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Penetration Tester (m/w/d)

  • intersoft consulting services AG
  • Hamburg
  • Feste Anstellung
  • Homeoffice möglich, Vollzeit
  • Erschienen: vor 2 Tagen
Penetration Tester (m/w/d)intersoft consulting services AG

Das sind wir

Die intersoft consulting services AG ist spezialisiert auf Unterstützungsleistungen in den Themen Datenschutz, IT-Sicherheit und IT-Forensik. Unsere Stärken sind hoch qualifizierte Consultants und individuelle Beratungskonzepte.

Du brennst für die technische IT-Sicherheit, möchtest Teil eines gut ausgebildeten Expertenteams werden sowie unsere vielfältige und offene Unternehmenskultur in Hamburg erleben? Dann wollen wir uns vorstellen!


So kannst du aktiv mitgestalten

Im engen Austausch mit deinen Teamkolleg:innen unterstützt du bei dem Aufdecken von Sicherheitslücken in IT-Infrastrukturen von Unternehmen. Deine Aufgaben sind u.a.:

  • Planung und Durchführung von Pentests (Webanwendungen, Netzwerke, etc.)
  • Erstellung der Berichte mit konkreten Handlungsempfehlungen zur Behebung gefundener Schwachstellen
  • Unterstützung bei der Interpretation der Ergebnisse, Durchführung von Retests nach Behebung sowie Beratung zu sicheren Systemarchitekturen
  • Weiterentwicklung und Research zu Angriffsmethoden, Tools und Exploits

Das zeichnet dich aus

Idealerweise bringst du folgende Qualifikationen mit:

  • Begeisterung für Penetrationstesting und technische IT-Sicherheit
  • Eine abgeschlossene, technische Berufsausbildung (z.B. als Fachinformatiker:in für Systemintegration) oder ein abgeschlossenes Studium im technischen Bereich
  • Erste praktische Erfahrungen im Bereich Penetrationstesting 
  • Gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
  • Flexibilität und Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung im Umgang mit neuen Technologien

Das bieten wir dir

Nicht nur zufriedene Kund:innen sind für uns von Bedeutung, sondern auch glückliche Kolleg:innen. Wie wir das erreichen wollen?

  • Fachlich fundierte Einarbeitung
    Vor Herausforderungen stehst du nicht alleine. Du erhältst ein gut ausgearbeitetes Onboarding. Denn wir schöpfen aus unserem gemeinsamen Wissens- und Erfahrungspool.
  • Individuelle Fort- und Weiterbildung
    Auch deine Entwicklung fördern wir durch interne und externe Fortbildungen und Zertifizierungen bis hin zum Studium.
  • Deine Meinung und Ideen sind gefragt
    Im Rahmen unserer New-Work-Projekte kannst du dich in unterschiedlichen Themen einbringen und sie innovativ mitgestalten. Unser betriebliches Vorschlagswesen bietet dir eine Plattform, Feedback zu äußern.
  • Verlässliche Rahmenbedingungen
    Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Urlaubstage, 100% Tochter der WWK-Versicherung
  • Flexibilität u. a. durch orts- und zeitflexibles Arbeiten
    Gleitzeitregelung, Überstundenausgleich, Reisezeit ist Arbeitszeit, z.T. Mobilarbeit, Sabbaticalmodelle 
  • Verschiedene Sonderleistungen
    Kostenlose Getränke, Eis, Obst
    Vermögenswirksame Leistungen
    Betriebliche Altersvorsorge bei der WWK-Versicherung
    Vertraglich vereinbarte und anlassbezogene Sonderurlaubstage und Bonuszahlungen
    Fahrkartenzuschuss, Essenszuschuss, Fitnesszuschuss (EGYM Wellpass, Urban Sports Club)
    Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefit)
    Angebote für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie Unterstützung in verschiedenen Lebenslagen (voiio)
    private Nutzung von iPhone/iPad u.v.m.



Gehalt

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Wirtschaftsprüfung und Recht • 51-250 Mitarbeiter
3 Jobs

Pendelzeit
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Mitarbeitervorteile

Barrierefreiheit
Mitarbeiter-Laptop
Betriebsarzt im Unternehmen
Firmenhandy
Betriebliche Altersvorsorge
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
Barrierefreiheit
Mitarbeiter-Laptop
Betriebsarzt im Unternehmen
Firmenhandy
Betriebliche Altersvorsorge
Hunde erlaubt
Mitarbeiterrabatte
Zusätzlicher Urlaubstag
Fitnessangebote
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Firmenevents- und Veranstaltungen
Essenszulage
Firmenticket
Sabbatical
Sportaktivitäten
Studienförderung
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

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