iPEK International GmbH

Sulzberg

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Im Produktsegment Kühl- und Gefriergeräte entwickelt, fertigt und verkauft Liebherr bereits seit 1954 ein breites Spektrum an effizienten Kühl- und Gefriergeräten für den privaten und professionellen Einsatz. Um Kunden stets mit innovativen Lösungen zu begeistern, werden dabei deren Bedürfnisse in den Mittelpunkt gesetzt und die Grenzen des bisher Machbaren immer wieder neu definiert. Kühl- und Gefriergeräte von Liebherr gelten in der Branche und bei Kunden als Symbol für höchste Qualität - heute in Europa und morgen weltweit.

Team Leader HR Business Partner - befristet bis 01.04.2027 (m/w/d)
Job-ID 79585

Aufgaben

Fachliche und disziplinarische Führung vom HR Business Partner Team inklusive Backoffice und Recruiting (9 direkt Reports)
Schaffen und Sicherstellen von Standards für alle HR Business Partner Betreuungsbereiche am Standort
Übernahme der Business Partner Funktion für einen Teilbereich
Strategische Beratung des zugeordneten Bereichs unter Berücksichtigung von unternehmerischen Gesichtspunkten und tariflichen- sowie betrieblichen Rahmenbedingungen
Förderung der Personalentwicklung sowie Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu allen personalspezifischen Themen
Beeinflussung und Erstellung der Personalplanung für den zugeordneten Bereich
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie bei Organisations- und Transformationsprojekten
Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern an den anderen europäischen Standorten der Sparte mit dem Ziel der Standardisierung

Qualifikationen

Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium oder vergleichbarer Studiengang
Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Kenntnisse im IG Metall Tarifvertrag von Vorteil
Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise
Proaktivität und Selbstständigkeit
Souveränes Auftreten und Teamfähigkeit
Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

Neben einer überdurchschnittlichen und leistungsorientierten Vergütung erhalten Sie selbstverständlich eine Reihe attraktiver Angebote und Zusatzleistungen. Vor allem aber finden Sie bei uns ein partnerschaftliches und faires Miteinander, einen wertschätzenden Zusammenhalt und Menschen, die ihre Aufgaben mit viel Begeisterung, Teamgeist und Überzeugung leben.

Profitieren Sie von diesen Benefits:

Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
Flexibles und hybrides Arbeiten
Freiräume für kreatives Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Krisensicherer Arbeitsplatz
Individuelle Entwicklung- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeitervorteile & Rabatte
Fahrrad-Leasing durch Gehaltsumwandlung
Betriebliches Gesundheitsmanagement

Kontakt

Gehalt

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