StepStone Fachkräfteatlas März 2017

Umfassende Analyse des Arbeitsmarktes in Deutschland

StepStone Fachkräfteatlas März 2017

Umfassende Analyse des Arbeitsmarktes in Deutschland

Über die Studie:

Für den Fachkräfteatlas wertet StepStone seit 2012 monatlich mehr als zwei Millionen Stellenanzeigen aus unterschiedlichen digitalen und analogen Quellen aus und bietet damit eine detaillierte und umfassende Betrachtung des Arbeitsmarktes für Fachkräfte und Führungspersonal in Deutschland. Mehr Informationen finden Sie unter www.fachkraefteatlas.de

Weitere Quellen:

Daneben beinhaltet das Fachkräfteatlas Magazin Daten und Fakten aus der aktuellen Gender-Studie von StepStone. Dafür wurden im Frühjahr 2017 rund 5.000 Fach- und Führungskräfte in Deutschland zu ihrem Karriereverlauf und der Chancengleichheit im Beruf befragt.

Inhalt

  • Starker Start ins neue Jahr – Im Januar 2017 wurden 22 % mehr Stellen als Anfang 2016 ausgeschrieben
  • Nachfrage nach Pflegekräften explodiert – Die Anzahl der Stellenanzeigen wächst in hohem Tempo
  • Weiblliche Fachkräfte in Warteschleife – Frauen wollen im Job etwas bewegen, scheitern aber oft an mangelnder Vereinbarkeit mit der Familie

Über die Studie:

Für den Fachkräfteatlas wertet StepStone seit 2012 monatlich mehr als zwei Millionen Stellenanzeigen aus unterschiedlichen digitalen und analogen Quellen aus und bietet damit eine detaillierte und umfassende Betrachtung des Arbeitsmarktes für Fachkräfte und Führungspersonal in Deutschland. Mehr Informationen finden Sie unter www.fachkraefteatlas.de

Weitere Quellen:

Daneben beinhaltet das Fachkräfteatlas Magazin Daten und Fakten aus der aktuellen Gender-Studie von StepStone. Dafür wurden im Frühjahr 2017 rund 5.000 Fach- und Führungskräfte in Deutschland zu ihrem Karriereverlauf und der Chancengleichheit im Beruf befragt.

Inhalt

  • Starker Start ins neue Jahr – Im Januar 2017 wurden 22 % mehr Stellen als Anfang 2016 ausgeschrieben
  • Nachfrage nach Pflegekräften explodiert – Die Anzahl der Stellenanzeigen wächst in hohem Tempo
  • Weiblliche Fachkräfte in Warteschleife – Frauen wollen im Job etwas bewegen, scheitern aber oft an mangelnder Vereinbarkeit mit der Familie