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SPS Programmierer (m/w/d) für den Bereich Anlagenbau

  • ETW Energietechnik GmbH
  • Moers
  • Feste Anstellung
  • Vollzeit
  • Erschienen: vor 2 Tagen
SPS Programmierer (m/w/d) für den Bereich AnlagenbauETW Energietechnik GmbH
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Die ETW Energietechnik GmbH ist ein wachsendes Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien, das jahrzehntelange Erfahrung und innovatives Denken miteinander vereint. Als inhabergeführtes Unternehmen mit jeder Menge Kreativität sowie hohem technischen Wissen, sind wir bestens gerüstet für die Aufgaben der Zukunft. Mit der Entwicklung, Produktion und Wartung von u.a. Biomethananlagen und Blockheizkraftwerken, ermöglicht unser dynamisches Team von derzeit 160 Mitarbeitern die Herstellung von grünem Erdgas, wodurch wir aktiv zum Klimaschutz beitragen.

Dank unseres kontinuierlichen Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SPS Programmierer (m/w/d) für den Bereich Anlagenbau.

SPS Programmierer (m/w/d) für den Bereich Anlagenbau
Standort: Moers

Deine Aufgaben:

  • Selbständige Programmierung von Anlagen überwiegend in SIEMENS S7 / TIA (SCL)
  • Erstellen von Visualisierungen
  • Optimierung von bestehenden Programmen
  • Funktionsprüfungen von Schaltanlagen
  • Begleitung von Inbetriebnahmen im Werk und beim Kunden
  • Projektbetreuung bis zur Endabnahme beim Kunden
  • Unterstützung der Serviceabteilung bei der Störungsbeseitigung über das Fernwartungssystem

Das bringst du mit:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in Elektrotechnik und min. 2 Jahre Berufserfahrung
  • Erfahrung im Programmieren von SIEMENS S7 (TIA Portal) in SCL
  • Kenntnisse im Umgang mit Visualisierungssoftware (z.B. WinCC, Copa-Data Zenon)
  • Teamfähigkeit
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Reisebereitschaft (max. 10%)
  • Englischkenntnisse
  • Führerschein Klasse B

Das bieten wir dir:

  • Herausfordernde Aufgabe im Bereich Sondermaschinenbau in einem wachsenden, internationalen Umfeld
  • Attraktive Vergütung und betriebliche Altersversorgung
  • Regelmäßige Gehaltserhöhung
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Moderne Ausstattung (Firmenhandy, Firmenlaptop)
  • Benefits wie z.B. Bike-Leasing, Sachgutschein, etc.
  • Individuelle Weiterbildungen
  • Flache Hierarchien und ein Team wie eine Familie
  • Regelmäßige Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, etc.)
  • Aktiv zur Energiewende beitragen

Gehalt

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