout-Begleitung. * Starke Kompetenz im Projekt- und Programmmanagement (idealerweise zertifiziert) sowie im Change-Management und in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams * Lieferanten- & Partnermanagement: Auswahl und Steuerung externer Implementierungspartner und Dienstleister.
Planung und Durchführung von Key-User-Schulungen sowie Maßnahmen im Change- und Akzeptanzmanagement * Aktives Stakeholder-Management und transparente Kommunikation zu Fortschritten und Prioritäten
Planung und Durchführung von Key-User-Schulungen sowie Maßnahmen im Change- und Akzeptanzmanagement * Aktives Stakeholder-Management und transparente Kommunikation zu Fortschritten und Prioritäten
NEW
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Transport und Change-Management inkl. Dokumentation und Sicherstellung eines stabilen und kontrollierten Change-Prozesses * Betreuung des SAP Basis Moduls, Administration und Weiterentwicklung für ein globales Berechtigungsmanagement * Aktives Management und Koordination der Leistungen des externen Hosting Partners sowie Mitarbeit bei Audits und Umsetzung von Compliance Anforderungen
Transport und Change-Management inkl. Dokumentation und Sicherstellung eines stabilen und kontrollierten Change-Prozesses * Betreuung des SAP Basis Moduls, Administration und Weiterentwicklung für ein globales Berechtigungsmanagement * Aktives Management und Koordination der Leistungen des externen Hosting Partners sowie Mitarbeit bei Audits und Umsetzung von Compliance Anforderungen
NEW
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Administrator (m/w/d) Identity- und Accessmanagement (IAM)
Administrator (m/w/d) Identity- und Accessmanagement (IAM)
IT des Bezirks Oberbayern GmbH
Haar
Partially remote
beim Change- und Releasemanagement zu den eingesetzten Lösungen - Die IT des Bezirks Oberbayern GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Administrator (m/w/d) Identity- und Accessmanagement (IAM) Als Administrator (m/w/d) Identity- und Accessmanagement (IAM) unterstützt Du uns ... * fundierte Kenntnisse im Bereich Konfigurationsmanagement und dem sicheren sowie stabilen Betrieb von komplexen IT-Systemen und deren Schnittstellen * Betriebliches Gesundheitsmanagement,
beim Change- und Releasemanagement zu den eingesetzten Lösungen - Die IT des Bezirks Oberbayern GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Administrator (m/w/d) Identity- und Accessmanagement (IAM) Als Administrator (m/w/d) Identity- und Accessmanagement (IAM) unterstützt Du uns ... * fundierte Kenntnisse im Bereich Konfigurationsmanagement und dem sicheren sowie stabilen Betrieb von komplexen IT-Systemen und deren Schnittstellen * Betriebliches Gesundheitsmanagement,
NEW
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Projektleitung Digital Adoption (DAP)/Digitale Qualifizierung (m/f/d)
Projektleitung Digital Adoption (DAP)/Digitale Qualifizierung (m/f/d)
rpc - The Retail Performance Company
München
Partially remote
Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung, idealerweise im Umfeld von IT-Rollouts, Digital Adoption oder Change Management rpc – The Retail Performance Company ist das Beratungsunternehmen für den gesamten Weg zu einer kundenorientierten Transformation: von der kundenzentrischen Strategie, über Customer Experience Design, Data Analytics bis hin zu People Empowerment und Performance Management. Projektmanagement * Erstellung von Management-Reportings, Vorbereitung und Durchführung von Gremienterminen * Unterstützung der Anwenderkommunikation im Rahmen von Rollouts und Change-Prozessen - Qualitäts- & Aftercare-Management * Studium oder gleichwertige Qualifikation in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Kommunikationsmanagement * Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und sicheres Auftreten auf Management-Ebene
Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung, idealerweise im Umfeld von IT-Rollouts, Digital Adoption oder Change Management rpc – The Retail Performance Company ist das Beratungsunternehmen für den gesamten Weg zu einer kundenorientierten Transformation: von der kundenzentrischen Strategie, über Customer Experience Design, Data Analytics bis hin zu People Empowerment und Performance Management. Projektmanagement * Erstellung von Management-Reportings, Vorbereitung und Durchführung von Gremienterminen * Unterstützung der Anwenderkommunikation im Rahmen von Rollouts und Change-Prozessen - Qualitäts- & Aftercare-Management * Studium oder gleichwertige Qualifikation in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Kommunikationsmanagement * Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und sicheres Auftreten auf Management-Ebene
){kind=logo}
Sie kümmern sich um Incident-, Problem- und Changemanagement, den Aufbau einer Wissensdatenbank für am Standort- und dezentral eingesetzte Software und Lösungen sowie um die Pflege von Supportdokumentationen in Zusammenarbeit mit unserem Service-Desk-Support-Team.
Sie kümmern sich um Incident-, Problem- und Changemanagement, den Aufbau einer Wissensdatenbank für am Standort- und dezentral eingesetzte Software und Lösungen sowie um die Pflege von Supportdokumentationen in Zusammenarbeit mit unserem Service-Desk-Support-Team.
NEW
Senior Consultant (w/m/d) Operations - Procurement & Supplier Management Transformation
Senior Consultant (w/m/d) Operations - Procurement & Supplier Management Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Partially remote
Mit deiner Erfahrung in den Bereichen Einkaufsstrategie, Einkaufscontrolling, Warengruppen-/ Lieferanten-/ Vertragsmanagement, Einkaufsorganisation, Einkaufsprozesse, Auswahl und Implementierung eProcurement Tools, Change- und Kompetenzmanagement entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management. * Procurement & Supplier Management Transformation. * Deine Fachexpertise: Du bringst mindestens zwei bis fünf Jahre Berufserfahrung in mindestens einem der Bereiche Einkaufsstrategie, Einkaufscontrolling, Warengruppen-/ Lieferanten-/ Vertragsmanagement, Einkaufsorganisation, Einkaufsprozesse, Nachhaltigkeitsmanagement im Einkauf, Auswahl und ...
Mit deiner Erfahrung in den Bereichen Einkaufsstrategie, Einkaufscontrolling, Warengruppen-/ Lieferanten-/ Vertragsmanagement, Einkaufsorganisation, Einkaufsprozesse, Auswahl und Implementierung eProcurement Tools, Change- und Kompetenzmanagement entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management. * Procurement & Supplier Management Transformation. * Deine Fachexpertise: Du bringst mindestens zwei bis fünf Jahre Berufserfahrung in mindestens einem der Bereiche Einkaufsstrategie, Einkaufscontrolling, Warengruppen-/ Lieferanten-/ Vertragsmanagement, Einkaufsorganisation, Einkaufsprozesse, Nachhaltigkeitsmanagement im Einkauf, Auswahl und ...
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- Management
- Innovation Manager
- Transformation Management
- Business Transformation
- Head of Project Management
- Workforce Management
- Transition Management
- Project Manager Transformation
- Business development
- Project Management
- Digital Transformation
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- Praktikum Change Management
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